時間:2023-07-23 09:16:21
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科學的發展觀是指堅持以人為本,堅持全面、協調、可持續的發展觀。落實科學的發展觀,是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現,也是實現“建設全面小康社會”目標的根本要求。科學的發展觀在教育事業中體現為堅持以學生為為主體,全面落實素質教育,落實新課改理念,培養學生的探究能力和創新精神,做新時代社會主義得優秀建設者和接班人。學習是實踐的前提,實踐是學習的目的??茖W發展觀具有鮮亮的實踐特征,只有在實踐中才能不斷深化認識*、增長才干、提高教育教學的能力。務實是學習科學發展觀的基礎,空談誤事,實干興業。學以致用,貫徹落實科學發展觀,不僅要提高掌握科學發展觀的理論水平,更要提高運用科學發展觀的自學性和堅定性,要著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念,要根據崗位職責的要求,學習相關領域知識,不斷完善知識結構,提高業務素質。就我本人而言,既要著重加強積累語文教學方面的專業知識,不斷提高教育教學能力;又要提高關于學生管理方面的能力,轉變觀念,以學生為本。
二、存在的問題:
一是思想覺悟不高,認識不夠。一直以來,總認為我一個普通教師只要教好書,上好課,管好學生不出問題,完成領導分配的工作。國家大事與我無關,國家大事是領導們關心的事。
二是認為搞教研不是我們一線教師的事,而是教研部門專門從事教學研究人員的事,我們老師沒有那個水平,不會搞,也沒有時間,更沒有必要。因此對教研工作熱情不高,態度消極。三是缺乏積極進取精神。總喜歡看自己感興趣的書籍,教學業務方面的書籍看得較少,先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多??傉J為那些業務書籍看起來楛躁無味,因此,就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材,懶于思考教學方法,疏于練習教學基本功,就連在教學中碰到模棱兩可的知識點或難題,也懶得去查閱相關資料,而是尋求婕徑——問同事。然而,某
些問題同事也是模棱兩可地回答。至使教學方法老化,語言表達欠精煉,普通話欠標準,業務知識疏淺。
四是認為知識的教學見效快,明顯,而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和潛移默化的影響下逐步形成的,還需要家庭、社會的配合,甚至*有的學生還可能是頑固不化的“刁民”,要讓思想品德變好,難度大,工作又要細心,還要耐心。我沒有那么大的耐心。因此,就忽視了學生思想品德的教育,只注重知識的教學,也很少對學生進行法紀教育。
五是總認為多一事不如少一事,家訪又懶得走,教學的事情本來就多,忙不過來。學生在校只要不出什么大問題,沒有必要給家長講,有的事情既使與家長聯系了,也解決不了多大問題,現在很多家長都不太關心自己的小孩,更談不上輔導他的學習。因此家訪也就少了。
三、以科學發展觀眼光看我校建設情況:1、我校估教師在校領導的帶領下,團結拼搏,銳意進取,全面貫徹黨的教育方針,在弩力實施素質教育上踏實工作,埋頭苦干,取得了一個又一個的優異成績。估教師愛崗敬業,關愛學生,為人師表,嚴于律己,遵章守紀,受到了估學生家長和家長的好評。學校各方面建設也在健康有序地發展。
2、全面實施素質教育的力度還不夠。學校注重提高教育質量的同時,過于強調狠抓整科成績,而對于副科的教育教學成績抓的力度還不夠。*學校也很少搞了一些活動來豐富學生的課余生活,學生的各種專長沒有被發現,沒有被挖掘出來,更沒有去培養,全面實施素質教育只是口頭白話。
3、教學環境和教學設施需要改進。學校門前小攤小販比較多,許多學生利用上學,放學,課間時間去買零食吃,使學生養成了一種不良習慣。學校也想出了許多辦法,老師也對學生也加大了教育,但效果還是不盡人意。
4、部分教師育人意識淡薄。有的教師只注重傳授知識,而忽略了育人。他們認為育人的事是班主任員的事,不注重與學生勾通、關心學生的思想動態,即使學生犯了點小錯誤也不聞不問。
四、努力方向:
