內(nèi)部會(huì)議邀請(qǐng)函模板(10篇)

導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇內(nèi)部會(huì)議邀請(qǐng)函，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

第二條 思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。善于汲取他人長處，對(duì)部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

第三條 內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對(duì)每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)在不請(qǐng)假情況下缺勤的干事提出批評(píng)，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會(huì)在同學(xué)們心目中的良好形象。對(duì)于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵(lì)內(nèi)部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。

第四條 打好考勤，對(duì)學(xué)生會(huì)各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)，賞罰分明。

第五條 在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于學(xué)生會(huì)，接受主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為主席團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好分管主席的工作。

第六條 幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作，認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)無誤。

第七條 及時(shí)準(zhǔn)確地在簽到時(shí)下發(fā)通知，對(duì)學(xué)院各年級(jí)各班、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門、學(xué)院各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)。

第八條 做好相關(guān)工作與會(huì)議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)，有需要傳達(dá)的文件及時(shí)印制并發(fā)放。

第九條 定時(shí)的工作簡報(bào)兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門動(dòng)態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員仔細(xì)認(rèn)真制作出工作簡報(bào)，審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。

第十條 會(huì)議記錄，對(duì)于大規(guī)模的團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，要做規(guī)范詳細(xì)的會(huì)議記錄并備案。

第十一條 保管學(xué)生會(huì)活動(dòng)的用品，做好借出與歸還記錄，對(duì)于院里公有活動(dòng)用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財(cái)物外借支入與歸還記錄等事項(xiàng)由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊(cè)。

第十二條 統(tǒng)計(jì)全院所有學(xué)生的個(gè)人信息，能及時(shí)準(zhǔn)確地在需要之時(shí)找出所需的學(xué)生信息。制作規(guī)范合理地學(xué)生基本情況信息統(tǒng)計(jì)表，使各種相關(guān)信息一目了然，查找方便，節(jié)約時(shí)間，提高效率。

第十三條 定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

第十四條 在學(xué)院各種大中型活動(dòng)期間，積極主動(dòng)配合計(jì)劃所做出的安排與調(diào)整。

第xx條 對(duì)于本院一些活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)要求制作相應(yīng)的邀請(qǐng)函、節(jié)目單等并及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到指定單位，邀請(qǐng)函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達(dá)無誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時(shí)到位。

第十六條 與學(xué)生會(huì)其他各部門協(xié)調(diào)好工作。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。

二、財(cái)務(wù)管理制度

第一條 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門財(cái)務(wù)流動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。

第二條 學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開支，均須事先上報(bào)辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

第三條 所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動(dòng)支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報(bào)銷）。

第四條 為加強(qiáng)對(duì)發(fā)票報(bào)銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)上交。

三、辦公室管理制度：

第一條 辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會(huì)所有，不屬于任何個(gè)人。

第二條 學(xué)生會(huì)辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室，由學(xué)生會(huì)辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì)事務(wù)無關(guān)的事情。

第三條 除學(xué)生會(huì)例會(huì)外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會(huì)辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。

第四條 使用辦公室時(shí)，必須愛惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，必須立即報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室。

第五條 每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單，并簽名。活動(dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實(shí)報(bào)告。

第六條 如有非學(xué)生會(huì)人員借用物品，必須先報(bào)辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價(jià)賠償。

第七條 辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。

第八條 自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時(shí)，必須將門鎖好。

四、交流會(huì)

12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學(xué)院本科二、三、四年級(jí)學(xué)生開展學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級(jí)之間的交流與聯(lián)系，幫助我們大一的新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。通過各年級(jí)之間在學(xué)習(xí)、生活、實(shí)踐等各個(gè)方面的交流，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)。

篇2

在大學(xué)學(xué)生會(huì)里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學(xué)生也都是通過了重重考驗(yàn)才考上大學(xué)，所以學(xué)生會(huì)工作還是很受教師信任的。大學(xué)學(xué)生會(huì)極為重要，可以說沒有學(xué)生會(huì)就沒有大學(xué)里的各種活動(dòng)！

新的一屆學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)成立，學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)開始逐步運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，經(jīng)過我們多天的思考、討論與整理，現(xiàn)針對(duì)本學(xué)期辦公室制定以下具體工作計(jì)劃：

一、辦公室內(nèi)部建設(shè)與管理辦公室

第一條例會(huì)安排，初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院里對(duì)辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。

第二條思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。善于汲取他人長處，對(duì)部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

第三條內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對(duì)每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)在不請(qǐng)假情況下缺勤的干事提出批評(píng)，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會(huì)在同學(xué)們心目中的良好形象。對(duì)于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵(lì)內(nèi)部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。

第四條打好考勤，對(duì)學(xué)生會(huì)各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)，賞罰分明。

第五條在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于學(xué)生會(huì)，接受主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為主席團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好分管主席的工作。

第六條幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作，認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)無誤。

第七條及時(shí)準(zhǔn)確地在簽到時(shí)下發(fā)通知，對(duì)學(xué)院各年級(jí)各班、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門、學(xué)院各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)。

第八條做好相關(guān)工作與會(huì)議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)，有需要傳達(dá)的文件及時(shí)印制并發(fā)放。

第九條定時(shí)的工作簡報(bào)兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門動(dòng)態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員仔細(xì)認(rèn)真制作出工作簡報(bào)，審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。

第十條會(huì)議記錄，對(duì)于大規(guī)模的團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，要做規(guī)范詳細(xì)的會(huì)議記錄并備案。

第十一條保管學(xué)生會(huì)活動(dòng)的用品，做好借出與歸還記錄，對(duì)于院里公有活動(dòng)用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財(cái)物外借支入與歸還記錄等事項(xiàng)由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊(cè)。

第十二條統(tǒng)計(jì)全院所有學(xué)生的個(gè)人信息，能及時(shí)準(zhǔn)確地在需要之時(shí)找出所需的學(xué)生信息。制作規(guī)范合理地學(xué)生基本情況信息統(tǒng)計(jì)表，使各種相關(guān)信息一目了然，查找方便，節(jié)約時(shí)間，提高效率。

第十三條定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

第十四條在學(xué)院各種大中型活動(dòng)期間，積極主動(dòng)配合計(jì)劃所做出的安排與調(diào)整。

第xx條對(duì)于本院一些活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)要求制作相應(yīng)的邀請(qǐng)函、節(jié)目單等并及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到指定單位，邀請(qǐng)函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達(dá)無誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時(shí)到位。

第十六條與學(xué)生會(huì)其他各部門協(xié)調(diào)好工作。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。

二、財(cái)務(wù)管理制度

第一條經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門財(cái)務(wù)流動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。

第二條學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開支，均須事先上報(bào)辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動(dòng)支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報(bào)銷）。

第四條為加強(qiáng)對(duì)發(fā)票報(bào)銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)上交。

三、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會(huì)所有，不屬于任何個(gè)人。

第二條學(xué)生會(huì)辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室，由學(xué)生會(huì)辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì)事務(wù)無關(guān)的事情。

第三條除學(xué)生會(huì)例會(huì)外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會(huì)辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。

第四條使用辦公室時(shí)，必須愛惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，必須立即報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室。

第五條每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單，并簽名。活動(dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實(shí)報(bào)告。

第六條如有非學(xué)生會(huì)人員借用物品，必須先報(bào)辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價(jià)賠償。

第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。

第八條自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時(shí)，必須將門鎖好。

四、交流會(huì)

12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學(xué)院本科二、三、四年級(jí)學(xué)生開展學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級(jí)之間的交流與聯(lián)系，幫助我們大一的新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。通過各年級(jí)之間在學(xué)習(xí)、生活、實(shí)踐等各個(gè)方面的交流，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)。

五、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核管理辦法：

在老師指導(dǎo)下制定《經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核管理辦法》，完善學(xué)生會(huì)監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)制度的可執(zhí)行性和影響力。學(xué)期末將考評(píng)結(jié)果記入干部檔案表并報(bào)各學(xué)院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評(píng)促改。

