關于勞動節(jié)的詩句模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇關于勞動節(jié)的詩句，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

3.水在流，魚在游，忘掉所有的憂愁，風在吹，雨在下，很想讓你笑一下，天有情，地有情，祝你時刻好心情，愿勞動節(jié)開心！

4.五一將至，祝你千分快樂，萬分幸福！

5.勞動創(chuàng)造了文明，文明產生了科技，科技發(fā)明了手機，手機承載了信息，信息傳遞了詞語，詞語表達了心跡，心跡肯定了問候：五一快樂。

6.勞動，對于任何人都是平等的！是啊，無論你是做什么的，無論你是生活在低層的普通百姓，也無論你是工作在政府機關的高級領導，勞動，對于每一個人都是平等的。

7.短信送上祝愿，短信捎去思念，溫情撥動心弦，真情滋潤心田，問候帶去平安，祝福帶走憂煩，愿快樂與你相伴，好運在你身邊。五一將至，預祝你節(jié)日快樂！

8.勞動是財富之父，土地是財富之母。——威廉·配第

9.親愛的，每天太陽升起的時候就是我在心里想你的開始，每天月亮升起的時候就是我在夢中想你的開始。月亮太陽讓我愛你一生一世。

10.五一將至，提醒我的朋友：勞動節(jié)里不勞動，工作日程全排空，放飛心情游玩樂，山水之間留影蹤，合理安排調節(jié)好，節(jié)后日子更輕松。祝節(jié)日快樂！

11.送：是我的愛，寄：是我的思，托；是我的夢，一路飛翔，一路追隨，夢中傳頌著我對你憂郁的思念；想你，念你。

12.在肥沃的.土上播種感情，用清澈的溪水澆灌言行；在蔚藍的天下工作不停，用鮮艷的花朵送來閑情；祝你五一快樂。

13.有一種間隔叫遠；有一種東西卻叫緣；有一種情懷叫思念。有一個人不在你身邊，但卻用微 信來祝愿，但愿你五一假期里快樂每一天！

14.大漠的孤煙，緩緩升上了天空，我寧靜的心遇到了你，泛起了漣漪，確定你就是今生要找的愛人，?！拔逡弧惫?jié)快樂！

15.有你相伴的日子，即使平凡也浪漫！祝你一路順風，五一節(jié)快樂。

16.五一到，心動不如行動，行動不如勞動，勞動不如運動，運動不如走動，走動不如手動，手動讓短信動，短信把你的心情帶動，從此快樂監(jiān)視你的一舉一動！

17.時工作太忙碌，累得感覺向誰訴，為了今生別無撼，累點苦點自己受。五一期間來放松，趁這幾天狂購物，兩手不空滿而歸，慰勞自己不能誤！勞動節(jié)快樂！

篇2

一、在列入本次清理范圍的涉及勞動工作的政府規(guī)章中，廢止的5項；不再作為政府規(guī)章，改按一般文件處理的11項。

繼續(xù)有效的政府規(guī)章按照有關規(guī)定另行通知。

二、凡列入廢止的規(guī)章目錄的，自1998年1月1日起，均不再作為行政管理和行政執(zhí)法的依據(jù)。

三、在改按一般文件處理的規(guī)章目錄中，凡內容與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及有關規(guī)定不一致的文件，對其不一致的內容或條款停止執(zhí)行；凡內容所涉及的工作任務已經(jīng)結束的文件，或者已超過規(guī)定的有效時效的文件，均不再作為行政管理和行政執(zhí)法的依據(jù)。

附件：廢止的政府規(guī)章目錄

1.北京市建筑企業(yè)和勘察設計單位聘用離休退休人員管理若干規(guī)定（1990年12月22日  市政府第40號令）

2.北京市執(zhí)行《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》的實施細則（1986年9月15日  京政發(fā)〔1986〕126號）

