團委計劃模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇團委計劃，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

〈一〉新形式的挑戰(zhàn)

宣傳部，由于其工作的性質(zhì)，本身就決定了這是一項重要但完成起來特別是出色地完成確實不是輕而易舉的事；而今沒有了秘書處，又少了新力量的融入，就顯得特別困難。當然，這也不只是宣傳部，也是院學生會所面臨的事情。但是對于宣傳部來說，這就意味著原來由十幾個人共同協(xié)作的事情要由七八個人去做，原來要結合十幾個人智慧結晶的方案要由七八個人去定奪，而且平心而論，我們部里的精英并不是現(xiàn)在留下的幾個（當然也包括我），這對于一個依靠人才前進的部門來說可是萬分不利的局面。

〈二〉應對措施

首先，耐力的重要性是無與倫比的。面對困難，我們只有具備了堅持下去的信念，才能有戰(zhàn)勝困難的可能性。如果這個組織缺乏這樣的人，它早就運轉(zhuǎn)不下去了，同時，我也相信，留下來的同志都是非常有耐力的，能夠?qū)W生會維系下去。

但注重耐心的同時，我們也不能忽略了策略。就比如說我們?nèi)绾翁幚硗辈總冎g的聯(lián)系上，我想應該做到兩點：一是要用以前建立起來的同事關系解決各種問題，而絕不能過分依賴行政關系去強制命令。在我們銘記自己是一部之長記住自己責任的同時，我們也不能忘了，所有副部都是同我們一樣經(jīng)過一年努力而堅持到今天的，所以單純的命令是絕不能解決問題的。二是我們應該在工作中建立自己的威信；就個人來說就是干各種事情我們一定要走在最前頭，對于任務一定不要濫加推脫，從而使副部們能夠從內(nèi)心里接受；就副部來說，對他們應該采取牽制而不是壓制的策略，我們要積極引導，并且不要總是整天一些雞毛蒜皮的小事就把他們叫來，這樣她們會很反感的，我想與其讓她們帶著抵觸情緒干事，到不如“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，平時一些我們自己能解決的事情就不勞煩她們了，但一有需要他們的時候，我要求她們必須要到，這樣才能用最少的人解決最多的問題。

對于今年一年的活動安排，主席已經(jīng)交代過讓我們部將年度重要日程記下來，然而重新確定其中幾件重要的活動來辦，以減輕我們宣傳部的負擔，在這我代表本部所有人員向上級的體諒表示感謝，并且我們一定會以努力工作作為回報。

另外，我會結合本部情況，以及學生會事項進程開展一些自己部里的活動，但因人力有限，我會請其他部同事予以幫助。

〈三〉活動計劃及工作展望

1.負責本學期的學生會各部舉辦活動以及所有的其它學生工作的具體時間、地點、內(nèi)容的通知。

2.重大節(jié)日的宣傳工作。在確定具體日期后，根據(jù)需要做好文化節(jié)的對外宣傳

3.在網(wǎng)上做好歷史系重大事件的宣傳工作。和網(wǎng)絡信息部合作，及時，完整地把歷史系各重要活動粘貼到網(wǎng)上，使同學們能了解活動的具體內(nèi)容和進展過程。

4.配合主席做好對外聯(lián)系工作，舉辦一系列的題宣傳活動。

5.對本學期的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來做好重大事件的宣傳工作，和各部.院播站以及院報密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

6.做好重大事件的宣傳工作，和各部.院播站以及院報密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

7.提高自身的工作能力和素質(zhì)，在提高工作質(zhì)量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展的更加順利。

8.配合所有其他兄弟部門的不可預見的活動的宣傳，確保我院每項學生活動的順利開展。由于我院本學期的工作多難免會有我們宣傳的沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其他部門提前通知我部，以便我部有更充分的時間去設計，創(chuàng)作。

9.適時開展書法.板報.繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強校園文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。如：

金秋書畫展。金秋收畫展是由院團委主辦，院宣傳部承，全校學生均可參與的文化活動。它以發(fā)掘藝術人才，豐富同學們的課外生活為宗旨，極大地調(diào)動了同學們參加活動的積極性。

信息中心前櫥窗文化建設。為充分利用信息中心前的櫥窗，搜集一些有用的課外知識，在櫥窗中展出，這對豐富同學們的知識具有重大意義。

篇2

一、溫馨關懷

(一) 指導方面。（海報 宣傳 走寢形式）

根據(jù)情況可以從以下幾個方面作指導：

1、衣、食、住、行方面簡要介紹

針對情況可以告訴新生買衣服、買食品的一些小訣竅。比如上什么地方買衣服質(zhì)量好，買衣服比較便宜。冬天快到了，保暖用品的購買、選取等指導。

對于要外出的同學，告知路線、公交車站點和費用等，坐車要謹防小偷。

寢室內(nèi)的貴重物品要妥善保管。

2、交流方面

為新生介紹學習、工作、生活經(jīng)驗，增加新老生之間的了解，從平常生活中多多關心學弟學妹，為他們提供必要的幫助和指引，引導他們更好的學習工作和生活。

3、海報 宣傳

海報可以貼在寢室黑板上，或者由生活部提供一些軍訓需要多加注意的小常識，然后我們?yōu)槊總€寢室繪制或者制作一張宣傳單，進行分發(fā)。

4、走寢

最好的形式是走寢形式----直接訪問。親自關心學弟學妹。可以是每天派一至兩個部門的人輪流進行。走寢去詢問一下學妹學弟們的需求，有什么幫助需要我們幫忙，然后再定一些慰問計劃。

5、寢室修補

帶領一些學生干部走寢關心新生住宿生活情況，對寢室有破損一類情況的即時反應給管理員，讓學校給予修補。

6、援助困難生

對家庭有困難的學生，適當補助或送一些必要的日用品，盡可能對新生生活方便提供一些指南、幫助。包括學院、學校的幫助。

二、學習方面

1、自身專業(yè)

