大學園林畢業論文模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇大學園林畢業論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

畢業設計是本科生在四年大學生涯中最重要、也是最后一個實踐教學環節，是對所學主要專業課程的一次全面、徹底的總結、提煉與升華，同時，也是培養學生結合工程實際，提高分析問題、解決問題的能力，為走上工作崗位打下良好基礎的實踐平臺，是通過實踐培養學生創新能力和團隊精神的重要過程。畢業設計質量高低直接影響學生畢業后在工作崗位上能力的發揮，也是一所高校教育質量的直接反映[1]。工科類專業畢業設計管理一直存在諸多不足，加上園林專業作為邊緣學科的自身專業特點，在畢業設計管理上要求更加精細化，本文提出幾點建議，供同行參考。

1畢業設計選題環節的管理

在畢業設計中，科學選題是關鍵，題目決定了畢業設計的內容，是順利完成畢業設計工作、達到上述畢業設計教學要求的先決條件。但是，在實踐中反映出選題環節存在如下問題：①部分選題過于陳舊。有些教師的選題重復自己的科研或設計，有的向多屆學生連續提供同一題目，導致學生抄襲甚至直接拷盤；②題型不夠豐富。有些院系的設計題目主要集中于居住小區環境綠化設計，而實際上此類題目由于主干道路、建筑等均已經由其他設計單位定稿，留給學生發揮的空間不多，不能真實反映學生的設計水平和能力；③設計真題比例偏少，有實際工程背景的設計真題能提供詳盡的植被、水文、地質及現狀地形圖等資料，實戰氣氛濃厚，學生參與畢業設計的興趣較高，而虛擬的設計學生興趣不高，完成的質量也不盡人意；④選題與社會需求脫節。目前，園林施工、施工組織設計、養護管理、預決算等是園林工程實踐的重要組成部分，但是有關的設計題目基本不見蹤影，絕大多數的選題依然注重規劃設計；⑤其他問題。如有的題目難度和廣度超出學生能力，有的題目工作量不足，未能和創新創業訓練掛鉤，缺乏學生自選自擬題目的機制，選題環節的資料未及時存檔等等。

2開題報告與文獻綜述的有關問題

眾所周知，學生要寫論文，先要撰寫文獻綜述和開題報告。通過本人的調查，發現很多園林專業的畢業設計也是采用這一套路。文獻綜述是對某一領域，某一專業或某一方面的課題、問題或研究專題搜集大量相關資料，通過分析、閱讀、整理、提煉當前課題、問題或研究專題的最新進展、學術見解或建議，做出綜合性介紹和闡述的一種學術論文。文獻綜述不太適用于設計類課題，工科設計類畢業設計題目一般只需要撰寫開題報告就可以了，但可在開題報告中加入國內外現狀、發展趨勢與研究的主攻方向等內容。

3畢業設計的真實性管理

隨著網絡和信息技術的發展，園林專業畢業設計的作弊手段已不再局限于請人代做、抄襲設計文本，增加了拷盤、手機拍攝、掃描儀掃描、網上下載等多種方式。現在有很多網站如筑龍網、園林人資料、天工網、土木工程網、百度圖庫、建庫網等均提供免費或付費的整套園林設計圖紙，很容易被學生偷梁換柱，變更為自己的畢業設計圖紙。再就是有很多學生畢業設計開題之后去單位實習，將實習單位圖紙帶回來作為自己的畢業設計，至于是否為其本人完成則不得而知。針對設計圖紙作弊的問題，本人建議在答辯環節引入“設計進程圖”。即學生在用CAD做畢業設計時，圖紙完成75%左右的進度時，將dwg格式的文件虛擬打印為jpg格式的文件，在畢業設計答辯時，將此jpg格式文件與最終設計圖紙一并展示，作為本人親自完成的證據。對于手繪圖紙，可以在完成75%左右時，拍攝一張照片作為進程圖。采用進程圖比較實用的原因在于，網上無法下載到僅完成75%左右的圖紙，而將全部完成的圖紙逆向操作減少為75%左右的進度，植物配置會露出馬腳。也建議引入畢業設計的真實性簽名制度，學生的一份畢業設計完成，需要本人在圖紙背面作真實性聲明和簽名，其指導教師和輔導教師也要簽名證明其真實性，同時要求至少1/4以上的同班同學簽名證明其真實性。

4畢業設計成果的規范化管理

很多學校對于畢業論文都提出了規范化要求，但是對于工科類畢業設計圖件，卻很少有規范化要求，園林專業也是如此。在現階段，園林專業畢業設計圖件，至少應當在以下幾方面進行規范：①工作量的規范化要求。例如公園設計或居住小區環境設計等，其設計面積應提供一個范圍，防止出現面積不足，或工作量超出學生精力和能力范圍；②設計深度的規范化要求。園林設計的深度分方案設計、初步設計或擴大初步設計、施工圖設計3種。對于面積較大的公園，應側重于方案設計，面積較小的場地設計，應側重于施工圖設計，其余則應側重于初步設計或擴大初步設計。提出設計深度要求，可以豐富設計題型，彌補單純以面積來衡量工作量的不足。③應提交圖紙名稱及數量的規范化要求。絕大多數高校的園林專業均沒有提出畢業設計應提交圖紙名稱及數量的規范化要求，因此有的學生答辯時提交3～5張圖紙，有的則經驗交流提交上10份圖紙，這本身是一個不正常的現象。④圖紙本身的規范化要求。園林專業畢業設計圖紙，無論是手繪圖紙，還是電腦輔助設計圖紙，對于圖紙的圖幅、字體、字號、顏色、圖簽欄、線條粗細、圖例等，均應提出規范化要求，避免學生提交的圖紙五花八門，良莠不齊。⑤設計意象圖的規范化要求。設計意象圖是指用來表達設計構思的相似圖片。由于園林專業自身的特點，很多局部設計需要用效果圖來圖示，這就造成了意象圖的濫用和泛化，噴泉、亭、廊、花架、花池、游船碼頭、茶室、餐廳、大門、雕塑等很多本來可以親自設計的項目，被大量使用從網上下載的意象圖代替，使畢業設計訓練學生的效果大打折扣[2]。在畢業設計文本的規范化方面，存在的一個通行問題是，很多高校園林專業學生的畢業答辯文本在后面著錄了參考文獻，這就和畢業論文沒有區別，也沒有反映園林專業的特點。和園林工程設計實務一樣，園林專業設計的文本也是不需要著錄參考文獻的，有些學校還提出文后參考文獻的數量要求，無異于逼著學生作假。試問一下，學生要在某場地設計一處亭廊組合體，或群植一叢灌木，還要引用參考文獻嗎？

5答辯環節的管理

①資格審查。很多學校沒有畢業設計答辯的資格審查制度，或者資格審查僅僅審查學生是否繳清學費。從專業的角度，資格審查的重點是檢查文本、圖紙是否合乎規范；是否為學生親自完成；是否削減工作量；是否變更題目或設計基址。②舉報制度。檢驗畢業論文的真實性，可以通過論文軟件來實現，但這一手段并不適用于檢驗畢業設計的真實性。檢查畢業設計的真實性，除了前述的展示進程圖、真實性簽名，終極手段就是畢業設計作假的舉報制度。③改進末位淘汰制度。目前，很多學校的末位淘汰制度流于形式，即學生畢業設計答辯第一輪未通過，大約過一個星期之后，參加第二輪答辯，第二輪答辯則大幅放水，全部通過。這就使末位淘汰制度不嚴肅，本人建議可對末位淘汰制度加以改進，對于第一輪答辯結果，可控制在每班2～3人不能通過，第二輪答辯淘汰最后一名，讓其繼續改進，在規定的時間期限內（比如3個月或半年）達到要求后，再頒發學位證。④改進評分制度。很多學校在園林專業畢業設計答辯環節采用評委教師評分，指導教師回避的制度，確定學生的畢業設計分數，并據此確定進入爭優答辯和爭議答辯的學生名單。但是這一制度的缺點是，指導教師對自己的學生及其畢業設計作品比較了解，同班或同寢室同生也對同學及其畢業設計作品比較了解，但是二者都沒有發言權。因此，建議評分制和推薦制并行，讓進入爭優答辯和爭議答辯的學生名單更具公正合理性。

