會計工作建議模板(10篇)

導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇會計工作建議，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、新定義、新標(biāo)準(zhǔn)下的會計工作重點探討與若干建議

（一）在理解掌握科目新定義和入賬新標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上做好會計核算工作新制度對會計科目進行了全面梳理，補充并完善了會計科目定義，同時為了保證醫(yī)院的日常核算更為準(zhǔn)確，對入賬計量標(biāo)準(zhǔn)也重新做出界定，如新制度調(diào)低應(yīng)收款項壞賬準(zhǔn)備金率為2%-4%，而對固定資產(chǎn)的認定價值提高到1000-1500元），充分體現(xiàn)了財政部對醫(yī)院應(yīng)收款項變現(xiàn)能力的重視。

（二）認真分析各種新情況新問題，做好新舊會計科目的對應(yīng)與銜接在不違反新制度總體原則的前提下，對一些賬目根據(jù)實際情況予以妥善處理。由于新制度會計科目有較大變化（新制度設(shè)置了52項一級會計科目，其中調(diào)整12項，新增11項，刪除1項），會計核算中可能會遇到新情況、新問題。鑒于此，新舊會計科目的銜接就顯得十分重要。例如，為準(zhǔn)確反映醫(yī)院承擔(dān)的科研教學(xué)任務(wù)等相關(guān)收支，新制度專設(shè)科教項目收支和科教項目結(jié)轉(zhuǎn)（余）予以單獨核算；為配合醫(yī)藥分離改革，新制度將藥品收入歸入醫(yī)療收支統(tǒng)一進行核算；應(yīng)收及預(yù)付款項內(nèi)增設(shè)財政應(yīng)返還資金科目；把應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費歸到應(yīng)收醫(yī)療款統(tǒng)一核算；庫存物資和藥品統(tǒng)一歸入存貨科目；專用基金中取消修購基金，新增醫(yī)療風(fēng)險基金；新增應(yīng)付職工薪酬項目；新增待沖基金等等。

（三）科學(xué)編制報表確保財務(wù)報告體系的真實性和完整性新制度下的報表體系更加完整，涵蓋了資產(chǎn)負債表、收入費用總表、醫(yī)療收入費用明細表、現(xiàn)金流量表和財政補助收支情況表以及一系列的成本報表，與企業(yè)的會計報表已經(jīng)非常相似。這些報表可以把醫(yī)院各種各樣不同層面、不同角度的成本展示出來。同時，公眾可以通過成本報表判斷醫(yī)療收費是否合理。因此，醫(yī)院財務(wù)報表和成本報表的編制工作十分重要，會計人員必須根據(jù)新情況，科學(xué)妥善編制新增財務(wù)報表和成本報表，以確保醫(yī)院財務(wù)報告體系的真實性和完整性，進而保證醫(yī)院其他各項工作的正常運轉(zhuǎn)。此外，還要通過建立財務(wù)評價體系，加強對醫(yī)院財務(wù)的準(zhǔn)確分析，財務(wù)分析指標(biāo)重點考評醫(yī)院的財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，以體現(xiàn)管理部門對醫(yī)院運營的激勵與約束作用。

（四）完善內(nèi)控制度和資金監(jiān)管制度，強化成本管理和預(yù)算管理在醫(yī)院內(nèi)部控制和資金監(jiān)管方面，其工作重點一是要加強財務(wù)監(jiān)督，完善醫(yī)院內(nèi)部控制體系。新制度要求由財務(wù)部門履行財務(wù)監(jiān)督職責(zé)，包括對預(yù)算、收支、資產(chǎn)負債等各方面進行全面監(jiān)督。同時建立健全內(nèi)部控制機制，從防范財務(wù)風(fēng)險入手，加強對醫(yī)院運營活動的財務(wù)控制和監(jiān)督。二是加強醫(yī)院資金監(jiān)管。新制度嚴格控制對外投資，規(guī)定投資范圍僅限于醫(yī)療服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域，不得從事風(fēng)險項目投資，以確保國有資產(chǎn)的安全和保值增值。

篇2

如果說《工會法》是工會組織的法律根據(jù)，那么《工會會計制度》就是工會會計的工作標(biāo)準(zhǔn)。《工會會計制度》在工會會計的建賬原則、會計核算基礎(chǔ)、會計要素、會計報表、科目設(shè)置和科目使用等方面都做出了明確而具體的規(guī)定。掌握《工會會計制度》的具體內(nèi)容和要求，企業(yè)工會會計在會計核算過程、會計科目的設(shè)置和使用、會計報表的填列、經(jīng)費收支處理等有據(jù)可依。因此，學(xué)習(xí)和掌握《工會法》和《工會會計制度》是做好企業(yè)工會會計工作的前提條件。

第二，要遵守企業(yè)工會組織的工作流程和內(nèi)控制度。《工會法》和《工會會計制度》的原則性、指導(dǎo)性是比較強的，是所有工會組織都必須嚴格遵守和執(zhí)行的有共性的法律、法規(guī)，但是具體到每一個工會組織，又都或多或少的有其自身特點。再完備的法律法規(guī)也不可能窮盡一切可能，每個企業(yè)工會因其會員人數(shù)多少及組成不同、所屬企業(yè)經(jīng)營范圍的差異等原因決定了單個工會組織的自身特性。能夠做到具體問題具體分析也是對企業(yè)工會會計自身能力的一種考驗。為了防止可能出現(xiàn)的各種問題，每個工會組織一般都會針對自身特點制定相應(yīng)的工作流程和內(nèi)控制度，這些工作流程和內(nèi)控制度是對《工會法》和《工會會計制度》的有益補充。

企業(yè)工會的各種活動往往最終會在會計環(huán)節(jié)得到體現(xiàn)，留下痕跡。可以說工會會計是內(nèi)部控制的最后一環(huán)，因為只有在會計環(huán)節(jié)才真正實現(xiàn)工會經(jīng)費收支的現(xiàn)金流動。按制度辦事，工會會計既能得到工會組織其他人員的理解和支持，又能防范和規(guī)避風(fēng)險。

第三，在工作中要堅持原則。企業(yè)工會的經(jīng)費來源主要依賴于企業(yè)行政的撥繳，又由于企業(yè)工會工作人員自企業(yè)產(chǎn)生，這就可能導(dǎo)致企業(yè)工會在某種程度上受控于該企業(yè)，從而失去其經(jīng)濟獨立自主性，成為企業(yè)一個變相的小金庫、賬外賬，也有可能在出現(xiàn)企業(yè)損害其會員利益時不能很好地給予會員以幫助和支持。在這種情況下，堅持工會財務(wù)的獨立性原則就顯得尤為重要。

第四，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。很多企業(yè)工會的會計往往不是專職的工會會計，而是由企業(yè)會計兼任的。企業(yè)工會會計和一般企業(yè)會計雖然基本會計原理是相同或相通的，但是具體會計內(nèi)容的差異性還是比較大的。要很好地完成企業(yè)工會會計工作，無論是專職還是兼職會計都必須加強工會會計業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，尤其是在新《工會會計制度》實施后。一般企業(yè)會計每年都必須參加一定時間的有組織的會計繼續(xù)教育，而工會會計卻很少有這種有組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，外在學(xué)習(xí)條件的不足就更需要企業(yè)工會會計加強自身的自主學(xué)習(xí)。在實際工作中，有些工會出現(xiàn)會計科目使用不準(zhǔn)確，會計報表數(shù)據(jù)填列不規(guī)范等問題，一部分原因就是由于工會會計人員業(yè)務(wù)不熟練造成的。

