關鍵詞：企業 人工智能 數據分析型人才 人才培養 創新培訓模式 

摘要：隨著人工智能的發展,大數據技術得到了廣泛地應用。企業如能利用新技術及數據快速做出精準預測,就能在市場競爭中掌握主動權。為此,企業迫切需要培養數據分析型人才。本文以企業員工為研究對象,基于人才學理論和創新擴散理論,以技術接受模型為藍本構建研究模型,通過問卷調查法向企業不同層次的員工搜集了269份有效樣本數據,再利用SPSS對數據進行分析,得出在決定企業員工參與創新培訓模式的意愿的過程中,他們的態度起著積極作用,其中感知有用性是影響企業員工參與創新培訓模式的態度的第一關鍵因素,匹配度是影響企業員工參與創新培訓模式的態度的第二關鍵因素,學習動機是影響企業員工參與創新培訓模式的態度的第三關鍵因素。

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