黨員活動黨建工作經驗模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇黨員活動黨建工作經驗，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

大連市委組織部創辦的大連黨建網開通8年多來，始終將網絡信息技術同組織部門中心工作緊密結合，以重點打造“四個平臺”為抓手，充分發揮網絡優勢，不斷提高黨建網站的影響力和輻射力，在大連市黨建工作科學化進程中發揮了積極作用。

一是以黨建宣傳為主旨，打造網絡信息平臺。網站自開通以來，堅持圍繞中心、服務大局，科學統籌、與時俱進，積極宣傳黨的路線方針政策，正確反映經濟社會發展動態，特別是中央、省以及大連市黨的建設方面的新思路、新舉措，總結交流推廣好經驗、好典型，注重圍繞黨內一系列重大活動和市委、市政府的重點工作進行集中宣傳報道，為廣大黨員干部學習交流提供網絡陣地，為各項活動的順利開展營造了良好的輿論氛圍。為保證網站信息來源，市委組織部在全市建立了一支網站通訊員隊伍，積極挖掘各地基層黨建工作亮點和一線黨員干部風采，用身邊事教育身邊人，充分發揮典型帶動作用。通過制定“大連黨建網安全保密規則”和實行大連黨建網稿件送審制度，嚴格落實“誰上網誰負責”原則，做到了網站用稿來源清楚、審批明確、責任到人，最大限度地確保了網站內容的真實可靠。近年來，網站共信息7萬余條，其中，“黨的群眾路線教育實踐活動”“共筑中國夢”“我喜愛的黨建圖書推薦”等專題網頁的開設，受到廣大黨員的普遍歡迎，網站點擊率逐年攀升。

二是以互動式學習為手段，打造網絡教育平臺。為進一步滿足黨員的多元需求、豐富黨員教育培訓的活動內容，網站運行方式不斷由單向供給向雙向互動拓展。2005年至2012年，網站每年至少開展一次黨建知識競賽，黨員參與數量由最初的幾千人增長至幾十萬人，很多外省市黨員及部隊黨員也參與其中。同時，依托黨建網絡平臺組織黨員開展植樹造林、主題征文等活動，打破了以往黨員上網只瀏覽不反饋的局限，避免了有資源而未學習、有渠道而無響應、有意愿而無法參與的尷尬，增強了網站的互動性，極大地調動了黨員參與的積極性。

三是以現代信息技術為支撐，打造網絡工作平臺。為進一步拓展網站功能、擴大網絡黨建應用，網站在內容設計上由信息向工作應用型拓展，策劃開展了大連黨建網進農村、國企、機關事業單位、社區、新經濟組織和新社會組織的“六進入”活動，采取網上與網下緊密結合的形式，組織開展黨建知識講座、網絡知識授課、黨建工作經驗交流等活動，為廣大黨員和黨務工作者進一步把握本領域、本行業黨建工作特點，開展黨務工作提供了便捷途徑。大連黨建網站還承擔了全市公開選拔領導干部的報名和信息工作，實現了公選工作報名、審核、分配考場等環節的網絡化操作，較大程度地提高了公選工作的效率，增加了透明度，進一步拓寬了群眾對干部選拔任用工作的知情渠道和參與渠道。

四是以服務黨建工作為宗旨，打造網絡形象平臺。為切實增強黨員教育的針對性，實現黨建網站多層次、立體化發展，大連黨建網在做好自身建設維護工作的基礎上，還為各區（市、縣）黨建網站提供技術和硬件支持。截至2013年底，指導和幫助各區（市、縣）建立黨建網站11個，在全市組織系統形成一個上下聯動、資源共享的黨建網站群，同時還與中央、各省市黨建門戶網站互設鏈接，進一步擴充網站外延、豐富網站資源。大連黨建網站以其功能定位的專業性、針對性，信息資源的豐富性、時效性，界面形式的多樣性、交互性，幫助基層黨務工作者深入扎實地把握黨的路線方針政策、學習黨的知識、交流黨建工作經驗，有力地推動了網絡黨建深入開展。通過開展系列載體活動，黨建網絡平臺與組織部門各項工作有效融合、相互促進，辦站質量和水平得到全面提升，真正成為了宣傳黨建工作經驗、推動黨務公開、創新基層黨建工作方式、加強黨員教育培訓的媒體平臺。 （作者單位：大連市黨員干部現代遠程教育管理中心）

篇2

工作創先。企業黨委領導要善于組織基層黨支部開展工作創先活動。如建立“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、設立“流動紅旗”競賽、“黨員無三違”活動。同時，制定工作創先標準，月、季、年考核評比制度，并執行獎懲標準。要善于從基層黨支部中選拔先進，并及時推廣他們的曲型經驗，用榜樣的力量推動全盤工作，進而促進創先工作的健康開展。

篇3

第一支隊伍是黨委書記。黨委書記認真履行黨建工作第一責任人，不斷提高履職能力和工作水平。重點抓好“五個一”，即指導每村發展一名黨員、聯系建成一個“五好村”黨支部”、總結一項黨建工作經驗、組織一次現場觀摩活動、聯系實際精講一堂黨課。

第二支隊伍是黨委委員。通過與每個黨委委員簽訂責任狀，落實了鄉黨委委員聯系支部抓黨建示范點制度。具體做到了：聯系支部抓黨建、聯系黨員抓黨建、聯系分管工作抓黨建。充分調動了班子成員抓黨建的積極性，逐步建立黨委委員抓黨建工作的長效機制。

第三支隊伍是支部書記。支部書記是基層黨支部的直接責任人，切實履行職責，把黨建工作放在心上，抓在手上，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念。

第四支隊伍是各駐村干部。夯實駐村干部黨建工作責任，與經濟工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。

第五支隊伍是黨建工作組。明確黨建工作組的具體職責，將任務細化到人、到月、到天。

第六支隊伍是全鄉黨員隊伍。

通過黨委書記親自上手抓，黨委委員落實黨建示范點，支部書記落實具體責任，駐村干部協助支部抓，黨建工作組具體指導，全鄉黨員共同抓，聚集了黨建工作合力，為全鄉黨建工作健康發展提供了組織保證。