篇3

（一）會計制度不健全

這是目前大部分企業(yè)會計工作中所普遍存在的一個問題，企業(yè)會計工作的嚴肅性較強，也關(guān)系到各個方面的內(nèi)容，若不能夠建立相對系統(tǒng)全面的會計制度，則難以保證會計工作的有效進行。很多企業(yè)管理者都忽略了會計工作的重要性，也不注重會計制度的建設(shè)，并未從企業(yè)實際情況出發(fā)來編制會計制度。企業(yè)會計制度的不健全所產(chǎn)生的后果即是會計工作的實施無法受到有效的約束，進而出現(xiàn)了較大的隨意性，企業(yè)管理人員、會計人員的個人意志很容易對會計工作規(guī)范性產(chǎn)生影響。

（二）信息化滯后

信息化是現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部會計工作有效開展的一個重要方向，會計工作信息化建設(shè)水平直接決定了企業(yè)會計工作質(zhì)量和效率。現(xiàn)階段國內(nèi)大部分企業(yè)對于會計信息化建設(shè)的工作上還相對滯后，依舊采取過去那種手工作業(yè)方式，并未真正引入會計信息化管理系統(tǒng)，缺乏充足的軟硬件條件支撐，會計人員沒有樹立信息化意識，這些問題都很容易對會計工作帶來影響。

（三）人員素質(zhì)不高

企業(yè)會計工作的專業(yè)性要求對企業(yè)會計工作人員的專業(yè)素質(zhì)也有較高的要求，企業(yè)內(nèi)部會計工作的有效實施最終是落到會計作業(yè)人員頭上，其自身的專業(yè)素質(zhì)能力等因素都會對會計工作質(zhì)量產(chǎn)生很大影響。國內(nèi)大部分企業(yè)的會計人員專業(yè)素質(zhì)能力還需要進一步加強，企業(yè)管理者也忽略了專業(yè)人才的培養(yǎng)，在日常的經(jīng)營管理過程中也不重視會計人員教育培訓(xùn)，從而造成企業(yè)會計人員隊伍整體素質(zhì)不高，不符合新時期對企業(yè)會計工作崗位的要求。

（四）內(nèi)部控制不完善

內(nèi)部控制屬于企業(yè)財務(wù)會計管理工作中的重要組成部分，在保證會計信息質(zhì)量、確保企業(yè)資產(chǎn)安全完整等各方面都具有重要意義，企業(yè)會計工作能否有效開展往往會受到內(nèi)部控制制度的影響。從現(xiàn)階段國內(nèi)企業(yè)的實際情況而言，企業(yè)內(nèi)控制度不完善屬于普遍存在的問題，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)結(jié)合財務(wù)會計工作的實際情況來健全內(nèi)控制度，創(chuàng)建更加理想和諧的內(nèi)控環(huán)境，不斷促進內(nèi)控管理工作實效性的提升，只有這樣才能夠確保企業(yè)會計工作的有效開展。

二、加強企業(yè)會計工作的建議

（一）建立健全現(xiàn)代會計管理制度

在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)會計管理制度必須要堅持和產(chǎn)權(quán)制度相互聯(lián)系。首先是應(yīng)當(dāng)開展好形式建設(shè)工作，為保證企業(yè)能夠在日益激烈的市場競爭環(huán)境中獲得生存與發(fā)展，應(yīng)當(dāng)對利益分配予以科學(xué)規(guī)范，在確立產(chǎn)權(quán)關(guān)系時還應(yīng)當(dāng)建立標(biāo)準(zhǔn)的會計工作技術(shù)準(zhǔn)則；其次是會計制度所關(guān)系到的內(nèi)容涉及到方方面面，不僅要清楚明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系，同時還應(yīng)當(dāng)保證投資主體平等性，從而更好的維護主體利益公平。與此同時還需要強調(diào)會計管理工作，在市場競爭形勢下，一部分企業(yè)管理者為了能夠盡快的達成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)用現(xiàn)代企業(yè)會計管理的職能[1]。

（二）不斷強化企業(yè)會計監(jiān)督工作

做好企業(yè)會計監(jiān)督管理工作首當(dāng)其沖的便是需要盡快轉(zhuǎn)變過去那種思想觀念，進一步強調(diào)對會計監(jiān)管工作的重視程度，企業(yè)內(nèi)部會計工作者也必須要積極主動學(xué)習(xí)，用現(xiàn)代化知識來武裝自己的頭腦。會計核算和會計監(jiān)督兩者之間是緊密聯(lián)系的，企業(yè)管理人員必須要強調(diào)自身監(jiān)督職責(zé)的落實，在促進會計人員積極進行專業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上還應(yīng)當(dāng)讓其對相關(guān)政策法規(guī)進一步的掌握和熟悉，確保企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性。與此同時還需要健全企業(yè)內(nèi)控機制，嚴格根據(jù)相關(guān)制度辦事，針對企業(yè)各項財會活動予以有效監(jiān)督，對會計工作中的違規(guī)現(xiàn)象予以嚴厲查處，構(gòu)建系統(tǒng)化的會計監(jiān)督工作機制，同時依靠會計管理約束制度的完善，確保會計工作實效性的提升。

（三）增強會計工作人員素質(zhì)

為促進企業(yè)會計信息質(zhì)量的提升，應(yīng)當(dāng)特別關(guān)注會計人員隊伍建設(shè)工作，盡快打造出一直業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)素質(zhì)強的會計人員隊伍。首先是要進一步完善會計工作人員培訓(xùn)教育機制，例如說針對會計人員的考核、晉升等進行詳細規(guī)定，企業(yè)要堅持定期開展職業(yè)培訓(xùn)活動，讓內(nèi)部會計工作者可以更新知識結(jié)構(gòu)，接觸和了解會計領(lǐng)域的前沿內(nèi)容，努力促進會計工作人員綜合素質(zhì)能力的提升；其次應(yīng)當(dāng)做好企業(yè)會計人員的職業(yè)道德教育以及法律意識培訓(xùn)，讓會計工作人員能夠依法辦事，主動對自身工作行為予以規(guī)范；再次是應(yīng)當(dāng)建立會計人員業(yè)績檔案制度，做好績效考核評價工作，真正確保重要會計崗位能夠做到優(yōu)勝劣汰；最后是應(yīng)當(dāng)不斷完善會計工作人員學(xué)習(xí)制度，引導(dǎo)會計人員主動樹立終身學(xué)習(xí)理念，讓其能夠在實際工作中不斷提高，不斷發(fā)展，最終實現(xiàn)其個人價值。

（四）提高企業(yè)會計信息質(zhì)量

一方面應(yīng)當(dāng)確保企業(yè)會計信息的傳輸和使用質(zhì)量。這是保證企業(yè)內(nèi)控管理制度得以有效運轉(zhuǎn)的前提條件，進一步發(fā)揮出會計信息的作用和價值，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動予以總結(jié)，同時對企業(yè)未來發(fā)展進行判斷，給企業(yè)管理者做出各項戰(zhàn)略決策帶來科學(xué)依據(jù)。受到現(xiàn)代企業(yè)制度和現(xiàn)代管理理念的影響，我們應(yīng)當(dāng)不斷促進企業(yè)會計信息質(zhì)量的提升，真正將這項工作當(dāng)作是重點來做，才可以保證會計工作的有效開展。為確保會計信息使用者能夠高效利用，會計工作必須要堅持從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，積極探索更多的現(xiàn)代化會計核算策略，從而滿足不同的會計信息需求[2]。

