辦事處掛職鍛煉工作模板(10篇)

導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇辦事處掛職鍛煉工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

   根據(jù)組織安排，我于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，在浙江省杭州市進(jìn)行了為期兩個(gè)月的掛職鍛煉，掛任XX街道辦事處主任助理。第一

   鑒于這次掛職時(shí)間較短，XX街道辦事處沒有給我安排具體工作，主要根據(jù)我的意愿，采取“全面了解、有所側(cè)重”的辦法開展調(diào)研、宣傳和交流。兩個(gè)月來，自己自覺服從安排，積極爭取主動(dòng)，不斷總結(jié)別人好的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)好的做法，接受新的觀念，較好完成了掛職鍛煉任務(wù)。主要抓了以下五個(gè)方面的工作：

   一是認(rèn)真考察，虛心學(xué)習(xí)。除自覺參加有關(guān)會(huì)議，翻閱區(qū)情資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊，拜訪領(lǐng)導(dǎo)外，堅(jiān)持深入部門，深入街道，深入企業(yè)，調(diào)研了解XX區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革開放、招商引資、社區(qū)建設(shè)、科教興區(qū)及黨政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的基本情況和成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)多次赴周邊區(qū)縣和溫州、金華、寧波、義烏等地考察，參觀娃哈哈、UT斯達(dá)康、萬向集團(tuán)和天水街道辦的幾個(gè)社區(qū)。既對浙江地域文化所獨(dú)有的創(chuàng)業(yè)精神及杭州市以和諧創(chuàng)業(yè)為主題的發(fā)展理念進(jìn)行了感受，又對浙江各地效能建設(shè)、招商引資、民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，還對溫州模式、義烏小商品市場、紹興企業(yè)上市等熱點(diǎn)進(jìn)行了分析，從而基本掌握了浙江發(fā)展的真經(jīng)。

   二是深入思考，解放思想。無論是閱讀當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)文件，還是瀏覽媒體網(wǎng)站消息，隨時(shí)注意用浙江的思維反思自己以往的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取人所長，彌補(bǔ)以往工作過失。考察調(diào)研當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，始終不忘對照XX和XX的實(shí)際，做深度思考，從中探索別人經(jīng)驗(yàn)，尋求加快XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良計(jì)妙策。通過學(xué)習(xí)浙江，思想進(jìn)一步解放，思路進(jìn)一步開闊，腦筋進(jìn)一步靈活，加快發(fā)展的責(zé)任感和精神動(dòng)力進(jìn)一步增強(qiáng)，為今后工作奠定了基礎(chǔ)。

   三是加強(qiáng)溝通，結(jié)交朋友。加強(qiáng)和當(dāng)?shù)攸h政干部交流并融洽感情，上班瞅機(jī)會(huì)，下班抓機(jī)會(huì)，虛心做他們的小學(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚感情和友誼。加強(qiáng)與浙江各地的企業(yè)界人士溝通滲透，堅(jiān)持互換名片，真誠相待，實(shí)情相告，有幾十名浙商表示了加強(qiáng)交往與聯(lián)絡(luò)的意愿。注意與在浙江任職的陜西同鄉(xiāng)聯(lián)系，聆聽他們的介紹，傾聽他們的建議，為今后建立長期合作關(guān)系進(jìn)一步創(chuàng)造了條件。

   四是廣泛宣傳，爭取項(xiàng)目。利用各種機(jī)會(huì)，廣泛向浙江的各級領(lǐng)導(dǎo)、政府部門，特別是企業(yè)和街道，宣傳XX和XX的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，介紹可與浙江對接的企業(yè)和項(xiàng)目，使浙江的黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)界增進(jìn)了對XX和XX的了解，增強(qiáng)了向XX開放的意識和信心，擴(kuò)大了XX在浙江的影響及知名度。有近12戶客商初步形成拓展西部市場、投資XX開辦企業(yè)的意向，表示在適當(dāng)時(shí)候，將到XX實(shí)地考察和洽談。

   五是嚴(yán)格要求，塑造形象。掛職兩個(gè)月，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)作息時(shí)間上下班，不遲到早退，有事請假打招呼。上班時(shí)認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，并在不干擾、不添亂的前提下，隨時(shí)注意與街道領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室溝通交流。基層調(diào)研考察堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)，做到邊學(xué)習(xí)，邊交流，邊思考。吃住在招待所，從未搞特殊化。自覺參加掛職組組織的各種集體活動(dòng)，主動(dòng)匯報(bào)工作學(xué)習(xí)情況。一切行動(dòng)服從組織安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，從未提出不合理的要求。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周圍同志，與天水街道的全體工作人員建立了深厚感情。

   兩個(gè)月來，通過考察、學(xué)習(xí)、參觀，對浙江省在解放思想、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社會(huì)協(xié)調(diào)等方面有了更進(jìn)一步的了解，獲得了許多新信息、新思想、新觀念，學(xué)到了很多新方法、新知識、新經(jīng)驗(yàn)，從中也受到很多啟發(fā)。

   1、學(xué)習(xí)浙江精神，營造發(fā)展氛圍。從越王勾踐臥薪嘗膽，到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)浙江失寵，以至煤電水運(yùn)及宏觀調(diào)控聯(lián)合指向浙江，浙江人在發(fā)展過程中遇到的困難比我們大得多。但在困難面前，他們不是怨天憂人，畏縮不前，而是充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，始終保持一種謀發(fā)展、求發(fā)展、爭發(fā)展的激情和熱情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績不是空談出來的，也不是口號喊出來的，而是干出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干的精神，這種精神是浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的原動(dòng)力，也應(yīng)當(dāng)成為我們加快發(fā)展的力量源泉。相對于浙江而言，我們在思想解放、觀念更新、改革開放方面尚有相當(dāng)大的差距，全社會(huì)的整體發(fā)展意識，特別是面對市場經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的改革、開放、法制、民主、發(fā)展、價(jià)值、自強(qiáng)、戰(zhàn)略、市場、競爭、風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)業(yè)等意識相對落后或滯后，而地域封閉、傳統(tǒng)保守、小農(nóng)經(jīng)濟(jì)、小市民等意識又更加嚴(yán)重。因此，加快XX發(fā)展，必須首先解放思想，創(chuàng)新發(fā)展氛圍。只有這樣，才能清除舊意識，樹立新觀念，開拓新思路，才能把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的重大決策和戰(zhàn)略部署上，才會(huì)不失時(shí)機(jī)、抓緊時(shí)機(jī)，加速發(fā)展的步伐。

   2、借鑒浙江理念，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)模式。借鑒浙江經(jīng)驗(yàn)，就必須調(diào)整發(fā)展思路，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)模式。無論是溫州的民本民營民生民利經(jīng)濟(jì)，義烏的“貿(mào)工聯(lián)動(dòng)、興商強(qiáng)市”戰(zhàn)略，紹興企業(yè)的借殼買殼上市，杭州“精致大氣、和諧開放”的和諧創(chuàng)業(yè)理念，省委、省政府“平安浙江”的打造和“跳出浙江、發(fā)展浙江”的思路，XX區(qū)圍繞中心商務(wù)區(qū)建設(shè)獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，對我們都有很大啟發(fā)。發(fā)展XX經(jīng)濟(jì)，就一定要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持五大統(tǒng)籌，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化和政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展。要旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決地把“工業(yè)立市、商貿(mào)興市”作為加快XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措來抓，緊緊圍繞資源開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)整合和百姓就業(yè)，發(fā)展工交商貿(mào)。既要立足現(xiàn)有工業(yè)抓好改造提高，又要舍得出讓資產(chǎn)借殼上市，更要像義烏那樣，學(xué)會(huì)反彈琵琶，通過大辦特辦商貿(mào)市場，刺激誘導(dǎo)區(qū)域加工工業(yè)發(fā)展。要按照“一縣一業(yè)、一鄉(xiāng)一品”的思路，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，培育優(yōu)勢產(chǎn)品，形成塊狀經(jīng)濟(jì)格局。要積極運(yùn)用工業(yè)的理念和辦法經(jīng)營農(nóng)業(yè)，重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和大宗農(nóng)產(chǎn)品交易市場建設(shè)，抓大不放小，培育地方品牌。要堅(jiān)持把開發(fā)區(qū)和工業(yè)園區(qū)的優(yōu)先超前發(fā)展擺在重要位置，努力培植經(jīng)濟(jì)增長的新亮點(diǎn)和突破點(diǎn)。要堅(jiān)持民本民生民營民利原則，在開發(fā)引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，放開搞活民營經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與實(shí)力。要高度重視城市和農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設(shè)，特別是國道省道沿線，一定要圍繞產(chǎn)業(yè)集聚和商貿(mào)共2頁,當(dāng)前第1頁1