作為主席團(tuán)助手的辦公室，其在團(tuán)委學(xué)生會(huì)中占有十分重要的地位，同時(shí)，也肩負(fù)著十分重大的責(zé)任。在新的學(xué)期里，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時(shí)，更加強(qiáng)化自身的職責(zé)意識(shí)。培養(yǎng)每位成員的責(zé)任感。另外，要營造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進(jìn)行更加順利，增強(qiáng)自身的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，為把團(tuán)委學(xué)生會(huì)工作帶上一個(gè)新臺(tái)階而做出自己的貢獻(xiàn)！

篇3

新的一屆學(xué)院學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)成立，學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)開始逐步運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，經(jīng)過我們多天的思考、討論與整理，現(xiàn)針對(duì)本學(xué)期辦公室制定以下具體工作計(jì)劃例會(huì)安排，初定每周四晚總結(jié)已做工作的成敗得失，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)院里對(duì)辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。

思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習(xí)，進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)。善于汲取他人長處，對(duì)部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。

內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)，做好考核，對(duì)每天的值日情況嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)在不請(qǐng)假情況下缺勤的干事提出批評(píng)，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強(qiáng)內(nèi)部隊(duì)伍的紀(jì)律性和凝聚力，穩(wěn)固學(xué)生會(huì)在同學(xué)們心目中的良好形象。對(duì)于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。鼓勵(lì)內(nèi)部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運(yùn)轉(zhuǎn)。

打好考勤，對(duì)學(xué)生會(huì)各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)，賞罰分明。

在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于學(xué)生會(huì)，接受主席團(tuán)的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為主席團(tuán)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好分管主席的工作。

幫助輔導(dǎo)員老師做好文檔、表格等方面的工作，認(rèn)真仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn)無誤。

及時(shí)準(zhǔn)確地在簽到時(shí)下發(fā)通知，對(duì)學(xué)院各年級(jí)各班、團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門、學(xué)院各社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達(dá)。

做好相關(guān)工作與會(huì)議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)，有需要傳達(dá)的文件及時(shí)印制并發(fā)放。

定時(shí)的工作簡報(bào)兩周出一份，涉及學(xué)院各班與各部門動(dòng)態(tài)以及學(xué)生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)到指定郵箱，再由相關(guān)負(fù)責(zé)人員仔細(xì)認(rèn)真制作出工作簡報(bào)，審核通過后張貼到我院學(xué)生所分布的宿舍。

會(huì)議記錄，對(duì)于大規(guī)模的團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部會(huì)議，要做規(guī)范詳細(xì)的會(huì)議記錄并備案。

保管學(xué)生會(huì)活動(dòng)的用品，做好借出與歸還記錄，對(duì)于院里公有活動(dòng)用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財(cái)物外借支入與歸還記錄等事項(xiàng)由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊(cè)。

統(tǒng)計(jì)全院所有學(xué)生的個(gè)人信息，能及時(shí)準(zhǔn)確地在需要之時(shí)找出所需的學(xué)生信息。制作規(guī)范合理地學(xué)生基本情況信息統(tǒng)計(jì)表，使各種相關(guān)信息一目了然，查找方便，節(jié)約時(shí)間，提高效率。

定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序

在學(xué)院各種大中型活動(dòng)期間，積極主動(dòng)配合計(jì)劃所做出的安排與調(diào)整。

對(duì)于本院一些活動(dòng)，根據(jù)上級(jí)要求制作相應(yīng)的邀請(qǐng)函、節(jié)目單等并及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放到指定單位，邀請(qǐng)函與節(jié)目單要特別用心，力求信息傳達(dá)無誤，精美大方。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時(shí)到位。

與學(xué)生會(huì)其他各部門協(xié)調(diào)好工作。協(xié)調(diào)幫助各部門的學(xué)生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學(xué)院的活動(dòng)能更加順暢快速的完成。

經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門財(cái)務(wù)流動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)管理。

學(xué)生會(huì)各部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和日常開支，均須事先上報(bào)辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報(bào)帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動(dòng)支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報(bào)銷）。

為加強(qiáng)對(duì)發(fā)票報(bào)銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動(dòng)結(jié)束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學(xué)生會(huì)例會(huì)時(shí)上交。

辦公室的管理機(jī)構(gòu)為建筑與土木工程學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室。學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)的一切財(cái)產(chǎn)歸學(xué)生會(huì)所有，不屬于任何個(gè)人。

學(xué)生會(huì)辦公室的鑰匙由學(xué)生會(huì)辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室，由學(xué)生會(huì)辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進(jìn)入辦公室做與學(xué)生會(huì)事務(wù)無關(guān)的事情。

除學(xué)生會(huì)例會(huì)外，要借用辦公室必須經(jīng)過學(xué)生會(huì)辦公室批準(zhǔn)，借用人方可使用。

使用辦公室時(shí)，必須愛惜辦公室內(nèi)的財(cái)產(chǎn)，如有損壞，必須立即報(bào)告學(xué)生會(huì)辦公室。

每次活動(dòng)領(lǐng)取辦公室物品時(shí)必須有負(fù)責(zé)人詳細(xì)填寫借出清單，并簽名。活動(dòng)完畢歸還物品時(shí)必須及時(shí)清點(diǎn)物品并由辦公室確認(rèn)，如有損壞須如實(shí)報(bào)告。

如有非學(xué)生會(huì)人員借用物品，必須先報(bào)辦公室，經(jīng)辦公室主任同意后，進(jìn)行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價(jià)賠償。

辦公室不得存放私人用品，不得帶人進(jìn)入辦公室做與辦公室事物無關(guān)的事。

自覺維護(hù)辦公室內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時(shí)，必須將門鎖好。

12月中旬與寶山、白云校區(qū)本學(xué)院本科二、三、四年級(jí)學(xué)生開展學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，主要目的是加強(qiáng)學(xué)院各年級(jí)之間的交流與聯(lián)系，幫助我們大一的新生更快更好的適應(yīng)大學(xué)生活。通過各年級(jí)之間在學(xué)習(xí)、生活、實(shí)踐等各個(gè)方面的交流，向他們學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)。

篇4

二、主辦單位：共青團(tuán)武夷學(xué)院委員會(huì)

三、策劃承辦單位：武夷學(xué)院學(xué)生會(huì)

四、活動(dòng)背景：中國革命波瀾壯闊的歷史進(jìn)程，傳承著可歌可泣的英雄史詩，記載了成千上萬的革命英烈的奮斗足跡，永遠(yuǎn)都是鼓勵(lì)和教育后來人的最佳題材。在建黨90周年之際，為響應(yīng)南平地區(qū)開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動(dòng)，同時(shí)為進(jìn)一步豐富我校校園文化生活，努力營造積極向上、健康文明的校園文化氛圍、弘揚(yáng)民族精神，展示我校學(xué)生釋放激情的精神風(fēng)貌，特開展“紅五月”原聲電影配音大賽活動(dòng)。

五、活動(dòng)目的及意義：通過以“追憶革命歲月，傳承紅色文化”為主題的紅色革命電影原聲配音大賽，激揚(yáng)青春生命，傳承紅色精神，讓正義之血為之噴涌，讓團(tuán)結(jié)之棒為之傳遞，讓真理之情為之堅(jiān)定！這次活動(dòng)，也為讓廣大同學(xué)感受到紅色經(jīng)典的魅力和配音的樂趣，加深對(duì)紅色文化的理解，提高同學(xué)們的愛國情懷和科學(xué)文化層次。讓紅色經(jīng)典超越時(shí)空的生命力，成為激勵(lì)祖國未來接班人追求理想和信仰的動(dòng)力與源泉。

六、活動(dòng)對(duì)象：武夷學(xué)院全體在校學(xué)生（可以是個(gè)人或團(tuán)體）

七、參賽方式：

1、報(bào)名方式：向班級(jí)學(xué)委或設(shè)點(diǎn)處報(bào)名（一、二期食堂門口）。

2、（1）初賽：各系學(xué)術(shù)部負(fù)責(zé)進(jìn)行選拔（每系3組左右，每

組配音人數(shù)不超過5人，表演人數(shù)不超過7人）；

（2）復(fù)賽：校學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部邀請(qǐng)往屆優(yōu)秀選手當(dāng)評(píng)委進(jìn)行