作者:朱元恩 單位:長江大學園藝園林學院

篇2

隨著園林行業社會競爭力的加大和企業對人才要求的提升，近十多年來許多高校相繼開設園林專業、建立碩士點。據中國風景園林學會的不完全統計，目前全國已76所高校(其中包括理工類、農林類、綜合類院校)設立了園林本科專業，135所院校及科研院所設立了園林及相關的碩士點，18所高校具有相關的博士點。國內現存的30余所農業院校，幾乎全部設置了風景園林本科專業，旨在培養園林行業急需的高級人才。由于園林專業本身的實踐性和綜合性較強，包含了生命科學、心理學、生態學、園藝學、地理學、建筑學和藝術等，需要多領域知識的融合與創新，又需要很強的動手操作能力，與國外成熟的培養體系相比，各院校對于園林專業研究生的培養仍處于不斷探索、改進階段。目前國內院校已在積極向一些發達國家學習先進的方法與經驗，針對園林專業本身的特點，調整現階段教學中不合理的部分，力爭在短時期內突破傳統模式，在探索中不斷改革、完善研究生的培養方案。

(二)現階段我國園林專業研究生培養中存在的問題

我國大部分院校園林專業起步較晚，辦學歷程短，專業成立的初期基本培養模式大多以北京林業大學教學體制為藍本，但辦學、師資力量薄弱，不同類別院校教學體制有所偏重，課程設置魚龍混雜:農林類院校教學內容和課程設置偏向植物造景、環境綠化、生態修復等方面;理工及綜合類院校的園林相關專業大多受到城市規劃學和建筑學的影響，教學重點和課程設置多以空間規劃、園林建筑設計為主;藝術類院校的教學體制方面則偏向環境美化與景觀設計。各院校對于研究生的培養更是沿襲舊的模式，以至于學生專業口徑過窄，不能很好地滿足社會對于高素質人才的需求，畢業學生優勢不明顯，綜合實踐能力也比較差，研究生科技創新能力、實踐能力較弱。

(三)國內外實踐基地培養模式的探索

研究生基地培養模式，在國內外的許多高校園林專業中已經開展并有所成效。一些發達國家在研究生綜合素質培養方面已進行了大量研究與實踐，如美國、英國己建立了比較完善的研究生教育質量評價體系，美國還將碩士研究生能否解決實際問題作為評價研究生質量的重要標志，通過嚴格篩選，畢業淘汰率高達50%，而日本、德國則更注重課程教學目的及研究生獨立科研能力、實踐能力及創新能力的培養。在英國、美國、德國、日本、荷蘭等國家，具有園林專業碩士點的學校早在上個世紀90年代已經積極與藝術博物館、展覽館、植物園、園林植物研究中心、種質資源研究所、生物分子技術試驗站等這些學校所匱乏的綜合性學習實踐場所合作，為學生提供不同方向、不同層次的教育。這種合作式拓展式教育路線現已經非常完善，既強調職業教育，也很注重基礎研究以及其他學科的相關研究。國外完善的實踐教育體系是國內園林專業研究生培養模式能夠走可續發展路線的方向與目標。據調查，在國內已設有園林專業碩士點的百所高校中，有十多所高校如北京林業大學、中南大學、南京林業大學、福建農林大學等均與科研院所或園林相關企業建立了長久性的良好合作關系。通過基地合作模式培養出來的高素質人才擁有更扎實的理論知識以及理論聯系實際的的能力，更具有較強的實際操作能力與創新精神。經過培養的這類研究生人才在知識儲備與行動能力都處于優勢狀態，因此獲得了社會較高的認可。

二、園林專業碩士研究生實踐能力培養體系建設

(一)園林專業碩士研究生教學目標

研究生教育的任務是培養專業性的高水平創新型人才，而作為園林高層次人才主體的碩士研究生應當具有更加廣擴的知識、更加全面的能力，應當了解我國及國際園林理論與實踐的前沿思想與發展動態，掌握園林專業基本理論知識和基本技能，具備綜合運用國內外先進文化和藝術原理、設計理論和植物材料進行規劃設計和組織實施的能力，熟悉園林工程的技術、管理、監理等，植物與設計兩大方面內容必須整合為一個整體融會貫通，培養過程應多元化，具有開放性。實踐基地合作模式下，研究生人才培養要從以往單一的知識創新，擴展到技術創新、開發應用、知識轉化等領域，針對企業實際、注重實踐應用能力的綜合培養。

(二)校內基礎建設的改進

1．調整課程結構，完善實踐教學體系大多院校對于園林專業的碩士生培養為“1+2”的模式，研一期間學量的公共基礎課和專業理論課程，在保證教學內容的前提下，根據教學計劃適當縮短理論課課時，將其壓縮在一個學期內完成，同時增加與理論課配套的實驗、實習、實訓課程，實驗實習場所在一定的組織下供學生開放使用。授課方式也要靈活多變，組織培養、植物造景等課程要走出課堂，讓學生多在實驗、實習、實訓場地親自動手實踐，要利用好學校現有的資源，如東北農業大學擁有的向陽鄉實驗實習基地，讓實踐技能教育貫穿于整個課程體系。同時可以鼓勵學生成立科研小組，合作完成部分科研項目或參與到專業課教師的科研活動中去。

2．加強師資隊伍建設，試行“雙導師”制度雙導師制度指由本校導師和來自園林生產單位具有高級職稱的技術人員作為合作導師共同組成的導師組負責制，同時為了確保研究生培養的質量，學校可制定校內外導師定期交流的機制，以便及時了解和掌握研究生學習、科研和論文進展的情況，發現問題及時解決。其優點是能夠彌補單一導師所帶來的知識結構欠缺，與企業的雙導師制培養模式能夠讓學生們提前參與企業的研發與實踐盡快將科研成果轉化為生產力。通過這一制度，開闊了學生的視野，充實了學業，很好的落實了產學研相結合的國家教育培養方針。學校也在這些項目中，提高了學術水平，促進了學科建設。聯合培養的研究生，以其廣泛的知識面，活躍的思維，豐富的實踐經驗受到了高校、研究所和企事業單位的青睞。與此同時，學校也要加強導師隊伍建設，加強與國內外同行院校、科研單位的學術交流。不斷提高師資隊伍的整體水平和素質，確保人才培養質量。

3．加大各院校各學科之間的學習交流當今各院校間教學的獨立，資源和教學成果壟斷，但是也會造成學生由于不能及時掌握旁系學科相關信息而產生設計單一化的情況。要根據時展和社會需求及時加大學科間、院校間的交流互動，充分利用各科交叉資源促進和加強在校生的教育和培養，可將同校不同學院師生或者其它學校師生組織起來合作比賽，既可以是本專業師生合作，也可以是其它專業師生交叉混合合作，做到知識互補，親自動手合作，充分利用現有教學優勢培養復合型和實用型人才，加強各院校、各專業的競爭力，推動各院校、各學院的建設和發展。

三、研究生實踐基地建設模式的探索

(一)校企合作定向培養

院校可以與一些達到資質要求的園林相關企業，如苗木公司、園林公司、科研院所，試行“1+2”的園林專業研究生培養模式，即與企業簽訂協議(任務書、合同書、委托書)，研究生在第一年的基礎課程修完并合格后，按照成績擇優選拔，在接下來的兩年當中科研與實踐均在企業內進行，科研內容可在簽訂協議前擬定，可根據企業的要求進行調整，畢業論文環節可在企業和學校的雙重指導下完成，學生采取邊工作邊學習的方式，企業按月給學生發少量補貼或設立專項獎學金以茲鼓勵。優秀學生畢業后可遵循雙向選擇方式到企業工作。如北京林業大學園林學院與北京東方園林股份有限公司、上海市園林設計院、天津方正園林建設監理中心、廣東棕櫚景觀規劃設計院、深圳北林苑景觀規劃設計有限公司等34家企事業單位建立了長期校外實習和就業實踐合作關系，為學生提供了專業實習實踐、理論聯系實踐、提前了解行業現狀的重要平臺。從園林專業學生能力培養的角度看，只有提供功能全、數量足的實踐教學基地，才能滿足學生能力培養的需要。

(二)校校合作、校研合作

學院與其他已設立園林專業碩士點高校、研究所進行合作教學，充分利用每一所科研機構、學校的資源條件與師資優勢。定期進行實踐教學和學術研究交流，互派學生進行學習。從而達到知識貫通，技術交叉后產生相乘的倍性效果。學校可以與其他科研機構和院校聯合申請課題，分層次有序的不斷深入研究，進行多學科、交叉學科和前沿學科的綜合性的理論及應用研究，為研究生的科研活動提供輔助支持，科研院所良好的實踐平臺為學生最大限度的提供更好的學習環境，更多的物質幫助與資源，而所合作的院校、科研院所也能加快研究進展，加快成果的獲益速度，從合作中受益。