二、突出“五好杯”爭先創優，構建黨建工作新格局。

今年，我鄉始終把“五好杯”創建作為黨建工作的重頭戲，堅持創建責任明、措施硬、出實招、重實效，著力于農村基層組織“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好”的“五好杯”鄉黨委、村支部，進一步解放思想，與時懼進，開拓創新，全力構建“民主開放、科學合理、充滿活力、文明富裕”的農村基層黨建工作新格局。

1.農村黨員“雙聯雙定雙帶”工作水平明顯提高。結合各支部實際廣泛開展農村黨員聯系村務分類定責、聯系群眾包戶定責帶領群眾致富奔小康的“雙聯雙定雙帶”活動，推進新農村建設，呈現出農村經濟與黨建協調發展，較好的發揮了示范帶著作用。全鄉共培養“雙聯雙定雙帶”典型示范戶70戶。全鄉132名黨員參與“雙聯雙定雙帶”，其中聯系村務的黨員69名，聯系9類村務，聯系困難群眾包戶定責的黨員93名，聯系122名困難群眾。*年確定的“雙聯雙定”示范村是興隆村支部，示范效果明顯。

2.推進“雙培雙帶”，抓好隊伍建設促進“五好杯”爭先創優。各村支部要進一步加大“雙培”工作力度，制定詳細的工作計劃和具體可行的培養措施，真正把年輕有為、文化程度較高、能熱心為群眾服務的致富能手培養成黨員；把有固定致富項目、市場經濟意識強的黨員培養成農村的致富能手和科技帶頭人。同時，要積極把那些致富帶富能力強、懂科技、會管理、群眾口碑好的黨員致富能手培養成村干部，使其成為新農村建設的排頭兵和領頭雁，帶頭促進農村經濟社會的發展。

3.村支部規范化建設成效顯著，推行村干部制度，黨員電化教育經?；?。全鄉6個進行了規范化建設，硬件建設有顯著變化，在縣委組織部的關心支持下，新建桃園村活動室已喬遷新居，各種硬件設施正逐步完善。各支部落實了“雙聯雙定”工作責任落實一覽表、“五好杯”創優公示牌為主要內容的黨建工作一面墻。制定了以“”、村民議事、財務管理制度等為主的制度專欄。建立了10個記錄薄，3項考勤記錄，健全了月督促，季度檢查，半年通報工作機制。隨時收集、更新、整理、保存好黨建工作的資料。有效的推進了村級規范化建設。統一制作了村支部值班牌，落實了村干部值班日志，通過村干部輪流坐班和定期聯合辦公，提高了村辦事效率，及時、有效的解決了群眾的各種熱點難點問題，樹立了村支部整體形象。

4.認真做好黨員發展工作。嚴格按照發展黨員十六字方針，嚴把“入口關”，切實做好發展黨員工作，有重點地培養和發展優秀分子及預備黨員，壯大了黨員隊伍?！捌咭弧鼻跋Γl培養入黨積極分子14名，納新黨員3名，近期轉正2名。

5.加強流動黨員管理工作。在流動黨員管理中，嚴格堅持《*鄉流動黨員管理制度》。對流動黨員管理實行“四到位”即：發放活動證到位、經濟性聯系教育到位、流動黨員思想工作匯報到位、人性化管理到位。

三、創新載體活動，加強鄉村干部隊伍建設。

半年以來，我鄉按照“三級聯創”的要求，結合“五好杯”爭先創優活動，在全鄉廣泛開展“三幫四定五聯”主題特色活動，在創新載體上狠下功夫，以激發黨員干部隊伍活力，推動全鄉經濟社會持續健康發展。

“三幫四定五聯”。“三幫”：鄉村黨員干部每人每年幫助輸出十名剩余勞動力，幫助1戶計劃生育困難戶，幫助培養10戶農戶掌握1-2門實用技術。“四定”：黨委委員抓黨建確定聯系一個支部、確定聯系一項產業、確定聯系一名困難黨員、確定聯系發展一名黨員?！拔迓摗保阂皇侵Р繒浢咳嗣磕曷撓瞪弦淮吸h課。二是鄉村黨員干部每人每年培養一名入黨積極分子。三是支部委員每人每年聯系發展一名黨員。四是鄉村黨員干部每人聯系一名致富黨員。五是鄉村黨員干部每人聯系一名流動黨員。

通過“三幫四定五聯”載體活動，制定了黨員聯系群眾、服務群眾的目標任務,讓鄉村黨員干部人人肩上有擔子、有壓力，做給村民看，帶著村民干，以定量考核判斷干部是否盡到責任，衡量黨員是否合格。用黨員作用發揮的程度，判斷村支部領導水平；用支部戰斗堡壘作用，體現全鄉黨建工作成效。一種搶工作、要工作、干工作、干好工作的良好風氣初步形成。

四、推進“五送一建”工程，建立黨內關懷長效機制。

1.在政府機關黨員中廣泛開展“一帶一”的幫扶活動。具體做到“五個一”：即機關黨員100%參與幫扶；每一名貧困黨員都有一名黨員干部結對幫扶；每季度上門聯系、走訪一次；每年為貧困黨員送溫暖一次；每年為每個幫扶對象在生產發展、基礎設施建設方面辦一件實事。

2.籌措資金，解決困難黨員幫扶基金。鄉黨委設立困難黨員幫扶基金領導小組，采取向上級爭取、政府自籌、社會募捐等辦法，在政府機關黨員中積極開展“送溫暖、獻愛心”、“捐一日工資，奉獻一片愛心”等活動，多方面籌措資金，主要用于補助因病、因殘、因災、因禍或年老體弱等特殊情況困難的黨員，通過關愛幫扶，使他們在被關愛和幫扶過程中體會到做為黨員的榮譽感，積極創業實現自身價值中，不斷強化自信心，最終從困難群眾中的優秀份子發展成為帶領群眾脫貧致富的先鋒模范，全面提高黨員隊伍的整體素質。