興業(yè)，堅(jiān)持多點(diǎn)布局，重點(diǎn)發(fā)展，形成不同特色的產(chǎn)業(yè)帶和發(fā)展鏈。在調(diào)整產(chǎn)業(yè)過程中，尤其要學(xué)習(xí)借鑒浙江各級政府“無為而治”和“睜一眼閉一眼”的方法技巧，充分相信群眾、依靠群眾、鼓勵(lì)群眾、支持群眾，切不可盲目采用行政手段，對群眾的生產(chǎn)經(jīng)營橫加指責(zé)和亂加整頓，更不能行政命令或強(qiáng)行組織群眾從事不樂意的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

   3、搶抓浙江機(jī)遇，拓展招商平臺(tái)。堅(jiān)持開放開發(fā)，突出招商引資，是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。和浙江相比，我們的開放意識還不是很濃厚，開放力度還不是很強(qiáng)勁，開放區(qū)間還不是很廣泛，不少地區(qū)和企業(yè)對如何對內(nèi)搞活、對外開放還是心中無數(shù)，沒有明確的思路和方案。要解決這些問題，就必須強(qiáng)化開放意識，把走出去開拓市場作為解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、增進(jìn)開放的一項(xiàng)最迫切、最重要的任務(wù)來抓。當(dāng)前，浙企浙資外流已成新的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，各地都在加大力度招引浙商，這無疑是我們加快發(fā)展的難得機(jī)遇。要把面向浙江招商引資列為工作重點(diǎn)，不僅要加大力度委派干部到浙江掛職鍛煉，更要鼓勵(lì)并積極扶持經(jīng)貿(mào)企業(yè)和民間經(jīng)銷組織到東南沿海推銷XX工礦產(chǎn)品和農(nóng)副特產(chǎn)，對廣交會(huì)、西博會(huì)、義博會(huì)、消博會(huì)等大型國際商貿(mào)活動(dòng)，要盡量組織企業(yè)和產(chǎn)品參加。要及早部署，認(rèn)真準(zhǔn)備，力爭XX年杭州世界休閑博覽會(huì)、2010年上海世博會(huì)能有XX的柜臺(tái)和產(chǎn)品面市。要按照“政府協(xié)作、市場運(yùn)作、民間動(dòng)作、企業(yè)合作”的思路，鼓勵(lì)企業(yè)到浙江尋求發(fā)展，尋找合作伙伴。特別是對改制不到位或雖經(jīng)改制但發(fā)展依然困難的企業(yè)，一定要加大改制、破產(chǎn)、出售、兼并力度，引導(dǎo)浙江企業(yè)和資金進(jìn)入我市工商經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域。在招商引資過程中，一定要下勢解決項(xiàng)目儲(chǔ)備和項(xiàng)目包裝問題，真正有項(xiàng)目、有好的項(xiàng)目、有吸引客商的項(xiàng)目、有一定深度和審批進(jìn)度的項(xiàng)目用來招商。要努力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，像浙江一樣，切實(shí)做好親商安商穩(wěn)商富商工作，尤其是對有些地方形成的“沒有項(xiàng)目急、招引項(xiàng)目難、實(shí)施項(xiàng)目怕”的惡性循環(huán)及“招進(jìn)投資商、放出大灰狼”的怪圈，必須真正重視解決。當(dāng)前，要改進(jìn)招商辦法，完善引資獎(jiǎng)懲，實(shí)行必要的招商引資部門分擔(dān)任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)扛死指標(biāo)、干部捆實(shí)責(zé)任、月詢季查年度考核、工資獎(jiǎng)金掛鉤及一票否決、重獎(jiǎng)重罰等機(jī)制，真正形成各級黨政重視招商、機(jī)關(guān)干部專于招商、全社會(huì)積極參與招商的良好氛圍。第一

篇2

在這個(gè)暑假，我實(shí)現(xiàn)了實(shí)習(xí)的愿望。在學(xué)校和公共管理學(xué)院的組織下，我有幸參加了“青春社區(qū)行暑期掛職鍛煉”這一活動(dòng)。在學(xué)校和有關(guān)學(xué)院的安排下我來到了白云區(qū)同和街街道辦事處進(jìn)行為期一個(gè)月的掛職鍛煉。讓我值得高興的是，我被安排到社會(huì)與經(jīng)濟(jì)事務(wù)科，聽到這個(gè)消息后，我興奮極了，因?yàn)槲沂亲x經(jīng)濟(jì)的，這一崗位與我的專業(yè)相關(guān)，那就能更好的發(fā)揮我的專業(yè)知識了。

剛?cè)?bào)道的第一天，我和我的搭檔小唐就馬上跟隨我們科室的鐘科長與各居委會(huì)的相關(guān)負(fù)責(zé)人開會(huì)，向各居委會(huì)下達(dá)任務(wù)了。那時(shí)候我又點(diǎn)納悶的，我們科室是社會(huì)與經(jīng)濟(jì)事務(wù)科，不是負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)事務(wù)的嗎，為什么連居委會(huì)的事情都要我們來管理呢？帶著這個(gè)疑問我開始在工作中尋找答案。經(jīng)過一天的工作，我終于明白了。我們作為街道辦事處的，是政府部門的最基層，居委會(huì)是落實(shí)更項(xiàng)具體的政策措施基石，通過居委會(huì)的配合，才能將各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處。再來說說我們的經(jīng)濟(jì)科，別小看這個(gè)部門，這可是街道辦的心臟埃街道大大小小的事務(wù)都需要經(jīng)濟(jì)科來進(jìn)行經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，大至年度計(jì)劃方案，小至老年人社會(huì)保障等事務(wù)，總之凡是涉及經(jīng)濟(jì)問題的，都需要我們這一部門來負(fù)責(zé)。因此，工作量非常大而且要有足夠的耐心。