選拔，選出10組進(jìn)入決賽；

（3）決賽：邀請(qǐng)?jiān)u委嘉賓評(píng)選出最佳配音團(tuán)隊(duì)；

3、選取剪輯革命電影中的經(jīng)典片段，時(shí)間為8~10分鐘。根據(jù)

片段中的人物安排一組參賽選手對(duì)其配音；根據(jù)片段的情節(jié)安排另一組選手進(jìn)行模仿表演。

八、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：

1. 初賽：xx年3月27日之前；

2. 復(fù)賽：xx年4月8日晚，瑞樟10-105、10-106；

3. 總決賽：xx年4月16日晚，校報(bào)告廳。

九、活動(dòng)內(nèi)容及要求：

1、參賽者在廣泛了解相關(guān)革命性的電影后，自選一段配音影片進(jìn)行模仿配音表演。

2、影片內(nèi)容積極向上（革命片或愛國片），能真實(shí)反映當(dāng)時(shí)革命性的社會(huì)、人生和思想等，也可適當(dāng)創(chuàng)新。

3、參賽選手可上網(wǎng)查閱相關(guān)紅色革命影片，并于比賽前自選相應(yīng)影片，處理好配音片段（也可自選合適的背景音樂），成品上交校學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部。

4、選手報(bào)名時(shí)需填寫好相關(guān)資料（報(bào)名表）。

5、不可帶手稿上場(chǎng)，面對(duì)觀眾。

6、選手必須提前20分鐘到參賽現(xiàn)場(chǎng)，以利于比賽工作順利進(jìn)行，逾時(shí)將取消比賽資格。

7、遵守比賽紀(jì)律及規(guī)則，配合相關(guān)工作人員，尊重評(píng)委評(píng)判，如有異議，請(qǐng)賽后與校學(xué)術(shù)部聯(lián)系。

十、活動(dòng)流程：

1．前期工作（初、復(fù)賽）

（1） 召開部門內(nèi)部會(huì)議，分配設(shè)點(diǎn)事宜等工作，制作比賽報(bào)名表。

（2） 以宣傳為主，召集各系學(xué)習(xí)部部長開會(huì)，把此次活動(dòng)詳細(xì)信息通知到各個(gè)班級(jí)，切實(shí)落實(shí)宣傳到位；聯(lián)系宣傳部寫通知，制作海報(bào)，拉橫幅；網(wǎng)絡(luò)策劃部通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳；通過校園廣播大力宣傳本次活動(dòng)；在各宿舍樓粘貼活動(dòng)宣傳通知；聯(lián)系外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。

（3） 復(fù)賽借用教室的申請(qǐng)，邀請(qǐng)武夷山市的革命老人或?qū)W校老教授作為決賽嘉賓。

（4） 聯(lián)系復(fù)賽的各參賽隊(duì)長對(duì)比賽順序進(jìn)行抽簽，制作號(hào)碼牌和節(jié)目單。

（5） 選拔主持人，邀請(qǐng)復(fù)賽評(píng)委，決賽嘉賓（提前寄邀請(qǐng)函）。

（6） 提前告知評(píng)委參賽組的參賽影片并將評(píng)分細(xì)則于比賽前兩天送至評(píng)委手中，經(jīng)修訂校正后打印分發(fā)給各系。

（7） 召集復(fù)賽選手隊(duì)長并聯(lián)系上屆優(yōu)秀選手進(jìn)行賽前指導(dǎo)。

2. 決賽工作

決賽前：

（1） 請(qǐng)宣傳部制作決賽海報(bào)（入決賽的名單及決賽時(shí)間、地點(diǎn)）。

（2） 制作并派發(fā)含決賽流程、決賽選手資料及相關(guān)內(nèi)容的傳單。

（3） 確定評(píng)委嘉賓及贊助商，制作決賽節(jié)目單及獎(jiǎng)狀。

（4） 向參賽選手收集比賽中用到的配音片段（處理好的），制作主題及ppt，準(zhǔn)備出場(chǎng)及頒獎(jiǎng)背景音樂。

（5） 提前聯(lián)系網(wǎng)策部，記者團(tuán)，廣播臺(tái)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤拍攝和報(bào)道。

（6） 選拔決賽主持人，聯(lián)系禮儀隊(duì)當(dāng)決賽禮儀小姐。

（7） 邀請(qǐng)?jiān)u委嘉賓及各院系領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)社團(tuán)負(fù)責(zé)人。

（8） 溝通觀眾：各院系學(xué)術(shù)部負(fù)責(zé)組織人員及選手親友團(tuán)（口號(hào)）。

（9） 選手：參賽服裝、道具、化妝的準(zhǔn)備情況。

（10）保衛(wèi)部在場(chǎng)維持秩序的人員安排，電子信息部的音響等設(shè)備的調(diào)試準(zhǔn)備。

決賽當(dāng)天具體內(nèi)容及流程：

（1） 彩排：決賽前選手進(jìn)行有序彩排（試影片效果及話筒，熟悉臺(tái)場(chǎng)），主持人串詞練習(xí)并熟悉流程，禮儀小姐走場(chǎng)熟悉頒獎(jiǎng)程序；

（2） 決賽選手提前到報(bào)告廳進(jìn)行簽到、領(lǐng)號(hào)碼牌、于選手席等候；

（3） 18:30-18:55， 安排觀眾有序入場(chǎng)就座；5分鐘的開場(chǎng)序；

（4） 19:00主持人介紹出席評(píng)委老師、到場(chǎng)嘉賓，宣布比賽正式開始；

（5） 上半場(chǎng)，前5組選手按抽好的順序上場(chǎng)表演，中間可穿插一些表演內(nèi)容（如請(qǐng)歌手或互動(dòng)），主持人宣布得分情況；

（6） 下半場(chǎng)，6-10組選手上場(chǎng)表演配音影片，精彩影片欣賞（革命老人發(fā)表感言）；

（7） 主持人宣布比賽結(jié)果，評(píng)委點(diǎn)評(píng)，嘉賓發(fā)言，禮儀小姐頒獎(jiǎng)；

（8） 鳴謝，宣布此次大賽圓滿結(jié)束；

（9） 安排觀眾有序退場(chǎng)，校學(xué)生會(huì)成員清理現(xiàn)場(chǎng)。

決賽后：

（1） 制作相關(guān)海報(bào)或紅榜對(duì)此次原聲配音大賽結(jié)果進(jìn)行公布；

（2） 制作活動(dòng)回放大板擺放于宣傳欄處（附照片，報(bào)道）。

（3） 本部門召開會(huì)議對(duì)這次活動(dòng)的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。

十一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)（最佳配音團(tuán)隊(duì)）一隊(duì)，二等獎(jiǎng)兩隊(duì)，三等獎(jiǎng)三隊(duì)，優(yōu)秀獎(jiǎng)四隊(duì)。

十二、評(píng)分細(xì)則：詳見附表

十三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：（據(jù)贊助可做適當(dāng)調(diào)整）

1. 宣傳費(fèi)用：背景幕布600元，宣傳單、節(jié)目單、橫幅200元

2. 布場(chǎng)費(fèi)用：裝飾（小紅旗等）、道具等100元

3. 獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)品：800元

4. 礦泉水等：100元

5. 流動(dòng)資金：100元

合計(jì)：1900元

校學(xué)生會(huì)學(xué)術(shù)部

xx年03月06日

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

比賽分為兩個(gè)部分，兩個(gè)部分相加總分為選手最終得分，滿分為20分，評(píng)委評(píng)分時(shí)保留1位小數(shù)，積分采用去掉最高分和最低分取平均制，平均分取小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體評(píng)分要求如下：

（一）配音部分（10分）：

1、主題闡釋： 選手能夠探索、理解電影的深層含義、主旨，從而通過所選擇的片段，向評(píng)委、觀眾展現(xiàn)整部電影的主題思想；（2分）

2、配音：綜合語言能力，選手的發(fā)音、準(zhǔn)確、清晰，盡量模仿原聲的語音語調(diào)，語言流利，沒有口音；（3分）

3、表現(xiàn)力：選手能夠使自己真正融入電影當(dāng)中，感情飽滿，聲音自然，有真實(shí)感和現(xiàn)場(chǎng)感，讓觀眾感同身受，重現(xiàn)電影情景；（3分）