(三)與學校其他學院合作

研究生是導師的科研助手，導師對科研的方向有前瞻性、引導性和決策權，研究生則肩負著實踐輔助的任務。園林專業作為省級重點專業，也是一門綜合性極強的學科，園林專業的研究生除了需要儲備本專業的知識外，還需要了解生命學院的生物技術、資源與環境學院的景觀生態學、農學院的作物栽培、病理，藝術學院的景觀規劃、空間布局等知識層面，因此，各院校可以充分利用本校的資源，以各學院為單位，進行院院聯合培養，這不僅可以使資源利用達到最大化，也是對大學整體科研進展的一個更大的促進，為不同學科、不同年級研究生的培養與交流提供了更廣闊的平臺與合作機會。

(四)校內承包制和股份制的建立

院校不僅可以和企業，科研院所進行合作研究、生產，也可在校內與師生建立合作機制。學校可以充分利用現有資源，以承包制或股份制的形式為老師、學生個人或小組提供一定面積的溫室大棚、苗圃、林場等校內實踐場所，組織師生親自動手生產、培育，為學生提供扦插、組培、鮮切花盆景選育、樹苗生產、誘變新品種等多種可供應市場需求的實踐機會，在生產過程中配以專業的教師進行指導管理，最后利用固定的合作渠道將產品應用于市場的銷售與收益。在項目規劃、建設的過程中，要吸引多方投資，各層共同參與，既鍛煉了學生的實踐能力，又能讓學校、師生有所收益，學校的收益同時又可用于實踐基地的建設，可謂“雙贏”。

四、實施效果

1．東北農業大學園林專業已與黑龍江省科學院大慶分院、吉林省農科院、哈爾濱市農科院等多家科研院所建立了長期的合作關系，輸送了大批優秀研究生人才進行培訓、實踐，開闊了學生的視野，部分學生研究生期間已能獨立完成復雜科研項目，學生的實踐能力和獨立科研能力顯著提高，能主動適應社會經濟的發展，提高了學生的就業率。

2．通過基地合作教育模式的研究，對“雙導師”制度的試行，完善了課程體系，學生科研的積極性明顯提高，又更好的了解了行業的最新技術和研究進展，培養了學生的綜合素質和全面發展的能力，畢業生獲得了企業較高的認可度。

3．高校科學研究在具有較大的前瞻性、探索性的同時由于在產業鏈中并不直接與消費端對接，科研的成果距離市場需求也有一定的距離，而科研基地的參與，充分利用了其能夠更好地把握市場脈搏，針對于市場要求有一套完整的產品工藝程序，能夠較完整的使科研成果形成經濟效益等有利因素，與科研基地或企業聯合對研究生培養，提高了教師業務水平，學生和教師同時進步，與之合作的科研院所也收獲了優秀人才。

篇3

中圖分類號：G642.0；TU986 文獻標志碼：A 文章編號：1005-2909（2016）05-0022-07

一、制定背景

復合應用型人才是本科教育培養目標的基本定位[1-2]，這不僅契合了當前高等教育多元化發展的趨勢，也滿足了社會對人才的需求。復合應用型人才一方面表現為知識、能力和素質的復合化，另一方面指其將所學知識或原理直接用于與生產生活密切相關的社會實踐領域[2]。風景園林專業通過技術服務社會，其知識體系具有交叉性和綜合性，這與復合應用型人才培養的目標一致。本科專業培養計劃是人才培養的總綱，也是高等教育教學的核心，它直接關系到人才培養質量的好壞[3]。在當前國家生態環境戰略決策的背景下，以人居環境建設為中心的風景園林學科發展形勢較好，農林、建筑、藝術、師范等院校的風景園林本科教育事業百花齊放，結合各地區特點和學校辦學實際情況，形成特色是專業生存發展的客觀要求[4]。因此，風景園林復合應用型本科培養計劃相關的研究和實踐顯得格外重要。

中國風景園林教育可追溯到1951年由北京農業大學園藝系和清華大學建筑系聯合創辦的造園專業[5]。經過60多年的發展，我國形成了園林、風景園林、景觀學、景觀設計等專業近250所本科院校的辦學規模（2015底統計）。2011年風景園林學獲教育部新增一級學科，2012年教育部正式設立風景園林本科專業[6]，這標志著該人專業教育培養事業凝聚了共識，迎來快速發展機遇期。

廣西大學園林教育始于1994年園林專科，1999年升為當時廣西區內唯一的園林本科，2006年獲得園林植物與觀賞園藝二級學科碩士點，2011年獲風景園林學一級學科碩士點，2014年獲國家首批卓越農林人才教育培養建設試點

和風景園林專業碩士點，2015年風景園林本科專業獲教育部批準并開始招生。經過20余年的辦學積淀，依靠綜合性大學學科門類齊全的優勢，形成了以林業為背景，園林植物資源及利用為優勢，生態、工程、設計、管理并舉的學科特點。

文章基于學校關于制定2015版本科專業培養計劃的任務，依托學科特點，在廣泛調研和多年園林專業培養的基礎上，參考《高等學校風景園林本科指導性專業規范》，對風景園林專業本科培養計劃進行了制定和研究，以供同行參考。

二、制定過程

（一）制定原則

學校確定了以社會需求為導向，以實際應用為背景，以技術創新為主線的辦學思想，并為2015版培養計劃提出了準確定位、彰顯特色、校企合作、全程互動的基本原則。從中不難看出，專業教育與社會實踐結合是我校辦學的核心，培養計劃的制定必須服從和服務于這個核心。就風景園林專業而言，不僅課程設置、教學和實踐要走向社會，教師與學生也要面向社會；同時，企事業單位也需要走進專業，走入課堂。校際間、校企間、師生間、員工間呈現出來的多層次、全方位的互動是知識型教育向能力型教育的轉變，也是以獲取學分為主的傳統封閉型課程體系向以獲得技能為主的現代開放式課程體系轉變，這必然要求相關課程設置做大量、全面的改革。

根據上述制定原則，學校對本次培養計劃編制提出了一些具體要求。一是學時和學分上要求培養計劃課內總學時數不超過2 700學時，每18學時（含理論教學和以學時計算的實驗教學）計1學分，集中進行的實踐教學環節為每周1學分，勞動每周0.5學分；二是在課程體系上要求必須包括通識教育課程、學科基礎課程、專業領域課程、集中實踐教學環節四部分；三是理工農類本科專業實踐不少于總學分（學時）的25%，企業培養的學分（學時）數達到15%，選修課占課內學分數的比例原則上不低于20%。課程設置是培養計劃最重要的組成部分之一，由于風景園林的綜合性特點，需要開設的課程眾多，總學時數的限定和相關學分比例的規定為本次課程計劃安排帶來不小難度，借鑒已有園林專業課程設置和安排就成了首選。

（二）專業定位

專業定位對于培養理念的明確和專業課程的設置至關重要。一方面，專業定位需要與市場結合。隨著新型城鎮化成為當前中國發展的戰略決策，受過高等教育的風景園林專業技術人才社會需求旺盛，而廣西區內培養風景園林本科人才的高校僅有桂林理工大學和廣西藝術學院。因此，通過確定綜合、全面的教育培養思路既區別于區內其它高校，也符合社會對一專多能的人才需求。另一方面，專業定位還需有別于已有園林專業。在對國內高校同時開設園林與風景園林專業的調研分析得出，風景園林專業更偏重于規劃設計、工程建設與管理。綜上所述，本專業定位確定為立足廣西、面向全國，培養系統掌握園林植物科學知識，具有風景園林規劃設計與工程建設管理的復合應用型工程技術人才。

（三）培養理念

風景園林專業服務于人居環境領域，具有工科性質且獨立于其它工學門類，學生對專業的理解會經歷入門認知、基礎學習、專業掌握、技能創新幾個階段，人才培養體系呈現多層次和專業化的特點。這要求教育培養必須滿足認知過程，在全程互動模式下了解社會、接觸社會并服務于社會，形成德育先行、技能主導，知行與踐行相互聯系與統一的風景園林專業培養理念，為培養掌握系統的風景園林科學基礎理論、基本知識和實踐技能，具有一定的理論研究、應用研究、科技開發和工程管理能力，綜合素質高、開拓創新、實踐能力強、富有開拓精神的應用型復合人才奠定基礎。