1、加強學習提高素質。勤學習、勤動腦、勤動手,要學以致用,理論聯系實際,解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性,弩力學習業務知識、法律法規,拓展知識面,在工
四十七團專題民主生活會是兵團第二批教育實踐活動專題民主生活會“第一炮”。當前,兵團第二批黨的群眾路線教育實踐活動陸續進入查擺問題、開展批評環節。教育實踐活動搞得好不好、扎不扎實,關鍵一點就看民主生活會開得怎么樣。只有將認真態度和精神貫穿專題民主生活會全過程,真交心、真批評,真亮丑、動真格,民主生活會才能開出高標準、高質量,教育實踐活動才能確保不虛、不空、不偏、不走過場。
開好高標準高質量的專題民主生活會,要精心謀劃、扎實準備、談心交心。凡事預則立,不預則廢。召開專題民主生活會前要著力解決好學習教育不到位、征求意見流于形式、交流談心淺嘗輒止等問題。要堅持開門搞活動,廣泛聽取意見建議,傾聽民心民聲。班子成員之間更要在談心交心方面下足工夫,把問題擺上桌面、把話講在當面,做到敞開心扉、以誠相見,把問題談開、思想談通、意見談好,決不能以閑聊代替交心、以談感情代替談問題、以交換工作意見代替指出對方問題。
一、加強領導,周密部署,做好會前的準備。
局班子對本次民主生活會高度重視,按照通知精神對民主生活會進行專門部署。一是認真學習通知精神,統一思想,明確會議主題,正確認識召開此次民主生活會的重要性和必要性。二是班子成員之間進行了會前的談心、交心活動,相互征求意見,溝通感情、增進理解、統一思想。三是廣泛征求意見,圍繞議題通過發放征求意見表等形式,廣泛征求了各單位的意見和建議,并進行梳理。四是在談心交流的基礎上,班子成員根據民主生活會的主題和征求到意見建議,精心撰寫了民主生活發言材料,查擺了自己存在的主要問題,深刻剖析了思想根源,并制定了嚴格的整改措施,明確了今后努力的方向。
二、認真組織,積極開展,力求實效。
(一)認真組織了學習。我局組織全體黨員干部集中學習了在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神,中央“活動辦”《關于河南蘭考縣委專題民主生活會情況通報》,省委書記強衛、省委常委、市委書記史文清、省政府副省長朱虹、縣委書記溫慶鋒等同志在相關會議上的講話精神,組織觀看了央視“焦裕祿訪談”欄目的專題節目《一次紅臉出汗的民主生活會》、《一場心靈洗禮,一次黨性的升華——史文清全程指導興國縣委常委專題民主生活會側記》以及縣人社局領導班子專題民主生活會等欄目專題節目的視頻。共集中學習18場次,討論交流8場次。
(二)開展了談心交心。為做好民主生活會前的充分溝通,我局主要負責同志與班子每名成員之間、縣委督導組與每名班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管口負責同志之間完成深入談心,班子成員之間每次談心時間不少于30分鐘,并將談話結果體現在對照檢查材料中。
(三)撰寫修改了對照檢查材料。我局班子成員先后3次碰頭商討班子對照檢查材料,并修改完善。在群眾提、自己找、互相幫的基礎上深入查擺“”問題,深入剖析原因,制訂整改措施。對班子對照查檢材料,進行了6次修改,做到了重點聚焦“”,反復查擺了問題,實行了層層審核把關。
(四)列出了問題清單。我局根據民主生活會查擺出的“”問題,對領導班子及黨員干部個人列出了問題清單共89條,其中領導班子21條,班子成員個人共68條,平均每個班子成員17條。
(五)認真開展了批評和自我批評。在領導班子專題民主生活會上,每個副科級干部結合自身思想、工作、作風、生活實際,聚焦“”逐一做了自我批評,深刻對照檢查,每個班子成員“”問題均達15條以上,做到了開門見山,直奔問題,見人、見事、見思想。同時,開展了相互批評,做到了一針見血、直言不諱,對其他每個班子成員直提“”實質性問題2條以上,起到了“紅臉、出汗、排毒、治病”的效果。
(六)認真開展了民主評議黨員工作。我局按照縣委“活動辦”關于召開專題組織生活會和民主評議黨員工作有關文件要求,7月21日,我局召開了專題組織生活會和民主評議黨員工作,參加評議黨員13人,參評率100%,經過自評、互評和民主測評,全體黨員一致被評為“好”。
二、“補課”情況
通過自查,我局開展了第二環節的查缺補漏和“補課”工作。主要體現在以下三個方面:
(一)對對照檢查材料進行了修改完善。