剛開始時(shí)，由于我們對其中的一些運(yùn)作不大熟悉，所以科長就吩咐我們跟著科員關(guān)哥哥負(fù)責(zé)老年人社會(huì)保障卡的工作。別小看這項(xiàng)工作，同和街下設(shè)十三個(gè)居委會(huì)，每個(gè)居委會(huì)到兩、三百名老人家，要切切實(shí)實(shí)的對每位老人家辦理好這個(gè)業(yè)務(wù)，讓他們每個(gè)人都能及時(shí)享受應(yīng)有的福利是相當(dāng)?shù)睦щy的。為了讓高效、高質(zhì)量地完成，我們先安排居委會(huì)的人員進(jìn)行登記，然后再有我們老匯總，所以剛開始我們的工作還是比較少的。當(dāng)我們得知退管辦那邊科室工作繁重，需要人手時(shí)，我們就暫時(shí)調(diào)配到退管辦了。在退管辦我們學(xué)到了很多東西。首先是新聞稿的編寫。這是我從來沒接觸過的，那時(shí)候我還是很擔(dān)心，怕自己做不出來。還好，我的搭檔小唐有上過應(yīng)用文寫作等相關(guān)課程，于是他給我上了簡單的一堂應(yīng)用文學(xué)做課程，在他的幫助下，我對新聞稿的編寫有了進(jìn)一步的了解。然后我們分工合作，一個(gè)人找資料，一個(gè)人負(fù)責(zé)編寫，在編寫的過程中，小唐不是教我應(yīng)該怎樣寫比較得體，應(yīng)該注意些什么等等。此外，退管辦的馮主任也不是看看我們的進(jìn)度，對于我們文章中的不足給與也寶貴的意見。在我們的共同努力下，我們就將主任交給我們的任務(wù)出色的完成了。同樣的，我和小唐以分工合作的形式，一一完成了年度計(jì)劃書、年度總結(jié)等任務(wù)。在退管辦工作了將近五天，這五天讓我在寫作方面有了進(jìn)步與升華。

不久，我們就被調(diào)回到經(jīng)濟(jì)科了，在經(jīng)濟(jì)科的工作中最讓我難忘的是跟隨科長到各社區(qū)街道進(jìn)行“創(chuàng)文明城市”檢查，督促街道和居民們配合政府工作，對各個(gè)盲點(diǎn)、亂點(diǎn)進(jìn)行整頓。在這個(gè)過程中，我深深感受到街道工作的艱辛與困難。為了使工作有序進(jìn)行，我們的工作人員以及領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為，頂著烈日走到各社區(qū)中與居民們一起搞衛(wèi)生，對于那些沒把工作落實(shí)到實(shí)處的社區(qū)，我們的鐘科長親自找相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行整理；對于那些不合作的居民，我們的鐘科長還主動(dòng)多次上前勸導(dǎo)，以實(shí)際行動(dòng)參與“創(chuàng)文”工作。他們的工作不是一天兩天的，是長期的。從我到同和街辦事處以來，我每天都能看到有工作人員和領(lǐng)導(dǎo)們出訪、巡查，目的就是要保證“創(chuàng)文”工作的出色完成。

在短短的十幾天里，我深深的感受到我們的政府基層的工作人員切切實(shí)實(shí)地為居民辦實(shí)事，辦好事的敬業(yè)精神。不少人認(rèn)為政府部門的人都是不干活的，通過這段時(shí)間的實(shí)習(xí)和親身體會(huì)，我并不贊同這一觀點(diǎn)。相反，在同和街讓我看到了我們的基層人員怎樣為百姓、為社會(huì)奉獻(xiàn)自己。他們?yōu)榱税傩眨杖找挂沟丶影嗉狱c(diǎn)，為的就是能夠按時(shí)完成任務(wù)，讓百姓及時(shí)享受福利；為了落實(shí)各項(xiàng)方針政策，他們身體力行，與居民一起努力，營造政府與居民一條心的和諧氣氛。總之，在這短短的兩個(gè)星期，讓我真真正正的了解了基層的運(yùn)作，讓我深刻體會(huì)了基層人員的辛勞。這也激勵(lì)著我要更好地珍惜這個(gè)學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，奉獻(xiàn)社會(huì)。

篇3

一、掛職模式概述

基層街道社區(qū)是我國政府與人民群眾最深入對接群眾的機(jī)構(gòu)。街道社區(qū)辦事處肩負(fù)著政府為各類基層人民群眾提供服務(wù)綜合性社會(huì)職能，他的功能自始以來就尤為重要。基層街道社區(qū)是一個(gè)城市建設(shè)實(shí)現(xiàn)其內(nèi)涵發(fā)展的基礎(chǔ)和強(qiáng)而有力的保障。因此，基層街道社區(qū)建設(shè)也是城市管理的重點(diǎn)工作項(xiàng)目，各級政府部門應(yīng)該給予高度的重視。近幾年來，高等院校選派優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)入基層街道社區(qū)掛職的模式數(shù)不勝數(shù)。它有效的利用了高等院校新興的人才和青年的智力優(yōu)勢為基層社區(qū)注入了新鮮的血液，從而推進(jìn)了基層社區(qū)街道與高校實(shí)現(xiàn)共建，各種資源都得到共享、得到了雙贏的效果。與此同時(shí)，也發(fā)揮了大學(xué)生這些優(yōu)秀人才服務(wù)社區(qū)的實(shí)踐優(yōu)勢，對于促進(jìn)整個(gè)城市建設(shè)提供了新的契機(jī)。

二、主要做法

當(dāng)前，高等院校大學(xué)生都有他們自己的專屬特點(diǎn)，大學(xué)生專業(yè)知識扎實(shí)，擁有較好的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。為了能更好推進(jìn)大學(xué)生通過社會(huì)實(shí)踐而得到有效的鍛煉，將高等院校的大學(xué)生這些優(yōu)點(diǎn)更好的在基層平臺(tái)上得以發(fā)揮，還結(jié)合建設(shè)和諧社區(qū)的各類需求。近幾年來。我國不少專家都積極的探索了基層街道與高等院校共建，高校大學(xué)生黨團(tuán)員街道掛職的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐這類新型的合作模式。共建內(nèi)容主要是：合作共建社會(huì)實(shí)踐服務(wù)基地、共建青年中心、共建社區(qū)學(xué)院等。主要做法是基層街道社區(qū)為大學(xué)生提供掛職崗位，通過學(xué)校發(fā)動(dòng)挑選優(yōu)秀的大學(xué)生深入街道服務(wù)基層建設(shè)，在街道辦事處經(jīng)過一段時(shí)間考察后為大學(xué)生正式頒發(fā)聘書。

我國自03年以來，高等院校與基層社區(qū)街道共建，大學(xué)生黨團(tuán)員掛職街道社區(qū)這種模式已經(jīng)推廣到很多地方的基層辦事處。眾多優(yōu)秀的大學(xué)生黨團(tuán)員深入基層服務(wù)人民群眾，并且還帶動(dòng)了更多的在校大學(xué)生進(jìn)入基層開展各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，很好的實(shí)現(xiàn)了高校、社區(qū)、學(xué)生三方互惠互利的良好形勢。

三、存在問題[1]

在這樣良好的局面下大學(xué)生能利用基層社區(qū)的很多資源來促進(jìn)學(xué)校黨建團(tuán)建工作的開展，拓寬活動(dòng)的渠道、豐富活動(dòng)的內(nèi)容為學(xué)校的黨團(tuán)建工作帶來了新的契機(jī)。但是實(shí)踐也存在著很多困難，主要表現(xiàn)在一下方面。

1.大學(xué)生的工作時(shí)間與平時(shí)上課的時(shí)間沖突。大學(xué)生到基層街道社區(qū)掛職鍛煉的時(shí)間主要都安排在周末或者寒暑假等課余時(shí)間。平時(shí)時(shí)間主要在學(xué)校上課，而基層社區(qū)開展工作也往往在非節(jié)假日里進(jìn)行，所以大學(xué)生利用課余時(shí)間到基層社區(qū)進(jìn)行掛職鍛煉時(shí)間是一個(gè)很大的局限性因素。

2.學(xué)校提供的大學(xué)生人數(shù)和社區(qū)提供職位數(shù)之間的矛盾。高校挑選深入基層的大學(xué)生黨員團(tuán)員在基層服務(wù)工作無法完全的滿足街道社區(qū)的需求，因而鍛煉的效果的得到了一些影響。這個(gè)方面的原因有基層所需處理事情多且雜亂，因此基層工作人員無固定崗位。因此，大學(xué)生掛職的崗位也導(dǎo)致職責(zé)混淆、并沒有十分明確的服務(wù)對象，長久如此導(dǎo)致工作效率較低；此外，另一個(gè)原因是高校在選拔優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)行掛職過程中一味追求素質(zhì)高，綜合能力強(qiáng)而忽略了人才和工作崗位匹配。