3.關于職工待業(yè)保險基金收繳辦法的補充規(guī)定（1987年4月2日  京政辦發(fā)〔1987〕49號轉發(fā)）

4.關于企業(yè)工人流動的若干規(guī)定（1987年11月13日  京政發(fā)〔1987〕143號批轉）

5.《北京市中等職業(yè)技術教育條例》罰款處罰辦法（1993年9月4日  市政府第12號令）

改按一般文件處理的政府規(guī)章目錄

1.修訂北京市電工管理辦法

（1963年6月28日  市星字第142號文件）

2.北京市人民政府貫徹執(zhí)行《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》的實施細則

（1981年5月8日  京政發(fā)〔1981〕55號）

3.關于鍋爐壓力容器制造工廠安全監(jiān)察暫行規(guī)定

（1982年8月1日  京政發(fā)〔1982〕90號）

4.關于安全生產責任制的實施辦法

（1985年6月22日  京政發(fā)〔1985〕99號）

5.北京市實施《工資基金暫行管理辦法》的若干規(guī)定

（1986年3月3日  京政發(fā)〔1986〕30號）

6.北京市實施《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》的補充規(guī)定

（1986年3月20日  京政發(fā)〔1986〕43號）

7.北京市國營企業(yè)使用農民合同制工人管理辦法

（1986年9月7日  京政發(fā)〔1986〕127號）

8.北京市執(zhí)行《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》的實施細則

（1986年9月15日  京政發(fā)〔1986〕126號）

9.北京市執(zhí)行《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》的實施細則

（1986年9月15日  京政發(fā)〔1986〕126號）

10.關于在北京市工業(yè)系統(tǒng)重點企業(yè)實行“先培訓、后就業(yè)”制度的若干規(guī)定

篇3

一、關于農民合同制工人身份界定問題。

（一）根據(jù)《勞動法》和國家及本市的有關規(guī)定，自《勞動法》實施后，用人單位招用職工必須與勞動者簽訂勞動合同。因此，農民合同制工人是指用人單位招用的各種合同期限的農村勞動者。

（二）《勞動法》實施前招用的，應根據(jù)市政府1986年127號文件的規(guī)定，從確定其農民合同制工人身份之日起計算。

篇4

    一、機構審批原則

    我市職業(yè)介紹機構的總體發(fā)展應遵循政府部門開辦的公益性機構與產業(yè)化機構共同發(fā)展，綜合性機構與專業(yè)化、專項機構互為補充，布局合理，結構科學的原則。

    目前我市職業(yè)介紹機構的發(fā)展方向是，以發(fā)展特定求職群體為服務對象的專業(yè)職業(yè)介紹機構和從事某一項特定職業(yè)介紹業(yè)務的專項職業(yè)介紹機構為主，綜合性的職業(yè)介紹機構嚴格控制。

    （一）綜合性的職業(yè)介紹機構原則上不予批準。

    （二）對個體、私營企業(yè)申請開辦的機構應嚴格控制。

    （三）鼓勵開辦以下列人員為服務對象的專業(yè)職業(yè)介紹機構：計算機類專業(yè)人員；餐飲類專業(yè)人員；科教類專業(yè)人員；文藝類專業(yè)人員；醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)人員；財經(jīng)類專業(yè)人員；家庭服務員等各類專業(yè)人員以及高級管理人員。

    （四）申請開辦專業(yè)、專項職業(yè)介紹機構，原則上只審批一項服務業(yè)務。例如，申請開辦“計算機類”人員的職業(yè)介紹機構，一般不得同時申請經(jīng)營“計算機類”人員以外的職業(yè)介紹業(yè)務。

    二、機構審批程序

    （一）本市行政區(qū)域內的法人和組織開辦職業(yè)介紹機構實行逐級審批制度。即本市行政區(qū)域內的各類城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和中央在京單位等法人和組織，申請開辦職業(yè)介紹機構，應首先向其經(jīng)營所在地的區(qū)、縣勞動保障行政部門提出申請，區(qū)、縣勞動保障行政部門正式受理后十日內提出辦理意見。初審同意的，報市勞動保障行政部門審批。

    （二）申請開辦職業(yè)介紹機構，該機構的工作人員應事先取得勞動保障行政部門核發(fā)的崗位資格證書，并提交以下材料：

    1.申請單位向區(qū)（縣）勞動保障行政部門領取《北京市職業(yè)介紹機構開辦審批表》，一式兩份；

    2.開辦職業(yè)介紹機構的申請文書；

    3.開辦職業(yè)介紹機構的可行性分析報告和實施方案；

    4.職業(yè)介紹機構章程和管理制度；

    5.機構工作人員的崗位資格證書；

    6.辦公和服務場所證明；

    7.有關部門出具的開辦職業(yè)介紹機構必備資金的出資、驗資證明；

    8.工作人員配置方案；

    9.機構負責人職務任命書或上級人事組織部門的證明及身份證復印件；

    10.市勞動保障行政部門要求提供的其它材料。

    三、要求

    （一）各區(qū)（縣）勞動保障行政部門應制定本轄區(qū)職業(yè)介紹機構的布局規(guī)劃（包括地理布局和結構布局），并報市勞動和社會保障局備案。

篇5

    市勞動局：

    你局京勞法函字〔1991〕23號“關于申報勞務市場管理、服務等項勞動行政、事業(yè)性收費的函”收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)將有關勞務市場服務收費標準批復如下：