五、開展機關“十星級”黨員評選活動，建立聯系和服務群眾工作體系。

以提高行政效能和服務水平為目的，鄉機關開展了“十星級”黨員評選活動。在全鄉黨員的生活情況進行了全面摸底、建檔立卡的基礎上，確定由鄉機關21黨員率先結對幫扶困難黨員，實現了幫扶工作覆蓋面達100%。對有致富項目和致富能力的貧困黨員，采取“小額信貸”模式，實行貼息借貸，從資金上加大扶持力度。同時，還建立了困難黨員結對幫扶、生產幫扶，保建幫扶、定期走訪慰問等制度，為全鄉20戶貧困黨員建立臺賬，對幫扶過程詳細記載，幫助解決實際問題。至目前，為17多名貧困黨員送去慰問金1100元，解決實際問題7件。通過機關“十星級”黨員評選活動，健全了讓機關黨員經常受教育、永葆先進性長效機制，逐步構建機關黨員聯系和服務群眾工作體系。

六、全面加強農村基層組織建設，實現黨建工作與經濟工作互動雙贏。

鄉黨委在抓黨建工作中，不僅僅就黨建抓黨建，而是與產業建設做到了緊密結合，真正體現了“抓好黨建促經濟，抓好經濟促發展”的目標，充分發揮黨建示范點作用，黨員示范帶頭作用，使黨建促經濟效果明顯，實現了黨建工作與經濟工作的互動雙贏。

1.藥畜產業蓬勃發展。一是突破發展藥材產業。抓好以玄參為主的地道短生藥材規范化種植，全鄉藥材面積達到6621畝。其中魔芋1580畝，玄參3600畝。10畝以上魔芋種植大戶107戶，大戶魔芋種植面積達到1100畝；新發展20畝以上以玄參為主的短生地道藥材大戶126戶，大戶面積達到3050畝。全鄉藥材產業科學種植規模和水平大為改觀。二是狠抓畜牧產業發展。畜牧產業以生豬養殖為重點，以培育壯大生豬養殖大戶為突破口，充分發揮專業協會作用，畜牧產業成為農民增收的支柱產業。截至6月底，全鄉生豬飼養量達到1.8萬頭，出欄達到0.9萬頭，養家禽出欄1.5萬只，養牛300頭，山羊出欄2000只。春季動物防疫密度達到95%以上。

2.示范點亮點紛呈。全鄉建80畝以上集中連片藥材示范點9個，其中100畝以上玄參示范點5個；新建*模式圈舍89戶，其中新建128平方米以上的標準*模式圈舍16戶，1個*模式仔豬繁育場。年出欄50頭以上的養殖大戶98戶。年飼養基礎母豬5頭以上的養殖戶80戶，母豬存欄達到1100頭，為自繁自育體系目標的實現打下了堅實的基礎。

存在的問題:

1.黨建基礎性工作不夠規范。個別支部對黨建工作的規范要求不甚明確，黨建工作記錄不全，支部活動、村干部值班記錄不規范，黨員電化教育開展還不夠深入，多停留在表面上。

2.典型培養推介力度不大，不善于發現培養典型，典型宣傳不積極。對各類先進典型都沒有明確的培養目標和培養措施，不善于去發現典型，不去大力宣傳，致使一些好的典型沒有發揮其應有的示范引導作用。

下半年工作要點:

1.進一步明確責任，落實任務?！罢J真就是水平，落實就是能力”進一步強化落實的意識，以“三級聯創”統攬基層黨建工作全局，以“五好杯”爭先創優為載體，細化到每項具體工作，量化到各個任務指標，考核到具體責任人，促進黨建工作的有效落實。

篇4

關鍵詞 銷售企業 黨建工作 著力點

現代銷售企業的可持續發展，離不開其黨建工作，對于銷售企業的來說，黨建工作是在其政治思想層面、制度組織層面、銷售企業黨員隊伍建設的層面等發揮著十分重要的作用。下文就對銷售企業的加強黨建設工作的著力點進行研究。

一、重視黨建工作，發揮基層干部模范作用

目前，銷售企業普遍存在忽視黨建的問題，這與現代社會經濟發展的背景是不相符合的，因此銷售企業的應當重視黨建工作，發揮基層干部的模范作用。首先，社會經濟的不斷發展，銷售企業的員工也逐漸形成新的思維意識，企業員工的知識、學歷、工作經驗等都較以前的員工有了較明顯的改善，但是銷售企業的基層干部領導仍保持原有銷售意識，使得銷售企業的黨建工作與企業員工的意識需求上出現隔閡，為了消除隔閡銷售企業的應當發揮企業基層干部的模范作用，充分了解與掌握企業員工的思想意識，為企業黨建工作找出突破點，并且為企業的黨建工作挖掘黨建人才，保證銷售企業的黨建工作的持續進行。

其次，加強企業員工的政治思想教育工作，平衡企業員工的精神素質需求與企業黨建工作間的關系，保證黨建工作的順利開展。企業可以進行宣講報告，將黨的意識、國家的意識灌輸給企業員工，教化企業員工的思想，而且要在宣講工作時保證宣講內容能切實企業員工的實際需求，這樣才能保證企業員工在宣講報告會議上的積極情緒，使得企業員工在思想意識上有明顯的提升與拔高。

最后，黨建工作領導也應當重視提升自身的素質與能力，這是銷售企業黨建工作對銷售企業領導的重要要求。以往工作經驗中，黨建領導干部只是布置工作內容，很少進行現場指導與指揮，其實黨員干部應當要重視人民群眾的利益，嚴于律己，保持積極、認真的工作態度，并且能為企業的黨建工作沖鋒陷陣。另外黨建領導還要處理好黨員干部之間的矛盾，多與基層干部進行交流，了解企業的黨建工作落實情況，不斷完善和加強黨建工作。

二、完善黨建制度，觸發學習型黨建設工作

銷售企業的黨建工作制度是順利開展黨建工作的保障，銷售企業應當重視培養黨建工作制度，形成學習型黨建工作隊伍，發揮黨建工作的在企業生產與經營中的作用。首先，構建學習型黨建隊伍。學習性政黨隊伍能保持黨的精神風貌以及，指出，“實現黨的十提出的各項任務目標，就要積極應對復雜多變的國際形勢，把握改革發展的大局......”“全黨同志，特別是各級黨領導干部要加強學習的緊迫感?！痹谛聲r期背景下，這些論述無疑給黨建工作指出了明路，引導黨建工作者時刻保持清醒的頭腦，認清新形勢，推進黨建工作。