我局根據新查擺到的“”問題,對班子和個人對照檢查材料進行了修改完善,做到了層層嚴格把關。
(二)對問題清單進行了完善。
一是學習調研認真。教育實踐活動中,兩個單位共組織各種形式的學習教育33次,集中學習培訓累計都達到了15天,學習討論時間累計都超過了50個學時。兩個班子成員撰寫學習心得體會40余篇,形成調研報告28篇。
二是聽取意見誠懇。在教育實踐活動中,采取發放征求意見表、網絡征集、召開座談會、班子成員下基層調研等方式,廣泛征求意見建議,并將征求到的意見和建議進行了梳理匯總,班子成員逐一認領,經過認真討論,針對性地制定整改措施。
三是交心談心真誠。按照“四必談”、“三輪溝通”等工作要求,書記與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與一般黨員干部之間多個層面的交心談心,坦誠溝通思想、加深了解,增進感情、化解矛盾,明確努力和改進方向,達到了共同提高的目的。
四是自我剖析到位。對照經濟發展、服務發展和“”方面存在的問題,兩個單位的班子成員按照“三個案例”、“四個講清”、“五個回應”、“七個明示”等要求,自己親自動手認真撰寫了對照檢查材料。對領導班子提出的問題,各位班子成員主動認領、對號入座,做到突出個人特征。所有班子成員的材料都進行“四級把關”。所有班子成員的個人對照檢查材料,我全部審閱并提出修改意見達5次以上,縣委督導組、縣委聯絡服務組、縣委活動辦及縣主要領導指導修改10次以上。幾上幾下,反復修改完善,兩個單位的對照檢查材料,得到了縣委領導,縣委督導組的充分肯定。
五是專項學習深入。多次召開班子會學習中央和省市、縣委會議精神,兩個單位一起組織觀看了省委書記同志指導保定市委常委班子召開專題民主生活會的視頻資料,學習了縣委常委班子專題民主生活會的精神,提高并深化了思想認識。
六是批評意見相互溝通充分。班子成員根據對照檢查材料和“三輪溝通”情況,認真準備了民主生活會發言提綱,會前進行了充分的溝通交流。兩個班子分別研究制定了專題民主生活會會議方案,報請縣委督導組審核完善,并獲批準通過。經過充分準備,周密安排,確保了專題民主生活會的順利召開。
二、會議取得圓滿成功
8月15日,8月26日,兩個單位分別召開了領導班子專題民主生活會??h領導、縣委督導組領導、活動辦聯絡組領導全程予以指導。另外我們還邀請了“兩代表一委員”以及企業代表(鎮里是14位,食品城是9位)和部分鎮股級干部列席會議。
這次專題民主生活會的主題,是落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求,以為民務實清廉為主題,以反對“”、服務群眾為重點,堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結,深入剖析個人作風建設和“”方面突出問題,并從理想信念、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律、“三嚴三實”要求等方面深挖細查,促使牢固樹立群眾觀念,切實改進工作作風,提高服務群眾工作水平。
民主生活會上,我分別代表鎮領導班子和食品城領導班子進行了對照檢查,然后進行了個人對照檢查,并帶頭開展批評和自我批評。其他班子成員也逐一作了對照檢查,并相互批評。自我批評開門見山,敢于亮丑;相互批評一針見血,毫無避諱,沒有官話與套話,動真格有辣味,既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴肅,又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。會議開得嚴肅認真、坦誠熱烈,與會同志經受了一次嚴肅認真的黨內政治生活洗禮,達到了“團結—批評—團結”的目的。
這次民主生活會主要有三個特點。一是自我批評不怕揭丑。在對照檢查材料的撰寫中,每名班子成員都能結合經濟發展、服務環境及自身“”方面存在的問題,深入查擺,深挖細剖,分析問題具體到事,從具體問題中剖析思想根源,針對問題提出具體整改措施。二是互相批評務實。班子成員開門見山,真刀真槍的開展批評和自我批評,批評意見做到了“五有”:有問題、有事例、有分析、有定性、有建議,同志們思想有觸動,對他人提出的批評都能誠懇接受,達到了紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病的預期效果。三是整改措施切實可行。大家在深入查擺、深刻剖析的基礎上,分別有針對性地提出了各自的努力方向和改進措施,整改方向明確,推進措施實在,表現出邊查邊改、立行立改的決心,為下一步的落實整改打下了堅實的基礎。
