小學優秀教研組模板(10篇)
時間：2022-03-24 22:10:24
導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇小學優秀教研組，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。
篇1
為了深入推進課程與教學改革，落實“傳承教化嘉定，熔鑄品質教育”目標，引導學校教研組積極開展課程統整和課堂轉型的研究與實踐，總結、提煉、推廣優秀教研組的經驗，進一步提升學校教研組教研活動的品質，以有效教研促有效教學，提高教育質量，促進教師專業發展。在教育局和學院的領導下，區教研室將組織開展嘉定區中小學（幼兒園）優秀教研組評選活動。
二、評選條件
1、教研組全體教師具有先進的教育理念，工作積極認真，具有良好師德，業務精湛，具有奉獻精神。
2、教研組成員3人以上（含3人），教研活動開展正常、有效，活動富有創意，已形成鮮明的校本教研特色，能對本校和全區的校本教研起到示范帶頭作用。
3、教研組長具有良好的服務意識，有較強的教學研究組織與策劃能力，能用行動感召同組老師積極投身校本教研。
4、教研組能主動及時發現學科教學中的問題，善于組織團隊進行針對性解決，并通過改進活動促進同伴共同進步。
5、教研組全體教師之間民主團結、交流順暢，和諧發展，充分體現團隊合作精神。
6、教研活動學術氛圍濃厚，教研活動對教學改進起到積極作用，近三年校本教研活動扎實、富有成果。
三、評選程序
1、2021年6月25日，學校向教研室推薦。
學校在對本校教研組評選基礎上，推薦教研組參加區級優秀教研組評選。各校根據區級優秀教研組評選條件，每所中小學可推薦1—2個教研組參加區級優秀教研組評選（幼兒園推薦1個教研組）；市、區實驗性示范性學?；驖M30個班級數的學?？赏扑]2—3個教研組參加區級評審（市示范幼兒園可推薦2個教研組）。
2、 2021年9月11日—30日組織區級評選。
區教研室分學科成立評審小組，根據材料，對照細則，確定區級優秀教研組復選名單。
3、2021年10月組織區級復評面試。
復評統一組織面試評選活動。每組面試復選時間10分鐘：教研組長5分鐘口頭匯報（結合PPT）教研組特色及教研主要成效，3分鐘答辯。
每學科組在面試復選基礎上最終評選出區級優秀教研組，頒發獲獎證書，組織交流展示，推廣經驗。
四、評選材料準備
送審材料：參加區優秀教研組評選的教研組須提交1份材料（每個教研組一個材料袋，注明學校、學科）：
（1）填寫《嘉定區中小學（幼兒園）優秀教研組申報表》（見附件1）
（2）完成《嘉定區中小學（幼兒園）優秀教研組評分表》（見附件2）中自評打分。
（3）提供組內教師區級以上教育教學等獲獎證明、研究課題、等材料復印件。（與教育教學無關的獲獎無需提供）
以上材料2021年6月28日前交到區教育學院。高中交到張蓉老師處（B-415）、中學交到宣艷杰老師處（B-415）；小學交到陳潔老師處（B-217）；幼兒園交到金紅葉老師處（B-209）。
嘉定區教育學院教研室
2021年5月10日
2021年嘉定區中小學（幼兒園）優秀教研組申報表
學 校:__________ 教研組_____________
組長信息
姓 名
學 歷
職 稱
年 齡
教 齡
任教班級
成員信息
姓 名
學 歷
職 稱
年 齡
教 齡
任教班級
教研組特色及近三年主要成績（2000字以內突出學科教研活動開展的針對性、有效性、開拓性的事例；體現教研活動對改進教學、促進教師專業發展所起積極作用的事例；體現校本研修的特色做法。）
教研組和教研組教師獲獎情況（近三年，區級以上，教育教學類）：
學校評審意見：
學校蓋章
區級評審意見：
考核組簽名：
附件2：《嘉定區中小學（幼兒園）優秀教研組評分表》
嘉定區中小學（幼兒園）優秀教研組評選細則
學校:__________ 教研組_____________ （學校蓋章）
一級指標
二 級 指 標
權重
自評
審評
備注
組長素養
（10分）
1
學科專業素養強，教學質量高，在組內有較高的威信和業務指導能力。
2.5
2
組織協調素養強，有服務意識和奉獻精神，能激活組內成員的積極性，能贏得領導的支持，能調用各種教研資源。
2.5
3
教學科研意識強，能用課題或項目，提煉經驗，解決問題。近三年中有兩篇以上學科教學類文章發表在區級以上刊物或獲獎。
2.5
4
教研管理意識強，能周密部署教研組工作，落實日常教研組活動，敢于管理，并善于處理教研組建設中的各種問題。
2.5
制度規范
（15分）
5
教研組基本制度健全，包括學期教學計劃與總結制度、教研活動制度、課題研究制度、交流學習制度、教師教學反思制度、聽評課制度和集體備課制度、教學質量分析與反饋制度、執行課程計劃制度等。
5
6
教研組制度執行規范，在教學和教研過程中落實制度。
10
組風建設
（10分）
7
組員有良好的職業道德，樹立全心全意為學生服務的思想，組內形成關愛學生、研究學生、促進學生健康快樂成長的教研環境。
5
8
組員之間平等、坦誠、團結、互助，重視各層次教師的專業提升，形成熱愛教育、研究教學、不斷提高教學有效性的教研氛圍。
5
教研質量
（15分）
9
教研活動的主題和目標明確，針對性強。教研過程互動性好，組織方式適切，組員參與積極。教研結果能改進教學，提升教師的專業能力。
5
10
教研組有集體研究的課題或項目，在課題研究或項目實踐過程中，教師參與度高。教科研成果能改進教學，提升教研組整體的專業水平。