由各個專業(yè)的學長或?qū)W相對應介紹各個專業(yè)的學習科目，學習方法等。讓新生心里不畏懼學習，有信心學習。

2、選課輔導

接單介紹如何選課，專業(yè)課及專業(yè)選修課、學校必修課等的選擇。

3、一卡通

一卡通怎樣開通，以及一卡通的用途。

4、轉(zhuǎn)專業(yè)方面

根據(jù)新生報到使得情況，有很多同學可能由于專業(yè)不太了解或者不滿意，特別想知道本專業(yè)的情況，或者是轉(zhuǎn)專業(yè)的的問題。我們想從兩方面解決這個問題。

（1）分專業(yè)的走寢慰問。調(diào)查一下有多少同學會面臨專業(yè)選擇上的問題，簡要在走寢室的時候就解決。

（2）講座形式解答

就是讓我們這些學姐去給學妹們進行一些思想上的交流與解決，或者請各個專業(yè)的相關老師解答。甚至可以是輔導員。

5、二學歷問題

簡要介紹二學歷的選擇或自己是否要上二學歷，可以讓新生適當?shù)年P注發(fā)送的傳單有關二學歷的介紹等。

第二部分

一、認識團委

帶領一些團委人員參加新生見面會，為新生具體介紹和說明一些團委的情況和活動，提高同學們對團委的興趣，引導同學們積極參與到新學期的團委納新當中來。

二、加入團委

通過面試、筆試，以及參與新生才藝展示，從中發(fā)現(xiàn)一些比較優(yōu)秀的、有特長的新生，為將來團委發(fā)展儲備人才力量。

第三部分（軍訓期間零距離關懷）

1、防暑意識及自我防暑措施

提醒買防曬霜，擦防曬霜。軍訓期間不要過多的在烈日下暴曬。穿一些比較涼快的衣服等。并且自己隨時都要具備防暑和防曬的意識。

2、 助威打氣

帶領一些學生干部在新生軍訓期間到場關心和助威，給他們一些精神上的鼓勵，鼓勵他們不要害怕艱難，勇敢完成軍訓任務。同時也積極的讓新生參加活動之中，顯示才能并娛樂全體新生。

3、消暑綠豆湯（根據(jù)天氣情況）

綠豆價格低廉，綠豆水產(chǎn)量高；又有消暑去熱的功效，是軍訓的必備補品，也是我們慰問的最佳禮品，不管是從價格還是從可操作性來看都是軍訓期間慰問新生的最佳選擇（適合在兩三日連續(xù)高溫過后發(fā)放），以達到預防學生出現(xiàn)中暑現(xiàn)象。

3、加鹽飲用水

軍訓活動量大，流汗多，身體內(nèi)鈉離子流失量大，適合飲用加入少量使用鹽的水。我們可向?qū)W生提供一定含鈉離子的飲用水。

或者直接提供一些純凈水，學生自帶瓶子或杯子接飲用水。在各個分段時間有人員負責。

4、濕巾、紙巾和扇子（針對特殊情況）

對于身體有不適感，在一邊暫時休息的同學，我們提供濕巾、扇子等降溫工具，盡早采取措施避免其中暑。休息時，也向有需要的同學提供。

5、照顧身體不適的同學

篇3

本學期我校繼續(xù)以團區(qū)委2008年工作要點和學校本學期的工作重點為主題,借奧運年和督導年的東風，深化對學生的愛國主義教育和常規(guī)教育。在上學期工作的基礎上，開展以素質(zhì)教育為主線，以學校德育工作、教學工作為軸心，發(fā)展、挖掘自身的特點和優(yōu)勢，結合我校學生的特點，積極探索共青團組織服務青少年的有效途徑和手段，發(fā)揮共青團的優(yōu)勢和特點，全心全意為廣大青年學生服務，使他們更主動的靠攏團組織，力爭開創(chuàng)學校共青團工作的新局面。

二、主要工作內(nèi)容與要求

（一）加強團員青少年的思想道德建設。

1、教育引導團員青少年勤奮學習，充分做好將來投身于社會主義現(xiàn)代化建設的思想準備和知識準備。

2、推進青少年思想道德建設，加強團員青少年理想信念教育和團員意識教育。

三、以豐富的團隊活動為載體，實施全面教育。

1、開展創(chuàng)建學習型團支部活動，進一步激發(fā)團員青少年的學習熱情。要廣泛宣傳、組織團員積極參與創(chuàng)建學習型團支部活動，要求各團支部制定計劃，推動本班級學習的熱潮。配合上級團委的各種活動，要求青年團員多讀書，讀好書。特別要開展以學習黨的十七大精神為主要內(nèi)容的活動，堅持用先進的理論成果武裝全團，使組織成員明確責任，從而增強使命感。

2、以服務青少年學生為工作宗旨，進一步關注弱勢青少年學生。開展“手拉手”、“一分錢愛心”活動。要繼續(xù)關愛、幫助學校的貧困學生，進一步做好結對幫困工作，在物質(zhì)上，給予貧困生資助；在精神上，要鼓勵貧困學生自強自立，努力成才。并將青年志愿者活動擴大影響，提升形象，讓更多的學生參加到這種愛心活動中來。

3、迎奧運年，促校園和諧發(fā)展

2008年是奧運年，以此為依托，開展愛國主義教育、健康教育、愛校教育、青春主題教育，學校工作方針提出：本學期要嚴格學生隊伍的管理，形成和諧健康的校園生活，讓師生在校園中真正能身心舒展、思維活躍的生活，充實而有成就感的生活，引領學生健康成長。據(jù)此團委開展的工作具體如下：

（1）以“迎奧運、促發(fā)展”為主題的創(chuàng)新升旗儀式，我校將在這方面進行探索，爭取創(chuàng)新高效且實現(xiàn)教育性。

（2）本學期還要開展主題為“青春奧運”、“我為和諧校園出力”的征文演講活動，二月開學便要布置任務，三月宣傳，四月施行準備人選，最后各班選派學生在五月初參加學校組織的演講活動。通過德育團隊活動，引導青少年從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從點滴做起，把“青春奧運和諧”的理念深入人心，轉(zhuǎn)化為每個青少年的自覺行動，從而切實推動建設和諧校園的健康發(fā)展。

