外聯(lián)部工作匯報模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇外聯(lián)部工作匯報，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

首先，做好五系內部的協(xié)助工作為本部的常規(guī)工作。協(xié)助五系的各個部門搞好各種工作，保障院內其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要。此項還需要根據(jù)學院的活動計劃針對不同的活動做出更詳細的內容安排。比如說迎新工作，迎新晚會，院的運動會等。要加強與院內其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。

其次，擴大影響。1。展現(xiàn)風采--抓住一切的機會展現(xiàn)自己。主要是通過加強活動的交流為主。第一，在我們自己舉辦活動的時候，邀請其他學院，其他學校的社團干部參與觀看，在對方舉辦活動的時候，我們派人參觀學習。第二，爭取在這個學期，與其他學院或者其他學校搞一次聯(lián)誼活動，內容可能傾向于外聯(lián)經(jīng)驗的交流。具體內容及時間安排還有待確定。2、擴大影響--主要是通過舉辦一些在校內，在大學城內較有影響的活動來達到目的。目前的設想有，通過我們學院自己成功舉辦大型的活動，加大宣傳，擴大影響力;或者通過我們學院牽頭的形式，其他學院一起或者與其他學校一起舉辦活動，以達到目的。

篇2

第二條 學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、盡職盡責、不謀私利。第三條 學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。第四條 自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。第五條 利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條 學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學習部、大學生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章 細 則一、各部長及部門成員職責規(guī)定

第一條 對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃，根據(jù)計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會，聽取部門成員對部 門內工作建議及任務完成情況；部長有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結協(xié)作，提高工 作效率及工作質量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條 對各部部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想； 及時向部長匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學生會開展的各項活動。

第三條 各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。二、例會制度

第一條 每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），聽取工作匯報，開展討論，總結經(jīng)驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。

第二條 各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員匯報工作情況及工作體會；各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會必須有詳細的會議記錄；主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條 學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學生會干部檔案表。（由秘書處負責）第三章 人事制度

第一條 各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學工處老師綜合評審確定；副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條 對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據(jù)各部實際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導下完成。

第三條 應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生會的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。

第四條 學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學生會。

篇3

2、每學期開學后兩周內召開一次委會與主席團會議，傳達學院有關部門對學生會的工作指示，討論制定本學期工作計劃和工作重點。

3、每周召開一次部長會議，每兩周召開一次主席團會議，聽取各部長、各系學生會主席工作匯報，交流情況及時了解信息，總結工作經(jīng)驗，樹立典型，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、主動向學院有關部門匯報工作情況和申請工作的指示。

5、指導各部部長，各系學生會主席開展工作。

6、加強學生會自身的思想道德素質的建設，組織學生會委員和各系主席進行理論業(yè)務學習，及時了解和關心學生會各干部的思想、工作、學習和生活，調動他們的積極性，協(xié)調各方面關系，維護學生會集體利益。

7、深入開展調查研究，熟悉學生會內部工作，加強與兄弟院校的友好往來。

8、審批監(jiān)督會費使用情況。

9、組織完成上級下達的工作任務。

二、學生會副主席職責

1、協(xié)助主席開展工作。

2、主席不在時，主席部分工作。

3、做好分管工作任務。

4、完成主席交辦的其它工作。

三、秘書部職責

1、代表正、副主席監(jiān)督各部門工作。

2、負責草擬學生會有關文件。

3、做好有關文件登記、摘錄和落實情況，做好歸檔和立卷工作。

4、主持學生會部長級以上召開的各類會議。

5、做好印發(fā)有關通知及學生會各類文件與會議記錄工作。

6、負責接待來訪工作和處理學生會日常事物。

7、制定健全值班制度，做好各部聯(lián)絡工作，做好上傳下達，下傳上達。

8、辦公用品統(tǒng)一由辦公室妥善保管，各部門需要辦公用具必須向辦公室申請。

9、負責管理學生會印章，監(jiān)督使用情況，其余任何人不得私自使用。

10、完成正、副主席交辦的其它工作及配合各部門開展工作。

四、學習部

1、圍繞學風建設，開展各種學習、學術研究等方面的活動。

2、引導同學端正學習態(tài)度，明確學習目的，掌握學習方法，培養(yǎng)同學嚴謹求實的作風。

3、經(jīng)常了解和向有關部門反映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學院解決同學在學習中遇到的實際問題。