5
11
重視校內、校際教研組之間的交流與合作，有具體措施并取得成效。
5
成果體現
（40分）
12
教研組成員常態課的“優良”率在80%以上，沒有不合格課。
5
13
教研組形成具有本校特點的課程教學資源
5
14
教研組能提供“以學定教，提高教學有效性”方面的實踐經驗。
5
15
組員承擔區級或以上研討課教學任務；在區級或以上教學評比中獲獎或在區級或以上教研活動中經驗交流、開設講座等
5
16
教研組研究課題獲獎，或組員積極撰寫教學論文，在區級以上報刊發表或獲獎（含教育學會）
5
17
在教學質量檢測中名列同類學校前二分之一，或進步幅度比較大
5
18
教研組或教師獲得區級以上榮譽
5
19
組內至少有校、鎮或區級的骨干教師
5
特色加分
（10分）
20
教研組在某方面形成鮮明特色，經驗輻射效果顯著
10
總 分
100
篇2
中圖分類號：G712.4 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）05（b）-0214-01
對中職學校的學生來說，掌握好《計算機組裝與維修》這門課程，對于進入社會后的工作、學習將大在裨益。那么，在《計算機組裝與維修》這門課程的課堂教學中，提高其教學的有效性，將會對學生們學好這門課程產生重要的影響，該文將從校企合作方面就這一問題進行探討，以求能夠為這門課程的教學提供一些參考。
1 中職《計算機組裝與維修》課程教學的現狀分析
就目前中職《計算機組裝與維修》課程的教學現狀來說，雖然很多教師都明白這門課程的重要性，在教學中也給予了充分的重視，但實際的教學情況并不容樂觀，《計算機組裝與維修》課程的課堂教學有效性并不高，很多方面都存在著問題。
首先來說，在課堂教學方法上、觀念上存在著問題。《計算機組裝與維修》是一門實踐性很強的課程，學生需要在大量的課堂實踐中才能理解并掌握學到的知識。但在實際的教學過程中，很多教師忽視了這門課程的實踐性，還是采取傳統的教學方式，重理論知識的講授而輕實踐操作。要知道，這門課程的理論知識相對來說是比較枯燥乏味的，一味的講授理論知識而沒有相應的實踐操作來讓學生產生直觀的印象，很容易使學生的學習積極性受到影響，從而使這門課程的課堂教學有效性大打折扣。
其次，在教材以及教學內容上存在著問題。計算機技術是當今世界發展速度最快的技術之一，無論是計算機硬件還是軟件，其更新換代都是非常快的。在一些中職學校所使用的《計算機組裝與維修》教材中，很多內容已經過時，沒有與當下社會主流的技術與時俱進，這樣的教材，學生即便學的再好，在進入社會后能夠運用的也很有限，學校學習與社會需要相脫節，將會大大影響學生進入社會的適應能力。
第三，教學設備落后，學生實踐機會較少。在一些中職學校中，《計算機組裝與維修》課程所需要的教學設備比較陳舊，不能滿足學生的實訓需求，而缺少先進的實訓設備，對于《計算機組裝與維修》這門課課程的教學質量來說將會存在較大的影響。
第四，教師的教學水平偏低。教師的教學水平，對于這門課程的教學質量以及教學有效性來說是至關重要的。在一些中職學校中，有相當一部分的計算機課程指導教師是畢業后直接任教，缺乏相應的社會實踐經驗，甚至有些都不具備相應的教學能力，導致這門課程的教學實用性較差，教學效果不盡如人意。
2 校企合作促進課程教學的有效性
職業教育對于人才的培養，增強其就業能力是最重要的內容。對于《計算機組裝與維護》這樣實踐性較強的課程來說，在實訓課程中引入校企合作、工學結合的方法，對于提高學生的就業能力具有重要的作用，也可以有效促進課程教學的有效性。
校企合作促進課程教學的模式有很多種，常見的有半工半讀、彈性安排、職教集團、訂單培養、校內基地、教學工廠等。這些模式的適用性根據學校以及課程教學的不同而有所差異。據以往經驗，采取以下方法可以通過校企合作有效促進《計算機組裝與維護》課程的教學。
2.1 引入企業技術人員將教師隊伍多元化
教師是課程教學的關鍵，缺少了教師的指導，學生對課程的學習勢必是事倍功半。因此，我們在教師團隊建設方面，采用引入企業技術人員的策略，將教師隊伍的組成多元化，達到很好的教學效果。
企業技術人員的引進大多是以兼職的形式，由學校專職教師配合完成教學計劃，教學內容由學校教師與企業技術人員共同制定，根據教學要求以及實際應用相結合的方法，力求達到學用相結合的目的。
2.2 企業實踐增強課程教學的有效性
在課程教學中，企業技術人員的教學側重點應設置在常見軟硬件故障的維護上，在學生進入企業進行見習與實習時，便可以有針對性、有目的性的進行所學驗證，以達到更好的實踐效果，進一步增強課程教學的有效性。
在進行企業見習時，教師應讓學生了解企業的工作流程，明白計算機組裝與維護崗位需要掌握的知識結構與內容，以及在學校期間應從哪些方面進行前期準備等。對學生的實習，應根據企業的實際情況安排在學校兼職的企業技術人員做為實習生的工作引路人、師傅，學生應明確企業員工的身份，在實習中融入企業，增強就業基礎能力的學習。
2.3 “企業需求”式教學法增強課程教學的有效性
采取“企業需求”式教學法，通過企業技術人員的參與，將企業在實際經營中所需要解決的問題帶入課堂，讓學生直接參與到問題的解決當中來，以達到提高課程教學有效性的目的。
企業需求式教學法，讓學生提前明白滿足企業需求才是就業成功的前提：能夠為企業解決問題，增強解決實際問題的能力，才是就業成功的保證。通過企業需求式教學法，能夠讓學生明白解決企業實際問題應具備哪些方面的素質，可以有效增強學生學習的自主性與積極性，促進學生探究性學習能力的培養。