4、綜合實踐活動張揚個性。學校團委進一步加強對學校活動的開展和指導，組織學生參加社會實踐活動，趁著奧運年的東風，走進社會，貼近生活，讓學生學會關心社會，了解社會，增強社會責任感，培養(yǎng)學生社會主人公意識。

5、信息宣傳工作的加強，豐富服務手段，發(fā)揮出輿論的導向作用和監(jiān)督作用。我們不斷豐富校園的宣傳媒體，增強交流，進一步擴大團組織的影響力和服務效果。通過板報、櫥窗、周一的“國旗下講話”等，樹立了良好的校園文化風氣，引導團員青年從日常行為做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，堅持不懈的培養(yǎng)了學生良好的文明禮儀行為習慣。并對學生加強了校紀校規(guī)的教育，使他們真正了解學校的各項規(guī)章制度，同時加大校園文明的檢查力度，進一步規(guī)范了全校學生的行為，使同學們的自律、自治能力得以加強，逐步使全校學生養(yǎng)成了良好的行為習慣。

6、本學期，學校將開展一年一度的校園文化藝術節(jié)活動，學校團委要協(xié)助活動的組織、節(jié)目的編排選拔和后備工作，學生社團將承擔訓練成果展示的表演任務，對學生來說是一個鍛煉機會，也是一種榮耀，也使得學生在活動中有充分展示個性的平臺。

四、創(chuàng)建團隊新機制，加強自身建設，提高團組織隊伍的整體素質(zhì)。

1、善團委工作機制和各項制度，以團員青年讀書活動、、團員教育評議、年度團籍注冊、團課、團日活動等為載體，結合團日活動和公益勞動為時機，舉辦入團宣誓儀式，賦予入團儀式的神圣化；通過團的干部選舉制和團員評先公示制，實現(xiàn)民主建設的規(guī)范化。

2、工作的順利進行：按規(guī)定做好團籍檔案的整理，發(fā)展新團員、團組織關系接收與轉(zhuǎn)出、團員統(tǒng)計和團費收繳等工作。

篇4

2 為了應屆教師節(jié)的到來，團委已計劃將班委組織起來商討決定：圍繞“贊老師”為主題班會進行展開；

篇5

展團委調(diào)研部的工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合調(diào)研部干事的特點，積極展開各項工作，全心為我?guī)熒眨庨_創(chuàng)調(diào)研部朝著更好的方向前行。

團委調(diào)研部是團組織聯(lián)系廣大青年團員的窗口，應當發(fā)揮橋梁紐帶作用，上情下達，下情上報，為學校開展工作提供決策依據(jù)。

根據(jù)我調(diào)研部發(fā)展的實際情況，現(xiàn)擬定工作計劃如下：

二， 工作重點

（一） 加強與各部門的聯(lián)系

1、 加強各部門的聯(lián)系，做好各種信息的交流工作。

2、 學習其它部門的工作經(jīng)驗，使得調(diào)研部的工作得到提升。

3、 結合各部門職能運用于調(diào)研部工作中。

（二） 加強調(diào)研部的自身建設

1、 制定調(diào)研部內(nèi)部工作細則。

2、 起草調(diào)研部工作紀律，完善工作細則。

3、 定期總結自身工作上出現(xiàn)的問題，使得工作能一直向著正確

的方向前行。

（三） 關心學院事物定期形成書面報告

以學院現(xiàn)存的突現(xiàn)的問題為主要調(diào)研對象，關注學生日常行為思想動態(tài)定期形成書面報告并及時向有關領導反映。

（四）做好調(diào)研部的自身宣傳工作

1、 認真做好調(diào)研部宣傳工作，擴大影響力。

2、 把調(diào)研部的職責宣傳到位使得學生有反映問題的專屬部門

可以令我們更好的展開工作。

(五) 配合團委各部門的其他工作

調(diào)研部作為團委的一個部門，我們將積極配合團委的各項工作，在保證我們部門工作做好的同時協(xié)助其他部門共同搞好院團委各項工作也是我們義不容辭的責任。

篇6

1、規(guī)范團校培訓，抓好學生干部培訓工作。

2、開展一系列主題教育活動，豐富校園文化生活。

二、具體工作及措施。

(一)加強學生干部培訓，提高學生干部素質(zhì)。

學生干部是我校學生的精英和骨干，是學校管理的最前端。校團委將開展各種形式的學生干部培訓工作，以提高學生干部的能力及素質(zhì)。

(二)深化主題活動，培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)

以國慶為契機，開展愛國主義主題板報評選活動，以培養(yǎng)學生的愛國主義情操，增強學生的愛國主義熱情。同時開展“多難興邦、青年報國”征文比賽，激發(fā)青年學生報效祖國的信念與熱情。

三、活動安排。

1、第一期學生干部培訓

篇7

二、工作思路

圍繞學校“以人為本，注重質(zhì)量；銳意創(chuàng)新，突出特色”的辦學理念，以弘揚和培育民族精神為主線，以革命傳統(tǒng)教育、學生行為規(guī)范教育、心理健康教育、法制教育等為重點，對廣大團員進行愛國、愛黨、愛校、愛人、明禮的教育，指導學生開展自管、自治工作，大力開展豐富多彩的課余文化活動，為繁榮校園文化、陶冶學生情操再作貢獻，努力保持“綠色校園”、“平安校園”、“和諧校園”、“禮儀校園”。擴大內(nèi)外宣傳，樹立學校形象，不斷提高學校團委工作的針對性、實效性、教育性、趣味性、豐富性，提升教育品質(zhì)，努力打造，使校共青團工作再上新臺階。