3.高校黨團(tuán)建設(shè)與街道社區(qū)黨團(tuán)建設(shè)存在著認(rèn)識上的差異。社區(qū)在利用高校人才資源來促進(jìn)自身黨團(tuán)建設(shè)工作的過程中，基層社區(qū)與高校的當(dāng)團(tuán)建工作在工作目標(biāo)上存在著較大的差異。高校是以教育為主體，對人才的培養(yǎng)高校主要強(qiáng)調(diào)的側(cè)重點(diǎn)是對優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行教育、培養(yǎng)。而基層社區(qū)則更加主張的是學(xué)生掛職黨團(tuán)員怎樣更好的服務(wù)社區(qū)建設(shè)。甚至還有一部分提供掛職崗位的企事業(yè)單位對大學(xué)生掛職鍛煉的模式并不了解，不能從自身角度真正的支持，接受學(xué)生黨團(tuán)員地方掛職純屬為完成上一級政府的工作。因此，他們對掛職學(xué)生沒有太大熱情，在很多方面沒有表示支持，對掛職大學(xué)生的積極性產(chǎn)生消極影響，大學(xué)生在基層掛職沒有得到應(yīng)有的鍛煉。

四、改進(jìn)措施

當(dāng)前，我國想要充分發(fā)揮在校優(yōu)秀大學(xué)生在構(gòu)建和諧社區(qū)促進(jìn)城市建設(shè)的作用，就應(yīng)該上述存在的眾多問題，從而也使社區(qū)很多資源也能在高等院校黨團(tuán)建中起到可持續(xù)發(fā)展的多重作用。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)。

首先高校要引起重視，成立專門的基層社區(qū)街道與高校校共建領(lǐng)導(dǎo)小組，除此之外二級學(xué)院也要成立相關(guān)的負(fù)責(zé)小組定期對學(xué)生掛職情況、各項(xiàng)活動(dòng)的開展進(jìn)行檢查、跟蹤和回訪記錄，并且定時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)近期共建項(xiàng)目的成果和不足。反之，基層社區(qū)也必須成立相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)下屬部門要與學(xué)校做好交接協(xié)調(diào)工作。這樣雙方都得到重視才能充分調(diào)動(dòng)雙方的積極態(tài)度，共同培養(yǎng)掛職的優(yōu)秀大學(xué)生黨團(tuán)員，也促進(jìn)了掛職大學(xué)生學(xué)習(xí)鍛煉和服務(wù)社區(qū)的雙重統(tǒng)一。

2.加強(qiáng)指導(dǎo)，提供經(jīng)費(fèi)支持

要想發(fā)揮基層社區(qū)各類資源的充分使用，在發(fā)揮的這個(gè)過程當(dāng)中，加強(qiáng)指導(dǎo)干預(yù)和各項(xiàng)支持非常需要的。基層社區(qū)街道加強(qiáng)各種工作的指導(dǎo)，就包括提供大學(xué)生掛職的崗位清楚，大學(xué)生掛職崗位的職責(zé)明確，尤其是在大學(xué)生服務(wù)社區(qū)過程中鍛煉熟悉各種工作的方法指導(dǎo)，這對于基層掛職鍛煉的大學(xué)生黨團(tuán)員的學(xué)習(xí)都有著非常重要的作用。在學(xué)習(xí)的過程中工作指導(dǎo)的老基層干部就必須積極對掛職大學(xué)生提供充分的人力支持，多指導(dǎo)，令掛職大學(xué)生盡快熟悉工作崗位。另外，基層社區(qū)有條件的話還要盡量加大對高等院校優(yōu)秀大學(xué)生基層掛職模式提供經(jīng)費(fèi)支持，最好能在基層街道社區(qū)和學(xué)校雙方都設(shè)立專項(xiàng)基金，保障共建模式中掛職大學(xué)生處理各項(xiàng)工作能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，確保各項(xiàng)活動(dòng)能夠順利的開展。

3.制定制度化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理

為了促進(jìn)高等院校優(yōu)秀大學(xué)生基層掛職模式的發(fā)展，對于高等院校和基層社區(qū)街道還應(yīng)該完善相關(guān)的制度建設(shè)，從而對共建模式中的大學(xué)生黨團(tuán)員實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。使得掛職模式合理化、合法化、規(guī)范化、科學(xué)化，切實(shí)提高工作效率。制度建設(shè)主要應(yīng)該包括：高校大學(xué)生黨團(tuán)員掛職人員的選拔制度、崗前培訓(xùn)制度、指導(dǎo)老師的培訓(xùn)制度和相關(guān)負(fù)責(zé)小組的回訪制度。此外，還包括為了保證掛職大學(xué)生的積極性，設(shè)立的激勵(lì)制度等[2]。

4.加強(qiáng)實(shí)踐基地建設(shè)。

高等院校和地方基層街道社區(qū)還應(yīng)該加強(qiáng)合作陣地建設(shè)。建立高等院校和地方基層街道社區(qū)共建的形式，是高等院校與街道社區(qū)簽訂大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地共建協(xié)議書，然后高校挑選優(yōu)秀大學(xué)生黨團(tuán)員前往街道掛職街道辦助理，協(xié)助處理日常工作、參與活動(dòng)策劃、和社區(qū)服務(wù)等內(nèi)容，通過掛職助理的優(yōu)秀大學(xué)生廣大學(xué)生群體積極參與到服務(wù)基層社區(qū)的社會(huì)實(shí)踐中來，逐步形成高校大學(xué)生服務(wù)社會(huì)的體系[3]。那么加強(qiáng)陣地建設(shè)，高校還可以與社區(qū)實(shí)現(xiàn)三維全方位推進(jìn)共建基地，例如青年志愿者服務(wù)中心實(shí)踐基地的共建、社區(qū)實(shí)習(xí)基地的共建等。

5.大學(xué)生掛職助理服務(wù)內(nèi)容的多樣化。

社區(qū)掛職大學(xué)生主要在社區(qū)開展黨團(tuán)建設(shè)、開展科教、文體、法律、衛(wèi)生四進(jìn)社區(qū)活動(dòng)和開展各類社會(huì)實(shí)踐志愿者服務(wù)活動(dòng)。

參考文獻(xiàn)：

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一、學(xué)習(xí)情況

1、珍惜機(jī)會(huì)、虛心學(xué)習(xí)

作為一名社區(qū)干部，能有機(jī)會(huì)到XX掛職，是十分難得的。因此，在掛職期間，我抓緊一切可以利用的時(shí)間和機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)。一是搜尋資料主動(dòng)學(xué)。一到掛職單位報(bào)到，我就找到了二里牌社區(qū)的總體概述、發(fā)展規(guī)劃以及近年來的工作總結(jié)、今年的工作部署，并進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究；通過當(dāng)?shù)氐膱?bào)刊、雜志、資料匯編、新聞媒體等途徑加強(qiáng)對XX、XX區(qū)的了解、學(xué)習(xí)；搜集了二里牌社區(qū)一系列有關(guān)社區(qū)發(fā)展、黨建和居民服務(wù)等方面的資料，同時(shí)結(jié)合自己的業(yè)務(wù)工作有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)和搜集，了解他們先進(jìn)的工作理念、工作思路和思維方法，為自己更好地開展工作提供參考。二是參與工作直接學(xué)。在工作中向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)。注意觀察，積極詢問，學(xué)習(xí)把握他們的工作方法、思維方式，注意了解志愿者服務(wù)工作活動(dòng)的開展形式、如何創(chuàng)新及發(fā)揮作用等。聽取各類講座，獲取知識，如參加二里牌社區(qū)“文明勸導(dǎo)隊(duì)”和“青少年巡邏隊(duì)”的上街宣傳、服務(wù)等活動(dòng)。三是參觀考察直觀學(xué)。根據(jù)掛職單位的安排，我對二里牌社區(qū)的重點(diǎn)工程、建設(shè)成就和文化設(shè)施進(jìn)行了參觀考察和學(xué)習(xí)，如：參觀了XX華天、湘域中央等社區(qū)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)成果，感受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展給社區(qū)帶來的神話。總之，通過學(xué)習(xí)，了解了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)很多好的做法和先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，開闊了視野，更新了觀念，同時(shí)XX區(qū)干部在工作中表現(xiàn)出來的的工作理念、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)意識、團(tuán)結(jié)氛圍、工作作風(fēng)和辦事效率等，使我受益匪淺。