4、指導、協(xié)調、監(jiān)督各系學生會學習部和各班學習委員的工作。

五、生活部

1、關心同學生活，經(jīng)常向有關部門反映同學生活方面的意見和要求。

2、力爭解決同學的實際困難，協(xié)助學院不斷改善生活管理。

3、搞好喝項生活方面的規(guī)章制度的貫徹落實。

4、組織同學參與后勤管理，加強建設和同學與學院后勤部門的聯(lián)系。

5、開展生活、紀律、衛(wèi)生管理工作，開展各種與生活有關的活動。

六、文體部

1、積極開展各項文娛活動，提高廣大同學的文學和藝術修養(yǎng)。新晨

2、豐富同學的課余生活，負責校內大型文藝演出和參加校外文藝演出的組織工作。

3積極開展校內群眾性的體育活動，組織各類體育運動比賽，豐富同學課余生活，增強同學的身體素質。

七、宣傳部

1、圍繞學院黨委中心工作，結合同學實際，配合學院黨、團宣傳部門，經(jīng)常了解和反映學生思想狀況。

2、通過各種形式搞好同學的思想教育工作。

3、負責學生會各項活動的宣傳報道工作。

4、組織有關討論，負責舉辦辦法、繪畫、攝影等各種比賽

八、外聯(lián)部

1、保持并加強與各院系的聯(lián)系。

篇4

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。斗轉星移，時光飛逝。轉眼間2006年4月25日成立的第二屆院學生會已經(jīng)走過了她一年的工作歷程。在院黨委的正確領導和學生處的精心指導下，院學生會克服了工作條件艱苦的重重困難，取得了院學生會工作的階段性成功。學生會堅持“民主、務實、創(chuàng)新”的原則，堅持“全心全意”為同學們服務的宗旨，充分發(fā)揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，開展了一系列卓有成效的工作，并取得了顯著的成績。今天我榮幸地受院學生會的委托，就前階段的工作匯報如下：

一、組織建設

為更好地發(fā)揮學生會的作用，更有效地開展各項活動，我們院學生會調整了各部的成員，完善了各項制度，如：我們每周一的工作例會，《學生會成員管理考核制度》等。

二、校園文化

為豐富我院學生的文體生活，我們結合實際情況，開展了有影響力的文體活動，學術講座、學生干部培訓班、文藝活動、文體活動等。

文體活動：

1、我院體育部參加了學院組織的科技文化藝術節(jié)中的籃球比賽。活動前院體育部對部分人員進行了簡單的培訓，并結合實際情況制定了副部長以上級值班制度。

2、我院文宣部參加了學院組織的科技文化藝術節(jié)中的“校園十佳歌手”比賽。“校園十佳歌手”比賽文宣部全體同學通過共同的努力，最終取得了大賽的圓滿成功。

3、院學生會受平職學院的邀請，參加“青春小劇場”演出，在文宣部和外聯(lián)部的共同努力下，受到了兄弟學院的好評并獲得了二等獎的好成績。

學術講座與交流

1、本學期開學以來，為激發(fā)學生干部的積極性、自主性、責任性，鼓勵全面發(fā)展自己，充分鍛煉自己，院學生會組織了學生干部培訓班，本次學生干部培訓班共開了四期五個主題，活動通過學習交流的形式，使廣大學生干部的整體素質和形象有了較大的提高，通過本次培訓班的培訓，在一定程度上端正了學生干部的心態(tài)。

2、院學生會學習部在四月底的全院作業(yè)大抽查中，給我院教務處及代課老師了解學生提供了一定的依據(jù)，并報各系部總結經(jīng)驗，以此為鑒。

3、院學生會辦公室將院學生會的工作動態(tài)與各部的成員名單及院學生會開展的各項活動資料上傳于網(wǎng)上，與我院各系部學生會一起交流與共享，架起系部學生會與院學生會的橋梁。

4、院學生會受平職學院就業(yè)處的邀請，參加了平頂山首屆“精英杯”我的大學就業(yè)觀演講比賽，院學生會積極組織，廣泛宣傳，在我院選拔了三名同學參加，分別獲得了一等獎，二等獎，優(yōu)秀獎的好成績。

5、5月24日，學生處邀請徐院長做“臺灣現(xiàn)狀與中國關系”的專題講座，學生會全體成員積極參加了此次講座，并在各系部廣泛宣傳，使同學們受益非淺。

三、宣傳

宣傳工作以其獨特的方式在各項工作中占據(jù)了獨特的地位，尤其在學生會工作中，它傳達學生會各項工作的信息的窗口。

1、在全院上下都學習“講正氣、樹新風”主題教育活動的同時，院學生會開展“講正氣、樹新風”為主題的宣傳板面活動，使全院同學們對“講正氣、樹新風”活動了有了更深層次的了解和認識。

篇5

平面設計師述職報告1新的一年又開始了，在我們昂首期盼未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經(jīng)驗教訓，以待在新的一年有所改善。

回顧過去一年，工作上取得滿意得成果。涉及到膠印，制版，印刷，畫冊展示等不一樣種類。有設計襯衫包裝盒、外貿商品包裝盒、紙箱包裝;有教務部門各季招生所需的招生簡章、招貼、宣傳單頁，各類證書卡片、規(guī)章制度的編排，打印等;也有技術部負責的學院網(wǎng)站的整體形象規(guī)劃，設計風格定型，具體設計以及不定期的改版更新工作;也有開發(fā)中心目前著手開發(fā)的各科課件的模板、欄目、各種題標;還有超多的圖片掃描處理等。等。所以不得有絲毫的馬虎大意，稍不細查，就有可能出現(xiàn)失誤，直接影響到我公司的對外整體形象，更會造成直接的經(jīng)濟損失。能夠說凡是需要突出我們網(wǎng)絡學院整體形象的地方，就需要美編參與工作。