2.4 企業的與時俱進增強了而學生的“新鮮感”，從興趣上增強了教學的有效性
計算機技術可謂日新月異，學校的教材很多是跟不上形勢的，而企業正站在市場的前沿，他們時時關心技術的變化與革新，與時俱進，不斷更新自己的知識結構。我們可以把企業的新知識、新技術與教材相結合，通過適當的教學方法，讓學生學到具有實用性、適用性的知識，不斷積累經驗，通過親身的動手實踐與操作，向學生展示學習這門課程的樂趣。
2.5 校企合作“以就業為導向”的指導思想，從積極性上增強了教學的有效性
“以服務為宗旨，以就業為導向”的辦學指導思想，要求中等職業教育更新人才培養觀念，把就業放在人才培養的重要位置，而校企合作辦學的模式就是貫徹這一辦學指導思想的客觀反映。學生在學習時，可以告知他們在企業中的職位，并且可以請企業中從事這些職業的員工給他們講課，增強了學生學習的目的性、積極性和動力。
3 結語
中職學校的課堂教學有其自身的特點，從生源的基礎方面來說，對于課堂教學的有效性提出了較高的要求?！队嬎銠C組裝與維護》課程，其實踐操作性強的特點，對于中職學生來說，是具有較高的吸引力的。在課堂教學過程中，我應該大膽的將企業的專家請進來，同時可以將教師送出去，加強實踐效果、優化教學內容，那么，就可以在很大程度上提高這門課程的課堂教學有效性，使學生在課堂時間內較好的掌握所學知識。
參考文獻
篇3
變革：煥發新活力
說起本校的數學教研組，大聯小學的校長黃英仁感慨于該教研組的巨大變化。他說：“以往數學教研組開展教研活動時，多數老師只是聽中心發言人講，即使有些老師想發表自己的見解，可由于組內成員多，很多時候還沒輪到自己發言，活動就結束了?，F在，教研活動在小組內開展，規定每人必須參加，人數少了，人人都有機會發言，活動開展得扎實有效，真正做到了教學相長，提高了教研活動的效率。”
教研組活動是促進教師專業化成長的一個重要手段。如何發揮教研組的作用，讓教師在教研活動中真正收獲教研成果？2010年，李為定副校長決定改變數學教研組原有的結構設置，把教研組分為低、中、高三個年級組，三個年級組的組長根據本組的教學實際，組織組內成員開展專題教研活動。如每個學期開學伊始，各年級組的每個成員都要提出2—3個自己在教育教學中感到困惑的、有待解決的問題，組長將問題集中起來，確定具有代表性的問題為本組的教研主題，然后緊密圍繞教研主題，定期開展專題研討活動。主管三個年級組的教導主任李菊娟要參與并指導各年級組的教研活動。在這個過程中，各年級組的組長要與組內成員共同完成整個學期的教研任務，并及時進行階段總結。變革后的數學教研組分工明確，教研工作有的放矢，工作效率大大提高。
黃潔彬老師是數學教研組中年級組的組長，2012年秋季學期，在征集大家的意見后，她將組內老師普遍感到困惑的“如何提高計算教學的有效性”這一問題作為本組的教研主題。確定了主題，組員們開始了思考和探索，在對比課改前后學生對計算方法的掌握情況后，他們找到了問題的癥結所在：課改前，在教學“計算”這一內容時，教學方法單一，但學生學得扎實；課改后，教學注重培養學生的發散能力和創新思維，提倡多樣化的計算方法，學生的計算出錯率卻增加了。如何讓學生既能扎實掌握傳統算法，又能開動腦筋，掌握多樣化的計算技巧呢？黃潔彬帶領組員們積極探究、實踐，通過反復分析組員古迎春老師的《用一位數除三位數》教學案例，發現學生在計算過程中出現失誤并非因為基礎知識沒掌握好，而是由于粗心、馬虎，沒有進行檢驗，書寫不規范等。為解決這些問題，組員們提出了培養中年級學生良好的計算習慣的具體要求，并把這個要求堅持不懈地落實到教學中?！耙粋€學期下來，學生普遍形成了良好的計算習慣，計算能力有了很大提高，這個主題研究也解決了我的教學困惑。”古迎春老師這樣說道。
和中年級組一樣，在2012年秋季學期，低年級組針對低年級學生傾聽能力的培養問題開展了專題教研活動；高年級組則以組員楊健梅老師參加南寧市教育科學研究所組織的“解決問題”專題賽課活動為契機，集體深入研讀、對比教材，研究“解決問題”的教學內容，開展了“如何有效使用主題圖”的專題研討。
變革后的數學教研組，其教研工作的針對性明顯增強，各年級組都有了明確的教研方向和主題，并且每一位教師都成為教研工作的主角。大聯小學數學教研組的變革充分調動了教師參與教研活動的積極性，提高了教研工作效率，使數學教研組煥發出新的活力。
結對：攜手共成長
為使新、老教師共同提高業務水平，大聯小學數學教研組還實施了“青藍工程”，讓新、老教師“結對子”，建立“師徒”關系，開展“傳幫帶”。老教師給青年教師傳授教學經驗，青年教師給老教師講解教學新理念和新技術，“青藍工程”不僅提高了結對雙方的業務水平，還增進了教師間的情誼，營造了融洽、和諧的人際關系。
大聯小學青年教師陸秋月對自己在2010年上的那節公開課記憶猶新：“由于課前對教材的解讀不夠準確，抓不住教學重點，課堂很混亂，教學效果之差可想而知?！闭n后，陸秋月的“師傅”梁明巽老師主動找到她，和她一起重新研究教材，一起觀看優秀教師的課堂實錄及點評，一起準備教研活動材料。每次陸秋月上課，只要有時間，梁明巽都會到她的班上聽課，課后從教材解讀、教學預案及課堂教學等方面，細致地指導陸秋月。同時，陸秋月經常抽空聽“師傅”講課，虛心請教。經過一個學期的“幫帶”，陸秋月的教學水平有了全面提升，在2011年春季學期“解決問題”專題賽課中，她榮獲了校級一等獎，她的課受到了同事的好評和學生的喜愛。在陸秋月進步的同時，梁明巽也受益匪淺，她說：“在這個活動中，我們不僅是師徒關系，還是同伴關系，我常常從陸秋月身上學到不少新東西。原本我在計算機操作、電教平臺的使用等方面不是很熟悉，在陸秋月的幫助下，現在我學會了基本的計算機操作，可以自己制作多媒體教學課件了。我希望我們繼續合作，共同提高教學水平。”