篇4

關(guān)鍵詞：

行政事業(yè)單位；會計工作；存在問題；整改建議

中圖分類號：F23

文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：16723198（2012）24016101

隨著經(jīng)濟體制改革的進行，行政事業(yè)單位的會計工作也面臨著重大的改革。行政事業(yè)單位的會計工作不僅僅關(guān)系到行政事業(yè)單位的工作運行，同時也與國家的財政有著十分緊密的關(guān)系。行政事業(yè)單位的管理者和國家財政管理者都十分重視會計工作的改革，更好地促進行政事業(yè)單位工作的發(fā)展。當(dāng)前我國的行政事業(yè)單位的會計工作中出現(xiàn)了一系列的問題，需要加快行政事業(yè)單位會計工作改革，完善會計工作，保障會計工作的順利進行，維護行政事業(yè)單位的利益。

1行政事業(yè)單位會計工作中存在的問題

會計工作在行政事業(yè)單位工作中占據(jù)著十分重要的作用，會計工作出現(xiàn)問題將會影響整個行政事業(yè)單位的工作正常進行。隨著國家對于行政事業(yè)單位的調(diào)整和國家經(jīng)濟政策的調(diào)整，會計工作也出現(xiàn)了一些問題，不能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。因此，需要不斷改革來完善會計工作，適應(yīng)行政事業(yè)單位的發(fā)展。

1.1會計工作制度不完善

會計工作需要建立一系列相對完善的工作制度保障工作的有序進行。但是由于市場經(jīng)濟的發(fā)展，國家的經(jīng)濟政策也逐漸調(diào)整，行政事業(yè)單位的也進行了相應(yīng)的改革。會計工作如果還是按照以前的會計制度進行，將難以滿足行政事業(yè)單位的需要。原有的會計制度已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)在工作的發(fā)展，會計工作中出現(xiàn)的新問題原有的工作制度已經(jīng)不能夠解決。另外，很多行政事業(yè)單位的會計制度都形同虛設(shè)沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，這也影響了正常的會計工作，影響行政事業(yè)單位的工作效率，導(dǎo)致行政事業(yè)單位的損失加大。

1.2會計人員素質(zhì)有待于提高

會計工作對于行政事業(yè)單位的工作有著十分重要的影響，會計工作人員的素質(zhì)關(guān)系著整個會計工作的工作質(zhì)量。隨著會計工作的增加，對于會計人員的要求也逐漸提高，會計人員不僅僅需要有專業(yè)的會計知識，同時還需要有著良好的職業(yè)道德，才能更好地保障會計工作的正常進行。目前大多數(shù)行政事業(yè)單位的會計人員的素質(zhì)普遍不高，這對會計工作造成了嚴重的影響。一方面，會計人員的專業(yè)素養(yǎng)有待于提高。隨著行政事業(yè)單位的會計工作量逐漸增加，行政事業(yè)單位改革的步伐加快，會計人員的整體素質(zhì)也需要得到提高，以適應(yīng)單位發(fā)展的需要。由于會計人員的專業(yè)素質(zhì)不高導(dǎo)致的工作效率低嚴重影響了工作的正常進行。由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)化辦公逐漸普及會計人員的專業(yè)素質(zhì)也需要進一步提高。另一方面，會計人員的職業(yè)道德意識需要進一步加強。會計工作關(guān)系著整個行政事業(yè)單位的工作運行，會計工作人員的職業(yè)道德意識對于會計工作有著十分重要的關(guān)系。由于會計人員職業(yè)道德缺失導(dǎo)致的腐敗現(xiàn)象逐漸增加，給行政事業(yè)單位造成了重大的損失。

1.3會計工作缺少監(jiān)督

會計工作的正常運行可以有效地保障行政事業(yè)單位的工作運行，同時也可以有效地保障國家財政的穩(wěn)定。但是由于行政事業(yè)單位的會計工作缺少監(jiān)督，個行政事業(yè)單位和國家財政造成了重大的損失。另外由于缺少嚴格的監(jiān)督管理機制，導(dǎo)致會計人員的工作效率不高，工作人員缺少工作積極性，這給行政事業(yè)單位的工作造成了嚴重的損失，也不利于企業(yè)的管理工作正常進行。近年來行政事業(yè)單位的腐敗現(xiàn)象逐漸增加，這在很大程度上是由于缺少對會計工作的監(jiān)督導(dǎo)致的。這一現(xiàn)象給國家的財政造成了重大的損失，同時也不利于國家的廉政建設(shè)。

1.4會計信息不真實

會計信息可以反映出行政事業(yè)單位的工作運行情況，對于行政事業(yè)單位的工作決策有著很好的幫助作用。但是目前行政事業(yè)單位的會計信息時常出現(xiàn)造假的現(xiàn)象，會計信息的不真實導(dǎo)致決策的失誤，這給事業(yè)單位造成了嚴重的損失。另外會計信息的不真實性還影響了國家財政的統(tǒng)計，一定程度上為腐敗現(xiàn)象提供了可乘之機。

2行政事業(yè)單位會計工作的整改建議

行政事業(yè)單位擔(dān)負著促進國家經(jīng)濟發(fā)展的重任，同時也對人們的生活提供著眾多的服務(wù)，行政事業(yè)單位在生活中的作用是十分重要的。加強行政事業(yè)單位的會計工作對于促進行政事業(yè)單位工作的順利發(fā)展有著十分重要的作用。面對會計工作中出現(xiàn)的新的挑戰(zhàn)也需要對行政事業(yè)單位的會計工作進行改革完善，更好地促進行政事業(yè)單位的發(fā)展和國家的穩(wěn)定。

2.1對會計制度進行完善

面對新的會計工作問題需要建立完善的制度保障，促進會計工作的順利進行。針對當(dāng)前行政事業(yè)單位的會計工作出現(xiàn)的問題，需要建立新的會計制度準(zhǔn)則和修改原有的不適應(yīng)會計工作發(fā)展的規(guī)范。新的會計工作制度需要有較強的實用性，要適應(yīng)當(dāng)前會計工作的發(fā)展。另外需要注重制度的實施，建立相應(yīng)的措施，保障工作制度的落實。會計制度的建立可以有效地保障會計工作的進行，使會計工作有章可循，使會計工作更加規(guī)范化科學(xué)化。

2.2提高會計人員的整體素質(zhì)

行政事業(yè)單位的會計人員需要有著較高的素質(zhì)，才能更好地保障會計工作的順利進行。面對會計工作的改革和會計工作任務(wù)的增加，會計人員也需要提高自身的素質(zhì)。一方面要加強對會計人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化辦公可以提高會計工作的效率，促進會計工作的發(fā)展。行政事業(yè)單位可以組織員工進行培訓(xùn)，加強員

工會計專業(yè)知識的培訓(xùn)。同時還需要對員工進行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

的培訓(xùn)，促進會計工作網(wǎng)絡(luò)化辦公，提高工作的效率，促進會計工作的透明化。另一方面，需要提高會計人員的職業(yè)道德意識。除了加強會計人員的專業(yè)素質(zhì)之外，會計人員的職業(yè)道德建設(shè)也不容忽視。會計人員的工作關(guān)系著整個單位的工作效益，需要會計人員提高自身的素質(zhì)，更好地維護事業(yè)單位的利益，同時也是維護國家的經(jīng)濟利益。會計從業(yè)人員需要有較高的職業(yè)道德，才能更好地完成會計工作，加強自身的職業(yè)道德可以更有效地杜絕腐敗現(xiàn)象，不僅僅是會計人員工作的需要，也是對于會計人員的基本要求。