工作上不足的地方：

1、設計眼界不高，只能局限于當前的事物。

不能處理好細節(jié)處，畫面做好后很粗糙，美觀度不夠，不能很好的認識到如何修飾。

2、不能熟練的掌握元素中的聯(lián)系點。

畫面中各個元素孤立，影響整體畫面的協(xié)調性。

3、軟件使用的熟練度不夠，目前只能熟練掌握PS、CorelDRAW，其他軟件如:AI等只能說是會用，雖說目前工作對PS以外的軟件要求不高，但是以后公司要向高水平設計公司邁進，要求軟件掌握面會很大。

4、沒有計劃性。

要做什么不做什么都沒有明確性和強制性，時光總是在猶豫不覺中浪費，有時因為沒有合理安排導致工作中的遺漏，更重要是每一天在忙碌中過去但卻沒有太高的效率。

明年務必要改善的地方：

1、從設計風格上，自我從以往偏愛的個人風格、簡約風格向多元化風格轉變，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

2、學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。

我將堅持不懈地努力學習各種設計相關知識，并用于指導實踐，大膽創(chuàng)意!

3、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，透過多看、多學、多練來不斷的提高自我的各項技能。

4、不斷鍛煉自我的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要十分細心，提高自我解決實際問題的潛力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，用心、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

最后：

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自我從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做設計剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自我調整好自我的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自我的工作，才不會手忙腳亂，顧全大局。這樣才能對自我的工作不會感到厭倦或者是不勝任，才能持續(xù)飽滿的精神去工作。

設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始搜集各種資料(包括文字的、圖片的)，接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經(jīng)過痛苦煎熬，最后有了滿意的創(chuàng)意時倍感簡單。每當經(jīng)過艱苦的磨礪，自我的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中的快樂!充滿了快意。

當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業(yè)的強烈職責感和事業(yè)心。

因為熱愛自我的工作，所以精通本崗位的專業(yè)識和業(yè)務技能，熟悉有關行業(yè)規(guī)范，關注行業(yè)的發(fā)展趨勢。時刻持續(xù)強烈的創(chuàng)新意識。

鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自我的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自我工作，出色的履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。

平面設計師述職報告2各位領導、同志們：

大家好!

一、試用期內工作內容小結

不知不覺中已經(jīng)進公司三個月了，回想這段時間，我為自己選擇____公司而感到高興，無論是工作環(huán)境還是工作氛圍，都是我經(jīng)歷過的最理想的。領導的關懷、同事的教導和幫助，讓我很快跳出自己以前的行業(yè)屬性，融入到這個集體。

我的主要工作是負責公司平面宣傳以及協(xié)助銷售所需物料的設計，如畫冊、折頁、展架、網(wǎng)站展示頁面、平面廣告、以及一些活動物料設計等，其次還有一些圖片處理和產(chǎn)品的輔料設計工作等，所要達到的目的就是增加公司知名度、提高銷售業(yè)績。當然這些工作還需要在項目部其它同事的協(xié)助下進行，很高興能處在這個優(yōu)秀的團隊中，讓我每次的設計工作都進行的很順暢，按時保質的完成任務。

二、試用期工作心得

接下來我從以下幾個方面來談一談這三個月的工作心得。

1、良好的工作環(huán)境

公司給我的第一個印象就是這良好的工作環(huán)境。還專門為了設計工作配了臺效率更高的電腦，每個員工都配備文件夾、筆記本、尺子、剪刀等辦公用品，設施齊全。有了這良好的工作環(huán)境，工作熱情自然而然就高漲起來。

2、好的領導

我們的領導杜總、梓陽總、崢總，為了公司的發(fā)展每天都是勤勤肯肯、兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的楊總監(jiān)每天的工作量都很大，經(jīng)常加班還在寫方案，不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

3、同事之間和睦相處

公司同事年齡都相仿，所以自然而然在一起溝通交流都很順暢。公司和部門經(jīng)常組織的一些聚會活動也很好的促進了同事之間的感情。在這里沒有勾心斗角、爾虞我詐，更多的是理解和關懷。

4、團隊精神

工作中少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人很少，剛剛組建還不到三個月，但我們經(jīng)過短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個項目的策劃與設計。所有的項目靠一個人的力量是不能完成的。這里需要我們相互合作共同來完成。每個人的力量都是不可或缺的。一個優(yōu)秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會一起努力，共同協(xié)助公司做大做強。

5、熱愛自己的工作

無論在哪里工作，最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。來到公司的這段時間，領導和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的喜歡上了這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發(fā)揮和展示我們的能力，對每一個挑戰(zhàn)和機遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過自己的勤奮和努力去實現(xiàn)它。實現(xiàn)自我價值。我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。