2011年9月，剛畢業的楊貴玲成為大聯小學的一名數學老師。跟許多新教師一樣，楊貴玲在工作之初也遭遇了教學基本功不扎實、教學環節不清晰、無法有效調控課堂等問題，這讓她感到異常沮喪。時任數學中年級組組長的李菊娟老師看出了楊貴玲的憂慮，主動與她“結對”，建立“幫扶”關系。針對楊貴玲初入職的教學問題，李菊娟采取“青年教師上好一節課”的策略，讓楊貴玲在備課時做到依據課文內容確定“教學主題”，在理解教材的基礎上理清“教學思路”，在教學中不斷完善教學流程，并逐漸形成自己的教學風格。在“師傅”的悉心指導下，楊貴玲在較短的時間內熟悉了教學業務，并在2012年南寧市信息技術與小學語文、數學教學整合優質課評比活動中榮獲二等獎?！艾F在我學會了抓住教學主題，掌握了有效調控課堂的技巧，教學流程清晰了，課堂氣氛活躍而有序了，李菊娟老師的幫助和教導讓我深深受益?！睂τ谧约旱某砷L，楊貴玲這樣說道。
“青藍工程”有效地整合了教研組內的教學資源，提升了教師的教學水平，加快了年輕教師的成長步伐。教研組還以“青藍獎教”的形式評出校內“優秀教師”“優秀團隊”，以評先進為載體，幫助這些優秀的教師和團隊推廣經驗，催生持續發展的動力。
兩年多來，大聯小學的數學老師們在教學和科研方面不斷成長進步，在各種賽課活動中頻頻獲獎，共有300多篇論文、教學設計及教學反思獲獎、發表。2009年，謝肖英老師主持的廣西教育科學“十一五”規劃重點課題《廣西小學數學新課程課堂教學狀況、問題與對策的研究》的子課題《小學數學課堂有效學習的研究》獲得研究成果一等獎。目前，大聯小學數學教研組還承擔了南寧市良慶區“十二五”教育規劃課題《培養小學生課堂良好學習習慣之策略研究》等6個課題的研究，并參與廣西“十二五”教育科學規劃A類課題《南寧市減輕中小學課業負擔推進素質教育的研究》教育改革樣本實驗。
示范：帶動多方多學科
數學教研組在教研方面的良好進展，在全校起到了示范引領作用，帶動了學校其他學科教研組的發展。
“我們平時也開展教研活動，請專家來校指導教師教學，把教師送出去培訓、聽課，但效果還是不夠理想?！闭Z文教研組組長黃彩雯說，“現在，本校數學教研組是我們學習的榜樣，我們多次向他們學習取經，并且邀請李為定副校長來指導我們開展教研活動，去年以來，我們語文教研組的教研工作也取得了突破性進展?！?012年秋季學期，語文教研組以學習《義務教育語文課程標準（2011年版）》為契機，把“聚焦課堂教學”確定為教研主題，生動活潑的討論活動受到了老師們的歡迎。
篇4
一、考核領導小組
成立學?？己祟I導小組，名單如下：
組 長：蔡紅鋒
副組長：李大鵬 張茂葉 遲家妮
成 員：遲少麗 姜凌嬌 尹德娟 宋艷萍 張 艷 于培帥 范曉東
馬 靈
二、評選對象
大辛店小學學科教研組：語文組、數學組、英語組、道法組、科學組、傳統文化組、體育組、美術組、音樂組。
三、獎勵辦法
一等獎：2 名 二等獎3名 三等獎4名
四、評委及評選辦法
1.考核領導小組
2.各評選學科抽取一名除考核領導小組以外的其他教師。（各教研組長選定人員）
3.評委不參與本學科打分，分管學科領導不參與分管學科打分
五、獎勵措施
本次評比成績將納入千分考核與績效考核。
六、評選時效
2018年9月至2018年11月期間形成均為有效材料。青年教師、骨干教師培養相關材料可有延續性。
七、評比標準
1.教研組長在校教導處的領導下，全面負責本教研組的教學、教研、教改業務和常規教學管理，致力于營造團結和諧，教研氛圍濃厚的教研組。認真做好上傳下達工作，及時反饋信息。
2.根據上級要求及學?？傮w工作安排，結合本教研組的實際，制定切實可行的教研組工作計劃，并切實有效實施。
3．按照教研組工作計劃，組織開展常規和主題教研活動（共計8次）。
4.每學期組織趣味多樣，注重實效的學科競賽。活動有方案、有評比，效果較好。
5．教研組成員認真參加學校和上級部門組織的各級會議、業務活動。認真組織好相關學科的“讀書活動”等業務學習。
6．教研組發揮團隊力量，通過以老帶新、課堂特色借鑒、同課同構、同課異構等方式，有效開展教材教法研究，提高教師教學能力，做好本組青年教師和骨干教師的培養工作，幫助教學上有困難的教師盡快提高業務水平。
7．教研組有校級及以上研究課題，有較規范的課題研究計劃、研究過程和研究成果，組織組內教師積極撰寫教學論文，參加各項教科研評比活動。
8.做好組內檔案資料的積累工作，按規定上交有關處室。
9.全組教師必須團結協作，為人師表，無師德不合格教師，無違反規定為學生訂購書籍的現象，無違法、違紀等影響較大的各類事故發生。杜絕組內體罰與變相體罰現象，杜絕組內教師不上課、不備課、不批作業、不完成教學計劃等現象。
（本辦法自公布之日起執行，由教導處負責解釋）
篇5
【關鍵詞】：小課題研究 教師智慧 教研形式 學校內涵發展
廣豐縣作為首批全國校本教研基地縣之一，始終秉承“幸福教育、人文教研”的理念，確立了“教、學、研、修”一體化的校本教研思想，以廣大教師“學習研究，實踐交流，反思提升”為主線，不斷深化了“教學型、學習型、研究型”校本教研制度建設，推陳出新，形成了全縣學校各具特色的常態校本教研文化。