    1.《北京市勞務市場許可證》印制工本費，每本收取10元。

    2.電子計算機就業(yè)咨詢費：向個人提供咨詢每次收費1元，向用工單位提供咨詢每次收費5元。

    3.招用本市農民臨時工，用工單位向勞務市場按臨時工每人每月工資總額的5％繳納管理費。

篇6

各區(qū)、縣勞動和社會保障局：

    最近，在本市個別區(qū)、縣發(fā)現(xiàn)以“西部大開發(fā)”為名，從事非法職介活動的現(xiàn)象，在社會上造成了不良影響，嚴重侵犯了求職者合法權益。根據(jù)市領導有關要求，各區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察部門要在前一階段開展打擊非法職介活動的基礎上，結合近期發(fā)現(xiàn)的新動向，繼續(xù)加大對非法職介活動監(jiān)察執(zhí)法力度，現(xiàn)將有關問題通知如下：

    一、在培育發(fā)展勞動力市場的過程中，打擊非法職介活動是一項長期而艱巨的任務，各級勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機構要從維護首都的社會穩(wěn)定、保持勞動力市場健康有序運行的高度予以充分重視，在不斷開展日常的監(jiān)察執(zhí)法工作的基礎上，要根據(jù)本地區(qū)出現(xiàn)的非法職介活動的新動態(tài)，加大打擊力度，按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定，做到發(fā)現(xiàn)一起，取締一起，決不讓其形成蔓延之勢。

    二、根據(jù)這幾年我市幾次清理取締非法職介活動的具體情況，處于城鄉(xiāng)結合部地區(qū)和部分遠郊區(qū)、縣往往是非法職介活動比較猖獗的地帶。各區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機構要根據(jù)近時期發(fā)現(xiàn)的非法職介活動新動向，結合本區(qū)、縣具體情況，尤其是重點地域，要與有關部門相互配合，安排一定時間，有針對性地進行一次清理取締非法職介活動的專項治理。對非法職介活動經(jīng)常出現(xiàn)反復的地方，要實施不間斷的追蹤執(zhí)法檢查，決不讓其死灰復燃。

    三、各區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機構要將此次取締非法職介活動監(jiān)察執(zhí)法檢查情況于6月10日前上報市勞動和社會保障監(jiān)察處。

篇7

為了保證統(tǒng)計資料的連續(xù)性、準確性和時效性，請你們安排專人做好統(tǒng)計工作。嚴格按照報表制度規(guī)定的標準和要求做好統(tǒng)計、匯總，并按時限上報。

附件1：《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員類別變化季報》填表說明及指標解釋

一、填表說明：

（一）此表由街道、鎮(zhèn)勞動保障部門填寫，區(qū)、縣勞動和社會保障局匯總，報市勞動和社會保障局。

（二）此表為季報表，按照每年12月至次年11月為一個統(tǒng)計年度，于每年3月、6月、9月、12月的5日前，報上一季度報表。

每年12月5日前另做一份年度年報。

（三）此表的填報對象為：具有本市城鎮(zhèn)戶口，檔案在街道，并辦理了失業(yè)登記的人員。

由失業(yè)人員的戶口所在地的街道、鎮(zhèn)統(tǒng)計。

（四）平衡關系：

賓欄：1＝2＋6＋9

2＝3＋4＋5、6＝7＋8、9＝10＋11

甲欄：本期末實有人數(shù)合計＝上期末人數(shù)合計＋本期增加人數(shù)合計－本期減少人數(shù)合計

本期減少人數(shù)合計＝就業(yè)人數(shù)小計＋升學、參軍＋出國、離境＋被勞教、勞改＋其他

就業(yè)人數(shù)小計＝企業(yè)＋機關團體＋事業(yè)單位＋其他單位

企業(yè)＝國有企業(yè)＋城鎮(zhèn)集體＋城鎮(zhèn)私營＋外商投資＋港澳臺投資＋個體經(jīng)濟組織＋其他經(jīng)濟類型

二、指標解釋：

（一）失業(yè)人員：指具有本市城鎮(zhèn)戶口，男年滿16周歲至59周歲、女年滿16周歲至49周歲，有勞動能力，沒有職業(yè)或者經(jīng)濟收入，要求就業(yè)并進行了失業(yè)登記的人員。主要包括：