其次，完善黨建工作制度。新時期背景下，需要銷售企業的黨員走進員工，發現員工在實際工作中的難點以及生活憂慮，在自身能力范圍內為企業員工排憂解難，保證企業的員工積極、樂觀的生活、工作態度，構建合理、科學的基層黨建制度與黨建方法。另外，要保證企業員工樹立不斷學習的意識，指出“我們干部要上進、黨要上進、國家要上進、民族要上M，就必要大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”，由此可知黨建工作制度需要結合黨建工作實際，出發學習型的黨建工作十分必要的。

三、革新黨建觀念，努力創新基層工作形式

銷售企業的黨建工作還需要革新黨建觀念，努力創新基層工作形式。首先，是基層黨建工作者要樹立創新工作意識，避免傳統意義上的黨建工作，或者是流于形式的宣講報告活動。在社會經濟發展新時期背景下，銷售企業的黨建工作觀念既需要革新，從本質上講就是要黨建干部自覺意識，意識到黨建工作的重要性，黨支部工作要保證思想政治指導意義，保持先進的工作黨建工作理念，為黨建工作的理念提供指導。

其次，要保證基層黨建工作形式創新，在黨建工作形式的創新與變革，改善傳統單間工作的教條化思想宣講形式，使得黨建工作更加貼近企業員工的生活。而且還要實現黨建工作內容的創新，黨建工作干部在進行黨建工作時，結合時展的情況，企業員工的思想政治建設工作，避免傳統意義上黨建工作內容枯燥、范圍的政治教條的模式，避免讓企業員工對黨建工作產生空泛感受。黨建工作可以在充分了解員工的生活、工作情況下，鼓勵與表揚先進員工代表，改善基層工作形式，為銷售企業黨建工作提供保障。

四、結語

銷售企業的黨建工作的著力點研究，還需要繼續進行，以此來實現銷售企業的可持續發展。

篇5

桓仁滿族自治縣委堅持把基層黨建指導站工作落到實處，通過強化指導站的崗位意識、服務意識、創新意識，逐步形成了區域管理、長效服務、創新工作的黨建工作指導體系，黨建工作指導站提高基層組織建設工作水平的作用日益凸顯。

強化崗位意識，突出工作區域化管理。根據行政區劃和適應經濟社會發展需求，將全縣13個鄉鎮（街道）、3個產業園管委會，按照地域相鄰、工作互補的原則，以縣城為中心，分別建立東南西北中5個基層黨建工作指導站，每個指導站核定編制2名，下轄2至3個黨（工）委。由縣委組織部牽頭，帶領指導站與各鄉鎮（街道）逐個對接，按照“區域部署、直接指導”的原則，進一步明確職責任務，要求指導站堅持深入基層，確保轄區內各項工作取得基層認可、群眾滿意的實效。目前，全縣5個指導站已深入基層開展調研30余次，指導站區域化管理模式已初步形成。

強化服務意識，建立工作長效化機制。黨建工作指導站統一懸掛公示板、工作職責、工作制度等，確保指導站職責清晰、定位準確、服務細化，方便為基層組織提供各項服務。建立定期調研、工作日志、跟蹤反饋等工作機制，重點圍繞組織建設、活動載體、促進和諧等方面，通過“三看一聽”（看陣地建設、看軟件配套、看活動載體，聽黨員群眾反饋），指導各鄉鎮（街道）、開發區不斷提高基層黨建工作水平，創建黨建工作品牌，為下一步基層組織建設奠定基礎。指導站成立以來，與各鄉鎮黨（工）委通過一線走訪、基層調研、指導協助等方式，在全縣共排查出各類影響基層組織建設的問題矛盾19件，確定重點村5個，幫助基層組織化解矛盾14件，已化解和正在化解的矛盾問題全部建立了工作檔案，通過及時跟蹤、定期反饋，促進指導站工作有效開展。

強化創新意識，實現工作多元化管理。采取“輪換”的方式，每個月保證每個指導站的一名工作人員輪流到縣委組織部參與基層黨建工作，指導站之間不定期進行拉練學習，交流工作經驗，使指導站和基層組織工作能力同時得到提高。采取“補位”的方式，按照“地域相鄰、行業相近”的原則，指導站之間根據工作需要進行互相指導，或通過協調上級部門單位對基層組織進行專項指導，有效強化指導站服務保障的紐帶作用。采取“結合”的方式，指導站把上級部署的工作和轄區內基層組織的重點工作相結合，把指導基層黨建工作與推動發展、促進和諧相結合，不斷加強指導站服務基層、服務群眾的工作能力。同時結合當前基層組織部分黨員作用發揮不好的實際，在開展工作過程中，重點圍繞處置不合格黨員、強化基層組織等工作，做好為基層組織和黨員群眾解釋政策、指導操作、幫助轉化等工作。指導站成立以來，共指導協助基層組織處置不合格黨員20名，幫助轉化提高30余人次，有效提高了基層組織建設水平。（作者單位：桓仁縣委組織部）

篇6

目前高校已基本完成校園網絡基礎設施建設，但大多數形式和內容單一空洞，信息更新拖沓，管理人員流動性大，人浮于事，工作效率低下；很多高校的網絡黨建成了迎檢單位，面子工程。高校對網絡時代黨建新形勢還存在明顯的不適應，在開展網絡黨建過程中還面臨著諸多困難和問題。

（一）高校網絡黨建主體力量薄弱。近年來，高校網絡黨建工作隊伍發展不均衡。主要體現在：一方面部分年齡較大的黨員干部黨建理論水平較高，在傳統黨建工作中如魚得水，但是由于對互聯網知識的缺乏，電腦操作水平有限，不愿意輕意改變自己多年形成的思維模式和工作方式，加上網絡化所帶來的一些負面影響，從內心深處對網絡具有排斥心理。而另一方面年輕一輩的黨員干部雖具備較好的電腦操作能力，在互聯網上能來去自如，但是往往在理論涵養和工作經驗方面比較缺乏，在處理一些比較復雜的黨建問題時，又顯得捉襟見肘。高校網絡黨建工作急需復合型人才的供給與支持，來緩解當前網絡黨建發展的主體困惑。