三、工作重點：

（一） 切實加強團的基層基礎工作，不斷增強團的自身建設

1．加強團委自身建設。積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，完善組織管理。充分發(fā)揮團委委員在組織中應有的重要作用，明確委員分工，合力協(xié)作，落實措施，開拓創(chuàng)新。建立健全團委檔案，抓好團員的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入工作。進一步規(guī)范化團費的收繳及管理工作。對團委組織的各項活動及時上報信息。

2. 堅持以青少年思想教育為核心，加強團組織的育人功能。利用學校各級宣傳陣地加強對青年學生的引導，創(chuàng)造良好的輿論氛圍和導向，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3．加強團員思想教育和團干部業(yè)務培訓。以青少年團校和團干部培訓班為載體，對全體青少年學生加強政治思想教育、團知識教育和理想信念教育。通過對團干部進行多種形式的培訓，提高他們的工作能力、工作積極性和工作水平，使學校團委工作能夠深入落實、正常開展。

4．建立健全共青團活動制度。規(guī)范團支部建設，學校團委將加強對團支部的日常工作的指導，認真檢查團員團徽佩帶情況、團組織活動情況等常規(guī)管理工作。學校團委將結合“五四”的表彰以及學期結束的考評活動，對各團支部工作進行總結。

5．加強團組織自身建設，認真實行評比考核制度；嚴格管理，向管理要質(zhì)量。加強學生團干部班干部的培訓，使他們提高思想認識和工作能力，發(fā)揮榜樣作用。

6.落實校團委對團員進行的注冊工作，加強對延緩注冊團員青年的引導，以此作為對團員進行思想教育的有利條件。繼續(xù)做好非團員同學的思想引導工作，切實做好我校新團員的發(fā)展工作。

（二） 堅持教育與管理相結合，培養(yǎng)青少年學生的良好習慣

在校長室的領導下，團委與政教處、教務處、總務處、班主任一起分工協(xié)作、共同承擔班級評比和班主任工作考核。堅持逐日檢查、每周一評的方法，對學生每天的行為分出勤、紀律、清潔衛(wèi)生、兩操、儀表儀容、文明禮儀表現(xiàn)等多個方面進行考核，促使各班自覺強化對學生的管理，切實抓好新《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的落實，有力促進良好校風、學風的形成。

（三）廣泛開展特色鮮明的主題教育活動，加強對青少年學生的思想教育

1.抓好每周一的升國旗儀式、宣誓儀式和國旗下的講話活動，創(chuàng)新“XX中學生明星”評選方式，在升旗儀式上進行表彰。

2. 利用國旗下講話、班團活動以及板報櫥窗等陣地，對學生進行理想信念教育、社會公德教育、遵紀守法教育、弘揚民族精神教育、勤儉節(jié)約教育、國家安全教育、心理健康教育等，充分挖掘教育內(nèi)容，力求良好的教育效果。每月都要有明確的教育主題，以活動為載體，培養(yǎng)青少年優(yōu)秀的道德品質(zhì)。

3. 結合時政開展教育活動。利用雷鋒紀念日、植樹節(jié)、婦女節(jié)、清明節(jié)、青年節(jié)等紀念日，開展團員喜聞樂見的活動，讓學生在活動中接受教育，提高綜合素質(zhì)。進一步深入開展愛國主義讀書教育活動等，引導學生養(yǎng)成良好的飲食習慣、衛(wèi)生習慣、學習習慣等。認真務實，力求實效，培養(yǎng)學生的愛心和責任感，讓學生在實踐中受到熏陶和教育。

4.充分利用“校園之聲”廣播站、“鳳聲”電視臺《鳳聲》報和校園網(wǎng)這四個平臺，更有效地發(fā)揮其教化和輿論導向作用。在廣播站開設校園新聞、身邊榜樣、話題討論等欄目，引導學生遠離不良習氣，追求真善美。引導學生在生日派對、使用手機、談戀愛、吸煙酗酒等問題上展開討論，形成正確的價值取向。

篇8

(二)做好宣傳板,做到迅速并且有效率

對宣傳板，宣傳欄的管理，我們部門打算分派專門的人員兼以負責。為管理得更好，保證宣傳工作有條不紊的開展，做了以下二步工作計劃：(1)擬訂相關的管理條例，做好工作記錄，將每個干事對宣傳部的貢獻做出相關的記錄以便于以后的評優(yōu)評先活動，更好的調(diào)動干事們的工作熱情。(2)特別開了一次宣傳部會議，號召大家一起來做營造宣傳氛圍，美化宣傳環(huán)境的工作。

(三)優(yōu)化海報工作,讓同學們在了解活動的時候有視覺的享受

以前的海報工作不是很多，所以總是由寫字的干事來做，其實也只能讓寫字的來做，畫畫的幾位干事幾乎沒事做，這樣寫字的干事任務就繁重，畫畫的就覺得無聊，沒有用武之地，沒有達到之前設想的培養(yǎng)結果，這學期我們決定多招幾個寫字的，出海報爭取人人有事做，人人能鍛煉。

(四)做好活動記錄,做到詳盡

將好的宣傳板，海報拍攝下來，并整理，以便于對本學期的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來.這樣一來可以使以后的同學可以借鑒，而來可以回味以前的工作成就。

開展活動方面，由于我們部門以服務為主的特殊性，本部門很少有時間開展自己的活動.所以打算開展作品交流會，讓同學們可以把平時畫的好的畫，或者是課余時間所做的手工作品拿出來交流，這樣一來可以豐富同學們的課余生活，還可以提高同學們的動手能力.我們還可以把這些作品評出優(yōu)秀的，進行獎勵與展示.并且我們決定多與其他組織、部門互動，把宣傳部的活力釋放出來。