三、試用期取得的成績

畫冊設計

背景板設計

頁面設計

廣告頁面設計

四、未來工作計劃

協(xié)助銷售部門做好物料的設計工作。

做好公司的平面宣傳工作。

整理好產(chǎn)品圖片。

提升自己的設計水平。

五、個人需改進部分

1、嚴把工作流程，有效的與銷售部同事溝通，提高工作效率。

2、突破設計思路，提高設計眼界，不要只局限于當前的事物。

把握整體設計方向，處理好細節(jié)處，增強畫面美觀度。在設計風格上，嘗試多種設計風格，將多種設計元素結合大眾喜好做出方案。

3、學無止境，“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習專業(yè)知識和了解業(yè)務知識，通過多看、多想、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。

同時要不斷鍛煉自己的膽識和毅力，工作上、做人做事上都要非常細心，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，不能魯莽行事，積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

4、做事有計劃性。

要做什么不做什么都要有明確性和強制性，不要讓時間總是在猶豫不覺中浪費掉，避免因為沒有合理安排而導致工作中的遺漏，提高工作效率。

5、增強團隊合作意識，團隊的力量的無窮的。

接到項目之后，首先大家商討分析一下，確定一個主題，分析細節(jié)，做出一套完整方案之后進行設計。

6、“態(tài)度決定一切”。

作為金一投資的一名員工，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我應盡的責任和義務。作為一名平面設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我目前需要改進和加強的，所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來盡自己的一份微薄之力。

六、對公司及部門的建議

由于加入公司時間還不長，無法給出具有建設性的建議。希望公司提供更多學習、交流的機會，然后集體活動能夠豐富一點。

平面設計師述職報告320____年已經(jīng)過去，新的一年也已來臨，回顧過去一年的工作，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自我，按照公司的要求，順利的完成了自我的本職工作。進入公司后，從起初新辦公室的裝修，到公司一個個同事的到來，分工細化，部門間的協(xié)作以及制度的健全，我感到了公司正在一步步的壯大，透過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將我這段時光的工作狀況作工作總結如下：

設計部的工作對我來說就應是一個熟悉的領域，主要負責了印象城購物中心的整體廣告以及美陳設計。由于之前的工作是做商場美陳設計的，所以做起來就輕車熟路，但是平面方面就稍差些，在整體的分工中，總監(jiān)主要負責設計的大體方向的確定以及平面類的設計工作，我主要負責美陳方面以及小部分的平面類設計，以及聯(lián)系第三方等工作。

10月份：公司新辦公室的裝修，物料購買，電話網(wǎng)線等安裝。月底，同總監(jiān)一齊做了印象城萬圣節(jié)的部分設計，(這部分是為其他公司做的萬圣節(jié)進行補救)。并且全公司進行了現(xiàn)場施工。

11月份：開始擬定印象城圣誕節(jié)的主題元素，大體方向等，做了相應的平面廣告類設計和美陳設計。在甲方意見中不斷進行修改，與11月下旬開始施工。期間做了印象城美食節(jié)的設計方案。寶龍城市廣場的戶外等。

12月份：相應的平面類的戶外、海報、活動背景墻等做的多了些，并且協(xié)助策劃部做活動現(xiàn)場多，采購、現(xiàn)場配合等。

1月份：上旬開始做印象城春節(jié)的美陳方案，改了很多次，方案也做了好幾套，慶幸的是最終對方案進行了實施。由于人員配備齊全，商場施工由外聯(lián)的同事負責，對我們設計部有了很大的幫忙。下旬對外聯(lián)部的活動策劃進行了相應的道具設計及采購。

2月份：開始著手設計印象城三月份的約會春天，暢想海洋為主題的美陳方案。公司明年開始做住宅，由于之前沒有做過相應的工作，感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、潛力和閱歷與其任職都有必須的距離，所以不敢掉以輕心，向總監(jiān)學習，從網(wǎng)上多看，多收集資料，感覺自我這段時光，在平面上還是有一點進步的。經(jīng)過這段時光的學習、積累，能夠處理日常工作中出現(xiàn)的設計問題。在組織管理潛力、綜合分析潛力、協(xié)調辦事潛力和文字言語表達潛力等方面，經(jīng)過這半年的鍛煉都有了必須的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。

當然，我也存在一些問題和不足，主要表此刻一下幾點：第一，商業(yè)廣告對我而言是一個新的領域，一些工作都是邊學習邊做，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自我的理論水平還不太適應公司工作的要求。第四，由于比較喜歡卡點上班，遇到堵車的時候就會有遲到的現(xiàn)象。第五，平時喜歡在工作的閑暇時光瀏覽一些網(wǎng)站，看一些新聞資訊，不明白是否違反了公司的規(guī)定。這些缺點和不足我會在明年的工作中進行改善。

十分感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質與才能。展望新的一年，我將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。

平面設計師述職報告4尊敬的領導：

首先感謝領導對我的偏愛，讓我有機會在公司試用。我來到公司正好一月，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時，現(xiàn)將一個月的工作匯報如下：

