會計行業的發展前景模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇會計行業的發展前景，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、中國注冊會計師行業發展現狀

中國注冊會計師行業在經歷了幾十年的迅速發展后，已經為國家經濟社會的持續和諧發展做出了重大的努力，并成為社會高端服務業不可或缺的一部分，有效地促進了經濟信息質量的提高，對外開放的開放，資本市場的規范，資源的合理配置，市場經濟秩序的維護，及社會公平正義。注冊會計師行業在轉變經濟發展方式，深化改革開放的重要時期要及時把握機遇，同時學習相關文件精神，實現行業進一步轉型發展，為我國經濟社會全面進步做出貢獻。

在過去的很長一段時間內，注冊會計師行業建設取得了很大的進展，長期貫徹經濟社會的自身的新的要求，仔細總結經驗，吸取世界會計職業發展的成果，把誠信建設放在最重要的位置，在培養行業人才，準則國際化，行業做大做強的方面都做出了不錯的成績。

據相關數據統計，目前全行業注冊會計師有96498人，會計師事務所7785家，30多萬從業人員，實現收入375億元，這有力地說明了快速擴大的行業規模，日趨成熟的行業監管體系，逐步提高的執業質量和職業道德，這更有利于本行業服務經濟社會的能力的提高，國內外影響力的增強?？傊?，注冊會計師行業在改革開放以來獲得了井噴式發展，成為了中國發展最為迅速的行業之一。

但是高速發展的背后，受到國內國際的大環境影響，中國注冊會計師行業同時潛伏著諸多不穩定因素，一些問題甚至可能影響到行業的興衰。高素質人才缺失，使得行業建設的任重道遠，與國際接軌的步伐過于緩慢，新業務領域的探求與傳統業務的需求飽和現狀存在一定脫節，行業的信息化程度也不夠，對于市場要求的業務結構多樣化，專業服務能力高，行業還沒有完全滿足，行業需要充分利用管理科學的先進理論，充分利用黨和國家為注冊會計師行業提供的好的宏觀政策環境，有效解決專業服務分立專營這些使得行業發展腳步遲緩的外部環境問題。注冊會計師行業必須利用當前市場巨大的服務需求，更高的創新平臺，更大的發展空間，努力解決內部建設和外部環境的各種問題，真正地讓行業跨越式轉型發展成為可能。

目前在注冊會計師行業發展前景總體良好的形勢下，主要有以下幾個方面的矛盾嚴重制約行業的發展，我們必須刻苦鉆研，早日能夠解決這些矛盾，使得行業又好又快發展。

二、注冊會計師行業當前存在的幾個問題

（一）外部監管

我國注冊會計師行業的外部監管主要有政府執行，政府能夠利用其職能通過制定行業準則施行強有力的監管，并且能夠確保得到有效執行，但是政府監管也有其負面的影響，政府絕對的制定行業準則的權利使得政府行為缺乏高效，政府部門之間也并非鐵板一塊，常常發生不協調的事情，進一步降低了監管的效率，在注冊會計師行業主要表現為行業受到了財政部、審計署、證監會等多部門的管理，這些部門職責的重復，模糊讓行業準則缺乏準確的解釋，并且信息無法對稱是政府監管的老大難問題，存在著滯后，錯報，漏報等問題。

總之，在當前以政府監管為主導的外部監管體系中，存在著不明確的監管主體，不盡善盡美的監管法律 ，雜亂無章的監管制度幾個主要問題。

（二）內部制度建設

內部制度建設最重要的是利用信用評級進行誠信制度建設，只有設計出合理的內部制度確保誠信建設的有效性，才能真正實現行業自律，有力彌補外部監管的缺陷。目前內部制度設計包括誠信建設主要面臨的瓶頸及其形成原因可以歸之于以下幾點：

1.經濟轉型發展導致了誠信滑坡，社會的道德狀況堪憂，使得注冊會計師行業推行內部建設遇到一些困難。

2.市場經濟下相關法制的不健全，社會輿論無法進行有效監督。

3.有些政府部門朝令夕改，制定政策的過程也不夠透明，使得注冊會計師行業無所適從。

針對以上的困境，注冊會計師行業對于加大整個行業的內部制度建設，特別是誠信建設已經有了共識，一些地區已經建立了信用檔案管理制度。

（三）國際環境及其合作

隨著經濟全球化的進一步深化，我國的企業紛紛制定自己的國際化戰略，全球已經作為一個市場緊緊連在一起，注冊會計師行業需要加大服務國內外兩個市場，這關系到行業在全球化市場環境生存的大事。所以在維護國內市場的同時發展國際市場，是注冊師行業市場的有效路徑。但目前中國會計師行業，無論是準則的國際趨同化還是行業發展的國際市場開拓，都遠遠沒有達到原有的設想，極大的拖慢了行業發展的腳步。

中國注冊會計師行業發展離不開國際會計合作，不僅在行業發展的每一步中都有國際合作的身影，而且在行業百廢待興的時候，派遣出國學習歸來的人才對行業發展做出了令人拍案叫好的貢獻。

（四）會計師自身素質

注冊會計師行業作為高薪行業，每年吸引了大量的考生參加資格考試，在當前市場經濟金錢至上的社會環境下，一些人只看到了注冊會計師高收入的一面，盲目報考，甚至通過作弊等不法手段只為獲得注冊會計師執業執照，這樣的人在成為了注冊會計師之后，才發現自身根本無法適應注冊會計師行業的職業要求。

另外，剛入行的注冊會計師在行業革新的不確定性之下產生了嚴重的焦慮，同時這些注冊會計師對于行業中競爭的心理預備不足，也對其工作狀態有很大的影響。會計師事務所自身發展的同時，借鑒國際經驗不斷改革內部體制，在今后很長一段時間內，會計師事務所定然會汲取國外先進的會計實務技術，并本土化，這對會計師的自身素質提出了非常高的要求，一些會計師很明顯無法適應這種高壓，誘發了焦慮的心理。