作為一所完小分散、教研力量相對薄弱的農村小學，為切實提升校本教研的實效性，強化學校教研組的建設，我們立足校情，堅持以“小課題研究”為載體，進行了一些有益的嘗試和探索。
小課題研究讓教師教研智慧激情飛揚
蘇霍姆林斯基曾說過：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那你就應當引導教師走上從事研究的這條幸福的道路上來?！毙≌n題研究就是以教師在自己的教學實踐中遇到的小問題、小困難、小疑惑為課題，以教研組為單位，在短時間內組織教師通過自我觀察、內省、反思、探究和行為跟進，找到解決問題的方法，并在教育教學實踐中加以改進，創生出有價值的的經驗。它不需要教師有過高的專業研究能力與理論水平，不需要花費過多的時間與精力，具有明顯的教研優勢：它聚焦個體、著眼微觀、周期較短、傾向大眾。
為扎實開展“小課題”研究工作，我校成立了小課題研究領導小組、指導小組和評審小組。樹立“問題即課題，教學即研究，反思即成果”的理念，以教研組為單位，創建了富有我校特色的小課題研究工作流程：“針對小現象，確立小課題，開發小策略，解決小問題，匯集小故事，積累小經驗”。從選題開始，我們推行了教師六張小卡片活動，（即教學問題卡、教學反思卡、教學金點子卡、教研課題卡、教育案例卡、課堂意見卡）；讓教師隨時隨地發現和收集問題，鼓勵教師建立自己的問題集，再匯集成學校教研組的“問題資源庫”。堅持“想做，可做，能做”的原則，實行“問題認領”“課題招標”制度，教研組為每位教師建立了課題研究檔案，印發了《小課題研究手冊》。定期召開專題培訓會、經驗交流會、成果展示會，組織小課題研究咨詢日活動。
小課題研究實現了教師人人有課題，個個搞研究，時時體會到了教研成功的喜悅，教師們在交流中升華了教育思想，在反思中提升了教育智慧，教師的教研情懷在這里盡情放飛，教研智慧在這里激情飛揚。
小課題研究讓校本教研形式精彩紛呈
各教研組在開展小課題研究中，與學校常態校本教研活動進行了有機結合與滲透，讓校本教研更富有實效，形式也更加豐富多彩。
我們將“小課題”與“課例研究”進行有機結合，“課例研究”成為“小課題”的平臺，“小課題”成為“課例研究”的主題。我們注重優秀課例的打造，通過同課異構、教學觀摩等活動，將各類學科各種優秀課型制成錄相課例，供全體教師分析研討、學習借鑒。實行“微格教學”研究，“尋找教學遺憾”，引發教師思考。實施了常態課例研究活動，由教研組進行課前集體備課、課中示范執教、課后集體反思、總結研究成果、微型教學講座等五個環節活動。正是小課題研究的深入，不斷提升了課堂教學的品質和效益，努力構建出了高效的理想課堂、智慧課堂。
針對部分完小憑借自身的力量難以開展有效教研的現狀。在“小課題研究”中，我們實行教學協作片內校際合作交流制度。打破了校際壁壘，打破了學科界限，合作共研，交互引領。逐步完善農村聯片共享教研機制，充分發揮了中心教研組的輻射帶動作用。
小課題研究成果的展示也不再只是結題報告、研究論文的單一形式，網絡博客凸顯研究過程。研究手冊記實研究蹤跡。我校每年將教師在小課題研究中撰寫的教育敘事、教育隨筆、等，編緝成六大文集已成為一筆寶貴的財富，為我們的校本教研注入無限的生命活力。
小課題研究讓學校內涵發展魅力無限
小課題研究的成果直接推動了學校內涵特色的發展。
正如語文教研組開展 “課前三分鐘文化素養教育”研究后，目前全鎮所有班級推廣了此項成果，即每個班根據學生基礎與愛好，選定古詩誦讀、格言警名、歌曲頌唱等內容，利用每節課前預備鈴響后三分鐘時間進行活動，充分發揮這三分鐘的教育、積累、內化作用，如古詩誦讀班級，每天選一首古詩，每節課前三分鐘進行誦讀理解，一個星期就可以記憶五首古詩，一個學期20周可掌握100首，小學六年將有1200首古詩在學生頭腦中留下深刻印象，長此以往必將對學生的成長產生不可估量的積極影響。
小課題研究不斷取得創新成效的同時，也推進了學習化校園的構建，教師自發地參與到各種學習中去，許多教師上網查資料，開設網上博客，進行網上創作。更多教師用閱讀來豐富自己的精神世界，學校的讀書節、讀書交流會等活動，提升了教師精神追求和品質?！白屪x書成為習慣，讓學習成為風氣，讓研究成為品質，讓創新成為精神?！币殉蔀槿w校園人的共同追求，校園處處凸顯書香氣息，教師沉浸與書海的身影已成為學校一道獨有的魅力風景線。
篇6
1、鎮教研中心負責對本鎮中小學的教育教學質量進行監控和評價，要對各校的質量監控、評價給予指導和檢查，對各校教研組工作實行目標管理，對各校教育教學質量實行多指標綜合評價，充分發揮“單元過關”、“段考”等診斷性評價和終結性評價的作用，促使各校均衡發展。
2、定期或不定期對各中小學貫徹教育方針的情況、課程開設情況和綜合素質平定工作進行指導和抽查。
3、鎮教研中心教研員要不斷深入基層學校，了解各校教學教研情況，深入課堂聽、評課，并根據情況給予相關指導。教研員每期聽課不少于50節。
4、鎮教研中心每期組織各校同頭課教師進行大規模教研活動2—3次，重點對教材、教法、教學進度、重點、難點、考評等問題進行研究、探討、交流，充分利用優勢教育資源，校際互動，優勢互補，實現全鎮教育均衡發展。
5、依據市教體局“千分考核”中有關教學質量的內容，對各校的教學工作進行考核。
6、每學年評選一次“先進教研組和優秀教研組長”。
7、每學期組織各中小學進行1—2次質量抽測，對各校的教學質量適時監控、適時指導。