篇9

“思想”的力量是巨大的。思想觀念的更新，說到底是思想認識的進步和提升。思想觀念更新的過程，就是開闊眼界、深化認識、提升目標、加壓奮進的過程;思想觀念更新的過程，就是思想解放的過程，就是要改變、更新和破除那些不合發(fā)展要求的思維模式、認識能力、工作方法、觀念意識，改變不敢創(chuàng)新、眼界狹窄、觀念陳舊、無所作為、自滿自足的現(xiàn)狀。“會不會想、能不能想到”，這不僅是科學發(fā)展的重要前提，某種程度上說，也是事關科學發(fā)展的質(zhì)量、速度的大事，是事關推進科學發(fā)展的方向?qū)Σ粚Α⒘Χ却蟛淮蟮拇笫隆Ｋ枷虢夥挪唤夥牛^念更新不更新，關鍵看工作有沒有突破，發(fā)展有沒有起色，行動有沒有落實。如果工作發(fā)展慢、無起色、落實不力，就必定有思想不解放、觀念不更新的地方;如果別人上去了，我們上不去，就應該有針對性地來解放思想、更新觀念。現(xiàn)實中有一些現(xiàn)象值得我們深思，為什么外地已經(jīng)做、而且做得很好的經(jīng)驗，我們就連“拿來”的勇氣都沒有?為什么有的事情別的地方已經(jīng)干得熱火朝天，而我們還在等待觀望，坐失良機?為什么有的事情其他地方已經(jīng)成功實踐，而我們有些同志卻抱著一種懷疑的眼光和責難的態(tài)度，還在那里質(zhì)疑能不能干、怎么干?要切實解決遇到矛盾就上交，碰到問題繞著走以及對隊伍紀律作風建設方面不敢抓，怕得罪人、不善于管的問題，確實解決不尊重客觀事實、不問青紅皂白，不善于協(xié)調(diào)，不講究方法，沒有擺正自己應有的位置，而是熱衷于其它事務;這些問題，制約著前進的腳步，影響著發(fā)展的大局。面臨新形勢、新任務，新挑戰(zhàn)，我們既不能回避，也不能簡單從事，更不能空泛議論，唯一可行的就是按照科學發(fā)展觀的要求，結合實際，選準突破口，抓住切入點，在真抓實干中想辦法、求發(fā)展，樹立“我不珍惜工作，工作就不珍惜我”、“我不與環(huán)境和諧，環(huán)境就不與我和諧”的意識，

(二)必須強化自我意識的突破。

做好新形勢下的黨風廉政建設和計劃財務工作，需要我們摒棄不符合、不適應、不和諧的言行，強化自我意識的突破。

目前，我們的干部并不缺少勇挑重擔、多做貢獻的大局意識和政治態(tài)度，我們?nèi)钡氖羌ぐl(fā)工作熱情的支撐，缺的是鞏固敬業(yè)精神的后勁。雖然近年來我們在區(qū)委的堅強領導下，取得了一些成績，但是，我們必須認清形勢、把握大局，珍惜榮譽、振奮精神，熱愛團、全面履職，尤其要正確處理好差距和成績的關系，用辯證理性的科學態(tài)度來分析差距和肯定成績。分析差距也是肯定成績，看不到成績必然分析不出問題;肯定成績更要尋找差距，看不到差距難以取得新的成績。放眼激烈的競爭，著眼使命的要求，相比市場主體的期盼，我們的差距的確存在。工作中我們不難發(fā)現(xiàn)有這樣一些現(xiàn)象：有的同志樂于充當巧言令色、高談闊論的“說唱員”，紙上談兵、知而不行的“講解員”，言行不

一、表率不強的“指揮員”，亂發(fā)議論、品頭論足的“評論員”，求全責備、指手劃腳的“裁判員”等諸多角色;有的同志把“開拓創(chuàng)新”掛在嘴上，但是一提到具體創(chuàng)新些什么思想時，一問到結合工作實際怎樣開拓創(chuàng)新時，不是高談闊論、回避現(xiàn)實，就是指東說西、不著邊際;有的同志覺得自己的思想很解放,打著科學發(fā)展的“手電筒”，專照別人，不照自己;還有一些同志眼高手低，思想上認識到了，工作中還是老一套，沒有把具體工作落到實處。

我們要把著眼點放在發(fā)展上，既勇于肯定自我，又敢于否定自我;既勇于揚棄自我，又敢于重塑自我;既立足于解決問題，又敢于直面矛盾;又立足于從具體事項做起，又能做到不流于形式。我們既要找準與先進發(fā)達地區(qū)思想觀念的差距，心態(tài)素質(zhì)的差距，工作理念的差距，業(yè)務能力的差距，制度建設的差距，綜合水平的差距。又要有勇于和發(fā)達地區(qū)比較，找準自身發(fā)展中落后、薄弱、停滯的環(huán)節(jié)，找到別人做到了而我們做不到的地方，從自己身上認真分析原因，找出改變自我的思路、出路和辦法。要結合工作實際，哪里有問題就在哪里突破自我，哪方面有障礙就在哪方面全力突破，努力做到“想三天”、“走三步”、“問三問”，進一步改變心態(tài)、突破自我，勇于創(chuàng)新、勇于超越，鞏固和發(fā)展已有成績，獲得不斷前進的動力。

想“三天”：昨天、今天和明天。想昨天，哪些做得是好的，哪些做得還不夠，對照現(xiàn)實要求有哪些是應當剔除和克服的;想今天，緊緊抓住影響和制約發(fā)展的突出問題進行剖析，思考一下自己各項工作做得怎么樣，看有哪些矛盾和難題迫切需要去破解;想明天，要結合實際確定一兩個需要突破的目標，想想有哪些事情需要從現(xiàn)在就開始做起，從現(xiàn)在就需要打好基礎的，要著手一點一點地進行努力。“走三步”：第一步，找先進、樹榜樣;第二步，查差距、找原因;第三步，想辦法、定措施。“問三問”：一問“我在這個崗位上是否稱職?”二問“我主管或分管的工作為什么長期上不去?”三問“現(xiàn)在的我和過去的我相比在哪些方面進步了，在哪些方面退后了?”上述“三個三”，想“三天”是縱向想、聯(lián)系起來想;“走三步”是橫向走、放開來走;“問三問”是立體問、綜合起來問。只有這樣，才能避免遇到的問題雞毛蒜皮、邊邊角角，避免分析問題丟三落