2、積極參與，加強(qiáng)鍛煉。

在掛職期間，我不做旁觀者，不當(dāng)局外人，而是以主人翁的姿態(tài)，積極主動(dòng)地參與到工作中去，潛下心來做深入的調(diào)查研究，盡量爭取多做一些能夠鍛煉和提高自己的工作。一是制定計(jì)劃。掛職期間做到有計(jì)劃，有目標(biāo)，盡量給自己加任務(wù)、“壓擔(dān)子”，尋找更多的鍛煉機(jī)會(huì)。二是主動(dòng)融入。積極參加社區(qū)的辦公會(huì)議、居民工作例會(huì)、宣傳理論學(xué)習(xí)會(huì)等，主動(dòng)參與工作研究和探討問題。同時(shí)，還參加社區(qū)組織的一些活動(dòng)，主動(dòng)融入集體。積極參與了社區(qū)科普教育講座等活動(dòng)。在工作中多看、多學(xué)，積極向單位同事請教，學(xué)到了許多好的工作經(jīng)驗(yàn)和方法。三是深入了解。為了掌握第一手資料，增加對二里牌工作的感性認(rèn)識，我緊緊圍繞“社區(qū)服務(wù)建設(shè)”這一主題，深入單位進(jìn)行學(xué)習(xí)了解。走訪了有關(guān)街道社區(qū)和志愿者服務(wù)團(tuán)體，分別到五一東村社區(qū)、德政圓社區(qū)參觀其辦公用房和居民自治組織建設(shè)，對二里牌的文化事業(yè)、基層群眾文化活動(dòng)等情況有了較為全面的了解。

篇5

根據(jù)縣委組織部安排，我于2015年6月16至7月15日在鏡湖區(qū)周家山社區(qū)掛職鍛煉，周家山社區(qū)隸屬安徽蕪湖市鏡湖區(qū)弋磯山街道辦事處，西臨長江，東至長江路，南至中山北路，北至赭山西路，占地0.41平方公里；轄區(qū)總戶數(shù)3533戶，總?cè)丝?0599人。

在這一個(gè)月時(shí)間里，我努力克服工作和生活上的種種困難，虛心向該社區(qū)班子及工作人員學(xué)習(xí)請教，盡量做到幫忙不添亂，從工作中學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，尋找自身差距，彌補(bǔ)自身不足。以下是我這掛職一個(gè)月來的的心得體會(huì)：

一、注重學(xué)習(xí)，全心投入

掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)會(huì)、也是一種新的工作體驗(yàn)。本次掛職鍛煉我側(cè)重于向先進(jìn)社區(qū)學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)社區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)和開拓自已的工作思路，來提高自身工作能力，我在較短的時(shí)間里就適應(yīng)了新的環(huán)境、并很快實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換，通過參加該社區(qū)的每一次會(huì)議、每一回下片、每一項(xiàng)交流來不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。每個(gè)工作日都是在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)她們的先進(jìn)社區(qū)管理方式及開展服務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括社區(qū)綜合管理、社區(qū)服務(wù)及發(fā)展理念、服務(wù)項(xiàng)目設(shè)置、如何開展志愿活動(dòng)等方面的先進(jìn)做法和不同之處，認(rèn)真分析總結(jié)該社區(qū)干部與居民交往的藝術(shù)，學(xué)習(xí)他們那種工作中不怕繁瑣、真誠待人，穩(wěn)扎穩(wěn)打、無私奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)。

二、牢記使命，完成各項(xiàng)任務(wù)

鑒于這次掛職時(shí)間只有一個(gè)月，社區(qū)沒有給我安排具體工作。初來的第一天讓我感受到這里的工作環(huán)境既熟悉又陌生，熟悉的是社區(qū)的工作程序結(jié)構(gòu)相差不大，陌生的是市里社區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)先進(jìn)，每項(xiàng)工作的工作量大而繁瑣，每項(xiàng)工作都有專門的工作人員。短時(shí)間里我想只能通過"全面了解、有所側(cè)重"的辦法來開展工作，確定我自己的工作思路后，我采取積極主動(dòng)，通過多了解、多觀察來分析該社區(qū)干部每一次與居民交往的藝術(shù)，并通過他們和居民的日常工作來了解該社區(qū)的黨務(wù)工作、財(cái)務(wù)工作、民政工作、計(jì)生工作、綜治工作、勞動(dòng)保障工作等等，利用空隙時(shí)間和社區(qū)工作人員一起探討工作方法和經(jīng)驗(yàn)，并把自己一些好的想法和經(jīng)驗(yàn)說出來和他們一起分享。在相互了解和溝通中，通過對比自查，讓我深有體會(huì)，開闊了視野，更加了解了自身差距和不足之處。對于工作中存在的問題與不足，要從更高的層面認(rèn)真思考，不斷提高本社區(qū)各項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)水平，便于更好的促進(jìn)本社區(qū)的各項(xiàng)工作的有效開展。

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第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。初到海門，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會(huì)議，查閱資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊外，我堅(jiān)持深入部門、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況，學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取人所長，補(bǔ)己之短，堅(jiān)持與領(lǐng)導(dǎo)同事們交流思想，聽取、學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高個(gè)人工作能力。

第三，鍛煉自我，推介昭蘇，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗刹康慕涣鳎撔淖鏊麄兊男W(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對待工作的那種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和和善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨乐溃谒麄兩砩衔铱吹搅俗约旱娜秉c(diǎn)和不足，從他們那里，我更加堅(jiān)定了努力提升自己能力的決心。同時(shí)在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學(xué)到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作和生活中，我將以此為契機(jī)為起點(diǎn)，努力工作、奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

近兩個(gè)月的掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，也認(rèn)識到了差距和不足，增加了工作壓力和動(dòng)力。感受之余，更多的是思考。本人認(rèn)為：昭蘇的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨(dú)厚的地理?xiàng)l件、資源優(yōu)勢，只要我們緊抓機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。

掛職收獲

掛職鍛煉是人生中的一次重大經(jīng)歷，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展意識。

第一，新挑戰(zhàn)。

在熟悉新的工作環(huán)境的同時(shí)，角色定位是關(guān)鍵。一定要擺正位置。雖是掛職，不能失職；雖不參與分工，但不能當(dāng)看客，千萬不能有臨時(shí)觀點(diǎn)，得過且過，把掛職當(dāng)度假。要全身心投入，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用心觀察，認(rèn)真思考，仔細(xì)研究。在平時(shí)工作中，我自覺服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；直接或間接學(xué)習(xí)同事的工作方法，既不能把自己當(dāng)作掛職單位的客人，又不能作為主人；團(tuán)結(jié)同事，不亂發(fā)表個(gè)人意見。在這次掛職中使我的領(lǐng)導(dǎo)水平有了新的提高。