一、一個月中工作內容

1.醫(yī)院標志設計。

前兩個周我主要負責醫(yī)院的vi設計，主要是標志設計。

2.加強設計軟件的應用能力。

后兩周主要是學習熟練掌握設計軟件，加強的審美能力，同時也制作了一部分新的標志設計方案。

3.輔助同事完成部門的其他一些業(yè)務。

我們這個平面設計部門是新近才重新拾起的，很多事情都要從頭開始，大家都在查資料，跑業(yè)務，我負責駐守辦公室和輔助并積極配合同事完成部門的其他一些業(yè)務。同時我覺得自己應該利用休息時間跑業(yè)務，一則可以提高公司知名度，二則挑戰(zhàn)自己，培養(yǎng)自己的社交能力。在公司內時刻謹記公司的規(guī)章制度，按時出勤，不做違反工作規(guī)定及有違公司形象的事。

二、一個月有哪些成長，哪些還需改進：

回顧參加來工作的情況，對照職責，認為自己還是稱職的，但也存在著諸多不足：

首先.在色彩把握上有待提高;

其次.設計的綜合應用能力距公司要求還相差甚遠;

第三.在業(yè)務范圍上還有待于突破;

第四.自己在綜合素質上，與人相處上能力上有所欠缺。

在下一步的工作中，我要培養(yǎng)自己的色彩感知能力，多學多看成功的設計作品，增強自己的設計審美能力和軟件運用能力;我要虛心向其他同行和同事學習業(yè)務方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習更多的知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)

務素質和業(yè)務水平，使自己的全面素質再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

值得欣喜的是，在工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些優(yōu)點：比如積極聽取領導和同事的意見，對自己的工作和學習加以改進，我喜愛文學，文字表達能力強，這在設計中也必不可少，我擅長手繪，踏實好學。

總之，在公司一個月的學習和工作中，我發(fā)現(xiàn)自己有很大收獲。如有幸能成為公司的一員，我將為作好工作積極向同事學習，向領導請教，改進自己在工作中的不足，圓滿完成本職工作，熱愛自己的本職工作，一直保持著良好的心態(tài)，所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟，山窮水盡時能堅韌方為好漢”，只有保持這樣的心態(tài)，才能更好的為客戶服務，讓公司滿意。希望公司給我一個展示的平臺，我將努力成長和學習，還公司一片精彩!

平面設計師述職報告51、本年度工作主要資料綜述，工作目標完成狀況;

本年度日常工作包括:為各樓層打pop，巡場，攝影，泛光大屏動態(tài)設計，看板燈片等廣告物料的更換，做公司廣告，國慶氣氛，公司dm和軟文，公司pr活動的設計部分，其中以公司平面廣告，泛光大屏動態(tài)設計，攝像和公司pr活動的設計居多，

報紙廣告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面廣告。

pr活動包括：4月份公司開業(yè)背景噴繪設計，12星女孩logo、海報設計，魔方大賽logo、海報和戶外噴繪設計。

隨著對設計的審美和要求增加，基本完成了在設計上由初期的求穩(wěn)到后期的求美的轉變，并對自身的潛力有了必須的提高

2、本年度取得的進步有哪些?感到的不足有哪些?

在做完手上工作時能仔細檢查，避免出錯。

在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像、平面設計、flash設計、陳列安裝等。

在工作上和同事能達成默契，能進行有效的溝通和執(zhí)行，高效率的完成工作。

在心態(tài)的控制上還有所欠缺，在工作上比較容易受情緒影響。

3、自我在潛力方面(包括潛在潛力)及性格方面有哪些優(yōu)點和缺點?

興趣廣泛，好奇心比較重。對于自我感興趣的事情愛鉆研，接收新事物的潛力比較強。能夠舉一反三，做事靈活且具有創(chuàng)造性和職責心。

性格方面比較樂觀開朗，為人風趣，本性正直。缺點是性子直，比較急燥，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展。

4、20____年你的工作目標是什么?打算如何進一步提高自我的工作潛力來完成這個目標?

篇6

近年來，隨著高等教育體制改革的不斷深入，大學生學習、生活方式出現(xiàn)了較大變化。大學生除了參加必要的班級集體活動之外，越來越多的學生社團對大學生的影響力、吸引力與日俱增，學生社團在思想教育中的地位日益凸顯。加強高校學生社團活動的管理，對于促進高校學生社團的健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

一、高校學生社團的特點

高校學生社團是由高校學生依據(jù)興趣愛好自愿組成，經(jīng)過學校相關部門的審批，按照一定的章程自主開展活動，集服務、娛樂以及創(chuàng)造功能為一體的學生團體。學生社團是高校校園文化建設的重要載體，也是培養(yǎng)大學生綜合素質的重要途徑。

1.從學生參與社團活動的動機來看，大多數(shù)學生選擇社團是出于個人的興趣愛好；有的則是為了提高自身的實踐能力，為日后的發(fā)展奠定基礎；少數(shù)學生因為在班里沒有擔任主要學生干部的機會，希望通過競選社團負責人來展示自身的才華。事實證明，許多學生通過競選社團負責人，積極參與社會交往，組織活動，鍛煉了自己的能力。