四、鉆“死胡同”;避免解決問題想不到點子上、抓不到關鍵處。

(三)必須強化綜合素質(zhì)的提升。

做好新形勢下的黨風廉政建設和計劃財務工作，需要我們破解工作難題，強化綜合素質(zhì)的提升。

我們有的干部滿足于自身的縱向比較，不愿意進行橫向比較，甚至明知落后，仍心安理得，不思進取;有的功利思想突出，干什么工作都想得到回報，沒有好處就不想干;有的取得了一點成績就沾沾自喜，表現(xiàn)欲極強，就向組織邀功請賞;有的不讀書、不學習，對上級部門的重要文件不掌握，甚至對自己的本職工作業(yè)務一知半解;少數(shù)人說的是一套、做的是一套，講著與自己身份十分不和諧的話，做著與自己形象十分不協(xié)調(diào)的話，我們要多說對工作有利的話，說點有質(zhì)量和內(nèi)涵的話，上下級要學會相互維護、相互尊重，要懂得尊重人，懂得維護別人就是維護自己，不要讓彼此難看難堪。我們的中層干部平時要多挑重擔，無論辦任何事情，都要明明白白，不能稀里糊涂;都要雷厲風行，不能拖拖拉拉;都要嚴謹細致，不能粗枝大葉;都要有始有終，不能虎頭蛇尾;都要嚴格有序，不能雜亂無章。

要在辦事過程中努力提升自己的綜合素質(zhì)和工作能力，一定不要怕多干事，不要怕干別人不愿干的事。我們每位團干部都要把提升綜合素質(zhì)當作一種責任，一種修養(yǎng)，一種境界，少一點不必要的應酬，多擠一點時間來學習。我們必須以先進水平為參照物，不為過去所取得的成績而自滿，不為既有的經(jīng)驗所束縛，不為傳統(tǒng)的模式所局限，在服務理念、服務方式、服務質(zhì)量上找差距，重點解決好部分干部職工“不想學”又“干不好工作”，“不謙虛”又“不接納智慧”，工作不在狀態(tài)、責任心不強、執(zhí)行力不好、敬業(yè)精神和敬業(yè)意識不夠等不相和諧、不相適應、不相符合的問題。我們要樹立貴在自覺，重在實踐的觀點，加強理論修養(yǎng)。有了較高的理論修養(yǎng)，視野才能開闊，頭腦才能充實、精神境界才能不斷升華。我們愛不愛學習，這不單純是個人知識積累的問題，而是夠不夠資格的問題。

我們要把學習過程作為自我解剖的過程，敢于在思想深處進行剖析;作為自我反思的過程，不斷進行心靈的“吐故納新”;作為自我超越的過程，勇于摒棄那些過時的、落后的東西，那些低級的、平庸的東西，確立起與時代相適應的思想觀念。綜合素質(zhì)提高了，我們的思維層次和道德修養(yǎng)水平就會有一個新的提高。我們看形勢就會從實際出發(fā);就會全面看，看全面，不陷入“一葉蔽目，不見泰山，兩豆塞耳，不聞雷霆”;就會抓住本質(zhì)，不被假象所迷惑;就會分清主次，科學發(fā)展，在看到主要傾向時也看到另外的傾向，在肯定主流時也正視支流，在看到成績和光明時，也注意到缺點和不足。我們就會看到現(xiàn)在的問題主要是前進中的問題，發(fā)展中的問題;就會懂得解決問題主要靠工作，發(fā)展中的問題靠發(fā)展解決，前進中的問題在前進中克服;就會做到具體問題具體分析，有什么問題就解決什么問題，是什么問題就解決什么問題，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

(四)必須強化責任意識的增強。

做好新形勢下的黨風廉政建設和計劃財務工作，需要我們具備較強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，強化責任意識的增強。

責任意識，就是角色意識，就是要知道自己在這個崗位、這道工序、這個環(huán)節(jié)、這根鏈條中所處的位置和作用。責任意識是一種精神狀態(tài)，有了責任意識，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，創(chuàng)造出第一流的成績。如果我們的團干部都有責任意識，都在努力提高工作質(zhì)量，那么，我們的整體力量就會強大得多，我們的團的工作發(fā)展就會順利得多。責任和權力是相聯(lián)系的。黨和人民給予權力，就給了名譽、地位，更是給了一種責任，一種為國效力、為人民服務的條件，決不能把權力作為資本。責任是一個舞臺，一種機遇，在工作中，只要找到自己的位置，重視自己的位置，充分利用好各種力量、資源和條件，特別是充分用好組織給予的權力，就能演出有聲有色的話劇。作為一名團干部，就是要經(jīng)常不斷地用黨的紀律來約束自己，用公務員的權利義務來檢查自己，每個人都要有一點理想信念，有一點社會責任，有一點工作激情，有一點民族自豪感和民族自信心。

但是，在我們現(xiàn)實工作中，還存在著一些問題和現(xiàn)象，往往與一些干部責任意識不強、不負責任大有關系。有的干部只琢磨人不琢磨事，得混就混;有的熱衷于形式主義，虛報浮夸，獵取功名;有的對不正之風，不敢碰，不敢頂，對不稱職的干部，不敢管;有的意志衰退;我們少數(shù)同志事業(yè)心、責任感不強;有的精神狀態(tài)不好，心思不在工作上;有的工作標準不高，不求過得硬，應付了事;有的年復一年、日復一日，工作老一套，沒有新起色;有的明知道自己做錯了事，卻習慣于千方百計地找理由和借口，來證明自己的錯誤不是錯誤;有的不敢講話，也講不出新話，做不了新事，解決不了出現(xiàn)的新問題;有的自己不干事，也不給肯干事、想干事的人提供工作條件，嫉妒、容納不了別人的成長;有的為了展示自己的所謂理論知識，習慣說套話、空話、大話，甚至說假話，讓人聽起來似乎決心很大，道理很多，可往往是“表態(tài)在會上、干勁在紙上、行動在嘴上”;有的滿足于表面上熱熱鬧鬧、忙忙碌碌，實際上是工作不深入、不扎實、不落實，結果是很多工作在一片加強聲中削弱，在一片落實聲中落空。以上種種，都是敬業(yè)精神不夠、責任意識不強、執(zhí)行力不好的表現(xiàn)形式，需要我們進一步加以改進。