2.3加強對會計工作的監(jiān)督

[JP2]會計工作的重要性在行政事業(yè)單位工作中是不容置疑的，行政事業(yè)單位的利益與會計工作息息相關(guān)。由于會計工作不當(dāng)導(dǎo)致的腐敗現(xiàn)象也逐漸增加，行政事業(yè)單位的會計工作更需要加強監(jiān)督來促進會計工作的發(fā)展。一方面，需要建立相應(yīng)的監(jiān)督機制。另一方面，需要對會計工作人員進行相應(yīng)的監(jiān)督。加強會計人員監(jiān)督可以有效地杜絕會計人員腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)。對會計人員進行思想政治工作的教育，提高會計人員的思想覺悟，更好地完成會計工作任務(wù)。對會計人員還需要明確責(zé)任分工，這樣可以有效地提高會計人員的責(zé)任意識，提高工作效率的同時保障工作質(zhì)量。[JP]

2.4提高會計工作的水平

隨著會計工作的改革和行政事業(yè)單位對于會計工作要求的增加，會計工作水平需要進一步提高以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。一方面，要加強會計工作中預(yù)算的管理。隨著國家財政政策的改革，對于行政事業(yè)單位的會計工作也造成了一定的影響。事業(yè)單位的會計工作量逐漸增加，需要管理的項目也逐漸增加。事業(yè)單位的會計工作不得不需要進行一系列的調(diào)整，加強事業(yè)單位的會計預(yù)算可以有效地提高會計工作的水平，更好地適應(yīng)會計工作的變化。會計工作的預(yù)算管理工作需要貫穿于整個會計工作的始終，才能更好的提高事業(yè)單位的會計工作水平，堅強工作量。另一方面，需要對會計核算方法進行改革。為了更好地推動行政事業(yè)單位的會計工作改革，財政部門要求對行政單位的會計核算實行會計集中核算制度，對會計工作中核算，結(jié)算工作進行集中管理，加強對會計工作的控制。同時實行會計核算集中制度還可以減少浪費的現(xiàn)象，更好地促進行政事業(yè)單位的會計工作發(fā)展和維護國家的財政安全。

3結(jié)語

加強行政事業(yè)單位的會計工作不僅僅是事業(yè)單位改革的需要，也是提高會計工作水平的需要。更是維護國家財政安全的需要。行政事業(yè)單位的財政工作對于國家的發(fā)展有著十分重要的意義，同時也是為人們提供服務(wù)的保障。隨著國家財政政策的調(diào)整，會計工作也需要做出重大的改革，提高會計工作的工作效率，提高會計工作的整體水平，保障行政事業(yè)單位的工作正常運轉(zhuǎn)，更好地為國家的發(fā)展服務(wù)。

篇5

一、當(dāng)前我國會計工作的基本現(xiàn)狀

會計工作是經(jīng)濟管理工作的重要基礎(chǔ)。會計作為一門專門技術(shù)和社會科學(xué)，既有技術(shù)、方法等方面的共同性，也與特定的社會經(jīng)濟環(huán)境相聯(lián)系。隨著我國社會主義計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，會計的外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境，會計工作出現(xiàn)了一些新特征。

在現(xiàn)階段，我國有不少企業(yè)放松了對會計人員的管理，造成了會計基礎(chǔ)工作不同程度的的質(zhì)量下降，甚至引起嚴重的混亂，主要有以下幾個方面的體現(xiàn)。

1.會計信息失真。一些企業(yè)為了個人的利益，不堅持會計工作原則，私自更改會計數(shù)據(jù)，假賬真算，真賬假算，造成賬實不符，導(dǎo)致企業(yè)不同程度的虧損。這樣，不法人員就可以轉(zhuǎn)移國家資產(chǎn)、偷逃稅款，一些不法人員有意不建賬或賬目混亂，不按公司規(guī)定制作會計報表，故意制造出混亂，以便趁機渾水摸魚、謀取私利。

2.會計基礎(chǔ)工作管理弱化。在會計工作中，經(jīng)常出現(xiàn)一些不法行為，大多是因為會計人員的法律意識淡薄，自我控制和約束的能力不強。但當(dāng)國家利益與各會計主體利益相沖突時，由于會計人員不具備獨立的地位和決策權(quán)，所以難免受制于人，聽人指揮，最后的結(jié)果必然是出現(xiàn)權(quán)力和利益的傾斜。

3.法律管理不合理。法律和制度是依靠法律條文而體現(xiàn)的，我國出臺的各種法律規(guī)范也較多，一些學(xué)者的相關(guān)方面的著作也還不少，但真正被人們貫徹實施的卻很少。企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督部門要聽命于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理，外部監(jiān)督部門則要聽命于地方政府的領(lǐng)導(dǎo)，塊強線弱。

二、傳媒公司會計工作的幾點建議

1.改變會計核算職能，要實現(xiàn)從會計核算職能為主向預(yù)瀏決策職能為主的轉(zhuǎn)化

在計算機未被引人會計領(lǐng)域之前，會計人員整日忙于報帳記帳算帳，被繁重的手工勞動壓得喘不過氣來，當(dāng)然也無暇顧及會計的其他職能。計算機技術(shù)與會計的完美結(jié)合出現(xiàn)了一門新的學(xué)科—會計電算化。會計電算化的應(yīng)用是實現(xiàn)會計從核算職能為主向預(yù)測決策職能為主轉(zhuǎn)化的前提。會計電算化使原來的記帳對帳等傳統(tǒng)核算職能變成只需輕點鼠標(biāo)瞬間即可完成，會計人員就有足夠的時間分析66財務(wù)數(shù)據(jù)，從而為決策層提供及時準(zhǔn)確的信息。

2.完善會計監(jiān)督體系，確保會計信息的真實性

會計監(jiān)督是會計的基本職能之一，是我國經(jīng)濟監(jiān)督體系的重要組成部分。根據(jù)《會計法》規(guī)定，在我國社會主義市場經(jīng)濟條件下，要建立健全單位內(nèi)部會計監(jiān)督、國家監(jiān)督和社會監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系。在建立單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度進程中，要堅持合法性、適應(yīng)性、規(guī)范性和科學(xué)性等原則，明確會計事項、相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，明確重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行程序，并加強對會計資料的內(nèi)部審計。國家監(jiān)督主要是指政府有關(guān)部門依據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和部門的職責(zé)權(quán)限，對有關(guān)單位的會計行為、會計資料所進行的監(jiān)督檢查。會計人員委派制度是我國會計改革實踐中出現(xiàn)的新生事物，也是強化會計監(jiān)督的有效措施之一。

3.會計監(jiān)督要同介業(yè)經(jīng)營目標(biāo)管理相結(jié)合

有人認為，會計監(jiān)督就月找岔子，添麻煩，光為國家執(zhí)法，不顧企業(yè)利益。其仁這是一種偏見.會計監(jiān)督的真正目的和意義，在于發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞各種漏洞，高管理水平和經(jīng)濟效益。它是與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)相一致的.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)依靠會計機構(gòu)把好執(zhí)法關(guān)、政策關(guān)，加強財務(wù)收支和經(jīng)營決策中的監(jiān)督作用，會計叭構(gòu)、會計人員，也應(yīng)當(dāng)主動、建設(shè)性地給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和加強經(jīng)營管理的謀士，為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的欠現(xiàn)獻策出力。