（二）高校網絡黨建環境的規范管理不力?；ヂ摼W是雙向交流的媒體，交互性是其區別于以往其他媒體的最重要的特點之一。網絡最重要的功能就是可以實現信息者和受眾雙邊甚至多邊的交流溝通。網絡是把雙刃劍，它的開放性特點決定了它是一個信息寶藏和信息垃圾共生共存的場所，這無疑給高校黨建環境的規范和管理帶來巨大挑戰。傳統高校黨建擁有一套成功的引導輿論的調控管理機制和辦法。然而，網絡大大突破了高校的控制范圍，有害信息的傳播，對高校師生的思想意識、價值觀念和行為準則造成了巨大沖擊和不良影響，導致一些黨員出現理想信念動搖，組織觀念渙散，個人主義滋長，道德行為偏差等問題。目前對網絡信息進行監控的技術手段還較單一，關于計算機網絡應用和管理的規章制度還不完善，落實也不到位，在網上進行意識形態的宣傳、建設力度還有待加強。

二、加強高校網絡黨建工作的路徑選擇

通過分析高校網絡黨建工作的特點和現狀可知，當前高校開展網絡黨建工作已初見成效，同時也正遭遇著發展的“瓶頸”。我們要按照科學發展觀的基本要求和根本方法，準確把握網絡時展脈搏，面向世界、面向未來、面向高科技、面向新知識，切實加強高校網絡黨建工作戰略研究。

（一）加強領導，增加投入。面對網絡普及對高校黨建工作帶來的機遇與挑戰，高校各級領導要以高度的政治責任感和使命感充分認識網絡黨建的必要性和重要性，把網絡黨建提到議事日程，在人力、物力、財力等方面給予大力支持，使黨建工作方式在網絡環境下有創新和突破。加強對系列網站的整體規劃，建設至上而下、由點到面的黨建網絡構架，學校在每年的經費預算中，列出專項資金，用于建設和維護黨建網站，各院系、各職能部門設立領導小組，負責本單位、本部門網絡黨建工作的管理和審查工作。

篇7

按照往屆組織慣例，本屆小組成員全部是各個學院的黨總支（直屬黨支部）副書記。在本學院中都是具有學生工作能力和經驗的同學，是各學院的干部帶頭人。但作為社區黨建核心小組的成員，我們的角色發生了變化，因此，成立之出，我們就明確了自身必須擔負起以下幾項職責：

（1）、努力開辟社區這個研究生黨員教育第二陣地，探索如何發揮社區黨建在研究生思想政治教育中的核心作用

（2）、在社區中開展黨員教育及發展工作，創新地開展研究生社區黨建工作，在社區研究生黨建小組的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設方面都取得了新的進展

（3）、充當好社區與校研工黨委之間合作與溝通的橋梁，將社區黨建與學院黨建工作協調一致，相互促進，相互補充

（4）、團結和協調社區樓管會等組織，將黨建工作與社區建設融為一體，做到學以致用，理論與實踐相結合。

在過去的一年中，延長社區研究生黨建核心小組在總結前一屆黨建核心小組工作經驗的基礎上，把工作重點放在如何“圍繞中心搞黨建，搞好黨建促中心”議題上。

今年，社區的中心工作就是“爭創特色寢室，營造和諧社區”。如何在這場全社區積極開展的活動中，發揮出黨員和支部的核心力量，是黨建核心小組的主要任務。為此我們開展了以下具體工作。

1．加強理論思想學習和宣傳，將黨員的思想認識統一起來，步伐一致，打好輿論宣傳和思想統一第一仗。

xx年11月初，黨建核心小組討論通過的《關于“樹立黨員新形象，創建特色新寢室”的通知》及《告全體黨員書》及時。明確提出了 “三個帶頭，一個帶領”的具體要求和“一個黨員，一個特色寢室”的基本目標。“三個帶頭，一個帶領”就是要求黨員同學帶頭學習學校，社區關于開展特色寢室的文件精神，帶頭配合社區的統一部署，帶頭發揮黨員骨干力量，帶領本寢室同學一起積極參與特色寢室的申報工作。

12月，各黨支部開展以“在創建特色寢室中黨支部如何發揮作用”的主題生活會，各支部會議的開展情況以書面的形式進行了上報。迅速在各支部掀起了圍繞中心工作的廣泛討論，引起了從黨員到普通同學的高度注意，用一位同學的話說“想不知道這件事情，都難”。

各支部都從思想上認識到“樹立黨員新形象，創建特色新寢室”中心工作的重要性，每位黨員都明確了自身必須擔負起的帶頭和示范責任。因此，到此時為止，我們打響了思想統一的第一仗。

2. 實事求是，因地制宜，根據各學院的具體情況制定詳細的工作計劃，集中力量開展工作。

為了將工作落到實處。黨建核心小組于10年1月，專門召開了東西部社區06、07級研究生黨支部書記參加的專題工作會議，在會上，進一步明確了工作目標。確立了創建工作時間表，并提出了兩項補充考核項：

一是：將是否積極參與特色寢室的創建納入對黨員的考核當中來，在“七一表彰”或推薦“優秀黨員”、時，就在創建過程中該黨員的表現作為重點考核項。二是，將能否積極帶頭組織開展與特色寢室創建工作相關的支部工作納入到對黨支部的考核當中，作為推薦“優秀基層黨支部”、“優秀黨務工作者”的重要依據。如此一來，激發和調動了黨員和支部的積極性。

同時，在細節上，明確了特色寢室創建的條件，規范了申報材料的撰寫方式，強調了申報截至時間等等。

在創建過程中，4月中旬，我們又召開了“樹立黨員新形象，創建特色新寢室”黨員干部工作交流會，邀請各方面表現突出的支部和寢室做交流，及時對工作中出現的各種問題，明確提出了整改方案。

整個創建工作在黨員和黨支部的組織下，有條不紊的進行，各黨員也充分起到了催化劑的作用，很多有黨員寢室已經不滿足于只申請一個特色寢室，而是積極撰寫申報材料參加多個評選。

3.及時總結經驗，為今后的工作更好的開展打下良好基礎。

為此，我們總結了以下幾條經驗：

篇8

今天召開這次網絡黨建工作會議，是我市組織系統首次網絡黨建工作的專題會議。會議的主要任務是回顧和總結前一階段全市網絡黨建工作，貫徹全市組織工作會議精神，落實組通字[2003]32號文件關于推進全市網絡黨建工作的具體要求，對今后一段時間全市網絡黨建工作進行全面部署。我主要講三個方面問題。