(五)必須強化團隊精神的煅造。

做好新形勢下的黨風廉政建設和計劃財務工作，需要我們增強集體主義感，強化團隊精神的煅造。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，集體主義原則成為人們的行為準則和整個社會的道德的規(guī)范，成為社會主義精神文明的一個重要內(nèi)容，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中，社會生活出現(xiàn)了利益群體，就業(yè)方式、分配方式、生活方式的多樣化。面對這一切，只有集體才能為個性的充分發(fā)展提供舞臺，個性也只有在集體中才能充分發(fā)展，馬克思和恩格斯說：“只有在集體中，個人才能獲得其全面發(fā)展其才能的手段，也就是說，只有在集體中才可能有個人自由”。在現(xiàn)實工作中，集體主義體現(xiàn)為一種團隊精神。

俗話說，懂團結是大智慧，會團結是大本事。在我們每一位干部中，人人有長處、人人有難處、人人有短處，大家要彼此之間學習長處、理解難處、包容短處，大家要認真貫徹民主集中制原則，自覺貫徹集體領導和個人分工負責的制度，正確處理好職、權、責問題，每個中層領導都要注意領導方法，做到工作上有板有眼，同志間有情有義，真正起好表率作用，來增強“感召力、牽引力、約束力和推動力”，無論是中層領導還是一般職工都要從對方的角度考慮問題，領導要多從職工的心態(tài)出發(fā)，理解職工，關心職工，幫助職工。職工也同樣多想想領導的責任、壓力和擔子，理解領導的難處，任何班子成員都要積極支持“班長”的工作，工作要到位，不能越位，要補臺，不能拆臺，有話要當面講，不能背后議論，更不搞小動作，任何人都要有點承受能力，要沉得住氣，不能稍有一點不滿就抱怨、就議論、就告狀。大家都要求大同、存小異;多信任、少猜疑;多負責、少推諉;多自信、少自負;多民主、少專橫;多奉獻、少自私;多關心、少冷漠;多理解、少誤解，減少相互之間的摩擦，努力形成步調(diào)一致、團結戰(zhàn)斗、統(tǒng)一和諧的有機整體。

(六)必須強化工作作風的轉(zhuǎn)變。

做好新形勢下的黨風廉政建設和計劃財務工作，需要我們俯下身子服務群眾，強化工作作風的轉(zhuǎn)變。

“作風事關未來”。好的作風不僅出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力，還出形象、出人才、出成果。作風好，人心齊，士氣旺，事業(yè)興;作風不好，人心散，士氣落，事業(yè)敗。在我們的干部身上，不同程度地存在以下幾種情況：一是理想信念動搖。多年來，面對社會的變革和體制轉(zhuǎn)型所帶來的種種考驗，面對各種誘惑，絕大多數(shù)團干部在保持政治上清醒堅定和道德作風正派方面做得比較好，但也有一些同志存在突出問題，思想不是用在工作上，在理想信念上表態(tài)與心態(tài)不一致，理論學習與實踐認同不一致，順境時與逆境時不一致;有的是會上講真理、會下講歪理，人前人后兩副面孔。這些都是理想信念動搖的具體體現(xiàn)，主要是政治觀念談化，思想深處存有疑慮;追求品味不夠高尚，工作斗志有所減退。

二是享樂主義，奢侈之風有所抬頭。有的交往不慎，與那些不三不四的人頻繁來往、打得火熱;有的玩心較重，追求低級趣味，出入不健康的娛樂場所。我們少數(shù)團干部沒有把心思用在工作上，學習不刻苦，工作不勤奮，下去怕艱苦。三是自由主義有所滋長。有些干部組織紀律較差，嘴無遮攔，什么話都會說，什么話都敢講，有的專門捕風捉影，對他人評頭論足，甚至對別人進行人身攻擊;有的人為了個人私利，散布消極言論，影響了團結，干擾了正常工作;有的人自己意識不到自己的缺點，不從自己身上找問題，找原因，而只是認為他人跟自己過不去，其實是我們自己心態(tài)出了問題，是自己跟自己過不去，是自己顯得有些狹隘、自私。四是工作作風不夠深入扎實。有的人作風漂浮，深不下去，蹲不下去，沉不下去，不能及時、全面、準確地了解掌握基層的實際情況，面對不斷出現(xiàn)的新矛盾新問題，拿不出有效對策，一定程度上影響了工作的落實。五是過分看重手中權力。一分權力，十分責任;權力越大，責任越重。權力能使人高尚，也能使人墮落。我們現(xiàn)實中就有這種情況，一個人手中剛剛有點權力，身邊就圍上了一些捧場、逢迎的人。他們看重的不是感情，也不是人緣，而是手中的權力。哪里有權力，哪里就有笑臉、恭維甚至“糖彈”，投你所好。作為公務人員，不管地位怎樣變化、生活水準怎樣提高，不論是在“工作圈”還是“生活圈”、“社交圈”，都要時刻檢點自己。

(七)必須強化紀律機制的制約。

做好新形勢下的黨風廉政建設和計劃財務工作，需要我們強化組織紀律觀念，強化紀律機制的制約。

要把紀律建設作為隊伍建設的一項重要任務，堅持不懈地抓緊抓好。抓紀律建設，最重要的是教育干部講政治紀律和組織紀律，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許“變通”執(zhí)行上級的規(guī)定和法律法規(guī)。單位領導班子形象好，職工才會擁護，才會轉(zhuǎn)化為巨大的動力，才能煥發(fā)出新的生機和活力;班子形象不好，就會起反作用。因此，強化組織紀律監(jiān)督，強化自律意識十分重要。