第二，新機(jī)遇。

一定要珍惜機(jī)遇。現(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)干部需要有駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。我們從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市體驗(yàn)，組織選擇了我們，這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。一個(gè)干部的領(lǐng)導(dǎo)才能、經(jīng)濟(jì)工作能力，需要在具體工作的實(shí)踐中形成。因此，我非常珍惜此次機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質(zhì)。

篇7

第一，嚴(yán)格自律，全心投入，是做好掛職工作的思想基礎(chǔ)。到新的工作環(huán)境，內(nèi)心無比的喜悅，感激組織能給我這次難得的鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。但由于語言的關(guān)系，我很難聽懂別人的講話，他們知道我聽不懂方言，就主動(dòng)說普通話，我也學(xué)著學(xué)習(xí)他們的方言，主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境。自覺以學(xué)員的身份認(rèn)真做好工作，渡過了一個(gè)思想適應(yīng)期。在海門這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展氛圍濃厚、服務(wù)理念至上的環(huán)境中，我真切的體會(huì)到奮斗、努力的目標(biāo)是更好地工作。掛職鍛煉是一個(gè)難得的機(jī)遇，更是一次終生難忘的經(jīng)歷。掛職不是鍍金，不是享受，而是學(xué)習(xí)，更是鍛煉。“掛職”是一種特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是組織的形象。掛職期間，我嚴(yán)格按照作息時(shí)間上下班。上班時(shí)，認(rèn)真閱讀有關(guān)資料，廣泛進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。堅(jiān)持多聽、多看、多學(xué)、多記、多想，做到邊學(xué)習(xí)、邊交流、邊思考。尊重當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)周圍同志，一切服從當(dāng)?shù)亟M織部和街道辦的安排，嚴(yán)格按照既定日程及內(nèi)容開展工作，自覺參加掛職街道辦的各種集體活動(dòng)，從未提過不合理要求。

第二，勤于學(xué)習(xí)，深入思考，是做好掛職工作的基本要求。掛職鍛煉是一種新的工作體驗(yàn)，需要學(xué)習(xí)、思考與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。初到海門，工作環(huán)境、工作對象都發(fā)生了極大變化，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，除自覺參加有關(guān)會(huì)議，查閱資料、文件和當(dāng)?shù)貓?bào)刊外，我堅(jiān)持深入部門、深入社區(qū)了解、熟悉街道基本情況，學(xué)習(xí)他們的工作思路和工作方法，堅(jiān)持取人所長，補(bǔ)己之短，堅(jiān)持與領(lǐng)導(dǎo)同事們交流思想，聽取、學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)，在交談中汲取營養(yǎng)，在交流中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高個(gè)人工作能力。

第三，鍛煉自我，推介昭蘇，是做好掛職工作的最終目的。掛職期間，我加強(qiáng)與當(dāng)?shù)馗刹康慕涣鳎撔淖鏊麄兊男W(xué)生，誠心和他們交朋友，建立了深厚的感情和友誼。宣傳昭蘇的自然資源、人文環(huán)境、風(fēng)土人情和招商引資項(xiàng)目及優(yōu)惠政策，使他們更多地了解昭蘇。在此我也真真切切的感受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們對待工作的那種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和和善嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶幨乐溃谒麄兩砩衔铱吹搅俗约旱娜秉c(diǎn)和不足，從他們那里，我更加堅(jiān)定了努力提升自己能力的決心。同時(shí)在和街道辦的同事們朝夕相處中，我也學(xué)到了為人處世、對待工作的一些方法。本次掛職鍛煉使我真正開闊了眼界，增長了才干，磨練了意志。在今后的工作和生活中，我將以此為契機(jī)為起點(diǎn)，努力工作、奮發(fā)向上、自強(qiáng)不息，為喀夏加爾鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

近兩個(gè)月的掛職鍛煉，通過學(xué)習(xí)了解和親身體會(huì)，我感到收獲很大，也認(rèn)識到了差距和不足，增加了工作壓力和動(dòng)力。感受之余，更多的是思考。本人認(rèn)為：昭蘇的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展雖然相對滯后，但我們具有得天獨(dú)厚的地理?xiàng)l件、資源優(yōu)勢，只要我們緊抓機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，凝心聚力搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，就一定能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷縮小與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的差距。

掛職收獲

掛職鍛煉是人生中的一次重大經(jīng)歷，掛職鍛煉開闊了視野、拓寬了思維空間、增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展意識。

第一，新挑戰(zhàn)。

在熟悉新的工作環(huán)境的同時(shí)，角色定位是關(guān)鍵。一定要擺正位置。雖是掛職，不能失職；雖不參與分工，但不能當(dāng)看客，千萬不能有臨時(shí)觀點(diǎn)，得過且過，把掛職當(dāng)度假。要全身心投入，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用心觀察，認(rèn)真思考，仔細(xì)研究。在平時(shí)工作中，我自覺服從掛職單位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；直接或間接學(xué)習(xí)同事的工作方法，既不能把自己當(dāng)作掛職單位的客人，又不能作為主人；團(tuán)結(jié)同事，不亂發(fā)表個(gè)人意見。在這次掛職中使我的領(lǐng)導(dǎo)水平有了新的提高。

第二，新機(jī)遇。

一定要珍惜機(jī)遇。現(xiàn)代的領(lǐng)導(dǎo)干部需要有駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，懂得現(xiàn)代企業(yè)管理，懂得如何謀劃發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)服務(wù)。我們從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市體驗(yàn)，組織選擇了我們，這個(gè)機(jī)遇是非常難得的。一個(gè)干部的領(lǐng)導(dǎo)才能、經(jīng)濟(jì)工作能力，需要在具體工作的實(shí)踐中形成。因此，我非常珍惜此次機(jī)會(huì)，抓住機(jī)遇，用好機(jī)遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鍛煉。努力提高自己的素質(zhì)。

第三，新認(rèn)識。

篇8

初到社區(qū)，工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作方式、工作對象都相對陌生，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變進(jìn)而適應(yīng)工作，我首先從思想上把自己置身于社區(qū)，以能為社區(qū)做一些工作感到光榮，于是很快進(jìn)入了工作狀態(tài)。

我所掛職的向陽社區(qū)位于營口開發(fā)區(qū)海東辦事處，是成立較早的一個(gè)社區(qū)，其特點(diǎn)是地域廣、人口多、地處城鄉(xiāng)接合部、人口結(jié)構(gòu)多元化。為了進(jìn)一步做好社區(qū)管理工作，更好地為社區(qū)居民服務(wù)，近年來，向陽社區(qū)積極探索和實(shí)踐社區(qū)網(wǎng)格化管理。開展網(wǎng)格化管理最重要的一項(xiàng)工作就是統(tǒng)計(jì)出轄區(qū)內(nèi)所有住戶、居民的信息，并錄入數(shù)據(jù)庫。這就要求我們必須走訪到每一家、每一戶，這樣才能確保基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確。由于向陽社區(qū)人口結(jié)構(gòu)多元，流動(dòng)性較大，這大大增加了我們的工作難度。

在走訪過程中，對于我們掌握聯(lián)系方式的居民，我們會(huì)提前打電話進(jìn)行走訪預(yù)約，對于沒有聯(lián)系方式的居民我們只能挨家挨戶地敲門。由于多數(shù)社區(qū)居民都早出晚歸，所以我們的走訪工作也都在早上上班前或晚上下班后進(jìn)行。盡管大多數(shù)居民都會(huì)理解、配合我們的工作，但也有部分居民因?yàn)槲覀兊拇驍_而表示不滿。遇到這種情況時(shí)，我們通常都會(huì)耐心解釋，取得居民的諒解和配合。

經(jīng)過我和同事們的共同努力，最終完成了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。通過這件事，我體會(huì)到社區(qū)工作的不易，同時(shí)，也讓我進(jìn)一步融入到基層、融入到社區(qū)之中。