三、以民主生活會為起點,扎實推進教育實踐活動
下一步我們要嚴格按照上級要求,以此次民主生活會為新的起點,持之以恒地抓作風建設,進一步提高思想境界,增進班子團結,凝聚發展共識,為更好的干好工作、加快發展奠定堅實的思想基礎。
二、時間安排
縣畜牧水產局領導班子專題民主生活會安排在2014年7月18日、7月19召開,會期一天半。
三、實施步驟
民主生活會整個過程分為會前準備、召開會議、會后落實三個階段。
(一)會前準備
1.進行會前學習。重點學重要講話特別是在指導縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話;學習同志在指導市委和新建縣常委班子專題民主生活會時的重要講話;學習同志在指導市委和區委常委班子專題民主生活會時的重要講話;學習同志在指導縣常委班子和崗上積鎮黨委班子專題民主生活會上的講話;學習同志在指導鎮黨委班子專題民主生活會的講話;學習中央和省委、市委、縣委關于做好第二環節工作的有關文件,學習縣委常委班子專題民主生活會的經驗做法,深刻領會把握專題民主生活會的目標要求、基本原則和方法步驟,自覺把思想和行動統一到中央、省委和市委、縣委部署要求上來,為開好專題民主生活會奠定基礎。
2.進一步征求意見。在前期廣泛征求意見、深入查擺梳理的基礎上,班子成員將個人查擺出來的“”方面突出問題,以適當方式逐一征求其他班子成員意見。班子成員彼此之間以書面形式提出批評意見,并做好記錄。
3.開展談心談話。7月5日-7月10日,縣畜牧水產局主要領導與班子成員逐一談心,班子成員之間互相談心,班子成員與分管部門負責同志談心談話,聽取意見建議。班子成員彼此之間以書面形式提出批評意見。
4.撰寫對照檢查材料??h畜牧水產局主要領導主持起草縣畜牧水產局領導班子對照檢查材料。局班子成員自己動手撰寫個人對照檢查材料,分析問題原因,剖析思想根源,明確努力方向,提出整改措施。
(二)召開會議
1.會議地點:縣畜牧水產局五樓黨組會議室。
2.參加人員:
(1)邀請全程參加會議指導的領導同志:縣紀委、縣委組織部、縣委“活動辦”領導同志;縣委第五督導組全體同志。
(2)參加會議的人員:縣畜牧水產局領導班子成員。
(3)邀請列席會議的人員:
(政協委員)
(黨員群眾代表)
3.會議議程:
7月18日9:00時
縣畜牧水產局黨組書記同志主持。
(1)專題傳達在指導縣委常委班子專題民主生活會上的重要講話精神;并組織討論,交流心得;
(2)局黨組書記同志對縣畜牧水產局領導班子專題民主生活會準備工作情況進行通報;
(3)局黨組書記同志就用好批評和自我批評這個武器、開好民主生活會提出具體要求。
7月18日15:00時
由黨組書記同志主持
(1)黨組書記同志代表縣畜牧水產局領導班子進行對照檢查;
(2)按照“一個一個過”的方法,黨組書記同志帶頭進行個人對照檢查、自我批評,班子其他成員逐一進行批評幫助,黨委(黨組)書記同志對其他成員提出的批評意見進行表態發言;
(3)局領導班子其他成員依次進行對照檢查、自我批評和接受批評幫助,并對其他成員提出的批評意見進行表態發言;
7月19日9:00時
由黨組書記同志主持
(1)縣畜牧局領導班子其他成員繼續依次進行對照檢查、自我批評和接受批評幫助,并對其他成員提出的批評意見進行表態發言;
(2)同志代表縣委第5督導組點評指導并講話;
(3)黨組書記同志代表縣畜牧水產局領導班子就貫徹落實參會指導領導同志的指導性意見,進行表態性發言。
(三)會后工作
1.撰寫通報材料??h畜牧水產局領導班子專題民主生活會通報材料,經局領導班子會議審議通過后,報縣委第五督導組審閱。
2.召開通報會議。7月22日左右,局黨組書記同志主持召開專題通報會議,在一定范圍內通報縣畜牧水產局領導班子專題民主生活會情況。通報會參會人員范圍:局領導班子成員、老同志、邀請部分“兩代表一委員”和黨員群眾代表列席旁聽。
3.上報專題報告。撰寫縣畜牧水產局領導班子專題民主生活會專題報告,于7月25日左右經縣委第五督導組審閱后報縣紀委、縣委組織部、縣委“活動辦”。