三、中國注冊會計師行業存在問題的解決途徑及行業趨勢

上述提及的幾個中國注冊會計師行業存在的問題確實切實影響到了行業又好又快科學發展，但是經過行業實踐者不斷的努力，我們已經能采取一些手段切實解決這些矛盾。

（一）多元式監管的操作實踐

多元式監管即監管主體的多元化。單一的政府監管和行業自治都不是完美的監管模式，只有通過多重式監管才能彌補那些缺陷。多重式監管模式是將社會利益作為標桿，有著法律法規的支撐，從政府監管權力中承擔起一部分。當然，政府監管仍然處于中心地位，在警惕，懲處，高屋建瓴方面起到作用。而行業的職能在比較基礎的方面起作用，重在指正實踐中目標方式的偏移。多重式監管方式需要注重合理編排其結構，使得兩個方面的監管界限很情緒，不會發生撞車的情況。所以，理清各個政府部門自身的職責所在，行業自制與政府監管之間的邊界就顯得十分重要。

政府主要可以負責各個注冊會計師事務所的注冊資格品牌管理等；而注冊會計師行業主要著力于對各個事務所的資格管理，同時在懲處方式上兩者也應該明確劃分其不同的手段。相關部門應該整合職能，同時化整為零，成立管理中心，使得管理成本大幅降低，這樣可以有效提高質量和效率。政府應該大力支持注冊會計師行業自制，協助其成立相關專業監管小組。

同時能夠講眾多與注冊會計師行業有關的政府部門劃分為直接監管部門和間接監管部門，使其各司其職。當然，在監管體系改革中，我們不能忘掉對監管者的監管，這就需要對相關法制建設進一步要求，確保這些部門有法可依，有法必依，違法必究，可以通過成立監管委員會，使得法律責任的確認。大力調整相關法律條文，使得其達到統一，最重要的是需要加大懲處力度，使得監管行之有效。確保以上的措施實施后，注冊會計師行業業務報備制度和.會計師事務所業務輪查制度也可以作為輔助提高監管質量。

（二）切實強調誠信建設在內部制度中的作用

注冊會計師的個人信用制度建設同樣十分重要，只有個人信用制度建設好了，才能建立完善的會計服務市場信用制度，但目前行業的個人信用制度現狀并不樂觀，說是空白也不為過。對行業來說，當務之急正是利用這一制度的逐步完善來有效制止會計師的不守信行為。這就要求我們能夠充分吸收國外先進經驗的營養，以推動我國會計服務市場信用制度建設。

在注冊會計師事務所的內部制度革新中，完成合伙人和獨立執業人目標是頭等大事，因為目前不少事務所還是和原掛靠單位聯系過于緊密，形式上的轉換并不能掩飾事務所受到了嚴重的行政干預的事實，這樣大量的違規現象的發生也不足為怪了，惡心循環之下，監督作用無從體現，信譽責任風險意識一再淡薄。同時有限責任也并不盡如人意，與會計師事務所承擔的社會風險，執業責任嚴重脫節。隨著經濟全球化，中國與世界經濟聯系進一步緊密起來，中國會計服務市場定會發生質變，因此獨立審計執業屆的道德觀念誠信建設也有更大的提升擴展空間。

（三）堅定不移實施會計跨國合作戰略

在中國會計審計準則發展的過程中，國際合作起到了不可忽視的作用。我們不僅需要學習國際會計準則的最新成果，更重要的是建立與國際相關組織的相互關系，為中國準則適時與國際準則溝通了解提供便利，同時行業的發展離不開積極參與國際組織，使得自身發揮作用的同時得到裨益。實施會計跨國合作戰略主要從這幾個方面實施，加強與各國各國際組織的合作，積極參與國際監管，引薦高素質人才，為國際準則的制定做出努力，在人才建設和機構建設的方面要積極尋求走出去的方法，不僅鼓勵中國會計師事務及其相關人才所走出去，也歡迎國外事務所和國外高素質人才走進來?？傊瑖H趨同化是當前中國注冊會計師行業發展的不可阻擋的趨勢，我們必須順應潮流，才能使得行業高速高質發展。

（四）有效降低會計師焦慮程度

注冊會計師的職業焦慮已經嚴重影響了本行業的發展，針對之前對于注冊會計師焦慮原因的分析，我們必須做到明確行業革新的方向和途徑，切忌模糊定義，否則徒增從業人員的焦慮，可以通過法律宣傳等諸多方式，切實緩解從業人員的面對諸多不確定的心理負擔和競爭壓力。同時，辦公設備的換新，讓職工工會建設各種興趣小組，制定合理的薪酬制度，都可以提高會計師的積極性，為行業健康發展做出突出的貢獻。

四、結語

總之，在中國經濟高速飛躍，市場經濟不斷發展的背景下，中國會計師行業發展前景總體來說是讓人看好的，存在于外部監管，內部制度，國際合作，會計師自身的幾個問題的存在有其歷史現實原因，通過借鑒國外先進經驗，自身研究，實施有效的措施使得中國注冊會計師行業真正成為國際注冊會計師行業發展的模板。

參考文獻：

[1]中國注冊會計師行業發展規劃.2011-2015.

[2]謝玉瑞.注冊會計師行業監管模式探析.中國集體經濟.2011.19.

篇2

1、幼師。國家實行九年義務教育，學前教育政策斷層，加上現在人們都對自己孩子教育非常重視，所以涌現出許許多多的幼兒園，且學費不菲?，F在許多地方幼師都很緊缺，因此女孩兒學幼師還是很吃香的。

2、護士。護理是個不錯的職業，薪水雖低但卻穩定，這也是許多家長對自己女兒的理想職業。

3、公關文秘。這個職業能較好鍛煉自己的能力，但需要有良好的形象。

4、會計?，F在會計師也是很吃香的。

5、美美發。這個行業現在很賺錢，也有發展前景。且投資不太大，學習之后還可以自己開店創業。

篇3

在社會經濟高速發展的當前社會，我國的投資擔保會計行業迅速發展，資本實力在不斷的增強，由于一些擔保會計行業并沒有完善的建設體系或者是自身并不具備專業規范的運作管理體制，在投資擔保會計行業迅速發展的同時也產生了許多的問題，這些問題越來越引起人們廣泛的關注和擔憂。以下就是對我國投資擔保會計行業發展前景以及現狀的簡要的分析。