1.初中以上各類學（院）校畢（結）業(yè)生，未能繼續(xù)升學或者就業(yè)的人員；

2.經(jīng)教育行政部門批準的中、小學校的退學學生和經(jīng)學校批準的普通高校及普通中等學校的退學學生；

3.與用人單位終止、解除勞動（聘用）合同或者工作關系，由就業(yè)轉失業(yè)的人員（含辭職、自動離職和被用人單位開除、除名、辭退的人員）；

4.在勞動年齡內的農轉非人員；

5.解除勞動教養(yǎng)和刑滿釋放的人員；

6.其他失業(yè)人員。

（二）上期末人數(shù)合計：即上期報表中“本期末實有人數(shù)合計”。

（三）本期增加人數(shù)合計：指本統(tǒng)計期內，新增加的進行了失業(yè)登記人員合計。

（四）本期減少人數(shù)合計：指本統(tǒng)計期內減少的失業(yè)人員合計。

1.就業(yè)人數(shù)小計：指被用人單位招用、從事個體經(jīng)營、進行了就業(yè)登記以及從事其他有經(jīng)濟收入活動的人員合計（包括到港、澳、臺就業(yè)的人員）；

2.升學、參軍：指考入中等以上學（院）?；蛘邊④娙胛榈娜藛T；

3.出國、離境：指辦理了出國手續(xù)的人員（包括到國外就業(yè)的人員，不包括短期出國探親和旅游的人員）；

4.被勞教、勞改：指在失業(yè)期間被判刑或者勞動教養(yǎng)的人員；

5.其他：指不屬于上述情況而減少的其他失業(yè)人員。如：達到退休年齡、死亡以及因戶口轉往外省市或者其他區(qū)（縣）、街道（鎮(zhèn)）而減少的人員等。

（五）本期末實有人數(shù)合計：本統(tǒng)計指標為時點數(shù)，指本統(tǒng)計期末最后一天實有的失業(yè)人員合計。

北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員類別變化季報

表    號：勞統(tǒng)就定基（綜）2表

單位法人代碼：－    制表單位：北京市勞動和社會保障局

批準單位：北京市統(tǒng)計局

批準文號：京統(tǒng)制文發(fā)〔2000〕8號

填報單位（蓋章）：    年  季          執(zhí)行期限：2000年

單    位：人

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                    ｜    ｜  ｜                      ｜                ｜  41～男59、

                    ｜    ｜  ｜  16～34歲人員    ｜35～40歲人員｜

                    ｜    ｜  ｜                      ｜                ｜  女49歲人員

                    ｜    ｜總｜－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－－－－－

                    ｜    ｜  ｜  ｜中學畢｜兩勞｜其他｜    ｜兩勞｜其他｜    ｜兩勞｜其他

                    ｜    ｜計｜合｜（結）｜    ｜    ｜合計｜    ｜    ｜合計｜    ｜

                    ｜    ｜  ｜計｜業(yè)生  ｜釋放｜人員｜    ｜釋放｜人員｜    ｜釋放｜人員

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            甲      ｜乙  ｜1｜2｜  3  ｜4  ｜5  ｜6  ｜7  ｜8  ｜9  ｜10｜11

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一、上期末人數(shù)合計  ｜1  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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      其中：女      ｜2  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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二、本期增加人數(shù)合  ｜3  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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      其中：女      ｜4  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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三、本期減少人數(shù)合計｜5  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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      其中：女      ｜6  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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  1．就業(yè)人數(shù)小計  ｜7  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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        其中：女    ｜8  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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      ｜國有企業(yè)    ｜9  ｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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      ｜城鎮(zhèn)集體    ｜10｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

      ｜－－－－－－｜－－｜－｜－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－

（1）｜城鎮(zhèn)私營    ｜11｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

  企  ｜－－－－－－｜－－｜－｜－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－

  業(yè)  ｜外商投資    ｜12｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

      ｜－－－－－－｜－－｜－｜－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－

      ｜港澳臺投    ｜13｜  ｜  ｜      ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜    ｜

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篇8

附件：北京市就業(yè)轉待業(yè)人員檔案移交、接收規(guī)定

第一條  為貫徹落實《全民所有制工業(yè)企業(yè)轉換經(jīng)營機制條例》，落實企業(yè)用工自主權，簡化企業(yè)辭退職工檔案移交手續(xù)，特制定本規(guī)定。

第二條  本規(guī)定適用于本市行政區(qū)域內的國家機關、社會團體、全民所有制企、事業(yè)單位及各類集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)（以下統(tǒng)稱單位）等用工單位中就業(yè)轉待業(yè)人員的檔案移交，接收。

第三條  就業(yè)轉待業(yè)人員系指具有本市城鎮(zhèn)戶口的辭職，被單位開除、除名，違紀辭退，終止、解除勞動合同的職工；破產企業(yè)的職工；瀕臨破產企業(yè)法定整頓期間被精減的職工。