4.抓好整改落實。縣畜牧水產局領導班子及成員分別將聽取意見群眾反映的問題和專題民主生活會上查擺出來的問題,匯總梳理,分門別類,每一項都有針對性地制定切實可行的整改方案,并列出整改任務書和時間表,在一定范圍內進行公示。對群眾反映強烈的突出問題,集中治理,以作風建設的新成效取信于民、凝聚力量。完善縣委常委班子及成員直接聯系服務群眾的相關制度,推動改進工作作風、密切聯系群眾常態化、長效化。
四、有關要求
(一)開展批評和自我批評要動真格有辣味,堅持原則,堅持問題導向,堅持實事求是,開門見山、直奔主題,動真碰硬、敢于交鋒,不當老好人,不馬虎敷衍,不文過飾非,不發泄私憤,不搞突然襲擊,不搞無原則紛爭,做到干部群眾提問題、班子成員相互點問題、班子成員個人找問題相統一,班子集體查擺的問題與班子成員個人查擺的問題相統一,班子成員心里想提的意見、會前談心溝通時提的意見、會上相互批評時提的意見相統一,使領導干部受到一次嚴格的黨內生活鍛煉,紅臉出汗、加油鼓勁,達到“團結—批評—團結”的目的。
市供銷合作社領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會于20*年4月29日上午在市社二樓會議室召開,市社黨組4名成員:彭漢武、王世鴻、尚安祿、景德昌參加了會議,會議由市社黨組書記、主任彭漢武同志主持,會議的主題是緊緊圍繞學習實踐科學發展觀,領導班子成員向會議匯報交流學習和工作調研情況,分析形勢,查找問題及原因,總結經驗教訓,提出下一步改進工作的意見建議。
二、民主生活會的特點
1、準備充分。為了認真開好這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會,市社黨組高度重視,會前,領導班子各成員都進行了充分準備,各自都按要求形成了書面發言材料。
2、剖析深刻。在這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會上,市社領導班子4名成員認識明確,態度端正,都從各自的分工和系統工作的實際出發,認真分析匯報和交流了學習、工作和調查研究情況,既總結了經驗,又查找了存在問題及根源,還提出了下一步改進提高工作的意見建議,思想剖析深刻,問題查找準確,意見建議中肯,落實措施有力。
3、會議氣氛活躍,主題突出。這次市社領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會始終在積極熱烈的氣氛中進行,會議民主空氣濃厚,大家都暢所欲言,會議主題突出,緊扣學習實踐科學發展課題,有針對性地展開了匯報和交流。
三、民主生活會的成效
1、認真查找和梳理出了影響全市供銷合作社系統科學發展的突出問題:
①思想還不夠解放,思維方式陳舊,觀念理念還不符合科學發展的要求;
②系統網絡建設步伐緩慢,基礎薄弱,科學發展的組織基礎還不牢固;
③現代流通方式推廣步伐緩慢,覆蓋領域窄,延伸鏈條短,科學發展的能力還不強;
④供銷社長遠發展的目標還不夠明確和具體,缺乏科學發展的長遠規劃;
⑤抓督查落實的長效機制還不完善,不健全,缺乏落實科學發展的制度保障。
2、查找出了存在問題的根源:
①學習不深入,思想跟不上發展了的新形勢。
②深入調查研究不夠,缺少解決供銷社發展瓶頸的措施和辦法。
③深入基層抓落實不夠,指導工作不夠有力
④人才缺乏,干事創業的活力不足。
3、明確了今后的努力方向:
①以科學發展觀的實踐,推進思想大解放,觀念大轉變。
②以改革的方式培育壯大連鎖經營龍頭企業。
③以試點的方式推進區域配送中心和鄉鎮超市的建設。
④加快恢復基層社建設步伐,夯實為農服務的組織基礎。
⑤以連鎖方式推進村級“一社兩店”建設。
深入開展自查自糾,制定整改方案是取得干部作風集中整頓建設活動成效的關鍵。在查找問題階段,我局以開展好大討論活動和班子專題民主生活會為主要內容,通過大張旗鼓的討論,實事求是的開展批評與自我批評。認識了自身存在的問題,明確了努力的方向,制定了切實可行的整改方案,扎實有效的工作,有力的促進了干部作風轉變。現將有關情況總結如下:
一、開通交流渠道,搭建溝通平臺。4月初,我局在辦公樓五樓設置了意見征求箱;在局域網上公布干部作風集中整頓建設活動第一責任人的電話,電子郵箱;4月中旬,先后召開了黨內外職工座談會,青工代表座談會,退休職工季度例會。通過這些方式,在全局員工中廣泛征求對領導班子及成員在作風建設方面的意見和建議,為開好專題民主生活會奠定了基礎。