一、我國投資擔保會計行業目前的發展現狀

在經濟高速發展的推動下，各種投資擔保公司如雨后春筍般出現在我們的視野中。這些投資擔保公司的迅速發展推動了我們社會效益的激增，以及推動了社會信用機制的健全并且實現了較高的經濟效益，在促進社會經濟發展的同時，投資擔保會計行業也得到了巨大的發展。但是，新事物的誕生必然也伴隨著社會弊端的出現，在投資擔保會計行業在萌芽并且快速成長的過程中也要面對重重的阻礙和困難。目前大多數的投資擔保行業都存在著建設體系不完善、不具備一定的專業規范運作管理體制、有關于投資擔保會計行業的法律法規不健全、一些企業的誠信度缺失等這些問題，甚至導致某些投資擔保會計行業公司瀕臨破產。所有的這些問題引起了金融界的廣泛關注，所以筆者對于我國目前的投資擔保企業的發展前景進行了簡要的討論和思考。

二、目前投資擔保會計行業發展中存在的問題

（一）缺乏完善的建設體系

目前一些投資擔保會計行業的從業機構的建設體系并不完善，很多的機構的擔保實力不足，很多有關機構的擔保資金都不足，這在該機構建立之初都沒有得到很大的重視，其建設體系存在很大的問題，另外行業的各個機構分工都不完善，這樣使擔保資金出現問題的時候得不到有效的解決。除此之外，目前我國的投資擔保會計行業需要面對的問題就是各地的財政一次性輸入的資金很少，對于一些中小型機構的入股資金也是很有限的，一些社會上的閑散資金量也不大。這樣就導致了投資擔保行業在建設體系中會存在的不完善問題。另外，一些機構也存在了治理機構不合理的問題，其一是一些擔保會計機構缺乏應有的獨立性。在政府出資建立的中小型企業融資擔保會計機構組織大多數都依附于某一層政府機構或者類似的機構，其內部運作程序復雜繁多，不能夠與企業的性質很好的匹配。其二是擔保會計機構在進行決策、執行以及監督的業務時三者不能夠達到制衡的狀態，很多根本就沒有設立法律事務部門以及風險監測部門，對擔保風險缺乏實現預警措施，很多機構也缺乏對資料信息的收集和整理的機構或者部門。

（二）不具備一定的專業規范運作管理體制

一些投資擔保公司的自身運作管理體系很多也是不規范的，由于其行業管理、行業準入以及財務制度等等這些內部重要結構均處于比較混亂的狀態，所以使得一些擔保公司在缺乏制約的情況下，就容易忽略自身的規范管理和運作。有些機構存在很多不完善的貸前調查、擔保審批、資產管理、風險控制、債務追償制度，很容易造成了員工在進行業務處理是隨意性很強，同時，領導在進行審批的時候的主觀性很大，這樣就很容易埋下安全隱患。

（三）沒有有效的資本補償以及風險防范機制

投資擔保會計行業作為銀行防范經營風險的一大保障，其經濟來運存在著高風險低效益的特點，本來自身就缺乏有效并且可靠地資本補償以及風險防范的機制，但是大多數的銀行卻又讓擔保會計公司承擔大部分的企業貸款風險，另外又缺乏擔保會計機構，一些中小型的擔保會計行業的大戰基金還不健全，就會導致一些投資擔保會計公司倒閉。

三、投資擔保會計行業發展中存在問題的具體解決措施

（一）建立完善的行業內部組織建設體系

首先需要解決的問題就是完善行業內部的組織建設體系，第一步要完善的就是資金體系，一個投資擔保會計行業的機構首先要具備的是有足夠的資金支持，在引進資金的同時，也要學習國外的先進經驗，這樣投資擔保會計公司才能夠有足夠的投資風險擔保能力，才能夠在激烈的競爭中生存下去。另外需要面臨的問題就是投資擔保會計公司和政府的關系問題，這是投資擔保會計機構得意發展的關鍵。為解決這個問題投資擔保會計公司應該堅持選優扶持的政策，防止政府的行政干預，至于在具體的運作模式上，應當始終堅持商業化機制運作的模式來發展。

（二）引進并且培養高素質的擔保從業人員和管理人員

投資擔保會計行業要想取得長遠的發展，必須要對業務人員進行技能的提升以及管理人員的培訓，提高業內人員的業務熟練程度，才能夠在繁復的業務中應變自如，才能夠使在進行業務操作的時候避免錯誤的發生，這個是投資擔保會計行業機構生存和發展的必要條件。

（三）對行業內部的風險管理體制進行完善

要建立完善的風險防范機制，要對行業內部的風險管理體制進行完善。首先要完善內控機制和業務制衡機制。其要通過集體智慧和廉潔的制度來建立制衡機制，方法就是設置三個業務部門，一是設立擔保業務部門作為開拓部門，二是風險管理部門作為業務的合規審查和合同文本審核的部門，其三是綜合管理部為章證管理和重要檔案管理的部門。這三個部門之間要有明確的職責與任務分工，實現部門之間的相互制衡。其次是要建立科學的擔保風險評價體系，其可參考銀行的客戶評價體系，這樣可以減少人為的誤差，同時可以結合業務開拓的需求驚醒建立，建立的同事要體現出該機構的經營特色，以此來對申保客戶進行風險評估來作為評價的依據。

投資擔保會計行業的發展給我國的金融界的發展具有很大的推動作用，因為其是社會發展的新事物，在迅速發展的同事也必然面臨著重重的困難和阻遏，筆者認為應該從上述的三個方面來對我國的投資擔保會計行業的風險管理機制和建設體系進行完善，這樣才能夠為其進行發展和企業壯大提供強有力的保障。