三、制定結果

經過園林系多次討論，學院審核最終確定培養方案，專業名稱為風景園林（Landscape Architecture），專業代碼082803，學制4年，授予工學學士學位。畢業要求需修完不少于188個學分（表1），包括通識必修課42.5學分、通識選修課10學分、學科基礎必修課47學分、學科基礎選修課14學分、專業必修課23學分、專業選修課15學分、實踐必修（含專業實踐、畢業實習和畢業設計等）36.5學分、實踐選修2學分。

在學時與學分數統計上，培養計劃總學時數為3412，其中必修課學時數為2674，選修課學時數為738，課內學時（包括理論教學、課內實踐和隨課實驗）數為2476，獨立設置的實驗教學學時數為252。另外，專業實踐學分（包括課內實踐、隨課實驗、獨立實驗教學和集中實踐）77.5，占總學分的41.22%；企業培養學分32.5，占總學分的17.29%；選修課學分41，占課內學分的29.82%，均滿足學校的相關規定，尤其強調了實踐教學重要性，見表2。

在課程設置上，除了保留園林專業一些傳統特色課程之外，還結合當前社會需求和風景園林學科發展設置了一些新的課程，如生態規劃、遺產地保護與規劃、地景資源及規劃、鄉村規劃與設計、風景園林“3S”技術等。另外，整合學院生態學優勢學科，開設了由外籍教師主講的生態與保護前沿雙語課程。

四、制定總結

（一）專注5種技能的PEDES培養模式

培養模式是對培養過程的設計、建構與管理，在工程教育中較流行的培養模式為CDIO，代表了工程項目中“構思―設計―實驗―運作”的四個層面，國內學者在此基礎上提出了EIP-CDIO[7]，即在上述四點上加入“道德”、“誠信”和“素質”。由于上述模式未能完全代表風景園林綜合性較強的特點，結合復合應用型培養目標和專業定位，提出5種技能的PEDES培養模式，包括以下幾個方面。（1）植物運用（Plant）：掌握園林植物學、風景園林樹木學、園林植物栽培學、園林苗木學等方面的知識，能夠識別華南地區常見園林植物并熟練運用于植物造景和栽培繁育的能力；（2）工程管理（Engineer）：熟悉我國地景資源管理、“3S”技術、生態環境保護和園林工程技術方面的方針、政策、法律和法規，有較強的調查研究與決策、施工組織與管理能力；（3）規劃設計（Design）：掌握風景園林設計、城市規劃、風景園林建筑設計、環境生態設計等方面的基本知識；并具有較高的手工和計算機圖面表現能力和一定的創新能力；（4）綜合表達（Expression）：掌握一門外語和較寬廣的人文社會科學知識，具有較強的文字撰寫能力、綜合分析能力和語言表達能力。（5）科學研究（Science）：掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有獨立獲取高新技術和前沿科學知識、信息處理，并能夠運用科技創新解決實際問題的能力。

PEDES英文譯為“足”，PEDES模式可稱為大足培養模式。風景園林是關于土地及空間設計的科學和藝術，在景觀營建的過程中需要腳踏實地的完成，因而形成足下之美和足下文化的大足培養模式與風景園林本質契合。PEDES培養模式一方面體現于課程設置和課堂教學，另一方面也通過實踐教學環節加以強化。

（二）構建5大模塊的課程體系

風景園林涵括理、工、農、藝術、管理5大學科，具有較強的綜合性。根據課程性質，確定了園林植物、規劃設計、工程技術、文學藝術、經濟管理5大模塊，進而形成相應的5類專業課程模塊（圖1）。模塊構建有效減少了學生選課學習的盲目性，有助于全面系統的專業教育；同時，學生可根據自身興趣、特長深入對某一模塊的選課學習，還有利于多元化、個性化的人才培養，為差異化擇業和就業奠定基礎。

（三）校企合作強化實踐能力培養

校企合作有利于學生專業實踐和提高就業率，也有利于企業貯備人才和提高知名度，還為專業建設和發展提供支持，是一個校、企、生三贏的策略。通過與行業內數十家知名設計院所、企事業單位簽訂校企合作協議，并聘請企業導師，從而把學生推向社會，讓企業走到課堂，提升了專業活力。在制定企業培養計劃中，按照風景園林工程師應具備的職業素養、工程實踐和研究創新能力等方面進行校企聯合培養，合作模式包括校內課堂教學和企業實踐教學兩大部分。其中，承擔校內課堂教學的企業人員由于工作繁忙，持續一個學期兼職授課存在困難，這要求對課程計劃安排進行改革。

1.優化課程學分，讓企業走進課堂

達到畢業要求的最低學分為188學分，該學分是在園林專業培養計劃基礎上，依照學校關于課內學時和實踐學時要求，同時考慮學生大學四年學習負擔而確定。除去通識課和公共課之外，本專業共設88門專業課程（含集中實踐課），共159個學分，平均1.81學分/課（圖2）。除創新實驗4學分和畢業論文13學分之外，所有課程均不超3學分，整體呈多門數、少學分的特點。小而多的課程體系滿足生態多樣性原則，順應“慕課”、“微課”與“翻轉課堂”的教育變革[8]，也能減少多學分課程的高權重屬性，成績匯總還能更好地評價學生專業學習水平。

風景園林專業學科涉及面廣，導致多知識點、多學時、多學分的課程較多，如都在一個學期完成將導致學生負擔過重，學習效果不好，也會讓教師整個學期束縛于教學而無法兼顧科研和學術交流，還讓實踐經驗豐富的企業導師難以真正走入課堂教學。因此，把部分課程分解為兩到多門，實現

理論與實踐相對獨立，從而增加課程數量，減少每門課程學分數。這不僅豐富了學生視野，也為課程走精品、特色之路奠定基礎。如規劃設計類必修課程貫穿第2-6學期（表3），讓學生獲得較為持久的技能訓練；獨立設置的實驗必修課程為企業導師在較短時間內參與教學提供便利。

（四）課程開設時間與順序符合認知過程

課程開設時間與順序是一個復雜的技術調整過程，既要考慮課程知識體系的先后銜接，還要考慮考試和考查課程門數的安排情況；既要滿足每學期開設課程數與學分數均衡，還要考慮每學期必修課和選修課的協調；既要考慮專業教師全年均有課程安排及特殊要求，還要考慮季節對課程安排的影響等。如設計類課程需要先完成制圖類、美術類、植物類等課程的學習；風景園林樹木學需安排在春季以便更好的識別觀賞特征；選修課應分配到每個學期保證學生都有課可選，且不會出現低年級多選課到高年級少選課的不合理現象。

因第8學期為畢業設計（論文）和畢業學分不夠的補選階段，無具體課程安排，所以根據1―7學期課程學分、門數等相關指標統計繪制圖3。從總學分數（含全部選修課學分）來看，1―6學期所修學分在27～29之間，按20周/學期、最低40學時/周計算，理論上13周左右可以完成1個學期的教學任務，考慮學生不是所有選修課都選，整個學期課程的時間安排游刃有余；從必、選修學分上看，必修學分呈先穩定再逐步下降，選修學分與之相反，二都互補；從課程門數上看，除第1和第7學期課程門數為13外，其它幾個學期課程門數在16―18之間，相對均衡；從考試考查課門數上看，考試課程門數呈先增后降至第7學期為0，考查課程門數從第1學期的8門穩步增至第7學期的13門。這些不僅保證了某學期不會出現無課可上或課程任務過于繁重的問題，也符合學生對專業認知從興趣到了解再到熟練應用的心理過程。另外，第7學期安排課程總學分僅為22.5，必修課程較少，且大部分為考查類選修課，給予學生充足時間準備求職就業、各類考試和考研升學等。

五、討論

（一）畢業總學分的優化與降低

我校93個四年制本科專業在本輪培養計劃制定的畢業學分最低為176、最高為192，風景園林專業的188學分排在42名，處中等偏上的位置。隨著當前創新型國家戰略的穩步推進，實施素質教育則是培養大學生實踐能力與創新能力的立足點和突破點[9]，有必要在實踐和調研的基礎上進一步優化并適當降低畢業總學分數。