4.會計監(jiān)督要同扭虧增盈，提高經(jīng)濟效益相結(jié)合

會計監(jiān)督往往側(cè)重于合法性監(jiān)督，而忽視合理性監(jiān)督。當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)圍繞扭虧增盈、提高經(jīng)濟效益這個課題，在堅持合法性監(jiān)督的前提下，應(yīng)重點轉(zhuǎn)向企業(yè)生財、聚財、用財?shù)墓芾硇б嫘捅O(jiān)督。

5.加強會計法制建設(shè)，加大執(zhí)法力度

雖然《會計法》已頒布多年，新會計制度也已實施，但是，我認為仍需細分其操作性，特別是法律責(zé)任部分。對某一違法行為的處罰，應(yīng)根據(jù)其程度制定出具體的處罰標(biāo)準(zhǔn)，而不是籠統(tǒng)的多少元至多少元，多少倍至多少倍，升降幅度很大，容易讓人鉆空子的處罰方式。這個問題不能忽視，是嚴肅的法律間題，是維護法律尊嚴的問題。

三、結(jié)束語

經(jīng)長期的工作經(jīng)驗總結(jié)，要做好傳媒公司的會計工作，提高會計工作的質(zhì)量，需要會計管理及有關(guān)部門應(yīng)有組織、有計劃的搞好會計人員繼續(xù)教育。而目前，我國的會計繼續(xù)教育工作比較薄弱，所以更加需要加強繼續(xù)教育力度，使之法治化、制度化、經(jīng)常化把會計人員培養(yǎng)成為遵紀守法、能夠運用現(xiàn)代技術(shù)手段，理財有道的能手。

參考文獻：

[1]整頓會計工作秩序 加強會計基礎(chǔ)工作建設(shè)[J].交通財會,1999,(02).

[2]我國會計工作的現(xiàn)狀及發(fā)展策略[J].工業(yè)審計與會計,2010,(04).

篇6

關(guān)鍵詞：銀行 會計

近幾十年來，我國經(jīng)濟高速發(fā)展，金融業(yè)在國民經(jīng)濟中占據(jù)越來越重要位置，對我國經(jīng)濟的推動作用越來越大，金融業(yè)成為我國社會主義特色市場經(jīng)濟重要的組成。由于會計制度上的一些漏洞，盡管現(xiàn)代企業(yè)都非常重視會計工作，并取得一定的成績，但對于我國的商業(yè)銀行來說，由于一些監(jiān)督工作不到位和防范意識不強，也給銀行正常運轉(zhuǎn)帶來一定的風(fēng)險。隨著我國市場經(jīng)濟建設(shè)的飛速發(fā)展，銀行的規(guī)模得以極大提升，經(jīng)營效率、資產(chǎn)質(zhì)量、風(fēng)險抵御力都有所加強。銀行之間以及與其他金融公司間的競爭愈發(fā)激烈，使諸如信托公司、金融租賃、金融資產(chǎn)以及依托互聯(lián)網(wǎng)的三方支付機構(gòu)等獲得極大發(fā)展的空間。隨著我國銀行業(yè)市場化、商業(yè)化的變革，國家逐步放寬了金融業(yè)投資者門檻，由此衍生出了很多的理財、投資行業(yè)，對于商業(yè)銀行的信貸份額產(chǎn)生很大沖擊。由于會計工作在銀行機構(gòu)中，既擔(dān)任業(yè)務(wù)工作，也負責(zé)一些事務(wù)處理工作，這就要求會計工作人員既要有很強的專業(yè)技術(shù)能力，也同時要具備較強的業(yè)務(wù)能力。會計工作是銀行工作的基礎(chǔ)，銀行里發(fā)生的每一筆業(yè)務(wù)都涉及會計工作，銀行會計工作直接影響著銀行的正常運轉(zhuǎn)。我國銀行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，會計工作展顯出其獨有的特點。第一、銀行業(yè)會計工作人員經(jīng)手的每一筆業(yè)務(wù)都要經(jīng)過詳實的記錄與核算，具有業(yè)務(wù)處理和會計處理的高度統(tǒng)一性。第二、銀行會計工作具有很強的時效性。與其他行業(yè)會計相比，為了不影響銀行客戶的用款，銀行柜面必須隨時就將各個業(yè)務(wù)進行會計核算，特別是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，銀行內(nèi)外部流動核算進一步加強，更是讓銀行業(yè)會計工作的時效性強的特點得以彰顯。第三、銀行柜面會計工作人員在服務(wù)客戶的同事，也要起到監(jiān)督客戶服務(wù)要求是否合規(guī)合法的特點。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們資金交易日益增多，社會上資金往來等金融業(yè)務(wù)更是五花八門，這都需要銀行會計人員及時發(fā)現(xiàn)問題，做出應(yīng)變。特別是各類詐騙案件的增多，銀行往往成為最后一道屏障，更是需要銀行柜面會計人員火眼金睛，監(jiān)督好客戶的每筆業(yè)務(wù)往來。第四、目前我國銀行基本都是股份制，更加規(guī)范的財務(wù)報表是股份制的良性發(fā)展別不可少的保障，這就使得對現(xiàn)代銀行會計工作的要求更為苛刻。隨著我國經(jīng)濟高速發(fā)展，國內(nèi)外金融形勢也是變化不斷，商業(yè)銀行業(yè)務(wù)日益增多，業(yè)務(wù)范圍越來越大，商業(yè)銀行面臨的會計風(fēng)險和會計問題也就越來越多，所以如何有效的解決銀行會計工作中存在的問題，避免會計風(fēng)險阻礙商業(yè)銀行發(fā)展，是我們必須考慮的問題。

一、加強會計工作人員培訓(xùn)與教育，從思想意識高度防范金融風(fēng)險

1.加強會計法律、法規(guī)及制度的培訓(xùn)。

組織銀行會計工作人員學(xué)習(xí)各種會計法規(guī)、制度、條例等法律法規(guī)制度，熟悉會計核算和監(jiān)督工作的基本原則，堅持依法辦事，增強會計工作的原則性。

2.加強專業(yè)技能知識培訓(xùn)。

現(xiàn)代會計學(xué)發(fā)展迅速，新理論、新技能層出不窮。銀行業(yè)越來越多的參與到國際投資和國際籌資活動，如何低成本，合理有效地配置資源；如何防范國際投資風(fēng)險；如何處理國際會計涉及業(yè)務(wù)問題都擺在了會計人員面前。銀行機構(gòu)要敦促會計工作人員更新知識和技能，提高創(chuàng)新能力，著重培訓(xùn)會計人員的專業(yè)知識，使之客觀、真實地反映會計信息．為信息使用者提供有用和可靠的會計信息。

3.加強信息技術(shù)知識及高科技新技術(shù)培訓(xùn)。

當(dāng)下，銀行都實現(xiàn)了會計電算化，會計人員能夠利用計算機快速地處理銀行業(yè)務(wù)。但這僅僅處于簡單的軟件操作和模仿手工核算階段。現(xiàn)代經(jīng)濟的快速發(fā)展，對會計信息的需求大大增加，不僅需求財務(wù)信息而且包括非財務(wù)信息，這就要求會計人員加強信息技術(shù)的學(xué)習(xí)，滿足實際工作的需要。

4.加強會計人員的思想道德培訓(xùn)。

通過典型案例，提高銀行會計從業(yè)人員職業(yè)道德，加強誠信教育。構(gòu)筑職業(yè)道德防線，樹立遵紀守法的優(yōu)良作風(fēng)，注重“誠實守信”優(yōu)良思想作風(fēng)，維護銀行會計形象。誠信是市場經(jīng)濟賴以生存的基石，是社會經(jīng)濟良性發(fā)展前提與基礎(chǔ)。會計信息是市場經(jīng)濟通用的商業(yè)交流要件，會計工作的優(yōu)劣直接影響到會計信息的質(zhì)量、直接影響著國家經(jīng)濟體系的合理與公平性。