全系統(tǒng)都要注重從以下三個方面加強作風紀律建設，完善監(jiān)督機制，強化自律意識。一是加強人格建設。為什么同樣的環(huán)境，同樣的條件，會出現(xiàn)不同的結果?根本原因在于領導班子的整體水平和人格力量。高尚的人格就是榜樣。我們只要對人多一點尊重和理解，多一點寬容和公平，少一點冷漠和偏見，少一點自私和猜忌，必然會產(chǎn)生截然不同的效果。二是要按“人品”做人。不論做什么事，都要講究一個“品”字，團干部的人品，是形象工程中的首要標準，是對一個干部評價標準的重中之重。如果我們的干部職工心胸狹窄，容人之量甚小、妒人之心有余，總害怕別人超過自己，害怕看到別人的長處和優(yōu)點，妒賢嫉能，排斥異己，造成人際關系緊張，那就嚴重影響到群體士氣。三是無論何時何地都能夠自律。要建立勤政廉潔的監(jiān)督機制和規(guī)章制度，堅持自重、自愛、自省、自警、自勵，對干部紀律作風建設不能抓抓放放，停流于形式。

有的地方領導班子意識不強，認識不到位，思想不統(tǒng)一;有的地方雷聲大、雨點小，落到實處的地方不多、不實、不全面;有的進展緩慢，速度不快，成效不大。可以說，我們出臺的制度不少，工作的措施不少，發(fā)展的思路不少，我們?nèi)鄙俚氖亲ヂ鋵嵉淖黠L，缺少的是解決問題的辦法，缺少的是主動性、積極性和開拓性。我們現(xiàn)在有的人對上級的部署沒有引起高度的重視，能推則推，能拖則拖，哼哼哈哈，回避矛盾。我們講執(zhí)行力，講抓落實，講服從意識，講科學發(fā)展，不是照抄照搬，不是高談闊論，也不是在會上感動，會下不動，而是要改掉我們身上的劣根性、改掉我們身上那些平庸的東西、改掉我們身上不懂政治的觀念和思想，在真真誠誠做人上、在勤勤懇懇做事上有所升華。如果人的思想不解放、觀念不更新、心態(tài)不調(diào)整、素質(zhì)不提升、制度不完善、工作不推進，實現(xiàn)科學監(jiān)管就等于“水中月、鏡中花”。團干部要進一步強化黨的紀律觀念，認真查找干部隊伍中紀律觀念淡薄、廉政從政意識不強、工作作風松散等問題，倡導實干、苦干、真干，干得漂亮、干出形象、干出地位，干得讓人贊揚、干得讓人借鑒。

二、當前重點工作任務

篇10

以黨的十七大、市第九次黨代會和區(qū)第五次黨代會、區(qū)第七團代會精神為指引，以凝聚力工作為抓手，以提升隊伍活力為目的，努力打造一支充滿活力、道德崇高、團結協(xié)作的團隊。院團委要以局團委“職業(yè)精神鑄造計劃、團干部發(fā)展導航計劃、基層團組織活力提升計劃”的工作開展為契機，結合自身實際制定三個層次的工作目標：首先，要進一步加強干部隊伍的向心力和工作能力建設。通過組織或參與培訓、工作交流、工作實踐、團干部團隊素質(zhì)拓展等工作努力提高隊伍的向心力以及團干部自身的工作能力。其次，要進一步加強團支部的活力建設。以雙創(chuàng)達標工作為抓手，夯實團支部工作的基礎，鼓勵各支部自主開展各項活動，在活動經(jīng)費的支持上采取項目審批制度。縱向采取每一個支部承擔團委工作中的一個項目的開展，橫向采取支部間協(xié)作完成各自工作項目的方法，依靠區(qū)域大團建的廣度，豐富團可利用的資源，進而活躍團的工作。最后，要繼續(xù)利用團的宣傳工具，進一步加強團工作的宣傳力度，加強先進思想、理論，先進個人、集體的報道，引導廣大團員青年以先進典型為榜樣，努力提高自身的思想道德素質(zhì)。

事業(yè)凝聚篇

緊緊圍繞醫(yī)務青年的工作特點，以專業(yè)素質(zhì)要求為標準，以局團委“專業(yè)人才隊伍建設計劃”的工作為契機，以醫(yī)務青年業(yè)務水平的評比為抓手，以促進醫(yī)務青年“鉆業(yè)務、精技術”為目的，努力打造一支學風濃、業(yè)務鉆、技術精的團隊。院團委計劃通過配合上級團委開展“專業(yè)人才隊伍建設計劃”、自主開展“三基”訓練、業(yè)務上開展師徒結對、開展青年醫(yī)師規(guī)范化培訓評估等工作來進一步促進目標的實現(xiàn)。

服務凝聚篇

以青年的需求為基本出發(fā)點，以滿足最廣泛青年的需求為目標，以“服務青年，服務大局”為口號，以“我為人人”的精神著力打造一支溫馨、高效、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務團隊。院團委將以局團委“青年志愿者服務計劃、文體活動推進計劃”為啟示，找準工作突破口，適時的開展各項活動，如：進一步推進志愿者服務計劃的開展，開展志愿者服務項目（基地）的建設工作，豐富志愿者服務項目（基地）的服務內(nèi)容，擴大志愿者服務的廣度和影響力，志愿者工作立足于服務本職，為醫(yī)院的兩個文明建設貢獻青年人的力量、自主或配合醫(yī)院開展各項文體活動、利用團建的區(qū)域化優(yōu)勢開展青年交流等等。

組織凝聚篇

重視團支部的換屆選舉工作，規(guī)范團干部的選拔工作，把工作能力強，群眾基礎好，業(yè)務素質(zhì)高的青年人吸納到團干部的崗位上來。完善團支部的工作制度，增強對團支部委員、團小組組長的工作要求。要進一步吸納優(yōu)秀團員、青年參與團的建設，為團的工作獻計獻策。要繼續(xù)把外地實習團員青年組織起來，接受團組織的管理，開展團的生活。