（二）實踐教學存在諸多安全問題

實踐教學在培養計劃中占據較為重要的位置，由于風景園林專業的大部分實踐無法在校園或者實驗室內完成，且部分實踐需分散進行，然而學生需走出校外參與實踐，必然面臨個人、財產、意外事故等諸多安全性問題。是否因為安全風險過大就放棄校外實踐？答案無疑是否定的，但實踐各環節怎么操作是安全的、安全規范措施應該怎么制定、合作企事業如何確定等都需要長期探索。

（三）創新實踐課程的實施

我校統一確定了4學分的創新實踐課，該課程由“科研學分”、“學科競賽學分”、“技能學分”、“社會實踐學分”和“創業實踐學分”5部分若干子項構成。學生只要完成5項中的某一方面就可獲得課程學分，因此學生獲得學分的途徑很多。就風景園林專業而言，學生拿到駕駛執照就可獲得學分，然而獲取這樣的創新學分并不能達到專業創新的目的。因此，強化學術科研和設計競賽，確定多項的綜合考評，區別制定適合風景園林專業的創新實踐學分管理辦法顯得格外重要。

（四）專業能力的評估

培養方案提出的5大專業課程模塊，兼顧了課程學習、人才培養的全面性和個性化。通過對每個模塊賦予權重值，模塊內課程的量化考核可作為用人單位評估學生專業能力使用，也可為校際同專業培養的橫向比較提供基礎，但如何量化和權重需要更進一步的研究。

總之，本次培養計劃的制定以復合應用型技術人才培養為宗旨，對課程體系進行了全面系統的優化組合，難免存在不足，希望在不斷的探索實踐中完善，為風景園林人才培養事業盡一份力。

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篇4

中圖分類號 G642.0 文獻標識碼 A 文章編號 1007-7731（2017）04-0096-03

在經濟新常態下，圍繞國家熱帶現代農業基地建設，海南吹響了農業綠色崛起的號角，將發揮得天獨厚的熱帶資源優勢和21世紀海南絲綢之路戰略節點的區位優勢，加速傳統農業向現代農業轉型，以熱帶特色為主動力推動現代農業可持續發展。海南國際旅游島城市化建設和休閑旅游農業發展迅速，以花卉、果蔬、草坪等園藝產業已成為海南優勢經濟產業。海南大學應用科技學院作為海南大學培養應用型本科人才的核心基地，本著服務海南的旅游、熱帶、特區等特色，傳承辦學歷史悠久的原華南熱帶農業大學和新海南大學的精神，秉承“海納百川，大道致遠”的校訓，根據海南園藝產業發展的新特點、企事業單位對園藝人才的新需求，基于本著以學生為中心，發展為目的的原則，對我院園藝專業師生進行相關調研，并根據調研結果找出了現有教學體系的不足，對其提出合理化建議，進行了相關改進，以便于提高教學質量，培養更多高素質園藝人才，為海南園藝產業的發展作出應有的貢獻。

1 園藝專業定位與課程體系

園藝專業（草坪科學與工程方向）依托原“兩院”的傳統和精神，設立于2010年（開始招生），本專業主要培養適應社會主義市場經濟需要的、具備果、蔬、花、牧、林、草等植物栽培管理、園林綠化施工養護、花卉營銷與審美鑒賞等專業知識，基本技能和較強的崗位實踐能力，能在農林部門、農業開發區、風景區、高爾夫球場、運動場等部門從事園林植物栽培管理、綠化施工與養護、休閑農業、花藝環境設計、草坪生產與貿易、人工草地栽培、草坪建植與管理、高爾夫球場規劃設計管理和現代農業、農場經營管理等工作的高級應用型、大園藝綜合性新型農業專才。開設課程涉及草業科學、果樹學、花卉學、蔬菜學、土壤學、作物栽培與耕作學、工程建造、國際園藝研究進展（專業英語）等。

2 現有課程體系存在的不足

2.1 課程種類過多，涉及范圍過廣 在調研過程中，學生提出現在所學的課程科目過多，涉及范圍太廣，分配到每門科目的教學課時數短，教師沒有足夠的時間對本門課程進行全方面講解，只能找重點進行教授，這就使得學生無法對此課程經行全面了解，只能掌握重點甚至是略懂皮毛，造成了學生各種課程都有涉獵，但又都只通不精的普遍現象。這就給學生帶來了一定程度的迷茫感，使其無法在頭腦中形成一個詳細的知識系統，只能夠有一個大體的知識框架，并且沒有一個核心領域可以做到學的精、記的牢，不利于學生今后的就業、創業等方面的發展[1]。

2.2 實踐教學過程的相對缺乏 《植物學》《果樹學》《觀賞樹木學》《蔬菜學》《種子種苗學》等課程實踐課時數相對較短。目前所設課時數只能夠讓學生對課程內容有個大體了解，例如樹木學實踐環節，學生普遍反映通過短暫的實踐課學習，只能泛泛了解樹木的名稱，但對于其他相關方面的了解較少。并且認識樹木過程也是一味的填鴨式教學，教師告訴學生一種植物的名稱，學生記一種，無法做到學生對不認識的樹木進行自行查閱學習，從而降低了學生自主學習能力，一定程度上打壓了W生學習積極性，降低了學生的探索能力。實踐教學內容有限，并且部分課程內容沒有及時更新，實踐過程不能根據當地教學條件及地域、季節的變化做出相應靈活的調整。同時，教學基地的建設及完善進程亟待加快，以便促進實踐教學的具體開展，推動教學進程，利于學生的不斷學習及發展。

2.3 課程內容的重復 目前一些設定課程的內容出現部分知識點重復現象，如《草坪保護學》《高爾夫球場草坪》《高爾夫球場環境保護概論》《草坪工程》課程對于草坪內容的講解出現部分重疊，導致學生一個知識點可能要重復學習多次，浪費時間、經歷及師資。

2.4 課程安排的開課學期不合理 學生反映某些課程的開課學期安排的不合理，尤其是大四學年的一些專業課程建議安排在大三學年進行學習。鑒于大三學年課程安排較為稀疏，所以很多學生在這一年里會產生迷茫感，雖然有較多的自我學習發展空間，但普遍出現學生無法較好把握，不能充分利用這些時間從而虛度光陰的不良現象。而大四一年要開展畢業論文，進行相關文獻資料的查找，若還要進行其他課程的學習，則二者較難兼顧，學生無法全身心投入畢業論文設計中[2]。此外，由于本專業需要進行大量的實驗，為獲得較為精確的實驗數據，可靠的實驗結論，提高論文的質量，需要大量的時間和精力來進行籌備，所以不應再在其中增加其他課程的學習。

3 教學體系的改進思考

3.1 公共課程 公共課程是高等和中等專業學校各專業學生共同必修的課程。總體上分為三大模塊：（1）社會科學公共基礎課，如思想道德與法律基礎、基本原理；（2）自然科學公共基礎課，如大學計算機基礎；（3）實踐環節公共基礎課，如課程設計。公共課雖然不一定與所學專業有直接的聯系，但它是培養學生掌握全面性知識、開展發散性思維能力的必不可少的先決條件。學校在公共課程的設置中應相應增加語言類課程，例如應增加大學語文課程。學生通過對于本門課程的學習，可以使其理解能力得以提升，有利于今后文獻資料的閱讀理解以及畢業論文的寫作，同時又可增加學生對漢語的深入學習，更好地表達自己的所思所想，提高學生的語言能力。公共基礎課程學習建議安排在大一、大二兩個學年，既可作為高中與大學的一個銜接，又可為學生接下來的專業課程的學習奠定基礎。

3.2 學科基礎課 學科基礎課是依據不同專業所設置的為專業必修課打基礎的課程，這一部分的開課時間建議安排在大一、大二兩個學年。學科基礎課的設置的目的是在公共課程的基礎上進一步為專業必修課的學習奠定基礎。學校在學科基礎課的設置中應相應減少高等數學的課時數，增加生物統計學的課時數。生物統計學是數學在農科方面的具體應用，與本專業息息相關，應用性更強，但目前所設置的課時數不足以滿足學生全面了解本門課程的相關知識的需求，不能將其與專業相對接，使本門課很好地應用到實踐中。這其中一個很重要的原因就是沒有掌握較為全面的、牢固的知識，以至于陷入“書到用時方恨少”的境地。其次，由于現代園藝不斷向信息化、技術化方向的發展，本專業需要大量具備一定計算機基礎的高科技型人才，因此這就體現了計算機課程設置的重要性[3]。除了目前所設置的Visual Basic語言程序設計，以及公共課程中的大學計算機基礎、課程設計這三門課之外，建議增加一門計算機在園藝專業上的應用的課程，使計算機與園藝專業有更好的對接，也使得課程的設置更加貼合實際，更加符合現代園藝相關用人單位的需求現狀。