學(xué)會(huì)解決基層的“特殊情況”

基層是一個(gè)大熔爐、大課堂。在這里，我學(xué)到了很多在機(jī)關(guān)聞所未聞、見所未見的新知識。

向陽社區(qū)有很多回遷小區(qū)，這些居民大多是由農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民。由于經(jīng)濟(jì)條件限制和不適應(yīng)城市生活方式，很多居民都不愿意繳納物業(yè)管理費(fèi)，這就造成了部分小區(qū)沒有物業(yè)公司進(jìn)行管理。

針對這一情況，向陽社區(qū)積極引導(dǎo)大家愛護(hù)自己的家園，鼓勵(lì)、扶持居民組織志愿者清掃隊(duì)。在社區(qū)的引導(dǎo)下，這些“棄管”小區(qū)紛紛成立了志愿者清掃隊(duì)，每天都對小區(qū)的重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行清掃。社區(qū)其他居民也能積極主動(dòng)地加入進(jìn)來，沒參加清掃活動(dòng)的居民會(huì)給志愿者們送來瓜果梨桃等水果，對志愿者表示感謝。

在社區(qū)工作的這段時(shí)間，讓我懂得了什么叫作特殊情況特殊對待。其實(shí)在基層，我們幾乎每天都在面對各種各樣的特殊情況。

架起溝通的橋梁

掛職鍛煉是難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更是一次難忘的工作經(jīng)歷。由于自己有著特殊身份，自己代表的不只是自己的形象，更是黨工委、管委會(huì)的形象，肩負(fù)著組織的使命、厚望和期待。我十分注重與社區(qū)干部群眾的交流，虛心向他們學(xué)習(xí)，誠心和他們交朋友，并建立了深厚的感情和友誼。同時(shí)，借掛職鍛煉的機(jī)會(huì)，搭建起我的原單位——營口開發(fā)區(qū)信息中心與社區(qū)交流溝通的橋梁。

作為營口開發(fā)區(qū)較早成立的社區(qū)，向陽社區(qū)在社區(qū)建設(shè)和管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，取得了很多成績，向陽社區(qū)的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，都是營口開發(fā)區(qū)的寶貴財(cái)富，應(yīng)該向全區(qū)推廣。

篇9

在肯定大家工作和成績同時(shí)，我們也感到我市駐外辦事處工作按照市委、市政府的要求，按照服從服務(wù)全市“三個(gè)轉(zhuǎn)型”的要求，還存在一些差距和不足。一是體制機(jī)制不順。缺乏對辦事處工作統(tǒng)一的管理，缺乏監(jiān)督考核，缺乏硬性約束。二是職能作用發(fā)揮不充分。招商引資、對外宣傳、對外聯(lián)絡(luò)等爭取外部資源工作的手段少、層次不高，效果不明顯。三是工作缺乏保障。人員不足、經(jīng)費(fèi)不足的問題普遍存在，導(dǎo)致辦事處正常運(yùn)行面臨很多實(shí)際困難。四是內(nèi)部管理還存在一定問題。人員管理、資產(chǎn)管理不規(guī)范，信息反饋不及時(shí)，有時(shí)工作處于無序、應(yīng)付和隨意狀態(tài)。對此，必須引起大家足夠重視，積極采取措施切實(shí)加以解決。

當(dāng)前，我市正處在加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，項(xiàng)目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城市建設(shè)、對外開放、改善民生等方面任務(wù)艱巨，尤其是推進(jìn)對外開放十分重要緊迫。市委、市政府提出要把我市打造成全省生產(chǎn)要素最活躍地區(qū)、全民創(chuàng)業(yè)最活躍地區(qū)、行政最便利地區(qū)，這對駐外辦事機(jī)構(gòu)工作提出了新的更高的要求。大家一定要認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。

我市駐外辦事處工作總的要求是：緊緊圍繞推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、城市轉(zhuǎn)型和工作轉(zhuǎn)型，切實(shí)轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化管理，貼近經(jīng)濟(jì)建設(shè)，爭取外部資源，擴(kuò)大招商引資，強(qiáng)化信息交流，做好接待服務(wù)，為加快我市轉(zhuǎn)型發(fā)展發(fā)揮更大作用，做出更大貢獻(xiàn)。具體講四點(diǎn)意見：

一、要明確駐外辦事處職能定位

這次市政府制定的《暫行辦法》對各駐外機(jī)構(gòu)的工作職能、管理體制、工作制度等做出了明確的規(guī)定，歸納起來說是三十條。這三十條應(yīng)該說比較具體實(shí)際，基本涵蓋了辦事處工作的各個(gè)方面，為今后各駐外機(jī)構(gòu)履行職能、開展工作提供了制度保障。出臺(tái)《暫行辦法》的目的是為了從根本上理順我市駐外機(jī)構(gòu)的管理體制，更好地發(fā)揮辦事處的作用。理順體制是為了規(guī)范，是為了把辦事處管好，不是要把辦事處“管死”。但理順體制是一個(gè)復(fù)雜的改革過程，短時(shí)間內(nèi)無法按照《暫行辦法》完全理順駐外機(jī)構(gòu)的管理體制。當(dāng)務(wù)之急是從實(shí)際出發(fā)，規(guī)范在先，逐步理順體制，當(dāng)前要做的是把各自的職能承擔(dān)起來，先把工作開展起來。要抓緊做好三件事：一是明確工作職責(zé)。各駐外機(jī)構(gòu)要緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以貼近經(jīng)濟(jì)工作、爭取外部資源、擴(kuò)大招商引資、強(qiáng)化信息交流、做好接待服務(wù)為工作重點(diǎn)，切實(shí)向做好對外聯(lián)絡(luò)、招商引資、經(jīng)濟(jì)技術(shù)聯(lián)合協(xié)作、信息收集報(bào)送、接待服務(wù)、宣傳方面實(shí)現(xiàn)工作轉(zhuǎn)變。二是健全工作體系。一方面，要根據(jù)實(shí)際工作需要，采取市里派人與在當(dāng)?shù)仄赣孟嘟Y(jié)合的方式，配齊配強(qiáng)工作人員，解決有人干活問題。另一方面，要保證工作經(jīng)費(fèi)，今后辦事處經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一核定，當(dāng)年一分不欠，特殊情況專題研究。對歷史遺留問題，要逐步加以解決。確保辦事處工作有人負(fù)責(zé)、有人干，形成工作體系和良好的工作狀態(tài)。另外，市委組織部要有計(jì)劃地選派干部到辦事處掛職鍛煉，充實(shí)辦事處力量。三是迅速尋找工作突破口。圍繞扎實(shí)開展好對外聯(lián)絡(luò)、招商引資、接待服務(wù)、報(bào)送信息等工作，鎖定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)客戶，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，主動(dòng)出擊，迅速開展工作，打開突破口，短時(shí)間見到成效。