二、加強制度建設(shè)，解決制度存在問題

科學(xué)而完善的制度于銀行的健康發(fā)展起著非常重要的作用。制度的建立除了要考慮國家法律法規(guī)的要求，還要著重考慮制度的合理性和可執(zhí)行性。構(gòu)建會計工作制度，除了會計業(yè)務(wù)規(guī)范性制度和會計人員管理制度外，還需要銀行內(nèi)部其他諸如檢查制度、財務(wù)監(jiān)督制度等配套制度，只有使這些制度形成一個有機的整體，才能發(fā)揮出最大的作用。制度的執(zhí)行過程中，要時刻進行監(jiān)控，觀察其是否能夠滿足當(dāng)前銀行業(yè)務(wù)開展要求，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題及時的提出并及時的糾正、完善。同時銀行內(nèi)部要建立起嚴格的績效考核制度，對銀行的會計人員按期進行考核，成立專門監(jiān)督部門，對銀行會計部門進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使制度規(guī)范化、科學(xué)化。

三、建立健全銀行內(nèi)部審核機制

建立健全銀行內(nèi)部審核機制，是我國商業(yè)銀行長期穩(wěn)定發(fā)展必不可少的保障制度。無論是制度的制定還是執(zhí)行，都必須有嚴格而科學(xué)的監(jiān)督機制和制約機制，建立一套行之有效的內(nèi)部審核體系，在銀行會計實際工作中驗證銀行各個環(huán)節(jié)的合理性與實效性，是銀行會計工作健康順利開展的重要保證。銀行的會計部門必須要嚴格的遵守銀行的會計制度與核算制度，會計人員必須認真仔細的對每一筆業(yè)務(wù)進行記錄和核對，正確的使用會計科目，并能準(zhǔn)確的反應(yīng)出每個科目的變動數(shù)目和變動時間，會計人員在交接班時必須嚴格的遵守交接制度，要防止出現(xiàn)任何一個會計風(fēng)險問題，對記錄賬目要切實的做到賬證、帳表、賬實都必須相符合，根據(jù)真實的原始憑證和記賬憑證進行賬薄的登記，仔細的核算每一筆業(yè)務(wù)往來準(zhǔn)確性，認真仔細地做好各類數(shù)據(jù)報表及財務(wù)報表。

四、加強現(xiàn)代化計算機信息化技術(shù)建設(shè)

隨著計算機信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，財務(wù)會計工作也逐步采用計算機信息技術(shù)，會計電算化也越來越得到社會認可和企事業(yè)單位的推廣使用。商業(yè)銀行在發(fā)展過程中，也與時俱進，采用先進的計算機信息化技術(shù)來提高會計工作效率，增強會計風(fēng)險預(yù)警能力，從而助力銀行業(yè)的快速發(fā)展。銀行應(yīng)該積極的探索計算機信息技術(shù)會計風(fēng)險防范辦法，建立起一個先進的銀行信息系統(tǒng)與會計風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)，在此基礎(chǔ)上完善銀行內(nèi)外部的監(jiān)控系統(tǒng)，對系統(tǒng)中出現(xiàn)的任何可疑信息、違規(guī)信息進行及時的預(yù)警、跟蹤，有效的降低會計風(fēng)險，為銀行的發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)。當(dāng)下，我國經(jīng)濟飛速發(fā)展，銀行業(yè)會計問題日漸突顯。在我國市場經(jīng)濟高速發(fā)展過程中，如何解決我國銀行業(yè)存在的會計問題需要我們不懈努力，找到行之有效的解決辦法。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，越來越多的銀行以外的行業(yè)也逐步涉足保險、信托、融資等原本屬于銀行業(yè)的業(yè)務(wù)，在商業(yè)銀行市場份額被動縮小的同時，銀行的金融中介作用日漸突出，這就使得在銀行工作中占有重要地位的會計工作也隨之趨向商業(yè)化。面對當(dāng)前社會市場經(jīng)濟的發(fā)展形勢，銀行會計工作人員如何在激烈的市場經(jīng)濟競爭中做好本職工作，降低銀行經(jīng)營風(fēng)險，就顯得尤為重要。

參考文獻：

[1]黃冀川.我國商業(yè)銀行會計操作風(fēng)險的成因與對策[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇.2010(05).

篇7

(一)原始憑證存在的問題

1.原始憑證的填制不規(guī)范及所附依據(jù)不齊全。如，部分從外單位取得的原始憑證不符合要求，基本要素不齊全，摘要、大小寫、日期、單位名稱等相關(guān)事項不按規(guī)定填寫，甚至大小寫不一致；購買大宗物質(zhì)，沒有附行政會集體研究記錄、沒有購物清單、沒有驗收證明；支付款項，有時沒有收款單位和收款人的收據(jù)；對發(fā)生勞務(wù)產(chǎn)生的費用沒按規(guī)定提供發(fā)票，往往以發(fā)放津補貼的方式造表發(fā)放，沒有勞動起止時間、內(nèi)容、領(lǐng)款人身份證號碼等欄目，不能全面記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)的全過程，也違背了稅務(wù)的相關(guān)政策。

2.部分單位的會計人員業(yè)務(wù)水平不高，職業(yè)判斷能力不強，沒有嚴格履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責(zé)。如一些原始發(fā)票，實際支出的是餐費，被填寫會議用餐且在會議費科目中列支；一些實際是購買有價證券（卡）的發(fā)票填寫為辦公用品（或計算機耗材），被會計人員列入辦公用品支出；報銷會議費僅提供一張發(fā)票，沒有附詳細記錄會議時間、地點、參會人員、用餐標(biāo)準(zhǔn)等會議結(jié)算清單；報銷的差旅費中住宿費發(fā)票沒有詳細記錄時間、床位數(shù)、單價；報銷的培訓(xùn)費更是五花八門等，時有開假發(fā)票報賬的情況，造成會計人員無法或很難履行對原始憑證進行審核和監(jiān)督的職責(zé)。

（二）內(nèi)部會計管理制度中存在的不規(guī)范問題

部分農(nóng)村中小學(xué)校規(guī)模小，人力有限，常常一人身兼數(shù)職，不相容職務(wù)很難有效分離；有的學(xué)校財務(wù)專用章隨意使用，學(xué)校法人名章和財務(wù)專用章由一人保管；各種有價證券、發(fā)票、收據(jù)管理不嚴格，造成管理上的漏洞等。各種制度只是掛在墻上，說在嘴上，未認真執(zhí)行過。

（三）會計記賬憑證填制、復(fù)核不規(guī)范、隨意性大

主要表現(xiàn)在：記賬憑證摘要部分不能準(zhǔn)確地描述業(yè)務(wù)內(nèi)容，附件張數(shù)不填寫或記數(shù)不準(zhǔn)確；將不同類別的原始憑證填制在一張記賬憑證上，“大憑證”的現(xiàn)象較為普遍；實現(xiàn)電算化后，少數(shù)會計為圖方便，訂正、調(diào)整記賬憑證未用正確的方法進行填制，經(jīng)常出現(xiàn)通過反過賬、反審核的方式修改已結(jié)賬月份的會計憑證；部份學(xué)校的復(fù)核會計形同虛設(shè)，復(fù)核密碼由記賬會計知曉并使用，并未真正履行復(fù)核會計的職能職責(zé)。