3.3 專業必修課 專業必修課程是學生學習專業知識，掌握專業技能的重要部分，是整個教學課程設置的重心部分，其課程設置的合理程度直接影響學生的質量。此部分課程的不足在上文中有所提及，即部分課程內容冗余，出現不同程度的知識點重復。建議把《草坪保護學》《草坪排灌水學》合二為一，將《高爾夫球場草坪》《高爾夫球場環境保護概論》《草坪工程》合為一門課程進行講解，先讓學生對課程內容形成一個總體的知識框架，再進行知識點的細化，這樣既可以避免知識點的重復，同時可將知識點進行串聯，有利于學生在學習過程中形成一個全面的知識體系，亦避免了時間、精力及師資的浪費。

3.4 專業選修課 專業選修課是培養學生對園藝不同方向興趣的課程，此課程建議設立在大二、大三兩個學年。涉及的方面包羅萬象，如關于園林設計、鮮切花栽培與管理、果蔬貯藏等。可以讓學生根據自身情況，選擇自己感興趣的方面進行學習，從而讓學生積極主動地進行探索，在不知不覺中掌握了知識，同時可以開拓學生的視野，利于今后的就業及創業。

3.5 實踐教學環節 為了讓學生能夠做到將理論知識與實踐相結合，應該增加實踐教學課程。植物學課程實習應分三步進行：首先，由教師帶領學生進行校園參觀，認識校園植物。校園擁有上千種植物，是一個很好的植物學習場所，掌握校園植物的名稱及特點是學生必不可少的專業技能。其次，學生應去植物園進行學習參觀，這是對知識點進行補充的過程。最后，由教師帶領學生進行霸王嶺等地區的野外實習，既可進行知識點的復習概括，又可對知識點進行查缺補漏，做到溫故知新。“三步走”的計劃將會讓學生在不斷的實踐中掌握植物學知識點，將理論與實踐進行良好的對接。《觀賞園藝綜合實習》課程的開展可放置于大三學年。由教師帶領學生進行不同園藝工作園的參觀及考察[4]。學生在與基層人員的討論交流中了解現代園藝的發展情況、人員的需求狀況，同時了解如何更好地將所學所想付諸于實踐，為學生今后的就業、創業創造了良好的條件[5]。具體開展形式可采用“大組套小組”，分組分工的形式[6]。每個小組5～6人，專門負責實習內容的其中一項，進行組間的學習、討論、整理及總結，最后進行大組之間的成果分享討論。這樣，既可以調動每名學生的積極性，又可以集思廣益，實現“1+1>2”的效果。

4 結語

以上對于教學體系改良的建議及意見是基于海南當地現代園藝的發展情況以及相關用人單位的需求狀況，并結合海南大學應用科技學院現有教學體系現狀進行調研及分析討論得出，以期能對現有園藝專業課程有一個進一步的優化，為培養掌握牢固理論知識及很好的實踐能力的綜合性應用型高精尖人才提供一個良好的平臺。同時，應根據海南當地教學條件及現代園藝專業企業用人需求，結合學生培養目標，總體上采用理論結合實踐的授課方式。理論課的教授以班級為單位，采取小班教學，使教師可以更好地掌握每個學生的具體學習情況進而進行相應輔導，使學生可以更好地掌握課堂知識，夯實基礎，從而實現師生間良好的互動與溝通。實踐課的教授以組為單位，采用進入實踐基地及農場進行實踐學習的方法。授課方式為教師進行統一操作講解，班級成員以組為單位，首先進行組內的探討學習，然后進行各組間的討論及評比，讓學生在實踐、交流及競爭中更好地對知識進行把握，以期培養更加適應當代園藝產業技術領域崗位需求，能夠掌握牢固理知識及很好的實踐能力的綜合性應用型高精尖人才；培養具有較強創業精神及能力的創新型人才。為學生的學習及就業、創業的可持續性發展創造良好的條件及打下堅實的基礎。

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篇5

總體發展情況

過去人們認為，海南是天然大溫室，用不著溫室大棚設施。事實上，在國際旅游島建設進一步深化、海南國家冬季瓜菜基地與海南省常年瓜菜基地開始建設的背景下，溫室大棚設施對海南的重要性逐步顯現。

海南作為我國最大的熱區之一，其“熱帶”的特點將是海南發展設施農業的獨特之處。溫室大棚設施在海南的發展與內地有著很大的不同，可以直接拿來用的經驗比較少。海南地區的熱帶（高溫高濕）、臺風、暴雨等氣候特點是島內發展設施農業的最大制約因素。因此，探索“熱帶（高溫高濕）、臺風、暴雨”條件下的設施農業發展模式在海南應該得到足夠重視。

海南規模化發展設施農業起步較晚。至2000年以來，在有關項目資金的支持下，海南省溫室大棚栽培瓜菜面積逐年增加。大棚種植的作物由單一的哈密瓜，發展到蔬菜、花卉、食用菌，以及部分熱帶果樹。大棚設施栽培的地域也從南部幾個市縣向全省擴展。特別是近兩年來，在現代農業生產發展資金補貼的推動下，海南省溫室大棚栽培瓜菜的面積不斷擴大。截至2011年底，海南全省溫室大棚設施栽培瓜菜面積達到1.2 萬公頃（18 萬畝）。

基于海南熱區氣候特點的主要溫室大棚類型介紹

目前，在海南使用范圍較廣的溫室大棚類型主要包括：簡易圓拱形連棟大棚、平頂蔭棚（網室）、部分鋸齒形連棟溫室。PC板及玻璃覆蓋的文洛型溫室僅限于部分的科研、觀光、育苗等使用。

對簡易圓拱形連棟大棚而言，隨著其覆蓋材料和局部通風措施的不同，又分為不同的使用類型，即防雨棚、防蟲網室、防蟲蔭棚等，如圖2所示。防雨棚由于四周采用防蟲網，同樣具有防蟲功能；防蟲網室除具有防蟲功能以外，頂部保留圓拱形結構能夠在暴雨時緩沖雨水對葉菜類的沖刷，兼具了一定的防暴雨作用；防蟲蔭棚既具備防蟲網室的優點，同時又具有遮陽作用，能夠為夏季瓜菜生產創造良好的光熱環境。正是由于這類溫室大棚靈活多變、適應海南地區的氣候特點，造價低，使得其推廣使用的面積最大，成為目前海南溫室大棚的主流類型。

同時，高溫是制約海南地區溫室大棚夏季使用的又一大障礙，特別是屋頂為薄膜覆蓋時，內部集聚的高溫嚴重影響作物的生長。海南地區在溫室大棚建設使用過程中，逐步形成了以自然通風形式為主的通風降溫措施。由于本地區的溫室大棚四周立面多為防蟲網覆蓋或卷膜開窗，因此通風的主要區別在于屋頂的通風形式。主要包括：屋脊通風帽式、屋脊鋸齒式、屋肩通風口式（如圖3所示）。這幾種屋頂通風形式在海南地區較為常見，其中屋肩通風口式在三亞及周邊地區應用普遍。

設計施工過程中應注意的主要問題

如前所述，海南島地區獨特的氣候和地理特點決定了本地溫室的設計與建造不能直接照搬大陸地區，特別是北方地區的溫室設計。也正是由于這樣的原因，本地區建造的溫室大棚在材料的幾何尺寸、結構形式、材料性能選擇和結構抗風等方面出現較多問題。

天溝的設計問題

目前，海南多處溫室出現天溝截面小，排水不暢的問題。主要原因是由于海南的降雨強度大，如海口地區降雨強度q5為151 L/（s.100m2），而部分設計和施工單位并沒有嚴格按照海南地區的降雨量及相應的溫室結構幾何尺寸進行計算，僅簡單地沿用北方少雨地區的天溝截面和形狀造成。同時，海南地區的常年溫度較高，溫室內部結露現象基本沒有，在天溝截面形狀設計時，可考慮設計為平底形式，以方便節點設計，減少加工量，降低成本，集露槽同樣也沒必要在本地區采用。筆者曾遇到在三亞地區建設的育苗溫室采用集露槽的設計，均是沒有仔細考慮本地區氣候特點出現的問題。