一、關于2003年以來全市網絡黨建工作的簡要回顧

2003年是我市網絡黨建工作的開局之年，在網絡黨建方面取得了較大進展。

一是網站建設全面鋪開，奠定了全市網絡黨建工作的基礎。繼秦皇島黨建網站建成開通后，山海關黨建網、昌黎黨建網、海港區黨建網、撫寧黨建網、北戴河黨建網、機關黨建網和知識分子工作網相繼建成開通，市委組織部在政府辦公資源網上建立了“黨建之窗”網站，加上開發區此前建立的陽光天地黨建網，全市黨建網已達10個。另外，鄉鎮網絡黨建工作開始起步，昌黎縣17個鄉鎮（區）和碣石山景區與昌黎黨建網站實現了聯網。全市組織系統的上網條件得到較大改善，盧龍、北戴河等縣區還建立了內部辦公網。一年來，全市黨建網站建設累計投入資金達56萬元，全市網絡黨建工作的硬件基礎基本建立。

二是黨建網站欄目豐富，構建了網絡黨建工作的主要載體。目前，全市10個黨建網共計設置欄目160多個，開辟專欄或專題40余個，黨建網站欄目囊括了組織工作各個領域、各個層次。特別是組織系統各業務科室均有責任欄目，網絡真正成為組織工作的新領域，網站成為黨建工作的重要載體。

三是通過網絡黨建提高了組織工作的信息化水平，網絡信息成為組織工作的重要資源。目前，全市10個黨建網平均每天錄入信息近百條，特別是秦皇島黨建網，平均每天錄入信息20多條，做到了能公開的信息全部上網。各黨建網緊密結合組織工作實際，干部任前公示、干部選拔任用等廣大干部群眾關心的信息在網上都能找到。黨建網成為重要的黨建信息交流平臺。

四是廣大組工干部的網絡意識普遍增強，夯實了網絡黨建工作的思想基礎。黨建網站建設推動了全市組織系統的信息化進程，大大強化了全市組工干部和廣大黨員干部的網絡意識，截止目前，10個黨建網站點擊率累計超過17萬人次，其中秦皇島黨建網點擊達67000多人次。組工干部上黨建網的主動性較強，并能踴躍參與各網站的論壇欄目，僅秦皇島黨建網“樹組工干部形象專題”一個專題的點擊量就達3600多人次，全市有100多人發表網帖300多份，達13萬多字。近一年來，組工干部增加了網絡知識，增強了網絡意識，大家在工作中遇到新情況、新問題，能首先想到網站，自覺把網絡作為一個有效手段，作為一種有力工具。

五是網絡黨建工作成為推動工作創新的動力，黨建網站在推進組織工作創新方面發揮了積極作用。網上征求意見和建議，網上公示公告，網上在線播放等新做法推動了組織工作創新。在網上開辟專題宣傳報道市委全委會，設專題報道2004年市兩會，這都是首創之舉。這些舉措得到了廣大網民的關注和好評，得到市委主要領導的肯定，它拓展了黨建工作的廣度和深度，不僅是形式方式和手段的創新，更是工作內容和工作理念的創新。

二、關于網絡黨建工作取得的主要經驗、存在的主要問題

以網站為主要載體的網絡黨建工作還處在探索期，目前已取得的一些初步經驗：

領導重視是開展網絡黨建工作的關鍵。全市網絡黨建工作能紅紅火火開展起來，主要得益于各級黨委主要領導和全市組織系統各級領導的高度重視。秦皇島黨建網建設過程中，市委書記宋長瑞同志和市委常委、組織部長馬譽峰同志均作出批示，提出具體要求；各縣區黨建網建設工作同樣得到了縣區委主要領導、縣區委常委、組織部長的高度重視。在黨建網站日常管理工作中領導也非常關注。馬部長在新加坡多次發回郵件對各黨建網提出要求，進行指導；馬部長帶頭參加論壇討論，特別是在秦皇島黨建網開辟了“新加坡學習散記”專題，親自撰寫文章發表；還分別在縣區黨建網站上留言，對各網站的管理工作給予鼓勵和肯定。領導的高度重視對黨建網站的健康成長起到了關鍵作用。

規范管理是網絡黨建工作的重要保證。目前，各黨建網均成立了黨建網站領導小組，有具體管理部門，均安排了專職或兼職人員進行維護管理工作，并建立了管理制度，規范了工作程序。規范管理確保了網絡安全，確保黨建網站的快速成長。

網絡人才是網絡黨建工作的重要支撐。目前，以10個黨建網管理人員為主體，全市組織系統具備了一支力量較強的網絡人才隊伍。這支人才隊伍在網站策劃、設計、維護更新等方面發揮了重要作用，成為全市網絡黨建工作的骨干力量。

全市組工干部和廣大黨員干部的熱心參與是網絡黨建工作的基礎。目前，10個黨建網站的讀者主要還是全市組工干部和廣大黨員干部，正是他們的熱情參與，保證了網絡黨建各項工作的順利開展，確保了網絡平臺發揮了較好作用。

宣傳推介是網絡黨建擴大影響的必要手段。近一年來，媒體對全市網絡黨建工作給予了廣泛關注，我市網絡黨建工作有關信息在《黨員干部人才》雜志、《河北組工信息》、市委辦公室《每日動態》等刊物發表，特別是秦皇島日報以《組織系統開放的平臺》為題對秦皇島黨建網進行了全面報道，全市網絡黨建工作通過各類信息刊物和新聞媒體產生了積極影響。

注重工作實效是網絡黨建工作的出發點和落腳點。全市黨建網站把注重工作實效作為根本任務來抓，開通了在線播放，網上公示公告，在網上及時黨建信息、公布考核工作方案、干部任免動態，適時開設時事專欄、編發《網絡信息》，通過一系列務實的工作，使網絡黨建工作有了載體，有了符合組織工作實際的具體目標。

全市網絡黨建工作還處于起步和探索階段，有許多方面有待于改進和提高。全市網絡黨建工作存在的主要問題：一是“網絡黨建”工作的界定還不清晰，目標任務還不是十分明確，導致工作中存在盲目性和被動性；二是全市網絡黨建工作還缺乏強有力的協調機制，導致全市網絡黨建工作合力不強；三是存在資金和人才兩方面制約因素，在網站管理維護方面還顯得力量不足，基層網絡還沒有建成等。