篇4

一、我國會計行業現狀

會計行業在我國發展較快，目前已越來越為企業所重視，很多高校已將其列為會計專業核心課程。會計的發展對于指導和改進我國經營管理、提高宏觀經濟效益發揮了積極作用。2001年，中國加入了“世界貿易組織”，對中國企業來說，這將是機遇與挑戰并存。加入WTO之后，中國市場將會更加開放，會有更多的外國企業，特別是跨國公司，進入中國――這個具有巨大開發潛能的市場，占有市場，尋求新的發展，因此，我國企業將面臨更加激烈的市場競爭。與我國絕大部分企業相比，國外企業的規模更加龐大、資金實力更加雄厚、管理機制更加健全。面對這些強大的競爭對手，我國企業迫切需要解決的就是管理問題，建立健全現代企業制度，完善企業內部管理機制，從而能夠在市場競爭中與國外的企業相抗衡。

管理會計的作用主要有以下三個方面：

1.成本性態分析。進行成本性態分析，有助于企業從數量上具體掌握成本與業務量之間的規律性聯系，為充分挖掘內部潛力、實現最優管理、提高經濟效益、提供有價值的資料。

2.CVP分析。CVP分析是管理會計中一項重要分析法，其對于正確進行決策分析和有效控制等方面具有廣闊用途。

3.投資決策。投資決策需要考慮的重要因素：貨幣的時間價值、投資的風險價值。

二、會計職業道德的重要性

會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段。在市場經濟條件下，會計職業活動中的各種經濟關系日趨復雜，這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中，各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益時常發生沖突。會計職業道德可以配合國家法律制度，調整職業關系中的經濟利益關系，維護正常的經濟秩序。

（一）有利于提高會計人員的職業道德水平

會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時要自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝各種錯誤的思想觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

（二）有助于維護市場經濟秩序

經濟秩序的良好與混亂是反映國民經濟運行質量、社會經濟管理水平和法制建設程度的重要標志，是影響經濟發展和社會穩定的重要因素。因此，堅持依法行政，維護市場經濟秩序是加強社會主義和諧社會建設的一項重要舉措，是鞏固和發展國民經濟良好運行的迫切需要，是提高國民經濟整體素質和市場競爭力的必然選擇，是進一步擴大對外開放的重要條件，是建立和完善社會主義市場經濟體制的有力措施，是全面推進社會文明進步的內在要求。

（三）有利于反腐倡廉，進而有助于形成全社會的清正廉潔之風

現實生活中，諸多的貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人員之手。當然，這些現象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。，有賴于各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益；同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行動，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。

長期以來，會計行業是對人才需求較大的領域，然而，我國缺乏優秀的財務管理人員的現狀則不能滿足國家經濟發展與企業發展的需求，因此整個行業需要大量新鮮血液來補充。每年5至6萬的會計專業的畢業生只能滿足企業人才需求的一小部分。大部分是由非會計專業的畢業生來填補。

財會行業可以說是滲入各行各業，既是企業的后援支持，又是公司運營的關鍵。據滬上知名獵頭公司統計，從財會部門晉升成為公司核心領導層人員的機率要比其他部分高出10%。近年來，由于企業越來越認識到財會部門的重要性，CFO（首席財務官）逐漸成為人才需求熱點。雖然目前中國企業的CFO還很少，企業財務人員已從傳統意義上的“記賬先生”過渡至參與企業戰略決策的高管。

我國缺乏杰出的財務管理人員的現狀則不能滿足國家經濟發展與企業發展的需求，因此整個行業需要大量新鮮血液來補充。而且職業遠景廣，除了企業會計、金融機構的會計，目前法務會計也會是會計行業中的新興職業，是以后會計行業發展的一種新趨勢。

參考文獻：

篇5

中圖分類號：G63 文獻標識碼：A 文章編號：1673-9132（2017）01-0226-02

DOI：10.16657/ki.issn1673-9132.2017.01.137

中介服務機構介于生產經營者和消費者之間，為交易活動提供咨詢、價格評估、經紀等服務。在一個發展成熟的經濟社會中，中介服務機構依法取得資格，為生產經營者和消費者提供服務。中介服務牽線搭橋的作用，隨著經濟形勢的變化正在不斷發展，中介的觸角正在向企業或消費者的深層需要延伸。

透過紛紜復雜的中介亂象，可以看到中介服務潛在的發展前景。

一、市場的不斷細分為中介提供了更多的業務空間

進入21世紀以后，經濟的飛速發展，導致了市場的不斷細分。很多行業為了追求成本的最小化和利潤的最大化，不斷地把工作環節細分并出讓?！皩I的事情讓專業的人員去做”，成為提高工作效率、增加利潤的便捷途徑。在這個過程中，第一個受益的就是中介。因為工作過程中合作項目的增多，要找到合作的伙伴兒，就要借助中介的力量。所以，中介行業的分類幾乎涵蓋了所有的行業，可以這樣說，凡是有業務的地方都有中介。從會計、工商、專利、商貿、金融到企業管理、科技、文化、廣告再到職業、婚姻、房地產、法律，還有社會團體和其他，這些還只是粗分的大類，如果細分，還會有更多。

同時，這種地毯式的涵蓋還滲透到了人們生活的各個方面。對于生活中的人來說，可以說什么事情都可以通過中介來解決。衣食住行，吃喝拉撒，無論哪個方面遇到問題，都可以通過中介得以解決。如今，再加上網絡的快速發展，通過中介解決問題變得更加容易，而且隨著網絡的進一步發展，中介的形式也變得更加靈活多樣。以網上的中介為例，由于計算機的使用和支付方式的多種多樣，各種免費的或收費的中介越來越多，各種中介給人們帶來了很多方便，發展的勢頭越來越猛。

總之，中介的業務空間越來越大。而且，可以預測，以后還會繼續擴大。因為越來越多的便利，使人們更加意識到信息和聯系的重要。而中介，既是信息的匯集地，又是聯系的中間環節，會越來越受到人們青睞。再加上中介通過業務的拓展，給顧客提供更多的便利，這也反過來促進了中介業務的發展。在這樣一種良性循環中，中介想不發展都不可能。

二、消費者不斷升級的服務需求強迫中介進入更多的領域

更多的業務空間使中介不斷發展，它們已經由簡單的牽線搭橋過渡到更多的領域。這一方面緣于消費者的多種需求，為了滿足消費的需要，中介不斷地拓展業務，使自己介入的領域越來越多；另一方面，中介出于增加收入的考慮，自然也會主動為客戶提供相關的服務，從中收取費用，提高自己的經營效益。