4、同步：配音效果與影片內(nèi)容相吻合，銜接得當(dāng)。（2分）

（二）表演部分：

1、表演人數(shù)合理，服裝得體大方，不能為非主流，不能染發(fā)；（2分）

2、表演主題明確，形式和隊(duì)形變化合理，具有一定創(chuàng)新力；（2分）

篇5

開會(huì)是我們中國人日常生活的一個(gè)重要組成部分。從班會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、家長會(huì)到聯(lián)歡會(huì)、政治學(xué)習(xí)會(huì)、總結(jié)表彰會(huì)，以及形形的務(wù)實(shí)或務(wù)虛碰頭會(huì)、討論會(huì)，不一而足。我們記不清自己參加過多少會(huì)，我們也不知道自己還要繼續(xù)參加多少會(huì)，但我們知道，只要活著，還要開會(huì)!開會(huì)已經(jīng)成為我們社會(huì)活動(dòng)的一種慣常模式。

然而，對(duì)于我們大多數(shù)中國人來說，開會(huì)似乎總是一種不愉快、不舒服的體驗(yàn)。我們不情愿去開會(huì)，可不得不去；我們?nèi)ラ_會(huì)了，可多我們一個(gè)不多，少我們一個(gè)不少；我們想忘卻過去的開會(huì)經(jīng)歷，可馬上又要參加一個(gè)雷同的會(huì)議……

為什么會(huì)是這樣?

是誰在開會(huì)之前早已私下安排了一切?誰又知道開會(huì)之前早已安排的一切?當(dāng)然是單位領(lǐng)導(dǎo)及其親近的追隨者。由此，會(huì)議尚未開始，與會(huì)人員中其實(shí)已經(jīng)“先天”存在了不平等的類屬。

開會(huì)，作為一種群體活動(dòng)，必然存在一些基本要素，諸如會(huì)議主題、與會(huì)人員、會(huì)議議程、會(huì)議目標(biāo)，以及開會(huì)的時(shí)間和地點(diǎn)等等。可見，開會(huì)不是一個(gè)偶然事件。即便開會(huì)的動(dòng)因可能出于單位領(lǐng)導(dǎo)一拍腦門子的想法，但開會(huì)的落實(shí)總還需要若干人等來執(zhí)行、捧場(chǎng)。猶如紅花的鮮亮總是需要綠葉來襯托，開會(huì)的光彩也是一個(gè)整體效應(yīng)。

固然，開會(huì)首先需要在事前進(jìn)行大量堅(jiān)苦卓絕的籌備工作，只是這種籌備工作往往是在我們一般人不知曉的情形下就悄悄完成了。

我們被通知開會(huì)，但通常不知道究竟什么人、多少人與會(huì)，當(dāng)然也不知道自己是否有權(quán)利決定與會(huì)或是不與會(huì)。反正，叫你參加，你就參加，你不參加，后果自負(fù)；若沒有叫你參加，你就沒有參加的資格。

作為與會(huì)人員，我們一般會(huì)事先知道會(huì)議的主題大體上是關(guān)于什么的，可我們無從了解會(huì)議的確切主旨，自然也不知道為什么要開這樣的會(huì)；更有甚者，一般除了得知開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)，我們什么也不知道。

當(dāng)然，我們也可能事先知道會(huì)議的表面目標(biāo)是什么，但不會(huì)知道其真實(shí)的內(nèi)在目標(biāo)；假使我們的確事先知道會(huì)議真實(shí)的內(nèi)在目標(biāo)，那只是因?yàn)檫@個(gè)目標(biāo)的達(dá)成早已是公開或半公開的秘密，其成敗與我們是否與會(huì)無關(guān)。

或許我們有幸事先知道會(huì)議議程大體上的步驟，但不會(huì)知道其通向會(huì)議真正目標(biāo)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)究竟在哪；即便我們可能洞察會(huì)議議程隱含的內(nèi)在秘密，我們也只有假裝不知道并被動(dòng)接受。

按理說，我們一般人應(yīng)當(dāng)知道自己是否有權(quán)利決定與會(huì)或是不與會(huì)，即使沒有權(quán)利，也總得有個(gè)理由吧?我們作為與會(huì)人員，也應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議主題、議程、目標(biāo)的確立及其正當(dāng)性有質(zhì)疑的權(quán)利，因?yàn)闀?huì)議最終的結(jié)果可能假借了我們與會(huì)者群體的名義！

那么，是誰在開會(huì)之前早已私下安排了一切?誰又知道開會(huì)之前早已安排的一切?當(dāng)然是單位領(lǐng)導(dǎo)及其親近的追隨者。由此，會(huì)議尚未開始，與會(huì)人員中其實(shí)已經(jīng)“先天”存在了不平等的類屬。

開會(huì)實(shí)際上是給威權(quán)提供了充分展示其力量的空間或舞臺(tái)。與會(huì)人員中的大多數(shù)既不能不置可否，也不能“無言的反抗”，最多只能是默許而己。正是拜“默許的大多數(shù)”所賜，中國式開會(huì)才能以群體或集體的名義順利進(jìn)行。

籌備工作既然已經(jīng)安排就緒，接下來的就是正式會(huì)議了。如果說開會(huì)的籌備活動(dòng)類似于戲劇演出的后臺(tái)準(zhǔn)備工作，那么正式的會(huì)議自然就相當(dāng)于一出戲劇的前臺(tái)表演。

通常，會(huì)議總是在預(yù)定的時(shí)間和地點(diǎn)、由預(yù)定的與會(huì)人員圍繞預(yù)定的主題、按照預(yù)定的議程、朝著預(yù)定的目標(biāo)進(jìn)行。主持人的開場(chǎng)白，單位領(lǐng)導(dǎo)的主旨宏論，與會(huì)人員的發(fā)言、討論、表決，等等，會(huì)議的進(jìn)程有條不紊，表面上會(huì)議的氣氛亦頗為民主。其實(shí)，中國式開會(huì)的實(shí)質(zhì)就是單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話，其次才是領(lǐng)導(dǎo)追隨者的發(fā)言，以及一般與會(huì)人員的在場(chǎng)。

單位領(lǐng)導(dǎo)講話是有頗有講究的。首先，領(lǐng)導(dǎo)肯定得坐在主席臺(tái)或諸如此類的顯赫位置上，如有若干領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)，則其座次又必定有等級(jí)之分；其次，領(lǐng)導(dǎo)講話不會(huì)有什么時(shí)間和方式上的限制，他(她)想講多長時(shí)間就多長時(shí)間，想怎么表演就怎么表演，哪怕“不小心”念出一籮筐別字，反正他自己不知道，其他人想笑也不能出聲；最后，也是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)在開會(huì)前擬定的講話就是會(huì)議主題、目標(biāo)及其結(jié)論，一般無須討論，即便討論，也無非是走過場(chǎng)，形式化而已。

至于領(lǐng)導(dǎo)追隨者的發(fā)言，自然是事先安排好了的，其內(nèi)容和功能無非是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話中的觀點(diǎn)及其潛在意圖進(jìn)行注釋、解釋、發(fā)揚(yáng)、補(bǔ)充、例證，并將其轉(zhuǎn)化為具體可操作或執(zhí)行的方案、措施和步驟。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)的追隨者與領(lǐng)導(dǎo)之間早巳存在各種顯性和隱性的“關(guān)系”，其追隨者“身份”在開會(huì)之前已經(jīng)是公開或半公開的了。當(dāng)然，在領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)逼視或“巧妙啟發(fā)”下，開會(huì)過程中也不時(shí)會(huì)有一些并未事先安排的與會(huì)人員臨時(shí)“投誠”，從而棲身于領(lǐng)導(dǎo)追隨者行列。

由此說，開會(huì)實(shí)際上是給威權(quán)提供了充分展示其力量的空間或舞臺(tái)。

正如戲劇表演總是需要主角、配角和觀眾才構(gòu)成一出公開的演出，中國式開會(huì)也是如此。單位領(lǐng)導(dǎo)自然是開會(huì)中表演威權(quán)力量的主角，領(lǐng)導(dǎo)追隨者則是襯托威權(quán)力量的配角，而我們大多數(shù)的一般與會(huì)人員就是被動(dòng)領(lǐng)受威權(quán)力量的觀眾。只不過，這個(gè)大多數(shù)“觀眾”難得有欣賞威權(quán)表演的心情和隨意出入會(huì)場(chǎng)的權(quán)利。