2.從學生社團的活動內容來看，雖然大多數(shù)學生是出于興趣愛好去參加社團，但隨著對社會生活的了解，面對競爭激烈的就業(yè)市場，更多的學生希望能在社團活動中發(fā)展自我，鍛煉自我，提高社會競爭力，這也體現(xiàn)了他們面向社會的務實態(tài)度。同時，過去的學生社團較多地注重人文知識的提高和人文精神的陶冶。如今，他們比較重視聯(lián)系社會實際，發(fā)展自身能力。例如，與企業(yè)家聯(lián)合舉辦的創(chuàng)業(yè)論壇、企業(yè)管理案例大賽、職業(yè)崗位分析大賽、教師技能大賽、模擬同聲翻譯大賽等等活動，尤其是社會成功人士和校友參與的活動更能吸引學生。但是，也有一部分社團的娛樂化傾向比較嚴重，這種現(xiàn)象應當引起各高校及教育行政主管部門的高度關注。

3.從學生社團活動形式來看，活動的形式越來越多樣化。以往的社團活動大多圍繞著課堂和禮堂來進行，今天的社團活動有的實行跨校聯(lián)合，有的憑借網(wǎng)絡陣地，使學生足不出戶也能參加社團活動。雖然目前的社團管理辦法不提倡跨校運行，但實際上學生通過網(wǎng)絡經(jīng)常開展各高校社團之間的聯(lián)合活動。許多社團的網(wǎng)站也辦得頗有新意；有些社團通過QQ群開展的網(wǎng)絡研討會和交流會吸引眾人參與；有些社團開辦的博客也能吸引上千人登錄留言。可見，由于網(wǎng)絡的發(fā)展和大學生社會化程度的提高，社團活動通過跨校和跨時空使其形式呈現(xiàn)多樣。如引導得當，則有利于大學生的成才成長，反之則影響高校和社會的穩(wěn)定。

高校學生社團經(jīng)費的來源：

1.繳納會費。學生社團的活動經(jīng)費主要來源之一，是社團成員交納的會費。據(jù)了解，一般高校學生社團會費的標準大致在10元～30元之間。

2.學校撥款。目前，大部分高校主要采取項目支持經(jīng)費撥付，即根據(jù)學生社團上報的一學年或一學期要開展的重點活動項目給予部分或全部經(jīng)費支持，或者由學校撥付經(jīng)費委托學生社團舉辦某些活動，也有些學校采取評選優(yōu)秀學生社團的辦法，撥付經(jīng)費支持其開展若干項目的活動。根據(jù)大多數(shù)學校的統(tǒng)計，此項經(jīng)費大概占學生社團經(jīng)費來源的三分之一左右。

3.社會贊助。社團活動經(jīng)費不足，一直是困擾學生社團活動發(fā)展的一個難題。因此，許多高校的學生社團都成立了“公關部”“外聯(lián)部”“社會實踐部”，其重要的任務就是通過“拉贊助”的方式，維持社團正常活動的運行。而企業(yè)為了推廣自己的產(chǎn)品，擴大社會效應，培養(yǎng)今天和未來的消費者，也很重視利用學生社團作為產(chǎn)品宣傳的載體，也樂意為學生社團活動提供數(shù)目大小不一的經(jīng)費資助。

二、高校學生社團管理中存在的問題及原因

盡管學生社團活動深受同學們的歡迎，對大學生的全面發(fā)展起了積極的作用。但是，在發(fā)展的過程中也存在一些需要引起高度關注的問題。其中，最主要的是規(guī)范管理及經(jīng)費籌集的問題。

（一）學生社團規(guī)范管理問題

目前，各高校都成立了學生社團聯(lián)合會，由學校團委直接領導，校團委一般會派一名專職干部負責社團聯(lián)合會的指導和管理工作，其管理職能主要有以下幾個方面：審批社團的注冊、指導社團的機構選舉、指導社團制定工作計劃、監(jiān)督校方撥款的使用情況、處理各種突發(fā)事件。但是，在學生社團管理中還存在不少的問題：

1.管理工作不到位

由于大部分高校的團委編制少，任務多，一個干部往往要分管多項工作。因此，有些管理不到位，往往把注意力集中在少數(shù)優(yōu)秀社團的指導上，對于大多數(shù)社團只能放任自流，只有遇到投訴或突發(fā)事件才加以監(jiān)管。

2.學生社團過分強調自主性，導致監(jiān)管困難

目前，越來越多的學生社團強調自我管理，往往沒有主動向團委匯報社團的活動開展情況，因此，團委實際上很難掌握每一個社團的活動情況。

3.學生社團商業(yè)化傾向嚴重，造成不良影響

由于目前社團需要向社會拉贊助，這就使社團活動有商業(yè)化傾向，企業(yè)為了自身利益，希望充分使用學校品牌的無形和有形資產(chǎn)，有可能對學校造成侵權行為，甚至影響學校的聲譽。