8、每學期對各校的教育教學質量做出監控評價報告，同時上報教育科和教育科研培訓中心。
二、學校職責
1、學校要建立課程管理委員會，制訂學校課程實施方案，保證按要求開足、開全規定課程，積極開發校本課程。
2、校級教育質量管理和評價要充分發揮教師、學生的主體作用，評價方式采取形成性評價與終結性評價相結合、評教與評學相結合，充分發揮素質教育報告冊的作用，認真搞好綜合素質評定工作。
3、學期初，學校要制訂各種教育教學計劃和各種制度，如：教師學習制度、集體備課制度、課題研究制度、教研組活動制度、教研評價制度、教師反思制度等。做到期中有檢查，期末有總結，學期結束要及時歸檔保存。
4、學校要制訂教研組工作目標和班級管理目標，對教研組及班級管理實行目標管理和考核，注重過程性評價和終結性評價相結合，注重對平時材料的收集和保存。
5、校內學科組要切實加強校本教研工作，實現同年級、同學科的同步互動，做到教案課時數統一、教學進度統一、學生作業內容統一、單元測試統一，努力營造一種先集體說課后備課、先備課后上課的團隊協作氛圍，真正實現優勢互補、資源共享的校本教研目標。
6、學校教務處要真正加強教學管理的力度，每期要對教師的教案和學生的作業檢查2—3次，要有詳實的檢查記錄和檢查小結，通過檢查要對發現的問題作出指導性的評價。
7、每學期每位教師要上一節以上的公開課，學校要充分發揮“名師、學科帶頭人、骨干教師”的引領作用，利用學科教研組認真搞好“說、上、評”活動，把校本教研落到實處，使全體教師不斷提高課堂教學藝術。
8、學校要結合“書香校園”讀書活動，引導教師閱讀一定量的教育理論書籍，不斷充電，及時了解最新的教育思想和教育動態，廣征博采為我所用，不斷轉變教育思想和教育理念，樹立服務意識、質量意識和育人意識，盡快打造一支高素質的教師隊伍。
9、各校要修訂完善“備、講、批、輔、考、評、補”等教學管理制度，使教學管理規范化、制度化。
10、每學期評選一次“先進教研組和優秀教研組長”。
11、每學期各校要對本校的教育教學質量做出監控評價報告，報告要上交鎮教研中心。
三、學科教研組職責
1、根據學校工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃和管理目標，定期召開教研活動，并做好記錄。
2、負責組織和審查本學科各年級的單元過關試卷和期中測試卷。
3、組織教師研究新課程標準、教材、教法等教研活動，組織本學科
的觀摩教學，進行教改實驗。4、組織教師學習教育理論，定期對學習情況進行組內交流，不斷提高教育素養。
5、掌握本組教師的教學狀況，經常深入課堂聽課、評課。
6、對本學科的教學基本環節作統一要求，形成規范。
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學校在每學期的工作計劃中，都對教研組建設進行發展規劃。建立了《教研組長職責制》、《教研活動過程管理制度》和《優秀教研組評選制度》等教研制度。我組由教導處周鑫森主任分管領導，周主任常年深入教研組，參加教研組活動。我組教研組長謝益明，雖然是一位年輕教師，但教學基本功扎實，教學成績好，多次執教各級公開課多篇論文獲獎并發表，并且在2012年的縣優質課評比中獲得一等獎。
二、提高師德修養，塑造良好形象
全組老中青7位教師，其中三名黨員。我們敬業愛生、默默奉獻，團結協作，模范的遵守中小學教師職業道德規范。認真學習并貫徹黨的教育方針，重視理論學習，更新教育觀念，刻苦鉆研教學理論，積極研究教學規律，探索課堂教學模式。并勇于在平時的教學中實踐。形成和諧的學習型、研究型集體。
三、嚴格規范常規教研活動，提高教研活動質量
我們全組成員嚴格按照市小學教學常規要求，每學期開始，我們就有目的有重點地制定教研組工作計劃。對于各級教研活動我們都是準時積極的參加。
教研組要求所有成員在課堂教學過程中我們堅持先周備課、認真備好《興趣數學》教案。上課、作業批改、課后輔導、成績考核、計劃總結都認真完成。在我們的共同努力下，我們學校的數學成績一直令學校家長都滿意。
四、扎實開展課堂教學實踐研究
課堂教學是我們工作的重中之重，為提高課堂教學的有效性，我們加強重點與難點的研究討論，把課堂教學的目標從傳統的知識傳授轉變到實際能力的培養,著重培養學生的解決實際問題的能力。極力倡導推行“樸實、扎實、平實”的數學課。為激發學生興趣。我們研討了多種方法。例如：用背數學兒歌、講數學故事、室外實踐活動、動手操作等教學手段，大大提高了課堂效率，取得良好效果。
五、重視青年教師培養，為教學教研儲備力量
結合學校的讀書與教師專業化發展的活動，我們制定了專業學習、進修計劃，每人訂閱了一份不同的教育報刊雜志，精讀了多本專業著作或教學理論書籍，積極參加讀書沙龍活動。工作中，根據我們的年齡結構，我們采取老中青相結合，老教師幫帶青年教師教育實踐，青年教師幫助中老年教師上網整理電子文稿、制作課件等。我組青年教師周娟，在教好雙班數學的情況下，還管理著我校網絡建設，受到大家稱贊，且在去年縣課件評選中，還獲得三等獎。
六、開拓進取，不斷收獲教學的喜悅
經過我們的努力，在提高學生數學成績的同時，也不斷收獲著自己的成功，組長謝益明，獲得了縣“教學新苗”、縣領雁工程骨干培訓班的“優秀學員”等稱號。撰寫的6篇教學論文、案例，分別獲市、縣級優秀論文二、三等獎，命題獲市二等獎，多篇于省級刊物，并且多次在縣、學區開公開課，還配合學區多次進行送教活動。周娟等老師獲年度考核優秀等級，而且多篇論文在市縣獲獎，在省級刊物發表。