作家王小波曾提出一個(gè)“沉默的大多數(shù)”概念，這個(gè)概念當(dāng)然妙不可言。不過在中國式開會(huì)這樣一個(gè)直面威權(quán)的特定情境下，與會(huì)人員中的大多數(shù)既不能不置可否，也不能是“無言的反抗”，最多只能是默許而已。事實(shí)上，領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上的決定或所謂提議總是毫無例外地被一致通過，不論形式上是與會(huì)人員齊聲喝彩、鼓掌肯定、舉手表決、匿名投票，還是大多數(shù)與會(huì)人員只是保持沉默而已。的確，若非如此，單位領(lǐng)導(dǎo)哪有威權(quán)可言?而大多數(shù)人也總要繼續(xù)混口飯吃。故此，與會(huì)人員中的大多數(shù)或可稱作“默許的大多數(shù)”。

可以說，正是拜“默許的大多數(shù)”所賜，中國式開會(huì)才能以群體或集體的名義順利進(jìn)行，單位領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人或少數(shù)人的意志也就神不知、鬼不覺地轉(zhuǎn)化為了群體或集體公開的共同的決斷，至少形式上如此。

中國式開會(huì)假借著集思廣益、群眾參與、公開確認(rèn)的名義，以一種社會(huì)儀式的方式將人與人之間的不平等關(guān)系逐步具體化、明確化、擴(kuò)大化、形式化、常規(guī)化及正當(dāng)化，進(jìn)而心理內(nèi)化，即形成或強(qiáng)化一種不平等的關(guān)系自我認(rèn)同。

如果我們將開會(huì)看成一種制造或生產(chǎn)的機(jī)制，那么，開會(huì)最終會(huì)生產(chǎn)出什么產(chǎn)品呢?顯然，我們首先想到的是會(huì)議目標(biāo)效果，或是形式化的決議、報(bào)告，或是非形式化的信息傳達(dá)、統(tǒng)一口徑或指令，等等。其實(shí)不僅如此，開會(huì)還能生產(chǎn)出許多 無形的產(chǎn)品。譬如，社會(huì)認(rèn)同就是其中一種非常有意思的社會(huì)心理產(chǎn)物。

一般來說，社會(huì)認(rèn)同是指人們?cè)谥饔^上對(duì)自身既定的社會(huì)存在方式的確立、認(rèn)可、接受和接納的過程或狀態(tài)。誠然，人們的社會(huì)認(rèn)同并不完全由開會(huì)制造，但開會(huì)作為一種群體公開、共同確認(rèn)的社會(huì)儀式無疑對(duì)人們的社會(huì)認(rèn)同有著巨大影響。

就中國式開會(huì)而言，其或許可能生產(chǎn)出單位認(rèn)同、職業(yè)認(rèn)同及角色認(rèn)同等產(chǎn)品，但其標(biāo)志性的社會(huì)認(rèn)同產(chǎn)品則是人們對(duì)相互之間不平等關(guān)系的認(rèn)同。實(shí)際上，隨著開會(huì)的發(fā)起者、籌備者們秘密濫用組織安排的職權(quán)及信息不對(duì)稱的優(yōu)勢(shì)，隨著單位領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議主席臺(tái)上居高臨下地宣布早就擬定腹稿的決議，隨著領(lǐng)導(dǎo)追隨者不是堅(jiān)守職位而是趨炎附勢(shì)、仗勢(shì)欺人，隨著與會(huì)者中出現(xiàn)“默許的大多數(shù)”，中國式開會(huì)就假借著集思廣益、群眾參與、公開確認(rèn)的名義，以一種社會(huì)儀式的方式將人與人之間的不平等關(guān)系逐步具體化、明確化、擴(kuò)大化、形式化、常規(guī)化及正當(dāng)化，進(jìn)而心理內(nèi)化，即形成或強(qiáng)化一種不平等的關(guān)系自我認(rèn)同，而這種關(guān)系自我認(rèn)同又進(jìn)一步確保隨后類似的威權(quán)表演會(huì)議順利召開，從而源源不斷地再現(xiàn)這種不平等關(guān)系的自我認(rèn)同。所以說，中國式開會(huì)其實(shí)也是各種不平等關(guān)系認(rèn)同的生產(chǎn)及其再生產(chǎn)方式。

自小到大，從那個(gè)單位到這個(gè)單位，我們總是會(huì)不由自主地面對(duì)這種不平等關(guān)系的自我認(rèn)同，隨著一次又一次雷同的與會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這種不平等關(guān)系認(rèn)同與日俱增……

應(yīng)當(dāng)說，人與人之間總是存在差異的，如不同的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)、成就、品性及個(gè)人魅力等，法國思想家福柯甚至說，人與人之間必然存在不對(duì)等的權(quán)力關(guān)系。在這個(gè)意義上說，人與人之間并不存在絕對(duì)的平等。我們說人與人之間應(yīng)當(dāng)是平等的關(guān)系，實(shí)質(zhì)上是指人之所以為人的基本人格和謀求生存與發(fā)展的基本權(quán)利。由此，不論是正式制度賦予人們的權(quán)力，抑或是人們?cè)诜钦街贫认伦躺⒗鄯e的權(quán)力，總是要受到一定的規(guī)范牽制。

中國文化歷來就有崇尚威權(quán)等級(jí)的傳統(tǒng)，威權(quán)自然也不假掩飾地出入于各種公開或私下、正式或隨意的場(chǎng)合。與此相應(yīng)，傳統(tǒng)中國人“自然而然”地存在不平等關(guān)系認(rèn)同的文化基因。按說，在當(dāng)代中國社會(huì)文化急劇變遷的背景之下，由威權(quán)產(chǎn)生的不平等關(guān)系及其認(rèn)同早應(yīng)失去正當(dāng)性，可令人遺憾的是，不平等關(guān)系認(rèn)同竟在開會(huì)這種原本最能體現(xiàn)當(dāng)代人平等意識(shí)的社會(huì)生活模式中生根發(fā)芽。

對(duì)我們個(gè)人來說，雖然起初這種開會(huì)中威權(quán)造成的不平等意識(shí)可能是模糊的、抽象的、間接的、零散的，我們不想也不愿意認(rèn)同或干脆假裝認(rèn)同這種不平等關(guān)系，但自小到大，從那個(gè)單位到這個(gè)單位，我們總是會(huì)不由自主地面對(duì)這種不平等關(guān)系的自我認(rèn)同，隨著一次又一次雷同的與會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這種不平等關(guān)系認(rèn)同與日俱增……

(本文作者系北京大學(xué)社會(huì)心理學(xué)博士)

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會(huì)議成本

開會(huì)之前，算算會(huì)議成本；開會(huì)之中，想想會(huì)議效率。開會(huì)也有其成本計(jì)算方法。

會(huì)議耗費(fèi)的物質(zhì)成本，如會(huì)議設(shè)施租用、場(chǎng)地、旅行費(fèi)、食宿、文件準(zhǔn)備費(fèi)等總會(huì)被認(rèn)真考量，但內(nèi)部會(huì)議的無形成本，通常不容易被注意到。

目前國外流行的一個(gè)會(huì)議無形成本計(jì)算公式是：

會(huì)議成本：每小時(shí)平均工資的3倍x2x開會(huì)人數(shù)x會(huì)議時(shí)間(小時(shí))

公式中平均工資之所以乘3，是因?yàn)閯趧?dòng)產(chǎn)值高于平均工資；乘2是因?yàn)閰⒓訒?huì)議要中斷經(jīng)常性工作，損失要以2倍來計(jì)算。因此，參加會(huì)議的人越多，成本越高。

會(huì)議史話

有考古者發(fā)現(xiàn)，從遠(yuǎn)古開始，人類就產(chǎn)生了開會(huì)的形式。當(dāng)時(shí)，大家聚集在一塊空地上，討論一塊肉或一張獸皮如何分配，以及安全等問題。現(xiàn)在看來，這是人作為群居動(dòng)物的本能需要。