這些問題是前進中的問題，只要用發展的眼光去看待它，就一定能夠解決它。應該說，過去的10個多月，網絡黨建工作的力度是空前的，網絡黨建工作取得的工作成效也是明顯的。

三、關于今后一段時期全市網絡黨建工作的主要目標和今年的工作安排

落實今年全市組織工作會議精神，按照市委組織部組通字[2002]32號文件要求，今后一段時期，我市網絡黨建工作的主要目標有三項。一是理順關系，加強對網絡黨建工作的組織領導，明確工作責任，落實工作部門。二是建強載體，按照創建“四型”組織的目標要求，進一步加強市縣兩級黨建網站建設，加大基層網絡建設，不斷改進網絡黨建工作方法。三是強化效果，不斷創新工作機制，強化工作實效，實現網絡黨建工作可持續發展。

在這里有必要明確一下網絡黨建工作的主要任務。簡單地說，網絡黨建就是依托國際互聯網或專線（辦公資源網）開展黨建工作，具體包括黨建信息、反映黨建成果、交流黨建經驗、進行黨建宣傳、開展黨員教育、溝通外界聯系、傾聽干群心聲、搜集網絡信息、深化和拓展黨建工作職能、增強黨建工作服務能力、提高黨建工作服務水平等。

網絡黨建工作的主要載體是互聯網和專線，責任部門是組織部門的各科室。黨建網站辦公室作為工作平臺的維護者，主要擔負網站的日常管理和維護工作，負責網絡黨建工作的具體協調和指導工作。

按照市委組織部組通字[2003]32號（在秦皇島黨建網“公示公告欄”）文件精神，全市各級黨建網站就是網絡黨建工作的主要載體，黨建網站所在部門（辦公室或電教室）即為網絡黨建工作的職能部門。未建立黨建網站的部門，由縣委組織部辦公室或市直各工委組織部指定工作人員，確定分管領導。

為此，今后一段時期網絡黨建工作要進一步加大組織領導力度，重點做好以下幾項工作：

一是增強組工干部和廣大黨員干部的網絡意識，進一步強化“網絡黨建”工作理念。人們把互聯網稱為繼廣播、報紙、電視之后的“第四媒體”，甚至有人說，不會上網是“現代文盲”。這句話對普通人可能有點過份，但對我們廣大黨員干部，特別是對我們組工干部，應當引起重視。我們必須熟練掌握現代信息技術，利用它為黨建工作服務。要在實踐中不斷增強網絡意識，強化網絡黨建理念。特別是組織系統的各級領導首先要有現代化的意識，要帶頭推動和指導本部門網絡黨建工作。

二是切實采取措施，逐步完善網絡體系。要進一步完善縣區黨建網絡體系。要逐步在市直各部門、各單位、鄉鎮、街道社區建立網絡黨建工作體系。要做好專線黨建網站建設，繼續完善“黨建之窗”的各項功能。

三是建立協調聯動機制，增強全市網絡黨建工作的合力。今后市委組織部將進一步加大對全市網絡黨建工作的組織領導，黨建網站領導小組將強化職能，加大管理協調和督導檢查力度。各縣區委組織部、市直各工委要按要求成立相應機構，明確職能部門，指定工作人員，切實把網絡黨建各項工作落到實處。市委組織部黨建網站辦公室要切實擔負起對基層網絡黨建工作的指導和協調工作，確保全市網絡黨建工作一盤棋，要主動出謀劃策，為全市網絡黨建工作決策起到參謀和助手作用。各縣區和市直各工委要切實擔負起本部門、本系統網絡黨建工作的指導、協調工作。

四是按照創建“四型”組織的要求，進一步強化全市黨建網站的各項功能。要進一步完善各網站的學習功能。按照創建學習型組織活動意見的要求，把黨建網站建成學習共享系統，使之成為廣大組工干部和廣大黨員加強學習、提高素質的一個重要工具。要進一步強化黨建網站的服務功能。立足于服務基層、群眾，服務廣大黨員干部和各類人才，服務組織工作大局和全市經濟和社會發展，不斷完善欄目。要進一步強化創新意識。通過黨建網反映創新成果，拓展組織工作職能，推動組織工作創新。要把黨建網站建成全市組織系統開放的平臺。把黨建網建成溝通信息的重要渠道，建成團結各類人才的場所，建成展示全市組織系統良好形象的平臺。按照這四個目標，市委組織部各科室、全市組織系統各單位要認真思考本單位本部門所擔負的責任，主動參與到黨建網站各項工作中，主動承擔責任，積極參與謀劃，共同推進全市黨建網站建設上臺階、上水平。

五是進一步加大宣傳和推介力度，擴大黨建網站知名度和影響力。要利用廣播、報紙、電視等傳媒和信息刊物，推介網絡黨建新理念，推廣網絡黨建新經驗，擴大黨建網站吸引力。要進一步加大協調力度，使本市各類網站與各黨建網站實現鏈接，增強黨建網站的影響力和輻射力。

六是加強人才培訓，為網絡黨建工作提供智力支持。要加強信息技術人才培訓力度，培養一批掌握現代網絡技術的黨政工作者。通過雙休日黨校加強網絡基礎知識教育，重點搞好計算機多媒體技術、網絡技術教育，使組工干部能夠熟練掌握并應用現代網絡傳媒開展工作；培養懂技術會管理的網站管理人才，確保全市黨建網站維護管理工作順利進行；在黨員教育和干部培訓工作中加強信息技術培訓力度，強化廣大黨員干部的網絡意識，提高他們運用信息技術的工作能力和工作水平。