二、組織開展“切實轉變作風,促進和諧發展”大討論活動。
1、認真制定大討論活動計劃。組織班子成員并結合局實際情況擴大到科班站長學習了大討論活動有關要求,進一步明確了活動的目的和意義。按照活動要求確定了時間、討論主題、討論形式,并在規定時間內向公司作風辦上報了活動計劃。
2、高度重視,搞好調研工作,形成討論提綱。局領導班子結合單位在實際工作中存在的執行力偏弱和當前構建和諧社會、和諧企業的形勢,確定了此次大討論活動的兩個主題:一是“轉變作風、強化執行力、建功十一五”;二是“關愛員工,共創和諧”。班子成員就兩個主題開展了深入的調研和分析,了解情況,找準問題,思考措施,歸納整理,分別形成了發言提綱。使討論活動言之有據,針對性強,切實能起到了效果。
3、認真組織,深入開展討論和交流。在4月9日開展的大討論活動中,局黨政領導帶頭發言,暢談搞好干部作風建設對企業工作的積極作用,梳理和總結了作風建設中存在的問題和值得繼續應用的經驗,探討作風建設的新思路,新辦法等。局四科一室負責人積極參與了討論,針對轉變作風、強化執行力等提出了措施13條,提出關愛員工、共創和諧的建議和辦法6條。
三、認真做好專題民主生活會前準備工作。
1、認真做好意見或建議的征求和整理工作。通過對征集到的意見或建議的整理,歸納為6個方面:一是領導班子要以督促安全生產規章制度制度的落實為重點,繼續加強安全生產基礎管理,徹底扭轉安全生產嚴峻形勢。二是在樹立全員“大服務、大營銷”理念方面,領導班子還需要加強教育和引導,不斷拓寬服務領域,創新服務方式,提高服務水平。三是在學習作風方面,班子成員合理利用業余時間學習新知識,新技術、先進管理理論不夠,運用理論去指導實際工作不夠深入。四是在對員工的思想教育方面,教育方式創新不夠,辦法不多。五是在領導班子思想建設、作風建設的長效機制建立健全方面還需要進一步加強與完善。六是部分班子成員與一線員工面對面交流溝通較少,缺乏更多有效的方式方法。
2、認真組織開展專題學習,4月16日局領導班子集中學習了公司黨委下發的《基層各單位領導班子召開作風建設專題民主生活會的通知》掌握干部作風整頓建設活動的精神實質,為開好專題民主生活會打好思想基礎。
3、領導班子成員之間就干部作風方面進行了談心交心,交換意見,溝通思想,形成共識。達到了增進團結、改進作風、加強理解、促進工作目的、效果。
4、在學習、談心、收集意見或建議的基礎上,局領導班子成員分別就干部作風建設涉及的重點問題,逐一進行對照檢查,深入分析,認真撰寫個人剖析材料,黨總支書記對領導班子成員的剖析材料進行了審核把關;
5、擬定了專題民主生活會的會議議程安排并下發各參會人員。
四、召開專題民主生活會。
1、4月20日,市區局召開干部作風整頓專題民主生活會。公司黨委書記羅躍舉同志、第一督導組組長甘露同志到會指導、幫助,局領導班子成員全部參加。
2、會議通報了廣泛征求意見中班子成員存在的六個方面的共性問題,局領導班子就共性和個性兩個方面認真進行查擺問題,在開展自我批評的基礎上,真誠大膽地開展了同志間的批評。班子成員自我剖析不足或缺點共計25條,相互之間提出建議或意見共24條,并就自我剖析的內容制定了相應的整改措施。局領導班子就存在的問題,制定了相應的整改措施六條:一是領導班子要以身作則,率先垂范,狠抓安全生產現場管理,徹底扭轉安全生產嚴峻形勢。在深入一線指揮的同時,制定“局各級管理人員到崗到位管理辦法”,安全工作落腳點定在落實上;二是提高優質服務水平。在教育和引導員工樹立“大服務、大營銷”理念的同時,制定“局計劃性檢修停電管理辦法”,從制度上規范停電行為,減少停電時間,切實開展惠民行動;三是改進學風,在堅持中心組學習制度的同時,建立領導班子周末學習制度。組織班子成員充分利用業余時間進行集中學習,學習內容要將重點放在黨的方針政策、法律法規上,運用理論去指導實際工作;四是加強員工的思想教育,制定黨群工作季度分析制度,形成大政工格局;五是在修改完善局“三重一大”民主決策程序,加強民主集中制建設的同時,不斷拓寬廠務公開渠道;六是班子要做廉潔從業的表率,大力培育“干事、干凈”的廉潔理念,構建廉潔文化。