（四）會計報表、賬簿裝訂不及時

由于實行了電算化，所有的財務(wù)數(shù)據(jù)都在電腦中，很多財務(wù)人員認為這很安全，用不著打印裝訂存檔，有些單位很多年的報表、賬簿都沒打印。當(dāng)有上級相關(guān)部門來檢查、審計時才從電腦中調(diào)出。根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和電算化的有關(guān)要求，每月完后要及時打印報表、每年結(jié)賬后也要及時打印賬簿，并和其他財務(wù)資料一起裝訂成冊，并由會計主管、記賬人員等相關(guān)人員簽字存檔保存。

（五）仍有無證上崗的現(xiàn)象

持有會計從業(yè)資格證是從事會計工作的基本要求，但在一些偏遠的農(nóng)村學(xué)校仍有無證上崗現(xiàn)象。這些學(xué)校往往規(guī)模小，教師少，會計或出納工作一般都是由任課教師兼任，他們的主要工作是教學(xué)，財務(wù)工作只是他們工作內(nèi)容之一，財務(wù)工作要持證上崗并沒有引起他們的高度重視。

二、會計基礎(chǔ)工作存在問題的原因分析造成農(nóng)村中小學(xué)校會計基礎(chǔ)工作不規(guī)范的原因是多方面的，主要有以下兩個方面：

（一）由于教育系統(tǒng)規(guī)模大，基層學(xué)校多，往往財政、教育主管等部門對學(xué)校會計基礎(chǔ)工作檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)和指導(dǎo)工作力度不夠，對學(xué)校會計工作的管理僅限于會計工作結(jié)果和會計報表的管理，學(xué)校的會計監(jiān)督職能得不到正常發(fā)揮。

（二）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及會計人員對會計基礎(chǔ)工作認識不足，會計基礎(chǔ)工作重要性意識淡薄。有些領(lǐng)導(dǎo)認為會計基礎(chǔ)工作不過是簡單的統(tǒng)計、計算處理事務(wù)，對學(xué)校管理沒有多大影響，不重視學(xué)校內(nèi)部會計基礎(chǔ)工作規(guī)范制度的建立和健全，有的學(xué)校所有財務(wù)工作都由一個人完成，沒有相互監(jiān)督環(huán)節(jié)，不重視會計人員的培訓(xùn)和任用，認為記賬、算賬誰都能干，使得很多會計人員沒有從業(yè)資格證，從而削弱了會計基礎(chǔ)工作，影響了會計工作的整體管理水平。

三、實現(xiàn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的建議

（一）提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)

規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，首先要求會計人員持從業(yè)資格證上崗，要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，即要掌握會計專業(yè)的基礎(chǔ)理論和基本技能。其次，會計人員要有較高的職業(yè)道德素質(zhì)，做到敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)、保密守信，以《會計法》為行為準(zhǔn)則，做到自律、自重、依法理財。最后，要不斷提高會計人員專業(yè)技能，掌握先進的管理知識，財政及主管部門等應(yīng)當(dāng)多舉辦培訓(xùn)班對會計人員進行培訓(xùn)。學(xué)校也應(yīng)當(dāng)支持會計人員通過各種方式參加會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使會計人員的整體素質(zhì)和工作能力能夠得到不斷的提高；同時，學(xué)校之間要多開展會計業(yè)務(wù)交流，可以采取互檢、互學(xué)的方式，借鑒好的做法和標(biāo)準(zhǔn)，找出自己的差距，在實際工作中不斷提升管理水平。

（二）建立健全內(nèi)部會計管理制度，強化內(nèi)部監(jiān)督機制

工作規(guī)范化、制度標(biāo)準(zhǔn)化、管理手段科學(xué)系統(tǒng)化的內(nèi)部會計管理制度是會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的具體目標(biāo)。各學(xué)校按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《重慶市會計基礎(chǔ)工作規(guī)范實施細則》和學(xué)校內(nèi)部實際情況，建立健全內(nèi)部會計制度，使之切實可行，便于操作。嚴格做好憑證的審核和管理，規(guī)范會計賬簿的打印和保存。對于憑證審核和管理，應(yīng)做好以下兩點：

1.嚴格做好原始憑證的填制和審核工作。會計核算首先應(yīng)從填制和審核原始憑證著手，規(guī)范自制原始憑證格式，嚴格審核外來原始憑證，是實行會計監(jiān)督的第一關(guān)口。切實做到只有具備金額準(zhǔn)確、要素齊全、手續(xù)完備的原始憑證才能作為付款、入賬的依據(jù)。

2.強化記賬憑證的填制和報表、賬冊的管理。目前我區(qū)教育系統(tǒng)已行會計集中核算，并且使用的是會計電算化，核算中心的會計人員認真審核原始憑證的基礎(chǔ)后，要按照經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的內(nèi)容加以歸類，并據(jù)以確定會計分錄，記賬憑證填制時應(yīng)序時編號、摘要簡明、數(shù)字準(zhǔn)確、簽章齊全、映證資料齊全。按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表并及時處理未達賬項，報表、賬簿要定期打印裝訂成冊。

3.各級財政部門、業(yè)務(wù)主管部門要認真履行《會計法》賦予的職責(zé)，采取切實措施，指導(dǎo)和督促農(nóng)村中小學(xué)校加強會計基礎(chǔ)工作，建立和完善激勵機制。整頓會計基礎(chǔ)工作中不規(guī)范的做法和存在的嚴重問題，不斷提高會計基礎(chǔ)工作水平。具體措施有：一是徹底清除無證上崗人員，對人員緊張的學(xué)校財務(wù)人員要督促其參加培訓(xùn)，領(lǐng)取從業(yè)資格證；二是定期對各學(xué)校執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》情況進行培訓(xùn)、檢查、考核、評比和獎懲，并與崗位資格聘任、精神與物質(zhì)獎勵結(jié)合起來，形成人人爭先的良好風(fēng)氣；三是在會計工作管理的范圍、內(nèi)容程序、方法上要制度化、公開化，實行依法行政。

篇8

引言

當(dāng)前在工會職工的工作過程中，針對如何化解工會之間的矛盾，起到調(diào)動工會工作積極性的效果，調(diào)解好職工利益與企業(yè)利益和國家利益的關(guān)系，如何做好工會的思想組織工作，針對這些問題出現(xiàn)的一些工會名存實亡的說法，對工會工作提出意見和建議，以發(fā)揮工會的職能。

一、工會設(shè)立的意義及工作職能

所謂工會是指基于一個組織共同的社會利益所組織出的社會團體。我國工會組織成立的目的和意義在于保護企業(yè)職工的合法權(quán)益，及時有效地調(diào)解職工與職工，職工與企業(yè)雇傭單位，職工與國家社會利益之間的關(guān)系。我國針對對工會職能的有效實施和保護制定了專項立法《中華人民共和國工會法》。

工會的職能是通過與雇主談判的方式等確定職工的工資、工作的時間以及辦公環(huán)境等。依據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定：中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。