（一）領域

現在很多的中介，已經擔負多種業務。以房地產中介為例，它們幾乎已經了與房地產交易有關的所有業務。除了互相為買方和賣方提供房源和客戶，他們還可以辦房產證、貸款、過戶等，當然，每一項業務都要收取相關的費用。其他如會計、法律、婚戀、出國留學等，中介所的業務可以說應有盡有。

（二）培訓領域

這些負責培訓的中介，主要以會計、升學和留學的中介比較多。以介紹留學的中介為例，他們可以進行各種考試培訓，因為與中介工作相結合，他們的培訓更具有針對性，所以培訓的效果更加有保證。不菲的培訓費和中介費，內中暗含著保障，所以他們的培訓比那些單純的培訓機構更受歡迎。再以會計和稅務中介為例，他們一般會推出員工培訓。

（三）運輸領域

對于商貿和物流這一類的中介，他們對運輸領域的介入，可以說水到渠成。他們通過擴展自己的業務，不但找到更多增加收入的機會，而且更加保證他們中介業務的穩定性。他們在中介和拓展的業務之間游刃有余，隨時尋找機會增加自己的收入。他們根據消費者不斷變化的需求，調整自己的服務，把中介的業務向外拓展。

以上所舉只是有限的幾例，這些中介都是普通人最常接觸的中介。而對于那些專業領域的中介，他們在業務上的拓展，可能有更多的渠道。

三、高收入吸引的高素質的人才促進了中介向更高的層次發展

隨著經濟形勢的不斷發展變化，中介的業務性質也向更高層次發展。在這個過程中，中介的職員結構也慢慢地發生了變化。

從技術的層面上來講，似乎中介并不是科技含量特別高的職業，好像不需要特別高精的專業技能。但這應該只是以前的認識，隨著中介收入的增加，吸引了一大批高素質的人才進入了中介行業，他們的加入促進了中介向更高的層次發展。很顯然，他們的加入使中介服務變得更優秀。比如，心理咨詢師加入婚介行列，必然給婚介帶來更多的相關服務；比如，優秀的培訓師加入升學留學的中介行列，他們必然能給顧客帶來更加專業的服務；再比如，一群高層次房屋中介人員的加入，就必然會帶來房屋中介的改觀。

如此發展下去，也許有一天中介這一職業會讓所有的人刮目相看。隨著社會的發展，有的行業沒落，有的行業興起，這是正常的社會發展規律。比如，隨著汽車的大眾化，駕駛變成了人們的一項普通生活技能。

當然，這只是對中介服務潛在的發展前景的一種預測，將來如何還有待于觀察和研究。就目前來講，中介服務還存在著諸多的不規范因素，甚至還可能導致很多社會問題的發生。特別在法律法規的遵守和執行中，還存在著很多問題。但放眼望去，不能不說這個不起眼的行業，在人們的生活中變得越來越重要，它潛在的發展前景，讓人們不能小看。

篇6

隨著在中國的經營期即將到期，“四大”須依照該方案逐漸進行本土化轉制。首當其沖的是經營期將于今年8月份到期的畢馬威華振會計師事務所（以下簡稱“畢馬威”）。為了解方案將給整個中國會計師行業及四大會計師事務所帶來的具體影響，記者專訪了畢馬威中國主席、畢馬威華振會計師事務所法定代表人姚建華先生。

《新理財》：您認為，本土化轉制會對中國會計師行業產生怎樣的影響？

姚建華：本土化的要求并不僅僅是法律、行政法規方面的要求，也并不完全取決于事務所自身的想法，其實本土化更大程度是市場選擇的結果。為了配合中國市場的快速發展，無論從業務質量、成本效率、還是從客戶服務角度考慮，事務所都需要培養及儲備更多的了解國內市場的本土人才，總體而言，本土化是事務所發展的必然方向。

自1992年在中國設立以來，“本土化”一直是畢馬威經營發展的基本戰略之一，特別是在人才儲備、人才培養方面，2011年底的數據是，畢馬威96%以上都是本土員工。當然，本土合伙人人數仍然相對較少，這源于很多復雜的歷史原因。根據行業慣例，新入職的執業人員從審計員晉升到合伙人，通常需要12至14年的時間，而成為資深的高級合伙人，通常需要20年左右的執業積累。培養資深的本土合伙人對整個行業來講仍然是很大的挑戰，當然，我們會繼續加大本土合伙人培養的力度，并嚴格按照“方案”要求的合伙人比例來進行轉制工作。

《新理財》：這一政策，將對包括畢馬威在內的四大會計師事務所產生哪些影響？

姚建華：當前，方案的出臺以及“轉制”是一個契機，它加快了我們的本土化管理進程。無論從市場方面和員工方面，對“四大”都有非常積極的正面影響。

市場方面，轉制后四大會計師事務所將與國內其他事務所一樣成為符合制度要求的特殊普通合伙企業，方案的出臺澄清了市場上的各種傳聞，而我們也可以名正言順地成為“本土所”中的一員，繼續為國內外客戶提供優質的服務。

員工層面，目前，很多員工對于經營期限到期后的本所特別是員工個人前途的不確定性產生了疑慮和擔心。方案的及時明確了會計師事務所采用特殊普通合伙組織形式后，原中外合作會計師事務所的經營期限、經營業績可連續計算，執業資格（含證券期貨業務資格等）相應延續。這給員工對本所及其自身前途的信心帶來了很正面的影響。

《新理財》：畢馬威準備如何應對？

姚建華：我們已經為轉制工作做好了充分的準備，設立了專門的轉制工作委員會，制定了轉制工作時間表，對轉制工作涉及的法律法規問題、政策程序及內部管理問題，進行深入的理解和研究，隨著方案的，我們將積極推進各項工作的落實，致力于合作到期日之前平穩、順利完成轉制工作。我們會一如既往地加大對本土人才的培養。同時，畢馬威也將秉承一貫的質量至上、全球一致、誠信為本、專業精誠、公民企業、回饋社會的經營目標和理念，繼續為客戶提供高質量服務。

