關鍵詞：國有企業 混合所有制 員工持股 法律風險 防范 

摘要：作為全面深化改革的重點,經濟體制改革包含著完善產權制度、市場化配置生產要素兩大重任。深化經濟體制改革,必須推進國有企業改革,放大國有資本功能。近年來,為加快推進國企改革,提高國有資本效率,釋放新的動能,增強發展活力,我國各地紛紛出臺政策,推行國有控股混合所有制企業員工持股試點,但也存在員工持股形式及決策審批程序不夠規范、股權代持行為有瑕疵、信息披露尚不充分等法律風險,需要從規范制定員工持股方案、嚴格履行審批程序、強化信息披露和監督管理等方面重點防范、不斷改進,真正讓企業員工雙方利益緊密關聯,進一步激發員工的積極性創造性,切實加快國有企業改革步伐。

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