二、針對工會工作提出的意見和建議

當(dāng)前，我國工會組織已經(jīng)不再僅僅是為維護職工利益、調(diào)解糾紛的組織的存在了，現(xiàn)在的工會組織已經(jīng)被賦予了更加豐富的工作內(nèi)涵：現(xiàn)代的工會組織成員通過對我國“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的貫徹學(xué)習(xí)，從而實現(xiàn)對工會企業(yè)組織和社會單位、國家及政府相關(guān)部門、黨委建設(shè)單位等組織的一個下屬職能部門。工會的這種職能方式的轉(zhuǎn)變，從表面上來看是擴大了工會組織的職能權(quán)力，但是在實際工作當(dāng)中，卻逐漸失去了最初設(shè)立的意義，在有效調(diào)解企業(yè)職工糾紛、維護企業(yè)職工合法權(quán)益上起到的作用并不突出。針對這一社會現(xiàn)象，對新時期的工會工作提出意見和建議，以完善工會組織的工作。

（一）站在職工立場，維護職工合法權(quán)益

本著工會的成立目的和意義上來看，最初成立工會就是為維護企業(yè)職工這一在雇傭與被雇傭中相對弱勢的群體的合法權(quán)益而設(shè)立的，而我國針對這一問題設(shè)立的專項立法《中華人民共和國職工法》更是為工會維護職工的合法權(quán)益作出了法律保障。因此，在新的時期，若想加強和完善工會的職能工作，首先就要在這一方面加以完善，本著以職工為本，依法維權(quán)的原則為調(diào)解職工之間的糾紛問題，職工的維權(quán)問題，作出法律保障。進一步貫徹維權(quán)思想，對企業(yè)職工提高維權(quán)意識上做出努力和準(zhǔn)備工作，并且從工會自身出發(fā)，建立健全工會機制，包括職工矛盾調(diào)解機制和權(quán)益保障機制等[1]。

（二）學(xué)習(xí)新思想，增強對職工的思想政治工作

從當(dāng)前我國對工會成員的要求上來看，我國的工會組織成員需要具備先進的思想，能夠在思想政治領(lǐng)域理解和深入貫徹“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，如何合理運用的這一思想實現(xiàn)對企業(yè)職工的思想政治教育工作，就是工會組織成員工作內(nèi)容的又一核心體現(xiàn)。首先要想實現(xiàn)對企業(yè)職工的思想培訓(xùn)教育工作最先要做的就是提升自身的思想教育綜合素質(zhì)[2]。站在新時代新形勢的大環(huán)境下，工會職工要努力學(xué)習(xí)新知識，了解新的挑戰(zhàn)內(nèi)容和市場經(jīng)濟的社會走向，從而摸索出能夠提升職工工作效益增強競爭力的新的思想理念[3]。再者要從工作的主動性上來提升自身的工作質(zhì)量、工作效率和充實工作內(nèi)容。工會職工在提升了自身的工作能力和思想政治能力后首要任務(wù)就是做好企業(yè)職工的思想政治工作，具體為將工作內(nèi)容和工作重點滲透到企業(yè)職工的工作理念當(dāng)中，從提升職工工作的效能和穩(wěn)定性上來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想。幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價值觀，為提升企業(yè)職工的思想政治領(lǐng)域工作作出努力[4]。

三、結(jié)論

總之，工會組織工作是一種具有深遠意義的工作，具有工作內(nèi)容的長期性和工作實施的復(fù)雜性和困難性，作為工會組織的成員需要克服工作中的困難，從努力提升自身思想政治領(lǐng)域、實際工作能力出發(fā)，真正為企業(yè)員工辦實事兒，讓企業(yè)員工得到思想政治領(lǐng)域的提高，增強自身的維權(quán)意識。在具體的工作中，注重對自身職能的發(fā)揮，運用《中華人民共和國工會法》賦予的權(quán)益為企業(yè)職工維權(quán)尋找途徑，努力解決企業(yè)職工工作中的糾紛問題、侵權(quán)問題，以實現(xiàn)對企業(yè)員工維權(quán)意識的培訓(xùn)。真正站在職工的角度，做讓企業(yè)職工舒心、放心的維權(quán)機關(guān)。另外，在工會組織的工作中，還要注意做好市場調(diào)研工作，為企業(yè)職工和企業(yè)建設(shè)的長期發(fā)展以及我國市場經(jīng)濟領(lǐng)域的發(fā)展做好工作。

參考文獻：

[1]曹海英，周世杰.工會工作要做就要創(chuàng)新求實――王建斌創(chuàng)新豐臺工會工作新模式紀實[J].工會博覽，2014（01）.

篇9

年，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過**電力全行業(yè)上下的共同努力，我們積極應(yīng)對電煤供應(yīng)緊張、成本大幅攀升、雷雨等自然災(zāi)害影響電網(wǎng)安全、長距離大容量交直流混合輸電等復(fù)雜局面，認真貫徹落實國家節(jié)能減排、開展節(jié)能發(fā)電調(diào)度試點等要求，基本保證了全省經(jīng)濟社會發(fā)展對電力的需要，較好地完成了“西電東送”任務(wù)。這些成績的取得，是省委、省政府正確領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門大力支持和**電力行業(yè)密切配合，顧全大局，無私奉獻的結(jié)果。這其中也凝聚了**集團公司廣大干部職工的心血和汗水。

年是**集團組建以來接受考驗、應(yīng)對挑戰(zhàn)最多的一年。特別是承受了煤價飆升、電煤短缺、電源項目建設(shè)面臨的困難和壓力。在困難和壓力面前，集團公司帶領(lǐng)全體員工沉著應(yīng)對，顧全大局，強化管理，竭力化解矛盾和努力克服困難，取得了較好成績，銷售收入繼續(xù)突破百億元，發(fā)電量完成485.05億千瓦時，新投產(chǎn)裝機120萬千瓦，新建成投運脫硫裝置13套，為**經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重大的貢獻。

二、幾點希望和要求

當(dāng)前，**電力已經(jīng)進入一個非常時期。繼電煤供應(yīng)導(dǎo)致全省實行計劃用電以來，受近期全國性惡劣天氣的影響，近日**電力已啟動應(yīng)急預(yù)案，進入全面抗災(zāi)救災(zāi)時期。在當(dāng)前嚴峻的形勢面前，希望大家切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和憂患意識，同心協(xié)力，密切配合，共度難關(guān)。

第一，始終把安全生產(chǎn)放在各項工作的首位，抓緊抓實。今年是全國安全生產(chǎn)“隱患治理年”，1月11日國務(wù)院召開了全國安全生產(chǎn)電視電話會議，12日和22日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國家電監(jiān)會相繼召開了全國安全生產(chǎn)工作會議和全國電力安全生產(chǎn)工作電視電話會議。希望**集團上下認真貫徹落實以上重要會議精神，結(jié)合公司實際，進一步建立健全安全生產(chǎn)長效機制，落實責(zé)任，夯實基礎(chǔ)，努力實現(xiàn)本質(zhì)安全、安全發(fā)展。

第二，嚴肅調(diào)度紀律，保障電網(wǎng)安全。在當(dāng)前的嚴峻形勢下，集團公司各發(fā)電企業(yè)要顧全大局，自覺服從電網(wǎng)調(diào)度，按命令開停機，共度難關(guān)，全力保障電網(wǎng)安全。

第三，全力以赴搞好電煤組織供應(yīng)和儲備。省委、省政府高度重視電煤供應(yīng)出現(xiàn)的問題，省政府已明確并采取了一系列政策措施。希望各發(fā)電企業(yè)抓住當(dāng)前各項政策措施作用逐漸顯現(xiàn)的時機，千方百計搞好電煤組織供應(yīng)和儲備，為惡劣天氣之后恢復(fù)正常供電提供強有力的支撐。

篇10

2、風(fēng)電場送出工程方面：

（1）青賠方面：全線共計33基線塔，目前已完成32基塔位的青賠工作。