3、撰寫和完善了自我剖析材料。局領導班子成員結合會前征求到的意見或建議,積極撰寫了自我剖析材料;會后,根據專題民主生活會上聽取到的建議、意見,對照干部作風建設8個方面良好風氣的要求,就查找問題、分析原因、整改措施三個主要內容,做了補充完善。干部作風整頓專題民主生活會會議情況報告按要求已于4月26日上報公司黨委。民主生活會情況及班子整改措施局分別于4月20日下午召開的黨總支部換屆選舉大會和4月23日局周一科班組例會上進行了通報,認真接受黨內外群眾監督。
二是主題鮮明內容豐富。會上,我們認真學習了在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神;省委書記強衛同志在指導南昌市委常委班子、新建縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神;省委常委、市委書記史文清同志在參加市委常委班子、指導興國縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神;省政府副省長朱虹同志、省委第七督導組組長趙錦成同志在市委常委班子專題民主生活會上的講話精神及史文清同志在指導興國縣委常委專題民主生活會時的講話精神;觀看了央視“焦點訪談”專題節目《一次“紅臉出汗”的民主生活會》、電視臺專題片《一場心靈的洗禮、一次黨性的升華——史文清全程指導興國縣委常委會專題民主生活會側記》等,為開展高質量的專題民主生活會再次進行思想動員,筑牢了思想基礎。在批評和自我批評過程中,大家的發言都能聚焦“”,圍繞遵守黨的政治紀律、貫徹執行中央八項規定、查找“”方面存在的突出問題來對照檢查,剖析思想根源,提出了今后的努力方向和整改措施。大家都能把增進團結作為批評的出發點和落腳點,通過批評和自我批評,既解決實際問題,又解決思想問題,既不一團和氣,又不搞無原則紛爭,達到了“團結—批評—團結”的目的。
縣征地拆遷安置辦公室黨支部對召開領導班子專題民主生活會高度重視。為了開好這次民主生活會,班子成員帶頭組織學習,帶頭征求意見,班子成員之間開展交心談心,認真撰寫對照檢查材料并反復修改,在會前做了扎實細致的準備工作:
(一)做好組織工作
1.認真制定方案。我辦根據實際情況,制定出臺了《縣征地拆遷安置辦公室專題民主生活會工作方案》,明確會議主題、時間、方式、參加人員及相關要求,并報督導組、縣委活動辦審核批準。
2.精心組織學習。我辦堅持把學習貫穿活動始終,進一步學習,學重要講話精神特別是在指導蘭考縣委常委班子專題民主生活會時的重要講話精神,學習中央、省委、市委、縣委有關黨的群眾路線教育實踐活動的文件和會議精神,為開好此次民主生活會打牢了思想基礎。
3.深入征求意見。召開民主生活會前我們下發了“縣征地拆遷安置辦公室黨政領導班子‘’問題意見征求表”,在單位干部職工中,單位部門之間,拆違控違工作一線,“三送”掛點村里進行征求意見,對征集到的意見進行梳理分析,原汁原味的進行存檔保留。
4.廣泛開展談心。班子成員之間進行了逐一談心,黨支部書記與黨員普遍談心。通過談心談話,交流思想,幫助其提高服務群眾的意識和能力。
5.認真開展查擺問題專題會及撰寫對照檢查材料。班子成員的對照檢查材料在查擺問題專題會上的基礎上進行了反復多次的修改,并報督導組、縣委活動辦、縣領導等層層審核過關。
(二)問題歸納
1.通過意見征集關于“”方面的問題有7條,具體表現為:理論功底不扎實,推進工作調研不深,談事抓事會上講的多,落實的少,深入基層少,接觸群眾少,“緊日子”思想有所淡薄等問題。
2.班子對照“”方面自查出的問題有16條,具體表現為:理論學習流于表面,效果差,工作布置重形式、輕落實,不敢擔當,不愿負責,不愿吃苦,不敢碰硬,執法用車未有效管理等問題。
3.個人對照“”問題方面查擺出的問題有34條,具體表現為:工作布置多,親力親為少;關心干部不夠,與干部交流談心少;把握統籌全局意識不夠,注重所分管工作;超標準接待的思想沒有根本扭轉,執行也不到位;勤儉節約的思想淡化,有浪費現象。
二、會議情況
8日上午,在縣征地拆遷安置辦公室會議室全體班子成員參加了會議,除此之外督導組成員及兩名群眾代表參加了會議。會議緊緊圍繞為民務實清廉這一主題。先上學習中央、省、市、縣有關領導的講話精神,并觀看了央視“焦點訪談”欄目的專題節目《一次“紅臉出汗”的民主生活會》,同志全程指導興國縣委常委班子專題民主生活會視頻。