材料的腐蝕與老化問題

海南地區的光照（紫外線）強，材料老化速度快，特別是在溫室金屬結構受熱后，在局部高溫和外界紫外線的雙重作用下，進一步加快了覆蓋材料的老化速度。因此，增強材料的抗老化性能，特別是局部抗老化措施顯得尤為重要。

在卡槽處，薄膜、防蟲網、遮陽網等材料這方面問題尤為突出，如薄膜、防蟲網沿卡槽邊局部老化破損（圖4所示）。主要原因在于薄膜等材料的需緊貼卡槽，卡槽受熱后加快了材料的局部老化，卡槽處也是荷載作用下的主要傳力部位。因此，沿卡槽處的膜、網破壞的現象在海南地區比較突出。

另外，高溫、高濕的特點也極易誘發薄膜及防蟲網出現青苔（圖5所示）的現象，影響溫室內部的采光。海南北部部分地區的溫室使用不到一年時間，此現象就已非常嚴重。

結構抗風問題

獨特的海洋氣候特點，使得海南地區遭遇臺風的幾率大大增加。冬季溫暖少雨，蔬菜等作物可不依賴溫室大棚而進行大規模生產；而夏季的頻繁暴雨使得露地蔬菜生產困難，蔬菜的供應主要依賴于島外的輸入，一旦遭遇臺風，運輸中斷，將面臨“無菜可吃”的局面。因此，海南常年瓜菜基地的建設離不開溫室大棚設施，在臺風時期，設施的作用尤為明顯。探索經濟、合理的抗臺風措施（結構形式），保障本地蔬菜的常年生產已成為當務之急。

溫室工程企業情況

據不完全統計，海南本土從事溫室工程行業的企業有10余家，多為近年隨著海南設施農業的快速發展而成長起來的，多數面臨經驗少、底子薄、技術不成熟等較多問題，發展的空間還很大，需要社會各界的共同努力。

溫室工程人才培養現狀

目前，海南開設設施農業相關專業的院校僅海南大學，即海南大學園藝園林學院設施農業科學與工程系。專業開辦之初，如同多數院校一樣，主要是從蔬菜栽培等專業方向轉型而來。近幾年，海南大學的設施專業加大了設施工程方向建設。通過努力，目前基本實現了設施栽培和設施工程兩個方向的融合，培養方案中工程方面的課程占到50%。

目前，開設溫室工程方面的主要課程包括：工程制圖、測量學、CAD、建筑結構與構造、設施農業工程學、農業建筑學、溫室設計與建造、溫室灌溉、農業園區規劃、設施農業工程概預算等。同時，學校注意加強了實踐教育環節，學生大四一年主要以畢業論文、畢業實習等實踐教育為主。

設施農業科研現狀

目前，海南地區從事設施農業科研的單位主要有：三亞市南繁科學技術研究院（海南省熱帶設施農業工程技術中心）、海南省農業科學院蔬菜研究所、海南大學園藝園林學院、中國熱帶農業科學院等，科研力量正在逐步壯大。

海南熱區溫室工程面臨問題探討

設計方面問題

設計問題在方案階段、施工圖及加工圖設計階段均存在。現場任意更改溫室幾何尺寸或材料規格，導致經常出現加工的構件尺寸錯誤，現場裝配效率低，大量存在現場焊接的施工方式等。其主要原因在于，部分企業缺乏完整的設計能力。

材料加工方面問題

海南在溫室材料加工方面能力差，沒有專業從事溫室材料加工及熱鍍鋅的企業。而本地相關加工企業對溫室材料的加工能力差、成本高，導致大量的加工材料依靠島外運輸。由于運輸距離及管理問題，往往導致材料成本增加，材料的質量和加工精度也難以保證。如遇到一些量少或損耗需補充的構件，更是讓工期與成本難以控制。

施工方面問題

由于工廠加工，現場組裝的施工方式對加工設計的能力要求較高，相關企業缺乏相應的專業技術人員，加工設計能力差，同時又要控制材料成本，現場焊接成為常采用的施工方式。這也是目前海南地區溫室大棚施工方面存在的最嚴重問題。

發展理念、模式方面問題

可以看出，目前，海南溫室行業的發展模式還是快速、粗放的模式，處在探索前進的初級階段，缺乏專業人才、積淀深厚的企業和成熟的使用者（建設業主）。

但也應該看到，海南地區發展設施農業的有利方面：獨特的地理位置、氣候特點、種植特點統一，這些都非常有利于溫室標準化建設的實施。建議根據海南的氣候特點和使用特點，通過調研、計算和驗證，充分發掘并設計出適合海南建設的溫室大棚類型，按照標準規范設計出不同類型的溫室大棚各專業施工圖等，形成一套標準化方案和施工圖集。

通過以上的標準化方案，可以讓從事設施農業領域的各方明明白白，做到心中有“底”：

篇6

海南大學是2007年由原華南熱帶農業大學和原海南大學合并組建而成的省屬綜合性重點大學，是海南省人民政府與教育部、財政部共建高校和國家“211工程”重點建設高校。今天的海南大學已進入實現跨越式發展的關鍵時期。伴隨著海南國際旅游島建設和學校“211工程”建設的步伐，學校將建成適應海南經濟社會發展和國際旅游島建設需要的高層次創新人才培養重要基地，成為解決區域經濟社會發展重大問題的智囊庫和研發中心，成為引領海南經濟社會發展的重要力量，成為綜合實力進入國內同類院校先進行列、在東南亞有較大影響的有特色、高水平“211工程”教學研究型大學和全國名牌大學。據此，研究生的就業狀況很大程度上將影響海南大學教學研究型大學的建設。可是近三年來，海南大學研究生的就業情況很不理想，2009、2010、2011三屆畢業生的初次就業率分別只有31.20%、67.65%、75.64%，遠遠低于本科生的初次就業率，據此，學校有意加大研究生就業指導，提高研究生就業工作水平，但是研究生與本科生還是有很大差別，海南大學研究生應該有怎樣的就業指導模式一直是大家致力于探索的問題。

一、研究生開展就業指導的意義

1.研究生就業指導是高校提高就業率和就業質量，實現可持續發展的需要

研究生培養有多個環節，研究生就業指導工作已經成為越來越重要的一環。目前的研究生已經不是以前的“皇帝的女兒不愁嫁”了，研究生就業率的高低，就業質量的好壞，學校培養出來的研究生能否被社會接受和承認，將直接影響學校的聲譽和地位。如果學校就業情況不好，社會聲譽不高，就不能吸引更多的優秀生源，而招生的多少、好壞又影響學校學費、政府撥款、社會各界的認可支持及捐資助學經費的多少，從而影響學校的生存和發展。加強研究生指導，有利于學校更貼近市場，更加明確培養目標，改革教育運行機制，提高辦學效益，培養出更多的人才，從而有利于高校的可持續發展。

2.就業指導有利于研究生更好的進行人職匹配，實現人生價值和社會人力資源的最大利用

研究生是高素質的勞動者和人才，是國家最重要的人力資源。由于缺乏社會經驗和必要的就業知識，一些研究生找不到適宜的職業，時常是研究生去做本科生的工作，極大的浪費了國家對研究生的培養投入，也讓研究生無法實現自己更大的人生價值。因此，切實加強研究生就業指導，根據社會和研究生的需要，幫助研究生了解職業，了解自己，了解就業政策和形勢，樹立正確的就業觀，具備良好的心理素質和相應的擇業技巧，從而順利就業，實現自己的人生價值具有十分重要的意義。

3.研究生就業指導是保持社會穩定和發展的需要

今后幾年，畢業研究生數量還會持續上升，在社會人力資源要求沒有相應增加的前提下，就業形勢顯得尤為嚴峻。如果研究生長期找不到工作，缺乏社會歸屬感和安全感，甚至產生心理不平衡，就會影響社會穩定性。因此，開展就業指導，切實做好研究生就業工作關系到社會穩定和發展的大事。

二、研究生就業指導的現狀和存在的問題

目前，我國已經初步形成了“市場導向、政府宏觀調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業機制。海南大學也設置了專門的就業指導機構：“海南大學就業指導中心”，但是機構總共才7人，工作量大，管理很粗放，更沒有建立起研究生就業指導體系。工作中存在以下主要問題：