4.社團涉外活動管理制度不健全

目前，學生社團涉外活動的管理還沒有完善的條例，這需要引起各高校及教育行政主管部門的高度重視。

（二）學生社團經(jīng)費籌集問題

高校學生社團的經(jīng)費管理存在隨意性大、自由度廣，缺乏有效的約束和監(jiān)管，存在的問題主要表現(xiàn)在會員費及贊助費的管理方面：

1.經(jīng)費收入無章可循，管理不規(guī)范

目前，大多數(shù)高校學生社團的會員費和贊助費的管理還沒有統(tǒng)一的規(guī)定，學生社團在經(jīng)費的籌集及使用方面存在較大的隨意性。

盡管有些高校對學生社團會員費的收取有相應的標準，從10元到30元不等，但仍然存在著亂收費現(xiàn)象，有些學生社團還存在未經(jīng)批準收費和收費不給票據(jù)的現(xiàn)象。有些社團還根據(jù)開展的活動項目臨時收費，大多學生社團內部也不能很好地制定出有效的經(jīng)費管理辦法。

學生社團的贊助費主要靠社團負責人去拉關系，得到多少贊助，如何開支往往只有幾個人清楚，學校團委并不清楚，只有贊助商要求學校提供發(fā)票的才會進入學校財務賬號，接受監(jiān)管。大部分贊助款都是直接給現(xiàn)金或轉入社團負責人私人賬號，有些社團甚至可以個人提成。贊助款有相當部分用于吃喝交際或購買紀念品，有些贊助款甚至被私分掉。

2.缺乏有效的監(jiān)管機制

至于社團內部經(jīng)費的支出情況，部分高校也疏于制定有效的規(guī)章來規(guī)范經(jīng)費的使用。另外，社團成員也缺乏對社團的內部監(jiān)督意識。這些都是造成學生社團經(jīng)費管理混亂、違章違紀現(xiàn)象發(fā)生的溫床。

（三）學生社團存在問題的主要原因

1.高校社團建設指導思想不夠明確

有些高校的領導只是把學生社團當成是豐富課余生活、拓展文化視野、培養(yǎng)多種能力的載體，僅僅從文化和專業(yè)學習的角度來看待學生社團的作用，忽視學生社團在政治導向、價值觀念、道德取向等多方面的教育引導功能，把這項工作僅僅看成共青團、學生會的業(yè)務工作。學校黨委對于學生社團工作也較少過問，對學生社團工作缺乏指導和規(guī)劃，甚至放任自流，這就使得學生社團建設缺乏正確的引導和有力的支持。

2.學生社團受商業(yè)化侵襲

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，大學生社團成為商家必爭之地，盡管大學生群體消費能力不高，但是消費群體規(guī)模大、需求強烈、支付能力穩(wěn)定，并且容易受廣告效應的影響，因此，不少商家瞄準了社團這個切入點。企業(yè)的贊助，無疑在很大程度上推動了高校學生社團乃至校園文化的發(fā)展。但同時，也產(chǎn)生了一定的負面影響：商業(yè)化易使學生社團活動偏離方向，本末倒置，背離社團本來的宗旨。

3.學生社團的管理制度不健全

表面上看，各高校的學生社團也有一整套管理制度，但這些制度大部分是原則性的，缺乏操作性，特別是在學生自主性加大，社會化程度提高，商業(yè)化和敵對勢力滲透嚴重的新形勢下，相關的管理制度必須與時俱進，針對現(xiàn)實存在的問題，加強監(jiān)管。例如，制定社團會費收取與使用的管理制度，社團經(jīng)費審計制度，贊助費管理制度，社團涉外活動管理制度，等等。

4.學生個人因素

在市場經(jīng)濟大潮中，拜金主義的影響日趨嚴重，有些學生籌備和參與社團的動機不純，把社團看成為個人謀取利益的工具，通過跑關系、拉贊助，為個人就業(yè)謀取資本。做什么事情都要有好處費，個別學生甚至因此走上犯罪道路。

三、加強和改進高校學生社團管理的對策與建議

針對以上存在的問題，需要全面總結和反思高校學生社團建設的經(jīng)驗和教訓，具體可以從指導思想、管理制度兩個方面來加強和完善高校學生社團的建設和管理，使高校學生社團成為培養(yǎng)大學生全面發(fā)展的有效載體。

（一）明確指導思想

1.從堅持高校的社會主義辦學方向的高度認識學生社團建設的重要性

學生社團是高等學校校園文化的重要載體，也是思想政治教育的主陣地之一，更是國內外各種勢力的必爭之地。因此，我們必須從“培養(yǎng)什么人，怎么樣培養(yǎng)人”的戰(zhàn)略高度出發(fā)，保證高校的社會主義辦學方向。辦好學生社團，促進大學生的健康成長。

2.更新思想政治教育的理念

高等教育規(guī)律告訴我們，顯性課程和隱性課程都是不可或缺的。學生社團作為校園文化的重要載體，也是隱性課程的重要組成部分，在學生的世界觀、人生觀、價值觀培養(yǎng)方面具有不可低估的作用。因此，我們必須更新思想政治教育觀念，結合學生的思想動態(tài)、年齡特點和話語體系，把高校學生社團活動作為教育教學活動的重要延伸，為大學生的全面發(fā)展創(chuàng)建廣闊的平臺。