七、利用網上教研，增強教學研究能力
我們全組成員十分重視網上教研，對于教學的網站一直關注，充分利用上面的教學資源，認真學習上面的優秀文章和案例，有力地指導了我們的教學工作。同時我們自己也建立了交流研究園地，成立了我們全體成員的博客，供我們在業余時間學習交流。
篇8
豐城市拖船鎮共有24所小學，其中，1所中心小學，2所片小，21所村小，在校學生近4000名。由于學校布局分散、辦學水平不均衡，為此，拖船中心小學努力建立科學的教學教研網絡，立足校本實際，加強管理，增強教研工作的實效性。一是確立教研組建設目標，明確教研組工作任務，推動全鎮教研活動一體化。二是結合本鎮教學教研實際，創新教研模式，完善“校、片、鎮”三級教研網絡，使教研活動由平面化走向立體化。
強化鎮中心教研組 在中心小學教導處的領導下，負責開展全鎮范圍的教研活動。
加強片級教研組 為了便于教研，全鎮根據區域，依托中心小學和兩所片區完小，劃分出三個教學片。各片教研組結合本片實際，定期開展片級主題教研、示范課、優質課和村小教研的指導工作。片教研組是全鎮教研組活動的重要補充形式。
規范村小教研組 根據村小教師特點，村小只設立語文、數學、綜合三個教研組，主要職責是“問題教研”，即：針對課改中的薄弱環節及教學中的實際問題，開展教材鉆研和課堂教學問題研討活動，以達到優化課堂教學、提升教學效果的目的。
有效管理，量化教學教研目標
為更好地管理和考核教研組建設工作，學校確定了教學教研工作的主要目標，具體包括以下幾個方面：
常規教學目標 在課程開設上，狠抓開足、開齊、開好各門課程，促進學生全面發展。在教學中，狠抓體育、音樂、美術、信息等薄弱學科教學，并把薄弱學科教學效果進行了量化。在教學管理上，狠抓教師的備課、上課和作業批改，堅持常規教學的“周查”“月檢”工作。
課堂教學目標 以“改革課堂教學，提高教學效率”為目的，狠抓“家常課”和“示范課”。一方面，嚴格定期聽課制，實行推門聽課制。扎實開展集體備課、說課、聽課、評課、上課、教學反思。認真開展“六課”活動（常規課、匯報課、模擬課、公開課、優質課和創新課），有效地優化課堂教學，促進教師的專業成長，提高“家常課”的教學實效。另一方面，以“磨好課”為抓手，堅持“以校為本，全員參與”，發揮團隊作用。通過“個人備課、集體備課、試講、評課、修訂、示范”等程序，著力打磨優質課，推出“示范課”。
教學教研目標 在教研上，抓課題研究，抓教學反思。把課題研究和教學實際結合起來，形成“人人有課題，個個搞研究”的良好氛圍，并重點加強薄弱學科課題的研究。要求教師做到“五個一”：每學期讀一本理論專著、上一節公開教學課、參加一個課題研究、投一次稿、每周寫一次“教后反思”。
“第二課堂”管理目標 先后組織開設了13個課外興趣小組，進一步彌補了課堂教學的不足。活動抓得緊、抓得實，實行了時間、地點、人員“三定”，學生參與面廣。此外，還通過一年一度的素質教育成果展示，檢測課外興趣小組的活動效果。
特色教學目標 根據小學生年齡特點，學校住校生晚自習采取“3+2”模式，即對每周的5個晚上進行有效安排：1個晚上觀影、1個晚上閱讀課外書籍、1個晚上開展一班一品的特色興趣活動、2個晚上輔導功課。此外，早課也應靈活機動，室內與戶外活動相結合。
學生評價目標 改革對學生的考核評估，制定“自評――互評――師評”的評價體系。開展“比比誰班最棒”，推行人性化的“爭星”評選活動，讓更多的孩子體驗成功的喜悅。
校本開發目標 加大校本課程的開發力度，開設了以《口風琴》《中國象棋》《經典誦讀》等為代表的校本課程。大力推進傳統體育項目和傳統文化進入校園。
豐富內容，彰顯教學教研特色
本鎮教學教研活動，統一規劃，確立重點，堅持骨干培養與普遍提高相結合，倡導終身學習，狠抓各類培訓，著力打造一支素質精良的教師隊伍，努力形成自己的教研特色。
通過“培優”工程，促進骨干教師成長 一是優化學科教研智囊團隊。注重發現人才，有目的培養骨干教師，促使他們由“教學型”向“研究型”轉變。組建培優智囊團隊，充分發揮其引領作用。每堂示范課，都在學科智囊團的指導下，通過“磨好課”活動反復打磨。每位獲獎教師的優質課都凝聚了團隊的心血、汗水和智慧。二是促進結對共進。充分發揮本鎮特級教師、宜春市名師和省地骨干教師的示范和引領作用。開展新苗協作和“以老帶新，師徒合作，結對共進”活動，促使年輕教師盡快掌握備、講、輔、批、改、評、考等環節的要點，堅持研訓一體化，提高教育教學水平。三是實施“名師”工程，創立優秀教師脫穎而出的機制。通過獎懲措施“激”、目標管理“逼”、課堂教學“促”、課題研究“引”、新老結對“帶”、各種培訓“育”等多種措施，促進教師素質的提高，努力打造“學習型”“研究型”“專家型”的教師隊伍。
“扶弱”工程促進均衡發展 其一，對教學水平、學科功底相對薄弱的教師進行有針對性地指導。確定幫帶對象，采用一帶一、多幫一的形式，在教導處、教研組和備課組的多方指導下，通過多閱讀、多說課、多上課、多聽課、多評課、多記錄、多反思、多交流等方法，提高教師技能。其二，對教學水平、學科功底相對薄弱的學校進行指導。發揮中心小學、片區完小的教學輻射作用，組織3所中心校的名優教師送課到村小，開展“同一節課村小行”“結對幫扶”等活動，促使村小教師更新教學理念，改進教學方法，提升村小的教學教研能力，促進教學教研均衡發展，達到優秀教師資源全鎮共享的目的。
資源共享推進有效教研 構建資源共享的協作機制，扎實開展校際合作交流活動。并要求外出參觀學習的教師，返校后必須講一節示范課或做一次講座。