1.學校對研究生就業指導的投入不夠，認識不足

目前基本上所有的高校都已經意識到本科生就業指導的重要性和必要性，一些學校也已經加大了就業指導師的培訓，有些學校甚至已經將就業指導作為必修課在本科生中開展，但是對于研究生的就業指導認識還不知，投入也不夠。海南大學也是如此，目前針對研究生的就業指導基本沒有，大學生就業指導中心是全校學生的就業指導機構，但目前該機構只有7人，日常事務繁重，基本無力顧及研究生的就業指導，海南大學研究生的就業工作都是各學院負責本科生就業的輔導員在具體實施，但是各學院的輔導員人員都不足，工作重心也多側重在本科生上，很多學院的研究生都是教學秘書負責一些日常的教學信息的通報和管理。只有個別學院安排了研究生輔導員，但也多是負責研究生的日常管理和指導，對于研究生的就業指導很少，基本就是收集就業資料，統計就業率等。所以，海南大學目前對于研究生就業指導工作并未充分重視，是研究生就業工作最大的問題。

2.高校研究生就業指導體系還沒有完全建立

相較于本科生來說，高校研究生個體多是分散的，參與研究的實驗室也多是分散的，據此，研究生在學習、生活等方面都與本科生有很大的差別。因此，也決定了就業管理和就業指導上應該不同于本科生，不能將本科生的就業指導體系直接照搬到研究生的就業指導中，這樣必然不能起到良好的效果。目前，海南大學的研究生就業指導工作功能單一，內容狹窄，只是停留在招聘信息、辦理派遣手續和統計數據等工作內容上，甚至沒有專門針對研究生組織過招聘會，也沒有專門針對研究生的就業講座。從就業指導的過程上看，研究生的就業指導工作僅僅局限于畢業班學生，就業相關的事項都只是在應屆畢業生的最后一個學期開展。缺乏對研究生就業指導工作的全程考慮和總體安排。研究生的就業觀、就業心理、就業能力的提升、對職業世界的認識、職業觀的形成及職業生涯的規劃等內容都應該在學校教育中有計劃、分時間、分階段一步一步的完成的，從而形成一個系統的就業指導體系，而不是某一個階段性的任務。

3.高校研究生就業指導的研究太少，人員專業化、專職化、專家化也不高

目前，全國范圍來看，對于研究生的就業指導也多是在提高認識和重要性方面的研究，對于研究生的就業指導應該怎么做更有效，還沒有形成成熟的理論，大家都還在探索階段，這是制約研究生指導工作的重要方面之一。另外，缺乏專業的就業指導人員，也是非常嚴重的現狀。海南大學目前取得就業指導師資格和全球職業規劃師的就業指導人員，大多都在從事本科生的就業指導，沒有人專門研究研究生的就業指導。但是，不管是用人單位還是研究生本人，都對研究生有更高的要求。這就要求從事研究生就業指導的工作人員更出色。因此，從事研究生就業指導的工作人員，不但要非常了解研究生的學習、生活習性，還必須具有更豐富的就業指導知識和經驗，能根據研究生的具體情況進行更科學的就業指導，有效地提升研究生就業指導工作的水平和效果。

三、研究生就業指導模式的構建

海南大學的研究生管理是采取的以學院為主導的管理模式，沒有專門成立研究生院，僅成立了研究生處，各學院的研究生都放在相應的學院培養和管理，因此研究生的就業指導也多是由各學院的輔導員主要負責。在這種管理模式下，海南大學研究生的就業指導模式，可以從以下幾個方面加以考慮：

1.學校應該重視研究生的就業指導工作，將研究生就業指導工作制度化

研究生就業指導是海南大學高校就業指導工作的重要組成部分，但是，目前研究生的就業工作還處于自然發展階段，缺乏有效的有力的推動，工作成效不到。因此，海南大學就業指導中心應該成立專門研究研究生就業的部門或科室，對研究生的就業狀況做細致的了解和研究生的就業規律做細致的分析，研究生就業指導不能生搬硬套本科生的模式，而應該形成自己的一套指導模式和體系。研究生就業指導機構應該主要開展一下幾項工作：

（1）研究研究生就業指導工作的規律，結合本校實際，制定和實施一套有效的研究生就業指導工作的激勵與約束機制，這是加大研究生就業指導工作力度的重要推動力。

（2）加強研究生就業指導課的建設工作。

（3）加強研究生就業指導人員的培訓、學習的工作。

（4）做好研究生就業信息平臺的建設工作。

（5）做好用人單位拓展工作等。這樣才能引起各學院對研究生就業工作的重視，有利于各學院的研究生就業指導工作人員的積極性。

2.建立一支專職化、專業化、專家化的研究生就業指導隊伍

目前，海南大學加大了大學生就業指導師的培訓，截止目前為止已經有30多位老師通過了北森生涯（北京）教育科技有限公司組織的“高校職業規劃課程TTT認證培訓”和全球職業規劃師（GCDF）認證培訓，也有一些老師有就業指導的經驗，但都是針對本科生的就業指導，目前還缺少研究生的就業指導老師。學校要提高研究生的就業指導力度，必須創造條件，設立激勵機制，鼓勵一些老師從事研究生就業指導的研究，并開展一些探索和嘗試，摸索出一條適合本校研究生就業指導的有效路徑。目前全國的研究生就業指導理論都還不是很成熟，大家都在摸索階段，也有一些學校已經取得了較好的成績，學校應該多組織一些致力于從事研究生就業指導的老師外出學習、交流，學得先進經驗，并結合本校研究生的實際情況，科學的、有成效的研究研究生就業指導。

3.根據研究生的就業規律，構建全程式就業指導模式

研究生普遍認為學術水平和專業技能是求職的核心競爭力，對職業生涯規劃和就業指導不太重視。研究生尤其是將要畢業的研究生更愿意將時間更多地花費在實驗和寫作論文上，而不太愿意選修職業生涯規劃課程和就業指導講座。同時畢業研究生輕視標準化、統一化的就業指導，偏好就業服務。因此，應該改進研究生就業指導模式，根據研究生就業的規律，建立全程式的就業指導模式：

首先，研究生一年級的學習特點是集中上理論課，在校時間比較固定，便于開展整體的就業指導理論課教學，因此這一學年應該重點抓好就業意識教育工作，引導研究生思考自己的就業問題，而不是等到畢業了才去考慮就業。首先是通過專業教育，培養其專業認知能力，樹立職業生涯概念和就業素質意識，這一方面的教育主要由研究生導師來完成，學院要充分發揮研究生導師在作用，在這方面對研究生就行引導；其次是就業指導師要對一年級的研究生進行就業傾向測試，根據測試結果，制定就業指導方案；主要通過就業指導理論課、團體輔導等方式讓研究生認真進行自我認識和定位，對職業、工作世界進行初步的探索，并進行初步的職業定位等。

其次，研究生二年級之后，大部分研究生就分散開來進行研究實驗和論文設計等，實驗和學習地點很分散，這時應該重點應用團體輔導和個體輔導的方式對研究生進行就業指導，指導的內容應該側重于職業素質拓展和求職技巧的學習。

最后，研究生三年級因為畢業論文的壓力，研究生多忙于自己的學位論文，所以這一學年應該以就業信息指導為主，指導的模式，除了傳統的面對面個體指導和咨詢外，應該應用電話、短信、電子郵件、飛信、QQ私聊、QQ群討論等網絡載體為畢業生做好就業信息服務。現代社會紛繁復雜，學生往往被許多虛假信息所迷惑，浪費了寶貴時間和精力。各學院就業指導師應該多渠道收集社會用人需求，通過整理、歸納、分析，去偽存真，預測就業動態，了解用人單位對人才素質的要求，并及時將信息傳遞學生，幫助他們結合自身實際，正確選擇就業單位。

4.加強研究生職業信息庫的建立

目前海南大學因為對研究生就業整體的重視程度還不夠，所以對于各專業的研究生就業信息庫還沒有建立，基本都是依據本科生的招聘單位和信息來擴散給研究生，也沒成系統的職業信息庫，研究生可了解的職業信息太少，可選擇也少，基本還是靠自己的人脈關系在求職，所以海南大學應該在這方面加大工作力度，可以從以下兩個方面來實施：一是要建立研究生就業信息網，讓該信息網成為研究生展示自我的平臺，和研究生了解就業信息、就業政策的平臺，也成為用人單位和相關機構認識、了解研究生的重要途徑；二是，各學院應該開拓就業市場，多與研究生用人單位溝通，建立長期合作關系，慢慢建立各專業的職業信息庫，從而慢慢形成學校的研究生職業信息庫。

參考文獻