8日下午,首先是督導組同志就用好批評和自我批評這個武器、開好專題民主生活會提出要求。接著支部書記陳進權同志同志代表縣征拆辦領導班子進行對照檢查,然后,班子成員由支部書記陳進權同志同志帶頭,依次進行對照檢查,每位班子成員對照檢查后,其他班子成員逐一對其開展批評。針對其他班子成員的批評意見,被批評者要作表態性發言,班子成員繼續開展批評和自我批評,再次,督導組點評,最后,支部書記陳進權同志同志代表縣征拆辦作表態性發言;并就學習貫徹重要講話精神、運用好民主生活會成果、進一步加強班子建設提出具體意見。
三、會議主要收獲
這次民主生活會開得緊扣主題,可以說開成了一個解決問題的會議,開成了一個團結向上正視錯誤的總結會。從總體上講,收到了非常好的效果。班子集體收獲很大,各成員受益匪淺。主要收獲表現在四個方面:
(一)查擺了存在的主要問題
民主生活會查擺出班子存在的主要問題有:形式主義方面:理論學習流于表面,效果差;法規政策學習少,業務不精;工作布置重形式、輕落實;工作調研不夠,不科學;務虛會議較多,效率低。方面:疏離群眾,脫離基層;不敢擔當,不愿負責;交流較少、關心不夠;淡視群眾,高高在上。享樂主義方面:精神空虛,紀律渙散;不愿吃苦,不敢碰硬;因循守舊,不愿創新;缺乏奉獻,講究報酬。奢靡之風方面:公務接待存在超標現象;執法用車未有效管理;勤儉節約意識較差。
(二)分析了產生問題的原因
剖析存在這些問題的原因和根源,包括有:班子理想信念不夠堅定,班子黨性修養不夠嚴實,班子作風紀律要求不夠嚴格,踐行“三嚴三實”有差距,制度建設存在偏差。
(一)整改方向
根據縣委和縣委活動辦的要求,我辦堅持把解決群眾反映突出的問題、邊學邊改、邊查邊改、立說立行,取得了一定成效。下一步,我辦將圍繞解決“”問題,從班子建設抓起,搞好示范帶頭,既立足當前,改進工作方式方法,注重解決當前群眾反映最集中的突出問題;又著眼長遠,注重建章立制,制定有效措施,狠抓工作落實,以作風建設的新成效推動我辦各項工作順利開展。
(二)改進措施
1.全面加強思想政治建設
(1)嚴明政治紀律,增強黨性鍛煉。
(2)加強政治理論學習。
(3)加強思想政治工作。
2.充分發揮班子帶頭作用
反對和克服“”關鍵要從領導干部自己做起,支部班子要以身作則,率先垂范。
(1)通過組織建設、思想建設、作風建設不斷提高決策的科學化、民主化水平。
(2)要進一步堅持和發揚民主集中制原則,用好批評與自我批評這個重要的武器。
(3)要掌握干部職工及三送點群眾的所思所想需求,設身處地地為干部職工和群眾排憂解難。
3.進一步加強隊伍建設。
面對拆違、拆遷工作的新任務、新要求,我們要堅持“爭當建設先鋒隊,樂做城市守護者”的單位精神,在征地拆遷及違章建筑整治工作中敢于碰硬、敢于戰斗、敢于擔當、敢于負責、敢于創新,對工作中存在的薄弱環節和突出問題,有針對性地采取措施、完善機制,不斷提升執法水平。
(1)用單位精神凝聚人心。由于單位人員結構特殊,抽調占多數,加上控違拆違工作的高度復雜性和敏感性,造成工作人員思想顧慮大,工作中迷茫、消極、推諉。所以在今后的實際工作中,要強化用“爭當建設先鋒隊,樂做城市守護者”的單位精神去推動工作、成就事業、凝聚人心。
(2)提高領導干部和執法人員的行政執法水平,不斷增強法律意識,督促執法人員在執法過程中要嚴格按照程序執法。
4.努力改進工作作風
(1)加強調查研究。定期開展與員工交心談心活動,及時掌握員工的思想動態。
(2)改進會風文風??砷_可不開的會不開,可以合并的會合并開,會上提倡說短話、講實話。
(3)提升隊伍素質。要加強執法業務培訓,系統安排執法人員定期參加各種培訓和講座。加強業務交流,股、隊、室之間建立良好的溝通協調機制。
(4)厲行勤儉節約。減少紙質文件數量,完善節水、節電、節油、節約辦公材料等管理制度。公務接待嚴格標準,杜絕人情消費、公車私用行為。
(5)嚴明工作紀律。嚴格干部職工的工作考核,整頓庸、懶、散作風,對表現突出、業績優異的干部職工給予褒獎,營造爭先創優的良好氛圍。
5.不斷完善制度建設
進一步加強制度建設形成長效機制是從根本上克服的重要手段,要通過群眾路線教育實踐活動來進一步加強制度建設,尤其是制度的執行環節。
(1)進一步建立黨務、政務公開制度,使各項工作透明化。
(2)加強干部職工的監督機制。
(3)強化輿論監督機制。
(4)進一步健全作風制度建設,形成克服的長效工作機制。
(5)進一步加強班子的反腐倡廉教育,嚴格遵守廉潔自律的各項規定,筑牢黨員干部的思想防線。