之后，隨著社會(huì)等級(jí)的出現(xiàn)，什么級(jí)別的會(huì)議，就由其相關(guān)等級(jí)的人參加。由此，出現(xiàn)了真正意義上的開會(huì)分子和集權(quán)政治。

中國自改革開放后，隨著商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)議出現(xiàn)了職業(yè)分界趨勢(shì)。會(huì)議分子因?yàn)槁殬I(yè)的不同而參加不同的行業(yè)會(huì)議，無界別的全社會(huì)統(tǒng)一大會(huì)越來越少了。與此同時(shí)，有些政府部門也在想辦法減輕會(huì)議負(fù)擔(dān)，出現(xiàn)了無會(huì)周、無會(huì)句，把官員從文山會(huì)海里解放出來。

現(xiàn)在，農(nóng)村村民自治和城市社區(qū)自治已經(jīng)成為社會(huì)趨勢(shì)。在農(nóng)村，有了村民代表，所以基本不需要開全體村民大會(huì)。在城市里，只有當(dāng)社區(qū)居民在為了共同的利益和開發(fā)商及物業(yè)公司論理時(shí)，才能召集起會(huì)議。

說到底，會(huì)議的本質(zhì)就是解決信息溝通的問題，現(xiàn)在由于媒體和通訊工具的發(fā)達(dá)，已經(jīng)部分地消解了傳統(tǒng)意義上的會(huì)議功能。

“會(huì)議分子”百態(tài)

曹紅蓓

我們身邊的每個(gè)人好像都在忙著開會(huì)，“在開會(huì)”也成為人們最常用的推脫之詞。打電話時(shí)總是聽到對(duì)方在電話那邊低弱地呵著氣說： “喂，開會(huì)呢，呆會(huì)兒聯(lián)系。”或者， “開會(huì)呢，有事發(fā)短信吧，掛了啊。”應(yīng)該知道，我們碰上了一個(gè)典型的會(huì)議分子。

不同級(jí)別、大大小小的會(huì)議分子和外圍、邊緣會(huì)議分子一起，構(gòu)成了中國社會(huì)的一道風(fēng)景。

五類會(huì)議分子

高級(jí)會(huì)議分子

他們是政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的一二把手或公司的老板、高管，在會(huì)議上，他們通常是主席或貴賓。手中的權(quán)力使他們?cè)跁?huì)議過程中不敢隨便表態(tài)，往往顧左右而言他，或者講一通永遠(yuǎn)正確的廢話。

共同特征是：都研究過中國革命會(huì)議的歷史，、廬山會(huì)議等重大會(huì)議的深刻教義他們爛熟于胸；他們慣于抽象概括，出口就是一、二、三。邊說一，邊想二，在一個(gè)分支話題里扯多遠(yuǎn)都能再拉回來。表態(tài)時(shí)充滿了技術(shù)性的智慧，喜歡用先肯定，再轉(zhuǎn)折的表述方法，如： “行，我覺得你說的沒錯(cuò)，但是，如果……又怎么辦呢?”愛用“啊……”作為一句話的起頭。

中級(jí)會(huì)議分子

他們是單位的中層干部或部門經(jīng)理。在不同會(huì)議上，時(shí)而是發(fā)言的主力，時(shí)而是坐在主席臺(tái)上但不發(fā)言的人，時(shí)而是主持人，時(shí)而是陪會(huì)的聽眾。因?yàn)槌猩蠁⑾拢屑?jí)會(huì)議分子在體力上是最累的。

共同特征是：手機(jī)常設(shè)在靜音狀態(tài)，經(jīng)常在廁所里或廁所附近打電話；知道什么會(huì)上應(yīng)該畢恭畢敬，什么會(huì)上應(yīng)該慷慨陳詞，什么會(huì)上應(yīng)該休養(yǎng)生息；因?yàn)楹芸赡軙?huì)出現(xiàn)“會(huì)沖會(huì)”的情況，跟他約時(shí)間，他總是先說“好，沒問題，就這么定”，然后再加上一句“到時(shí)候再確認(rèn)一下”；不管聽沒聽清別人說什么，都習(xí)慣性地說“好的好的好的”。

低級(jí)會(huì)議分子

俗稱是群眾，聽大報(bào)告、全體員工大會(huì)或自己小部門的例會(huì)，是他們僅有的出場(chǎng)機(jī)會(huì)。

共同特征是：能夠成功地把會(huì)議時(shí)間轉(zhuǎn)化為手機(jī)短信的無線QQ時(shí)間；在會(huì)場(chǎng)上比平時(shí)任何時(shí)候都熱愛閱讀；一定要和另一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的低級(jí)會(huì)議分子坐在一起，以便在紙上漫畫交流；趁會(huì)議讓腦子放松下來，做做平時(shí)沒時(shí)間做的白日夢(mèng)；懷孕的低級(jí)會(huì)議分子會(huì)在會(huì)議時(shí)間里安詳?shù)馗惺芴?dòng)；開小部門例會(huì)時(shí)侃侃而談，進(jìn)入大會(huì)場(chǎng)后即自覺 進(jìn)入半聾啞狀態(tài)。

外圍會(huì)議分子

娛樂、IT等行業(yè)特別喜歡作秀和宣傳，“跑線”的記者們比其他同行要忙很多，他們輾轉(zhuǎn)于各個(gè)會(huì)場(chǎng)之間，忙得不亦樂乎。

前幾年，會(huì)議多半有禮品贈(zèng)送，又有飯吃，所以出現(xiàn)了一幫會(huì)議騙子。他們給前臺(tái)放一張名片，就可以領(lǐng)禮品、蹭飯。現(xiàn)在主辦方有經(jīng)驗(yàn)了，一般都規(guī)定持邀請(qǐng)函才能參加，安排吃飯的也越來越少。

邊緣會(huì)議分子

邊緣會(huì)議分子過去叫“辦會(huì)的”，現(xiàn)在叫“會(huì)展行業(yè)從業(yè)者”。

他們?cè)?0世紀(jì)90年代末，在IT行業(yè)的作秀狂瀾中誕生，之后很快沖破了，T的圍欄。現(xiàn)在的局面是，你來決定秀什么，他們來決定怎么秀。在作秀型的會(huì)議中，他們是導(dǎo)演，再重要的核心會(huì)議分子，只是演員表上的一個(gè)名字。

會(huì)議大國

在我們的生活中，各式各樣的會(huì)議名目繁多，任何人隨便就可以羅列出數(shù)以十計(jì)的“會(huì)種”。

層出不窮的會(huì)議新花樣，不僅培育了一批鐵桿的會(huì)議分子，還催生了龐大的會(huì)議市場(chǎng)。現(xiàn)今中國人一年有多少人在開會(huì)?開了多少會(huì)?除了單位內(nèi)部的各種日常會(huì)議外，來自會(huì)議市場(chǎng)上的一些信息又表明：1999年，北京只有一二百家服務(wù)于會(huì)展的專業(yè)公司，而到現(xiàn)在已有4000家以上。如此眾多的公司靠會(huì)議生存，會(huì)議之多可想而知。

中國旅行總社的會(huì)展部門1996年成立后，業(yè)務(wù)量以每年10％一20％的比率增長。國內(nèi)中旅還不是接會(huì)議團(tuán)隊(duì)最多的旅行社，但去年承接會(huì)議團(tuán)隊(duì)已達(dá)六七百個(gè)，人數(shù)1萬人左右。在被稱為“年會(huì)天堂”的海南，亞龍灣邊的喜來登大酒店，每年要接待將近200個(gè)會(huì)議團(tuán)隊(duì)，每年12月份酒店有半個(gè)月都是滿房，房客都是來開會(huì)的。

會(huì)議分子關(guān)鍵詞

今天，開會(huì)成為許多人的工作狀態(tài)和生活方式。這么多的會(huì)是從哪里來的?