（二）完善管理制度

1.完善機構，加強引導

現(xiàn)有的學生社團聯(lián)合會雖然是在團委領導下的機構，由專職團委干部監(jiān)管，但由于多種原因，不能有效地實現(xiàn)學校黨委對學生社團的指導作用。考慮到目前學生社團人數(shù)多，涉及面廣，建議改變團委獨家管理的做法，成立學生社團指導委員會，在學校黨委領導下，由學生處、團委，教務處、科研處、總務處、保衛(wèi)處、外事處指派干部組成，并聘任專門的法律顧問。雖然辦事機構仍設在團委，但相關部門都有了具體的指導責任。該社團指導委員會的主要職能有：（1）指導學生社團制訂年度或學期活動計劃；（2）指導學生社團制訂本社團章程；（3）指導學生社團制訂社團活動及財務管理條例并監(jiān)督以上制度的落實情況；（4）對社團負責人進行培訓。（5）協(xié)調處理學生社團突發(fā)事件和涉外案件。除此之外，學生社團指導委員會每年應聽取一次社團的工作匯報并提出改進意見。

2.嚴格注冊，按章活動

針對目前存在的社團成立的不規(guī)范行為，如跨校成立學生社團；未經(jīng)注冊擅自成立社團并開展活動；未經(jīng)批準刻制社團印章，對外開展活動并拉贊助；有些院系自行批準成立學生社團，造成混亂等現(xiàn)象。我們必須認真規(guī)范社團注冊和審批制度，取締違規(guī)社團，保證高校的改革、穩(wěn)定和發(fā)展局面。

3.評價社團，優(yōu)勝劣汰

針對當前部分高校對學生社團放任自流，管理不到位的現(xiàn)狀，有必要推行學生社團考核及評價制度，對評選出的優(yōu)秀社團給予獎勵和資助，不合格的學生社團，加以整頓，整頓仍不合格予以解散。有些社團名存實亡，負責人只圖虛名，應及時取消。

4.教師指導，落實到人

除團委之外，要調動學生社團指導委員會內各個部門及關工委的積極性，選派合適的退休教師、領導干部到各社團任指導教師，并給予一定的報酬。通過此項措施，加強指導力量，保障學生社團的健康發(fā)展。

5.籌款有道，監(jiān)控有規(guī)

(1)贊助款由贊助商匯入學校賬號，按現(xiàn)有財務制度辦理，并向社團全體成員公布使用情況。

(2)凡贊助商在商業(yè)活動中需使用學校標識、名稱、專利、場地、設備等涉及學校知識產(chǎn)權和社會聲譽的有形、無形資產(chǎn)時，必須報學生社團指導委員會批準。

(3)凡涉及境外及宗教的贊助活動應報學校外事處及黨委主管領導批準。

（4）建立統(tǒng)一有效的內外部經(jīng)費監(jiān)督機制，鼓勵和幫助社團建立自律性經(jīng)費使用制度。同時，充分發(fā)揮其他學生組織、個人及學校新聞媒體等方面的監(jiān)督作用。

（三）創(chuàng)新機制，拓寬資金籌集渠道

針對學生社團活動普遍存在的經(jīng)費不足的實際情況，有必要創(chuàng)新管理機制，拓寬經(jīng)費來源，建立較穩(wěn)定的學生社團活動基金。借鑒歐美發(fā)達國家及港澳臺地區(qū)高校學生社團的成功經(jīng)驗，我們可以進行一些有益的嘗試：

1.成立全校性的學生社團活動基金會，發(fā)動校友和社會給予資助，納入學校計劃外財務項目管理，學校也應適當增加此項投入作為啟動資金。

2.建立專項社團基金。例如，書法協(xié)會基金，志愿者協(xié)會基金等。把贊助款納入專項管理，實現(xiàn)專款專用，既加強了財務管理又保障了單個社團的利益。

3.有效利用商業(yè)贊助，為了有序合理地擴大社會贊助學生社團的規(guī)模，應逐步改變以往學生四處拉贊助，小打小鬧的局面，建議由在法律顧問的指導下，按市場規(guī)則，委托專業(yè)機構，適當使用學校品牌和無形資產(chǎn)，為學生社團活動爭取較大數(shù)額的贊助，實現(xiàn)學校和企業(yè)雙贏的局面。

4.有條件的高校可以允許部分學生社團通過有償服務獲取經(jīng)費。社團是非營利性組織，但不等于任何情況下都不講究經(jīng)濟效益，其根本標志是要將營利全部用于章程規(guī)定的活動，而不能在成員中進行分配。有條件的社團，可以發(fā)揮自身優(yōu)勢，以智力開發(fā)財力，以財力增強社團自身實力。開展面向學生、面向社會團體服務等形式取得社團活動的成本資金，實現(xiàn)社團活動經(jīng)費來源多元化。

參考文獻：

［1］鄒叢陽，蔣妮姍.淺談新形勢下高校社團發(fā)展面臨的問題及科學對策.現(xiàn)代企業(yè)教育，2010，（1）.