《新理財》：這種本土化轉制要求，是否符合國際發展慣例？

姚建華：針對“四大”是采用合作所還是特殊普通合伙組織形式的問題，我的理解是，并沒有“四大”的世界慣例，在每個不同的國家我們都應遵守該國的法律法規的要求，采用該國認可的組織形式。而在中國，20年前成立之初之，所以采用了中外合作所的組織形式，是符合當時歷史特定條件下的產物，從尊重歷史的角度來講，該組織形式也為中國注冊會計師行業的快速發展做出了卓越的貢獻。而現在，根據方案的要求，在現實的法律框架下，我們將積極配合財政部及相關政府部門，切實落實做好合作所轉制為采用特殊普通合伙組織形式，從整體上來看是一件利所利行業、與時俱進的好事。

《新理財》：您怎樣看待注冊會計師行業，以及畢馬威在中國未來的發展前景？

姚建華：我們非?？春棉D制后畢馬威在中國的發展前景。事務所的發展主要取決于國家的發展狀況，然后是行業的發展，再后才是事務所自身的發展。從國家發展來講，配合“十二五”中央經濟發展戰略，盡管未來5年GDP增速預期有所下調，中國仍然是經濟發展最快的國家之一，各類商業行為頻繁，注會行業作為專業服務組織和市場監督的重要組成部分，服務著國家高速的經濟建設。市場對注會行業、對注冊會計師的業務需求很大，而現在的注冊會計師人數仍然無法滿足市場及國家建設的需求，我們預期本行業前景一片光明。在國家及行業大好的大環境下，我們對自身未來發展充滿信心。

《新理財》：這個方案會給畢馬威在華的業務，以及行業市場上的競爭格局帶來怎樣的影響？

姚建華：轉制將會為我們在中國的業務發展帶來積極的推動作用。

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金融類

金融類的專業一直是高考報考的熱門，并且可以說是一個“久盛不衰”的專業了，早在前幾年，會計類的專業學生們“爭先恐后”地報考。但是隨著報考人數的增加，會計行業的也逐漸地飽和。

護理專業

文科生是不能報考醫學類專業的，即便是現在醫學類的專業是報考的大熱門，但是文科生也沒有辦法選擇。但是護理學專業也屬于醫學類的專業，并且文科的學生也是可以選擇的。

在選學校和專業，以及查詢分數線時，建議使用蝶變志愿。它基于專業和職業興趣來分析，根據各高校歷年的招生錄取數據，理性分析錄取概率，更有防撞車及志愿評估的雙重保險，增加錄取概率，降低落檔風險，用同樣的分上更好的大學。

收入穩定的女生專業

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在就業形勢越來越嚴峻的環境下，正確的選擇適合自己的專業，對未來職業發展的工作環境，現狀有一個清晰，準確的認識；對未來會計行業發展的趨勢有一個整體的把握變得尤為重要。尤其針對會計專業，歷來是一個高溫不下的熱門專業。很多大學生對會計的了解僅存于校園的灌輸，對真實的社會狀況了解仍是留于皮表，一頭霧水。

一、男女典型思維方式差異

（1）男人是單一思維，女人則是多重思維。男人往往每次只思考一件事，而女人則會同時考慮很多件事。換言之，男人比女人更專注。

（2）男人的邏輯思維更強。女人往往充滿感性地思考問題，遇到問題時更注重自己內心的感受。而男人可以“關閉”他們的情感，理性且邏輯地解決問題。

（3）男人思考得更慢。大多數女人很清楚自己的所思所感，所以能很快做出反應。而男人并不是這樣，在作出決定之前，他們需要時間來思考、認真咀嚼。

（4）男人更擅長分析。在大多數情況下，男人比女人更擅長分析問題，他們天生有種能力，可以清晰地看出事物的本質、辨別真偽，他們仿佛是一個局外人，能更冷靜地觀察形勢。而女人往往被自己的感情所左右，這會使她分心，從而使對事物的看法出現偏差。

（5）男人更一針見血。男人可以很輕松地洞悉到問題的核心，相比之下，女人雖然可以發現主要問題，卻不知道它確切是什么。

二、會計行業職業特點及職業發展前景

會計行業的職業發展已不僅僅局限于人們原有的觀念---基礎做賬，隨著企業管理的不斷完善，電算化不斷發展，人們生活水平的不斷提高，會計的從業方向也越來越多樣化。例如：做會計信息系統實施專家或ERP專家――側重于企業信息化，和財務管理，財務會計信息化，了解會計和財務軟件。理財顧問或財務顧問――側重對企業實踐進行策劃，指導，輔助，咨詢。財務總監，基金經理或CFA（財務經理），內部審計師或內部控制經理，CPA或合伙人或會計師事務所，風險經理或保險經濟人等。

三、不同職位適合的人群

隨著會計職業的多樣化，對從業者的要求不僅僅存于原有的細心，謹慎，經驗多。更要求從業人員思維謹慎，知識面廣泛，決斷力強，從宏觀角度看問題，比如從事內部控制，財務總監等工作。根據上述分析，不難發現男性通常邏輯思維，判斷力，分析能力較女性強；在做企業預算，財務決策會更加果斷，理性思維控制，判斷更加客觀。所以一些CFO，事務所合伙人，財務高層通常男性居多。但由于一些基礎財務工作較穩定，較枯燥，機械性比較強，所以在性格和作風上要求工作踏實，忠實可靠，穩重細心。因此，出納及基礎財務人員為女性居多，偏愛那些規章制度明確的工作環境。

四、建議

據ACCA官方2011-2014年會員數據表明：女性占會員總數的63%左右，男性僅占23%。所以女性會計從業者仍是較多。其原因主要是會計行業的穩定性。例如會計人考上公務員或被招進高校做老師，有穩定、壓力小的優勢，亦或不用面臨像做市場，銷售的從業者的業績壓力。而在女性從業者居多的環境下，財會類院校也為女生居多，其他學校的會計專業生也是如此。所以面臨如此大的競爭壓力，通過我向專家學者調查，給出的建議進行總結，希望對即將畢業進入社會的大學生提供幫助。