溝通決策

“我樂于去開的會(huì)有兩種：一是解決問題的，一是統(tǒng)一思想的。”民營企業(yè)經(jīng)理李毅說。無論是企業(yè)，還是政府、事業(yè)單位，會(huì)議都被當(dāng)成溝通和決策的重要手段。隨著政府部門的放權(quán)，政府的會(huì)少了，企業(yè)的會(huì)多了；在企業(yè)里，大型的會(huì)少了，小型的會(huì)多了，這些都是基于溝通和決策的有效性考慮，也是為什么現(xiàn)在人人都覺得有會(huì)開的重要原因。這個(gè)過程，從改革開放之初業(yè)已開始，因此，“溝通”和“決策”是廣大會(huì)議分子最為熟悉的第一批會(huì)議敏感詞匯。

作秀

“作秀”應(yīng)該是會(huì)議分子的第二敏感詞。整個(gè)中國的公關(guān)策劃業(yè)和展覽公司的興起，有賴于20世紀(jì)90年代末的IT泡沫時(shí)代。公關(guān)公司客戶經(jīng)理孫英回顧，那時(shí)候公司玩的是概念、模式，要宣傳這些東西，就得開會(huì)，而開會(huì)的第一目的是秀自己。

以秀為目的的開會(huì)，花樣當(dāng)然要多，節(jié)目當(dāng)然要精彩，于是才有了訴諸專業(yè)公司的需求。那時(shí)為會(huì)議服務(wù)的公關(guān)公司和展覽公司進(jìn)入門檻極低，大部分都只一兩個(gè)人，利潤率達(dá)到200％，絕對(duì)是暴利行業(yè)。

休閑

當(dāng)各種規(guī)模巨大的會(huì)議中心和會(huì)議休閑度假村在大城市的周邊興建起來的時(shí)候，“休閑”就成為會(huì)議分子心目中的第三敏感詞。一般來說，凡是在上述地點(diǎn)召開或由旅行社承辦的會(huì)議活動(dòng)，基本功能便是休閑了。這種會(huì)議，玩不好就意味著不圓滿，不務(wù)虛就顯得太別扭。對(duì)此，人們已經(jīng)逐漸習(xí)慣，以至越來越多的人把會(huì)議作為一種休閑和福利的方式坦然接受。

會(huì)議綜合癥

毛彤是一家外企的部門經(jīng)理，周一是老板跟各部門經(jīng)理開會(huì)的固定時(shí)間，會(huì)上，她最怕聽她的老板說：“我給你們講一個(gè)我聽到的故事。”這句話一講，會(huì)就要開上一天了。周五毛彤還要開一天支持銷售的會(huì)。這樣，除去開會(huì)，毛彤實(shí)際上一周只能在自己的崗位上工作三天。

篇6

近兩年來，路局、局黨委大力培育和選樹先進(jìn)典型，以運(yùn)輸一線職工為主題編寫圖書，并且舉行首發(fā)式，這已經(jīng)是第三次。前年，路局、局黨委在****北車輛段舉辦了《王德明》一書首發(fā)式，掀起了學(xué)典型、當(dāng)先進(jìn)的熱潮，全局涌現(xiàn)出了一大批“德明式”職工。去年，我們?cè)跐?jì)源車務(wù)段舉行了《責(zé)任的力量》一書首發(fā)式，全局各系統(tǒng)再次涌現(xiàn)出一大批安全生產(chǎn)功臣。應(yīng)該說，每一次首發(fā)式，所總結(jié)的主題宣傳教育活動(dòng)，都是宣傳思想工作與安全生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合的成功實(shí)踐。特別是這次“感動(dòng)**鐵”評(píng)選活動(dòng)，軍邦局長、建祥書記多次給予充分肯定。可以說，這是宣傳思想工作的一個(gè)精品，為創(chuàng)建一流鐵路局提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

對(duì)如何深化“安全生產(chǎn)功臣”宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，國建局長要做具體安排部署，軍邦局長、建祥書記還要作重要講話。下面，就全局“感動(dòng)**鐵”評(píng)選活動(dòng)開展情況，我從五個(gè)方面，進(jìn)行一個(gè)簡要地回顧。

一是精心策劃，活動(dòng)定位準(zhǔn)。近年來，我們局先后推出了王德明、何宗偉等一批先進(jìn)典型，在路內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響。但是，在創(chuàng)建全路一流鐵路局的大背景下，依靠單個(gè)典型，對(duì)工作的推動(dòng)作用很有限。局黨委認(rèn)為，必須擴(kuò)大典型宣傳規(guī)模，發(fā)動(dòng)職工從自己身邊發(fā)現(xiàn)典型，形成大家真正認(rèn)可，并能全面體現(xiàn)構(gòu)建和諧、爭(zhēng)創(chuàng)一流等具有鮮明時(shí)代感的典型群體，以群體的力量，內(nèi)聚合力，外樹形象。基于這種認(rèn)識(shí)，去年初，局黨委借鑒央視“感動(dòng)中國”評(píng)選活動(dòng)的運(yùn)作模式，結(jié)合我局實(shí)際，決定開展“感動(dòng)**鐵?杰出新聞人物”評(píng)選，并精心策劃，將活動(dòng)主題定位在“時(shí)代精神”、“安全高效文明和諧”等關(guān)鍵點(diǎn)上。為避免站段在操作中陷入典型選樹必須體現(xiàn)“高、大、全”的傳統(tǒng)思維，局黨委對(duì)參評(píng)對(duì)象從兩個(gè)方面進(jìn)行明確：一是評(píng)選面要盡可能廣。包括面向局內(nèi)全體干部職工、集體工、離退休職工包括職工家屬的個(gè)體和群體。二是推薦標(biāo)準(zhǔn)盡可能明確。在工作、社會(huì)、家庭某一方面所發(fā)生的令人感動(dòng)的人和事，為干部職工所認(rèn)同、所感動(dòng)，都可以參加評(píng)選。局黨委先后三次下發(fā)相關(guān)文件，對(duì)評(píng)選條件、推進(jìn)步驟、組織形式、宣傳造勢(shì)等方面進(jìn)行了認(rèn)真安排。同時(shí)，路局還成立了由大宣傳格局成員部門負(fù)責(zé)人組成的評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立評(píng)選活動(dòng)辦公室，負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)工作。評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作協(xié)調(diào)會(huì)，確保活動(dòng)有序推進(jìn)。

二是全員參與，群眾基礎(chǔ)實(shí)。為便于基層職工更廣泛地參與“感動(dòng)**鐵”評(píng)選，路局評(píng)選活動(dòng)辦公室積極調(diào)整思路，要求推薦候選人時(shí)，只需提供參評(píng)人五百字左右的“感動(dòng)點(diǎn)”，不用提供完整事跡材料。這種簡便高效的組織形式，極大地調(diào)動(dòng)了各單位的參與熱情。新鄉(xiāng)車務(wù)段、新鄉(xiāng)機(jī)務(wù)段、洛陽電務(wù)段等單位結(jié)合“感動(dòng)**鐵”評(píng)選活動(dòng)，在全體職工中分別開展了“四十佳”評(píng)選、“情鑄新機(jī)看典型”等內(nèi)部“海選”，層層推薦、層層評(píng)比，與“感動(dòng)**鐵”評(píng)選活動(dòng)同步進(jìn)行，遙相呼應(yīng)，進(jìn)一步激發(fā)了職工的參與激情。截至投票評(píng)選階段，全局累計(jì)收到300余份不同崗位的參評(píng)審核表，直接來自一線的占到80%以上。評(píng)選活動(dòng)辦公室擇優(yōu)向路局推薦了83名參評(píng)人選，局評(píng)選委員會(huì)從中研究確定了21名候選人，參加杰出新聞人物投票階段的評(píng)選。

三是集中造勢(shì)，宣傳氛圍濃。局黨委利用定期召開的大宣傳聯(lián)席會(huì)，將“感動(dòng)**鐵”評(píng)選工作作為會(huì)議重要內(nèi)容，形成會(huì)議紀(jì)要，明確各階段相關(guān)部門所承擔(dān)的任務(wù)。對(duì)于“感動(dòng)**鐵”候選人物的宣傳，路局采取了集中宣傳戰(zhàn)略。根據(jù)評(píng)選進(jìn)度，評(píng)選活動(dòng)辦公室定期擬定集中宣傳計(jì)劃，向局內(nèi)報(bào)、刊、臺(tái)、網(wǎng)下發(fā)《采訪通知單》，向人民鐵道****記者站、地方主流媒體發(fā)出《采訪邀請(qǐng)函》，集中對(duì)候選人采取定時(shí)、定版面、力度均衡的宣傳報(bào)道。評(píng)選辦公室只向媒體提供采訪要點(diǎn)，“迫使”各媒體深入運(yùn)輸一線自主采訪。由此產(chǎn)生了一批從不同視角、不同側(cè)面反映參選人精神世界的優(yōu)秀稿件。近一年時(shí)間，全局各單位在局內(nèi)外媒體發(fā)表稿件820余篇，局有線臺(tái)先后推出反映候選人事跡的電視專題片22部，局黨委還出版了反映學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)典型何宗偉事跡的書籍《責(zé)任的力量》。