二、要切實(shí)發(fā)揮辦事處作用

駐外辦事機(jī)構(gòu)的工作是極具挑戰(zhàn)性的工作。要發(fā)揮職能作用，必須根據(jù)形勢和發(fā)展需要，不斷解放思想，創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性地做好各項(xiàng)工作。在政務(wù)聯(lián)絡(luò)上，各駐外機(jī)構(gòu)要不斷拓寬政務(wù)聯(lián)絡(luò)的渠道，探索政務(wù)聯(lián)絡(luò)的新方式，完善與駐地政府及部門的經(jīng)常性聯(lián)絡(luò)溝通機(jī)制，為市委、市政府及各部門與駐地開展政務(wù)交流創(chuàng)造條件，為我市企事業(yè)單位及民營企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)組織在駐地開展工作提供服務(wù)。在經(jīng)濟(jì)合作上，要大力加強(qiáng)我市與駐地所在地的橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合、貿(mào)易往來和文化教育交流等方面的聯(lián)系工作，組織多種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作，引進(jìn)技術(shù)、資金、人才和管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助我市有關(guān)部門和企業(yè)開拓省外市場，推銷我市產(chǎn)品，以及聯(lián)系外事、旅游、勞務(wù)等事務(wù)。在接待服務(wù)上，各駐外機(jī)構(gòu)不僅要為市領(lǐng)導(dǎo)和市直有關(guān)部門到駐地進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)提供服務(wù)，還要為全市各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)組織開展工作服務(wù)。要不斷探索在市場經(jīng)濟(jì)條件下做好接待工作的新方法，健全和完善接待服務(wù)工作制度，使接待服務(wù)工作更加規(guī)范。在信息服務(wù)上，各駐外機(jī)構(gòu)要圍繞市委、市政府的重點(diǎn)工作，充分利用各種媒體、各種方式、各種渠道、各種途徑收集、挖掘和傳遞有價(jià)值的信息，為市委、市政府正確研判形勢、科學(xué)決策、推進(jìn)合作、開展招商引資等提供依據(jù)。同時(shí)，在內(nèi)部管理上要圍繞發(fā)揮好職能作用，學(xué)習(xí)、借鑒兄弟省市駐外辦事機(jī)構(gòu)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，結(jié)合辦事處實(shí)際，積極創(chuàng)新對外聯(lián)絡(luò)、招商引資、接待服務(wù)、報(bào)送信息等工作的方式方法，創(chuàng)新績效考核、人事管理、經(jīng)費(fèi)管理、國有資產(chǎn)管理，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

三、要建立完善工作運(yùn)行機(jī)制

各駐外機(jī)構(gòu)要認(rèn)真分析、研究、了解我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，從解決存在的突出問題入手，建立健全工作運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)辦事處各項(xiàng)工作全面開展。一是落實(shí)工作任務(wù)。對外聯(lián)絡(luò)、接待服務(wù)、招商引資、信息報(bào)送等工作每年要干什么、干到什么程度，市政府辦公室要給各駐外機(jī)構(gòu)下達(dá)任務(wù)；同時(shí)各駐外機(jī)構(gòu)要將各項(xiàng)工作任務(wù)分解落實(shí)到具體的工作崗位、落實(shí)到具體人員，使每個(gè)人都有任務(wù)、有責(zé)任、有壓力。二是強(qiáng)化監(jiān)督考核。市政府將對各駐外機(jī)構(gòu)的對外聯(lián)絡(luò)、招商引資、接待服務(wù)、信息報(bào)送等重點(diǎn)工作實(shí)行嚴(yán)格管理，尤其在招商引資方面實(shí)行目標(biāo)考核管理，按到位資金一定比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。市政府辦公室對各駐外機(jī)構(gòu)、各駐外機(jī)構(gòu)對每個(gè)工作人員都要定期對對外聯(lián)絡(luò)交流、招商引資、接待服務(wù)、信息報(bào)送等重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行全面的績效考核，并將考核結(jié)果上報(bào)市委、市政府和市委組織部。三是加大管理力度。市政府辦公室要盡快制定對各駐外機(jī)構(gòu)的具體管理辦法；各駐外機(jī)構(gòu)要抓緊制定本單位的工作請示報(bào)告、績效考核、信息溝通、人事管理、經(jīng)費(fèi)管理、國有資產(chǎn)管理等各項(xiàng)制度，確保辦事處各項(xiàng)工作有章可循、有法可依、有序開展，規(guī)范運(yùn)行，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。總之，要通過強(qiáng)化管理，實(shí)現(xiàn)對外聯(lián)絡(luò)便捷化、招商引資目標(biāo)化、接待服務(wù)規(guī)范化、信息報(bào)送經(jīng)常化。四是各部門要對各駐外機(jī)構(gòu)工作給予支持。財(cái)政部門要給予經(jīng)費(fèi)保障，審計(jì)部門要加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。組織、人社等部門要對各駐外機(jī)構(gòu)編制、人員選調(diào)、干部輪換、干部交流給予支持。發(fā)展改革、經(jīng)合、工信等部門要加強(qiáng)與各駐外機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，在對外聯(lián)絡(luò)、招商引資等方面互相支持配合，做到資源共享。

篇10

警方經(jīng)過緊張調(diào)查分析，勾勒出爆炸當(dāng)日的現(xiàn)場情景：晨8時(shí)45分，一中年男子來到忻州師院傳達(dá)室。他拎著一個(gè)黑灰色的塑料袋，里面放著一個(gè)用禮品紙包裹著的盒子，此人自稱是代縣秘書處的干事，特地給劉雨亭捎來一些土特產(chǎn)。“我已經(jīng)和劉主任辦公室的同志說好了，他們馬上下來拿。我有急事先走，把東西放在這里。”中年男子與門衛(wèi)說完這番話后，轉(zhuǎn)身離去。與此同時(shí)，劉雨亭辦公室一位連姓小伙子接到聲稱“代縣秘書處”的電話：有送給劉主任的土特產(chǎn)放在傳達(dá)室，取后送到劉主任家。連姓小伙子急忙下樓去取了“禮品”，送到劉雨亭家。據(jù)連回憶：劉雨亭剛起床，還沒吃早飯，他收下包裹后讓連姓小伙為其從傳達(dá)室取回牛奶。當(dāng)該小伙子將牛奶送到劉雨亭住的二樓，走出樓門時(shí)，就聽到了爆炸聲。

下午4時(shí)許，傳達(dá)室接到一中年男子的電話，詢問上午送去的禮品是否收到。早已守候在此的民警錄下了這一電話內(nèi)容。這是犯罪嫌疑人田學(xué)文首次露頭。

經(jīng)警方6晝夜的緊張偵察，田學(xué)文終于落入法網(wǎng)。他交待說殺人僅僅是“為討好上司”，這讓人難以置信。最后經(jīng)公安部測謊專家反復(fù)測試，才確認(rèn)了他所說的“殺人只為討好上司”的作案動(dòng)機(jī)。

田學(xué)文的作案動(dòng)機(jī)荒唐至極，以至當(dāng)?shù)厝罕姡踔吝B警方都感到不可思議。何以至此呢？

問題正是出在田學(xué)文的異常人格上面。所謂人格異常者，就是該人的思維和行為與常人常理相悖。人格異常有多種類型，田學(xué)文屬于型人格障礙，是對社會(huì)和團(tuán)體危害最大的一種人格障礙。其主要表現(xiàn)是：極端自私，無羞恥感與責(zé)任感，更無道德觀念，常做危害集體或他人的事，并把罪責(zé)推給別人，還常常強(qiáng)詞奪理為自己的劣行辯解。

田學(xué)文經(jīng)常不遵守單位紀(jì)律，生性多疑，不服從管理，不接受批評教育，還因被公安機(jī)關(guān)處理過。他不思悔過，反而泡病號，多次找單位負(fù)責(zé)人李局長摔杯子、砸玻璃、攔車，還要求調(diào)動(dòng)妻子的工作。當(dāng)這些無理要求碰壁后，他本想炸死局長來解恨；但又突發(fā)奇想，回憶起李局長在新建路辦事處當(dāng)書記時(shí)，與當(dāng)時(shí)任辦事處主任的劉雨亭關(guān)系緊張，便把行兇目標(biāo)轉(zhuǎn)向“局長的仇人”，以討好局長，借此達(dá)到自己的上述目的。

人格障礙不屬精神病，殺人應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。但人格障礙屬于心理異常，當(dāng)事人不適應(yīng)社會(huì)生活，并伴有內(nèi)心痛苦，其中人格的危害更加明顯。