第四條  單位移交屬于本規(guī)定第三條所列人員的檔案，須在單位做出決定之日起15日內將檔案送達其戶口所在地的區(qū)、縣勞動部門；由區(qū)、縣勞動部門將檔案送街道、鎮(zhèn)勞動部門或勞務市場服務機構保管。

各級勞動部門在接收上述檔案時，不準向有關單位收取費用。

第五條  單位移交上述人員檔案時須持《北京市職工待業(yè)保險金繳納證》，國家機關、事業(yè)單位、社會團體須持《勞動合同制工人繳納待業(yè)保險基金花名冊》，由單位人事、勞資部門填寫《檔案材料清單》（樣式附后）和《北京市就業(yè)轉待業(yè)人員情況表》（樣式附后）

第六條  已在單位辦理了出國手續(xù)或出國未歸人員的檔案由原單位保存。

第七條  在職職工因流動在勞務市場個人委托存檔期滿未辦續(xù)存手續(xù)的，除國家另有規(guī)定的，均按自動離職處理，其檔案應轉送存檔人戶口所在地街道（鎮(zhèn)）勞動部門。

第八條  市勞動局主管全市就業(yè)轉待業(yè)人員檔案接收的管理工作；區(qū)、縣勞動部門接收、管理本區(qū)、縣內就業(yè)轉待業(yè)人員檔案；街道、鎮(zhèn)勞動部門負責就業(yè)轉待業(yè)人員檔案的保存和日常管理工作。

第九條  本規(guī)定具體執(zhí)行中的問題，由市勞動局負責解釋。

第十條  本規(guī)定自即日起施行。

第十一條  本規(guī)定施行后，凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

附件：

                          檔案材料清單

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姓  名｜         ｜性  別｜       ｜出生年月｜          ｜政治面目｜

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序  號｜      材  料  名  稱      ｜轉入份數(shù)｜  頁  碼  ｜轉出份數(shù)｜頁碼

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  1   ｜                          ｜        ｜          ｜        ｜

  2   ｜                          ｜        ｜          ｜        ｜

  3   ｜                          ｜        ｜          ｜        ｜

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  9   ｜                          ｜        ｜          ｜        ｜

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  15  ｜                          ｜        ｜          ｜        ｜

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  檔  ｜                          ｜  檔    ｜

  案  ｜                          ｜  案    ｜

  轉  ｜                          ｜  接    ｜

  出  ｜                          ｜  收    ｜

  單  ｜                          ｜  單    ｜

  位  ｜            （公章）      ｜  位    ｜            （公章）

      ｜經(jīng)辦人      年    月    日｜        ｜核收人      年    月    日

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    備注：1、此清單由檔案轉出單位填寫應包括各種履歷、學歷、招工、工資

              等內容；辭職職工須有本人辭職申請；加蓋公章后裝入本人檔案。

          2、空格部分需用斜線劃掉。

篇9

在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)問題，請及時報我局特種設備監(jiān)察處。

附件1：國家質量技術監(jiān)督局關于印發(fā)《鍋爐定期檢驗規(guī)則》的通知

（1999年9月3日  質技監(jiān)局鍋發(fā)〔1999〕202號）

各省、自治區(qū)、直轄市技術監(jiān)督局、勞動（人事）廳（局），國務院有關部門，解放軍總后勤部、總裝備部，新疆生產建設兵團：

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展、科學技術進步和管理水平的提高，我國鍋爐行業(yè)從設計制造到使用運行水平都發(fā)生了較大變化。為適應當前鍋爐定期檢驗工作的需要，我們在廣泛調研和充分征求意見的基礎上，重新修訂了《鍋爐定期檢驗規(guī)則》?，F(xiàn)將《鍋爐定期檢驗規(guī)則》印發(fā)給你們。新規(guī)則自2001年1月1日起執(zhí)行，屆時，《在用鍋爐定期檢驗規(guī)則》（勞鍋字〔1988〕1號）和《鍋爐運行狀態(tài)檢驗規(guī)則（試行）》（勞鍋字〔1992〕4號）廢止。

各級鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構及各有關單位要組織有關人員學習和貫徹新規(guī)則。新規(guī)則執(zhí)行中有何問題，請及時報告國家質量技術監(jiān)督局。

附件：鍋爐定期檢驗規(guī)則（略）

附件2：國家質量技術監(jiān)督局司關于印發(fā)“《鍋爐定期檢驗規(guī)則》解釋”的通知

（1999年9月16日  質技監(jiān)鍋字〔1999〕53號）

篇10

    一、其他企業(yè)和單位的職工因解除勞動合同取得的一次性補償收入，暫比照國有企業(yè)職工取得補償收入的個人所得稅政策執(zhí)行。