（1）首先，面對激烈的就業競爭，作為學生，無論是男生還是女生，都應該關注自我素養的提升，積極主動的學習，掌握專業基礎知識；

（2）同時，隨著會計市場的不斷擴大，要注意與時俱進，掌握國際會計、商務慣例，具備必要的國際社會文化背景知識，以拓寬自己的視野；除此之外，還要注意提升自身的綜合素質，積累一定的相關知識，如現代管理知識，審計、稅務等，并充分利用自身性別的能力優勢，逐步把自己鍛煉成為應用型和管理型相結合的復合型人才。

（3）明確職業目標，做好職業規劃。明確的職業目標，既是大學生在校期間學習的動力，也是大學生就業準備行為的方向。做好職業規劃，不僅可以增強女大學生在校學習的目的性與計劃性，提就業競爭力，更重要的是幫助女大學生真正了解自己，為自己籌劃未來，擬定一生的發展方向。會計學專業的女大學生，應該結合就業環境及自我優勢，盡早確定大學畢業后是考研，還是就業，做好職業規劃。

（4）客觀面對性別的因素所產生的差異。女性往往比較感性，而男士們相對比較理性，女士們往往更注重細節，而男士們卻可能在宏觀方面考慮更多。既然如此，那么一方面在選擇工作時，可以適當揚長避短，發揮耐心細致的優點，另一方面，可以在平日里多注意培養自己的理性全局思維。

（5）增強自信心。選擇職業的道路上也作出更多的犧牲， 付出更多的努力， 在面對競爭時努力學會更加大度更加坦然的面對競爭。

五、總結

本文先對會計的職業發展前景及職位特點，不同男女思維方式進行介紹，并分析不同職位適合的性別；再根據已搜集的數據，調查問卷及個別專家觀點得出結論；最后表明了我個人觀點及建議。希望通過這些分析和探討，能夠為會計專業大學生的擇業提供一定的借鑒意義。

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隨著互聯網技術的迅猛發展和深入應用，企業經營者對未來市場走向的預見力及控制力提升到了一個嶄新的高度。大數據的應用已經滲透到各個領域，并逐步成為企業重要的生產要素之一。如何挖掘利用大數據資源成為企業當前面臨的最重要的課題，財務數據是企業最重要的核心數據，企業管理決策的關鍵是對財務會計及分析信息的有效利用。財務數據是確保企業正常運作的基礎，通過對各類財務數據的搜集和整理，能夠準確反應企業的實際經營情況，加強企業管控，增強競爭力，為企業帶來豐厚的經濟利益。公路客運與航空、鐵路客運并列為我國三大交通方式之一，公路客運業受到我國產業發展政策調整，網絡平臺興起、決策層觀念保守等內外部環境的影響，成為改革開放近40年來發展狀態最跌宕起伏的行業之一。2016年我國公路客運量為156.3億人次，同比下降3.5%，這也是繼2012年355.7億人次后連續第5年下滑。在當前行業整體低迷的情況下，管理者迫切需要重新定位企業戰略目標，調整經營和職能戰略，找到適應新環境的業務組合管理模式，才能走出困境，重新回到持續發展的軌道上來，因此大數據信息的有效利用對于精準定位公路客運集團的戰略決策非常重要。本文通過探討大數據下財務分析思維方式的轉變和財務分析的創新發展，來闡述大數據分析應用對公路客運集團財務分析的現實意義。

一、大數據時代下公路客運集團財務分

析思維的轉變大數據時代，隨著數據收集、儲存、分析技術的突破性發展，企業的思維方式也從原先的樣本思維、精確思維、因果思維向整體思維、容錯思維、相關思維轉變。與此對應，我們也要突破以財務報表結構介紹為起點，報表項目分析為基礎，財務指標評價為手段的傳統分析模式，根據公路客運集團的業態特征，重新確立以“環境與戰略分析、財務行為糾偏、財務指標評價、發展前景預測“一體化為模式的財務分析思維。

(一)環境與戰略分析

環境分析是企業戰略分析的基礎，通過對宏觀環境、行業環境、經營環境的分析可以找到外部環境中影響企業的關鍵因素，通過對企業掌握的資源、能力、競爭力的分析可以加強企業的經營管理能力。企業戰略是確定企業未來的總體發展方向，通過戰略分析，可以協調業務單位與職能部門的關系，優化資源配置，增強企業核心競爭力。大數據下公路客運集團的行業環境及對應的戰略分析主要有以下變化：1.同業競爭的出現。公路客運集團指由多家擁有豐富的班線經營權、充足的營運車輛、高等級資質客運站的企業所組成的多層次經濟組織，在本地區屬于一家獨大的領頭企業。同時，由于消費群體的地區性特質和客運班車跨省往返經營方式，各省公路客運集團之間也是業務合作伙伴關系為主，同業競爭狀況不常見，因此傳統分析中往往不考慮同業競爭。但隨著市場環境變化，企業多元化經營的需求，公路客運集團不再滿足于現有的市場份額，立足于更多客運信息構成的數據庫，為企業跨省經營及擴大本省消費群體，提供了有利的支撐。利用大數據技術后，企業就可以準確判斷某一地區的客流分布，鎖定目標人群密集的地區，利用增加長線?？空尽⒍叹€駁客點和調整班線始發點的方式，在不加密班次和延長線路(成本不變)的情況下，拓展班線覆蓋區域，提升實載率，掌握競爭優勢。2.壟斷格局的打破。目前對公路客運業沖擊最大的是快速興起的“跨省網絡拼車”，借助網絡平臺，無準入門檻及監管的網絡拼車，使公路客運業多年來形成的市場格局被打破。無序競爭不可避免地給公路客運集團帶來了很大的沖擊，但是憑借自身資源足、規模大的優勢，公路客運集團一方面建立自助服務平臺(上海的交運巴士網，浙江的巴士管家)，另一方面與知名的互聯網平臺(攜程、驢媽媽，暢途網等)聯手，開展在線和手機購票，通過3年來的努力，目前上海地區網絡售票比例已經超過35%，發展迅猛，維護了集團在市場格局中的龍頭地位。同時，隨著網絡售票量的增加，旅客信息量激增，企業對班線營運實況的掌控力度有了很大的提升，為班線配載、互動換乘等業務拓展提供了決策依據。