篇9

干部做表率 隊伍士氣高

只有干部作風過硬，才能帶出一支作風頑強的職工隊伍。我們從作風建設入手，重點抓好干部的能力建設、作風建設，樹立“有第一就爭，見紅旗就扛”的工作作風。堅持在干部中有針對性的開展“五到現場”活動，即：注汽轉輪到現場，啟吊大型設備到現場，井、站施工到現場，突發事件到現場，惡劣天氣到現場，用實際行動來感化人、凝聚人，增強干部現場辦公和及時解決、處理問題的能力。此外，黨支部注重發揮班子合力，在工作中堅持民主集中制原則，重大問題班子成員互相通氣，在涉及職工切身利益的評先、處罰、崗位調整、獎金分配等重大事件上，先調查研究，再上會討論。此外，強化干部責任，落實黨的群眾路線實踐活動，承包干部每月下站跟班勞動成為自覺的行動，充分解職工在生產和生活中的實際困難，進一步密切干群關系，使基層班子成員在職工中樹立了良好的形象和威信，真正成為了采油一隊開展好各項工作的堅強核心。

“職工看班組長，班組長看隊干部”。干部的言行、素質和業務水平直接影響到全隊職工的素質和水平。黨支部結合隊年輕大學生熱情高但工作經驗欠缺的實際情況，一方面要求年輕干部做到“腿勤、嘴勤、手勤”，工作中不怕吃苦，樂于奉獻，從思想上進行正面引導，另一方面要求有經驗干部帶領年輕干部跟班學習實踐，把經驗、新技能毫無保留的傳授給他們，使他們盡快提高自身技術能力和專業管理水平。

黨員爭先鋒 示范引領好

人是企業活力的源泉，塑造一支積極向上，技術過硬、思想過硬的團隊，是企業生存和發展的需要。黨支部是一個基層隊的政治核心，如何發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用尤顯重要。隊黨支部以“學習中石化三十年”、“愛心共譜和諧曲”“閃光的足跡”“崗位盡責我爭先”“信仰”“雙創雙建”、黨的群眾路線實踐活動等黨建主題活動為載體，用典型事跡為引領，激發黨員的工作熱情，突出安全、生產、成本、效益、穩定等重點，以崗位作用發揮的好壞來評價每個黨員，用完成班組任務的實際效果檢驗責任區的工作。把黨員的先鋒作用滲透到工作中的各個角落，不斷提升黨員隊伍的整體素質和戰斗力。

為了全面發揮黨員模范作用，在創先爭優活動中，隊成立了黨、團員突擊隊，全體黨員在職工大會上做出創先爭優“五帶頭”的承諾：“帶頭學習提高、帶頭服務群眾、帶頭創佳績、帶頭遵守紀律、帶頭弘揚正氣”，五項承諾實施以來，黨員隊伍面貌煥然一新。

職工當楷模 凝心聚力強

職工是生產的保證、效益的源泉，職工隊伍建設是我們隊伍管理的核心工作。面對新職工技術素質低、產量任務重、成本缺口大、集輸管網老化嚴重等一系列問題，黨支部一方面加大生產骨干和新職工的理論培訓，積極開展“崗位練兵、師帶徒和組織青工參加技術比武、小工種對抗賽、網絡答題”等活動，其中，網絡答題開展以來始終保持油礦第一名的成績，職工學習技術的自覺性不斷提高。另一方面，充分發揮政治思想優勢，以“崗位盡責我爭先”“創新爭優”主題教育活動為契機，組織班站長去兄弟單位學習、借鑒好的現場管理經驗，把培訓工作由室內轉向現場，強化人員的現場操作水平；把提高職工隊伍技術素質，錘煉作風和培養團隊精神相結合，創新管理機制，引導職工獻“一計策、想一個辦法，定一項措施，解一道難題，攻一個難關”，把職工群眾的聰明才智和主人翁精神充分調動起來，做到人人出主意，班班有建議。

篇10

清原滿族自治縣大蘇河鄉紅河谷中藥材產業黨支部以支部建設規范化、黨員作用發揮經?；癁槟繕?，提升h員的政治覺悟和服務熱情，以產業發展促進群眾增收，推動黨支部各項工作順利開展。

落實黨建工作制度，夯實支部工作基礎。黨支部專門聘請一名黨務工作經驗豐富的鄉機關退休干部任黨建工作顧問，幫助支部建立和完善“”、任期目標承諾、民主評議等一系列規章制度，并以制度為基礎，開展上黨課、談心談話等活動，增強全體黨員看大勢、學政策、知鄉情、懂行情的大局意識。結合黨日活動，組織黨員去吉林省萬良長白山人參市場等地進行考察，特別是通過在產業鏈上辦小班培訓，“田間地頭”論時事、講技術，讓黨員、社員有了共同語言和共同的夢想追求，提升了黨員群眾開拓市場的意識和能力。

創新合作經營理念，推動產業快速發展。大蘇河鄉以種植人參揚名，而紅河谷中藥材產業黨支部所在的長沙村更是人參的生產種植基地。為解決市場滑坡對產業造成的沖擊，由產業黨支部帶頭，采取股份制方式成立了紅河谷中藥材加工廠，以加工廠為龍頭，采取“公司+農戶”的方式，將農村土地適度集中，形成區域化的中藥材產業帶。讓“鮮參”變“干參”，解決了人參保管不力的問題，防止市場下滑給種植戶造成損失。2013年，清原縣被確定為大伙房上游水源保護區后，黨支部及時轉變發展思路，將山上種植人參轉移到山下種植，發展平地人參1500畝。同時，堅持“五統一”發展產業。統一育苗，自主培育種苗500畝，以無償或半價的方式提供給社員栽種；統一技術指導，嚴格按照國家GAP標準操作；統一進行深加工，主要依托3個加工廠，對原料進行加工；統一銷售，在沈陽、河北安國等地建立中藥材銷售站進行銷售；統一品牌經營，注冊了“紅河谷”商標，打造“紅河谷”藥材品牌。

發揮黨員引領作用，實現黨建與經濟共贏。黨支部將大蘇河鄉及周邊地區同類藥材種植集中地區劃分為10個黨員專業責任區，組織黨員分片負責，并開展了“三比三看”競賽活動。支部黨員“一對一”結對15個，解決技術難題16個，處理生產問題43個。同時，創立了“創業發展基金”，每年年末提取純利潤的10%用于黨建活動，再提取10%投入合作社作為發展積累，其余按股份比例分紅，黨建活動經費得到了充分保障。2016年，黨支部黨員人均收入達5萬元，高于當地人均收入40%以上。黨建經費達20萬元，實現了黨建與經濟的互動共贏。（作者單位：清原滿族自治縣委組織部）