四是迭起，社會(huì)影響大。在投票階段，局黨委在“新華網(wǎng)”河南頻道、鐵道部“鐵流網(wǎng)”等主流網(wǎng)站設(shè)立了投票網(wǎng)頁，《中原鐵道報(bào)》、《**鐵政工》分別開辟專版，集中刊登候選人的事跡及選票。同時(shí)，路局組織網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員在人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)等國內(nèi)大型門戶網(wǎng)站及論壇社區(qū)，采取發(fā)帖介紹、提供投票網(wǎng)頁鏈接等形式，擴(kuò)大了典型的社會(huì)宣傳覆蓋面。投票階段，全國各省（含臺(tái)灣）均有人員參與投票，共收到網(wǎng)絡(luò)及紙質(zhì)選票414余萬票，網(wǎng)民留言3600余條。面對(duì)歷時(shí)一年評(píng)出的典型，局黨政工團(tuán)乘勢(shì)而上，聯(lián)合舉辦了“感動(dòng)**鐵?杰出新聞人物”頒獎(jiǎng)晚會(huì)，并同時(shí)授予他們?nèi)帧暗赖履７丁焙汀暗赖陆ㄔO(shè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，河南省委宣傳部、鐵道部政治部宣傳部、鐵路總工會(huì)等部門領(lǐng)導(dǎo)為獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。評(píng)委會(huì)撰寫出很有品位的推薦詞和頒獎(jiǎng)詞，使人物形象及其精神內(nèi)涵更加生動(dòng)和豐滿，讓我們?cè)诜窒韮?yōu)美的語言中，走近感動(dòng)人物，更好地感悟到他們的寬闊胸襟和高尚品質(zhì)。晚會(huì)通過“新華網(wǎng)”向全國進(jìn)行視頻、文字、圖片的同步直播，在社會(huì)各界引起強(qiáng)烈共鳴。中央級(jí)新聞單位及省內(nèi)媒體，在重要版面和時(shí)段進(jìn)行了重點(diǎn)報(bào)道。

五是弘揚(yáng)先進(jìn)，學(xué)習(xí)效果好。在頒獎(jiǎng)晚會(huì)之后，局黨委及時(shí)下發(fā)文件，組織開展了向“感動(dòng)**鐵?杰出新聞人物”學(xué)習(xí)活動(dòng)。局工會(huì)把“感動(dòng)**鐵”人物作為建設(shè)和諧****局的生動(dòng)教材，在全局職工中組織開展以“解放思想爭(zhēng)最佳，明確目標(biāo)創(chuàng)一流”為主題的“爭(zhēng)創(chuàng)”競(jìng)賽，激勵(lì)職工為確保運(yùn)輸安全暢通、完成運(yùn)輸任務(wù)作貢獻(xiàn)；局團(tuán)委開展了以“建功在崗位”為主題的系列活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員立足崗位，奮勇爭(zhēng)先，爭(zhēng)創(chuàng)一流。****供電段、新鄉(xiāng)車務(wù)段、洛陽機(jī)務(wù)段等單位以“感動(dòng)人物，從哪里感動(dòng)我們”、“學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)到什么程度”為題，掀起了“學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫汀?chuàng)建精品”的學(xué)習(xí)。洛陽電務(wù)段開展了“借助‘明星’工程，打造‘一流’隊(duì)伍”活動(dòng)。****橋工段以“不能僅僅停留在感動(dòng)上”為主線，引導(dǎo)和激勵(lì)青年職工積極投身一流鐵路局建設(shè)。應(yīng)該說，這些活動(dòng)的開展，使典型人物的核心價(jià)值觀進(jìn)一步升華為企業(yè)精神，凝聚成為了我局和諧發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，對(duì)我局當(dāng)前推進(jìn)安全生產(chǎn)“大反思大檢查”活動(dòng)的深入開展，保持安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，起到了非常重要的作用。

路局、局黨委開展的“感動(dòng)**鐵”評(píng)選活動(dòng)，其意義已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了先進(jìn)典型選樹的本身。目前，全局上下正在全力以赴為建設(shè)一流鐵路局而奮斗，如何打造精品工程，如何創(chuàng)造一流業(yè)績？“感動(dòng)**鐵”評(píng)選活動(dòng)給了我們十分有益的啟示：

1、打造精品工程必須把握時(shí)代精神。今年元月，總書記在全國宣傳思想工作會(huì)上指出：只有把握時(shí)代脈搏、反映時(shí)代精神、貼近現(xiàn)實(shí)生活、引領(lǐng)人民思想的文化，才能始終贏得人民，才能始終成為社會(huì)進(jìn)步的先導(dǎo)。我們選樹的“感動(dòng)**鐵”典型中，有“播撒鐵路人真誠關(guān)愛”的職業(yè)道德典型，有“在速度與安全間博弈”的提速先鋒，有“用愛心拯救生命”的社會(huì)公德代表、有“演繹了40年的情緣”的家庭美德個(gè)人……他們來自不同的崗位，有著不同的感人事跡，但有一點(diǎn)是相同的，就是都具有鮮明的時(shí)代精神。典型選擇面的擴(kuò)展，使這個(gè)群體身上完整折射出時(shí)展與進(jìn)步的軌跡。他們的事跡唱響著和諧時(shí)代的主旋律，準(zhǔn)確反映了在建設(shè)和諧鐵路進(jìn)程中，干部職工所體現(xiàn)出和應(yīng)具備、弘揚(yáng)的精神狀態(tài)，反映了歷史前進(jìn)和社會(huì)發(fā)展的價(jià)值取向，使不同崗位、不同經(jīng)歷的職工都可以從他們身上吸取激勵(lì)自己前進(jìn)的動(dòng)力。這使我們認(rèn)識(shí)到，正確把握、深刻領(lǐng)會(huì)時(shí)代精神，才能準(zhǔn)確揭示新形勢(shì)下宣傳思想工作規(guī)律，才能在典型選樹中回應(yīng)時(shí)代的召喚，體現(xiàn)職工群眾的意愿。

2、打造精品工程必須注重文化含量。營造崇尚先進(jìn)的企業(yè)氛圍，必須讓典型文化成為職工認(rèn)同的大眾文化。在“感動(dòng)**鐵”評(píng)選活動(dòng)中，局黨委從文化的角度，提煉和升華感動(dòng)人物的情感和道德力量，《撥動(dòng)和諧的琴弦》、《贈(zèng)人玫瑰、手有余香》、《登云望霞風(fēng)景美》等一批具有濃厚文化韻味的報(bào)道文章，深刻反映了典型的人性化特征和人格魅力。“感動(dòng)**鐵”評(píng)選揭曉后，很長一段時(shí)間內(nèi)，“感動(dòng)”仍是職工的主要話題，這深刻揭示了文化所獨(dú)具的持續(xù)感染力。也使我們深深感到：打造宣傳思想工作精品，要在工作中融入更多的文化元素，實(shí)現(xiàn)在文化熏陶下職工良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成。這就要求我們各級(jí)組織，一是要找準(zhǔn)文化在企業(yè)發(fā)展中的著力點(diǎn)，發(fā)揮文化的最佳效能，以和諧的文化氛圍促進(jìn)管理層次提升。二是要注重發(fā)掘典型的文化內(nèi)涵，進(jìn)一步豐富**鐵企業(yè)文化，促進(jìn)全局“服務(wù)文化”、“安全文化”建設(shè)不斷深化。三是要采用多樣性的文化手段，不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)品種、樣式、載體、風(fēng)格，為企業(yè)聚合無形力量和文化資產(chǎn)。