(二)財務行為糾偏

是指評判企業會計方法、會計政策、會計估算運用是否恰當、會計處理是否靈活準確，會計信息質量是否如實反映企業實際后，對發現的問題進行調整的行為。盡管審定后的財務報表已經被公認為會計政策與會計估計運用恰當、會計信息質量優的有效證據。但是通過大數據分析，企業可以取得大量的非財務信息，從其他角度進一步來佐證企業資產及經營狀況的真實完整性，通過對不實不適的信息進行過濾，完善財務分析數據。以會計方法為例，資產價值是企業財務分析的基礎。營運車輛是公路客運集團內占比重最大的資產，資產的價值由購入原值和折舊政策2方面決定。按照稅法及會計法的規定，營運車輛按照6年計提折舊，傳統方法下，以直線法計提折舊。但營運車輛受營運線路方向和圈數的影響，損耗情況不同，實際價值差異很大，使用改良后的直線法來計提折舊更加合理。通過對直接法下折舊額的調整，實現資產價值的精準計量，資產賬面價值n=賬面價值n+1-(直線法下計提的折舊額×調整率)。調整率函數為：U=f(X1，X2，X3，X4)。四個系數分別為：X1營運公里數，X2線路實載率，X3事故率，X4運營線路的道路狀況?；跀祿鄻有?，要實現這樣單車計量，在手工時代是無法想象的，但是通過數據庫的建立，財務人員可以直接獲取已經分析完成的信息，并利用到折舊計提中來。

(三)財務指標評價

是指使用財務行為糾偏后確認無誤的會計信息，對會計報表進行財務分析。財務分析的核心是財務指標分析，包括償債能力、營運能力、獲利能力、創造現金的能力。但有別于傳統的分析，基于整體和相關思維，大數據下的財務分析結合了企業所處的行業環境及發展戰略、充分考慮非財務數據的因素。大數據的體量大、速度快、類型多的特質，在財務分析中的優勢顯露無遺。結合大數據技術分析后的財務分析有了質的提升。1.豐富財務指標的內容。公路客運集團財務報表上通常只列示以貨幣計量的有形資產。對于企業擁有的“線路資源”，這一具有壟斷性質的資源，由于是通過政府部門招投標或審批無償取得，所以并沒有體現。資源價值的缺失，影響到企業財務指標的準確性。不同以往，新技術應用后，利用模糊綜合評判法，企業可以建立以班次密度、客運周轉量、車輛等級為因素集的矩陣，將“線路資源”進行量化，納入財務分析指標評價中。但需要注意的是，線路資源的量化金額要隨著公路線網布局的推進，油價的上下波動，適時進行調整，這也是大數據運用的便捷優勢。2.加速財務指標的核算。目前上海最大公路客運集團的“智能長途信息系統“已經開發并投入使用，外部實現從售票到檢票的無紙化運作，內部實現車輛調度、自助結算的智能化操作。隨著系統運用，海量數據被收集，并投入財務分析指標模塊中進行運算，極大地降低了人工誤差，許多財務指標隨需隨得，不再受到報表編制時間、人員水平的限制，提升了財務指標的使用效率。3.增強財務指標的敏感度。新數據分析技術的運用，使財務指標偏差值的幅度收窄，為管理層的決策提供更精準的依據。例如，公路客運集團的營運班線分自營、發包和聯盟經營三種模式，不同模式下目標線路的“盈利點”是企業選擇經營模式的決策依據?！坝c”測算的重點是確定預期實載率，傳統方法是財務人員以會計數據為基礎，模擬經營環境，結合主觀判斷后估算取得。大數據時代下，財務人員首先以同質線路為基礎測算出目標線路資源的價值，其次以目標線路資源的價值為起點，通過模糊綜合評分法，還原出目標線路預期實載率，并將預期實載率與客流數據庫中的同地區線路實載率分析對比，結合地區客流特點，最終確定可用的預期實載率區間。

(四)發展前景預測

財務分析最終目的是為預測企業未來的發展方向，前景預測是對企業戰略定位、產業環境及企業財務能力綜合的做出科學預測，為企業管理當局提供決策支持。融合大數據分析后的財務分析，在前景預測上，更側重于企業的行業發展前景、預測企業長期競爭力。公路客運集團可以通過財務分析思維的轉變，重新評價行業和競爭環境，利用會計分析梳理會計信息，重塑財務分析框架，以更寬廣的角度來預測集團的未來發展趨勢，這也是大數據時代給公路客運集團創新轉型發展帶來的契機。

二、大數據時代下公路客運集團財務分析方法的創新發展方向

(一)大數據下公路客運集團資金管理得以全面升級

眾所周知，公路客運集團擁有充足的現金流，為推動企業資金管理的升級，創建集團資金平臺是當前最有效的管理手段。通過將所屬客運站點、線路經營企業的資金集中歸置，統一管理和使用，有助于實現集團內資金資源的整合與調配，提升資金使用效率。而獲取資金規模效益，是公路客運集團資金平臺最大的特色。

(二)數據挖掘技術的提高給公路客運集團帶來新的發展方向

數據挖掘技術是運用科技手段對數據進行提取并分析，找到隱藏其中的內在關系和關聯規則?！爸悄荛L途信息系統”的開發使用正是基于這項技術。系統設計的基礎是使公路客運業務數據與傳統的財務數據高度匹配，提高財務信息的可用性，并滿足企業內不同管理層級的需求。隨著系統的升級和使用，以往“等客上門乘車”的局面已經改變，通過數據庫的分析，轉變思路，推出“巴士網約車”、“定制巴士”等新業務，為旅客出行提供更個性化的定制服務，拓展了客運服務領域。

(三)大數據時代下公路客運集團的財務共享

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首先要充分考慮社會需要及行業的發展狀況，選擇一些社會上供不應求或發展前景廣的專業，以便于今后求職。

其次選擇專業首先要明確目的，就是從今后就業情況這個角度出發，選擇適合于自身發展前途的專業。