強化課題研究 根據不同層次學校，對課題研究指標進行具體的量化，做到課題研究與教學工作有機結合。兩所中心校主抓宜春市級課題的研究。中心小學力爭每年有一個或兩個省級課題立（結）項。村小教師重點要求針對工作中遇到的問題，進行研探，力求解決教學中的實際問題。促使人人嘗試做研究，有效促進教師的專業成長。
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本學期我校語文教研組本著以教師為主體，以問題為動力，以課題為載體，以新的課改理念為導向，繼續以深化課堂和教學改革為主題，以全面提高教學質量為目標，以各年級教研組為依托，充分發揮教研組 ，研究、指導、服務的職能，努力提高語文課堂教學效率，扎實有效開展語文學科教學研究，開創我校語文課程改革新局面。
二、工作要求及措施
1、聯系實際，深化我校小學語文課堂改革
我校的小學語文課程改革已經進入第六年。六年來，我校課程改革取得了可喜成績。為讓課程改革更加深入，我們善于總結經驗，研究解決課程改革中出現的新問題，具體看語文教學是不是體現了語文的本質與規律，在新學期里，我們將對這一問題作更深入研究與探討，具體體現以下工作中：
（1）舉辦兩周一次的“課改沙龍”研討，對教學中涌現出的好教師，好教法及時交流推廣。
（2）組織教師積極參加新課程教學觀摩活動，以“請進來，走出去”的形式，不斷提高教師的教研能力。
開展“讓語文教學回歸本體”、“語文讀寫結合”等方面的專題研究，探索“語文教學中人文性與工具統一”的路子，全面深入地理解和實踐“務本、倡簡、求實、高效”的語文教學。
（3）開展“研討課”、“示范課”的研究，打造一批“精品課”，讓語文教學走過浮躁，走出困惑，跳出誤區，走向理性和成熟，使語文課堂杜絕形式主義傾向，回歸語文本色，理出清新樸實的面貌。
2、加強教研組建設，構建“學習型教研組”。
加強學校教學質量監控，通過各種形式對教學計劃、備課、課堂教學、復習考試，質量分析等各個環節全程關注，建立政黨的調研機制，及時了解情況。
3、挖掘教材的精髓，努力追求課堂教學的新境界。
本學期，我校語文教研組利用本校每周二、三的教研活動和集體備課時間，加強各年級備課組的管理，完善集體備課制度，建設好語文學科資源，為教學提供有效的資源共享。每組選本單元的重點課文進行研究、討論，指定中心發言人，談教法談學法，其他教師進行修改補充，努力追求課堂教學的新境界，挖掘教材的精髓，集思廣義，進行教研活動，把課文吃透、吃準、。使課堂變成充滿生命力的課堂，充滿人文關懷的課堂，充滿問題探索的課堂，充滿語文魅力的課堂，充滿教學智慧的課堂。
4、掀起我校“讀課外書，寫規范字新的”。
一本書，創生一個特色班級，一個故事，創新一次特色活動，豐盛的閱讀大餐，激越我們的才氣，豐富多彩的活動，煥發了校園的生機和活力。本學期，配合教研室組織開展“讀課外書，寫規范字”的教研活動，為培養學生受益終生的良好習慣著想，從學生長久發展著眼，引導教師從本學期開始著手，在小學階段長期抓兩點，“讀課外書，寫規范字”。
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二、工作要求及措施
1、聯系實際，深化我校小學語文課堂改革
我校的小學語文課程改革已經進入第六年。六年來，我校課程改革取得了可喜成績。為讓課程改革更加深入，我們善于總結經驗，研究解決課程改革中出現的新問題，具體看語文教學是不是體現了語文的本質與規律，在新學期里，我們將對這一問題作更深入研究與探討，具體體現以下工作中：
（1）舉辦兩周一次的“課改沙龍”研討，對教學中涌現出的好教師，好教法及時交流推廣。
（2）組織教師積極參加新課程教學觀摩活動，以“請進來，走出去”的形式，不斷提高教師的教研能力。
開展“讓語文教學回歸本體”、“語文讀寫結合”等方面的專題研究，探索“語文教學中人文性與工具統一”的路子，全面深入地理解和實踐“務本、倡簡、求實、高效”的語文教學。
（3）開展“研討課”、“示范課”的研究，打造一批“精品課”，讓語文教學走過浮躁，走出困惑，跳出誤區，走向理性和成熟，使語文課堂杜絕形式主義傾向，回歸語文本色，理出清新樸實的面貌。
2、加強教研組建設，構建“學習型教研組”。
加強學校教學質量監控，通過各種形式對教學計劃、備課、課堂教學、復習考試，質量分析等各個環節全程關注，建立政黨的調研機制，及時了解情況。
3、挖掘教材的精髓，努力追求課堂教學的新境界。
本學期，我校語文教研組利用本校每周二、三的教研活動和集體備課時間，加強各年級備課組的管理，完善集體備課制度，建設好語文學科資源，為教學提供有效的資源共享。每組選本單元的重點課文進行研究、討論，指定中心發言人，談教法談學法，其他教師進行修改補充，努力追求課堂教學的新境界，挖掘教材的精髓，集思廣義，進行教研活動，把課文吃透、吃準、。使課堂變成充滿生命力的課堂，充滿人文關懷的課堂，充滿問題探索的課堂，充滿語文魅力的課堂，充滿教學智慧的課堂。
4、掀起我校“讀課外書，寫規范字新的”。
一本書，創生一個特色班級，一個故事，創新一次特色活動，豐盛的閱讀大餐，激越我們的才氣，豐富多彩的活動，煥發了校園的生機和活力。本學期，配合教研室組織開展“讀課外書，寫規范字”的教研活動，為培養學生受益終生的良好習慣著想，從學生長久發展著眼，引導教師從本學期開始著手，在小學階段長期抓兩點，“讀課外書，寫規范字”。
