企業團員個人總結模板(10篇)

導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇企業團員個人總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

前言：

團員青年是企業經營發展中的生力軍，這是不爭的事實。因此，如何做好企業團建工作，關系到企業在市場競爭中的生存與發展。筆者認為，企業各級組織必須重視團建工作和加強領導。企業團建要以有利于企業自身建設與發展、有利于團的基層組織建設的加強、有利于企業團員青年的教育、管理和服務為著力點開展各項工作。

一、新形勢下企業團組織的現狀

隨著70年代末、80年代初的團員青年逐漸淡出企業團組織隊伍，80年代末、90年代初的新晉團員已是企業團組織的新生力量。新晉團員具有思想開放、思維活躍、有創新精神的特點，更為個性突出，更為注重個人需求和感受。甚至有個別新團員，對團組織下達任務時，首先想到的是自己感不感興趣，自己會不會得益。為此，要把這些思想各異的團員青年凝聚起來，并引導他們成為當今時代有理想、有道德、有文化、有紀律的四有青年，對新形勢下團組織工作具有極大挑戰。

二、加強企業團組織的自身建設

企業團組織是企業經營發展的生力軍，如何發揮企業團組織生力軍的作用，對企業團組織自身建設尤為重要。加強企業團組織自身建設關鍵在于提高團員青年的政治素養和思想道德水平，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。實踐證明，組織團員年青年參加社會上的公益活動，有助于培養團員青年社會責任感，引導青年人愛祖國、愛企業，營造樂于助人、團結協作、積極向上的良好氛圍，從而使其成為富有正義感的人。如：參加“愛心父母”活動、下鄉給貧困小學生贈書活動、義賣、捐血、關愛空巢老人活動等等。

三、企業團組織要以企業為中心開展工作

團員青年在企業中，具有雙重身份，不僅是團員，更是一名企業員工。因此，在企業里面開展團工作必須圍繞企業中心工作，同時兼顧團員青年的個人發展，最終成為四有新人。對此，從如下兩個方面著手：

（一）做好團干的選拔工作。

選拔團干必須要堅持高標準，嚴要求，把那些思想政治素質好、科學文化水平較高、組織領導能力強、群眾認可的團員青年選拔進入團組織的領導班子。

1、把握“以點帶面”的原則。以點帶面原意就是用一個單位或地方的成功經驗來帶動許多單位或成片地區的工作。同理，我們用一個人去影響一片人，為此，被選出來的人不僅業務水平過硬，而且最積極、最正面、最不計較個人得失和群眾呼聲最高的。團組織里面有這樣的團干，才能有效地將全體團員青年團結起來，開展貼近企業實際的團工作。

2、關心支持團干部工作。每個團干剛被提拔上來時，都是熱情十足，但經驗不足。所以團組織既要激勵他們，又要做好相關培養工作。如公用工程公司團組織近幾年推行了團內“項目經理責任制”，要求每個團干每年至少要獨立提出一項活動方案，活動結束后再組織經驗總結。從小任務到大任務，從有建議指導到只布置不指導，逐步鍛煉他們的能力。這項團干培訓工作卓有成效。

（二）鼓勵團員青年崗位成才。

新晉團員青年有文化、有知識，但缺乏實踐經驗，未能真正滿足企業發展的專業人才。因此，鼓勵團員青年崗位成才，也是團組織的重要工作之一。

1、要求團員青年立足本職，虛心向有實踐經驗的前輩學習。學習他們吃苦耐勞的精神，學習他們豐富的實踐經驗，把在學校學到的理論知識和工作實踐融合起來，讓自己早日成為企業合格的專業技術人才。

2、鼓勵團員青年積極進修和參與技術攻關。團組織要有意識地引導團員青年樹立學無止境的觀念，利用業余時間進修、考證，自我增值，讓團員青年不斷地提升為企業作貢獻的能力。此外，多鼓勵團員青年主動參與企業技術攻關。團員青年參與企業技術攻關，既是一個學習的機會，又是一個體現個人發展的機遇，讓自己早日成為企業需要的技術人才。成為企業需要的技術人才，不僅豐富了個人的專業知識和經驗，更能體現個人為企業作出貢獻的正能量。

四、做好團員青年的服務工作

做好團員青年的服務工作。也是企業團建不可或缺的一項重要工作。在新形勢下，要做好團員青年服務工作，必須掌握團員青年的特點，把住團員青年的脈搏，了解他們“想什么？”、“需要什么？”，多思考“團組織能為他們做什么？”

篇2

座談會上，團委書記吳h學習傳達《在知識分子、勞動模范、青年代表座談會上的講話》的重要內容，并結合文件精神和自身工作談了自己的學習體會。隨后，互動環節，團員青年踴躍發言，紛紛就學習“十三五”規劃的心得體會以及自己的工作暢所欲言，同時對機械公司和機械公司團委的工作提出了寶貴的意見。

篇3

今天，我們在這里隆重集會，紀念“五四”運動92周年，表彰在xx-2011年度我礦共青團工作中涌現出來的先進集體和個人。參加今天的大會，我感到非常高興！剛才傾聽了十佳青年崗位能手蔣小名、導師帶徒活動代表蔣云剛和優秀新員工代表廖明友的發言，他們的發言，激情昂揚，充滿朝氣，讓我感到非常振奮！首先，我代表礦黨委，向受到今天大會表彰的13個先進集體、90位先進個人，以及受到煤電公司團委表彰的6個先進集體19名先進個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作，通過導師帶徒活動業務考核的師徒們表示熱烈的祝賀！感謝你們在過去一年的工作中作出的努力和貢獻！并通過你們，向戰斗在全礦各條戰線的廣大青年朋友們致以親切的問候和良好的祝愿！剛才賴強書記對一年來礦團委的工作作了認真總結，對今后的工作作了詳細的布置和安排；公司團委書記黃億向我礦團員青年寄予了新的期望；向礦長也對今后共青團的工作提出了要求，講的都很好，希望廣大團員青年們，在接下來的工作中，予以認真貫徹和執行。下面我對礦團委過去一年的工作作一個簡單總結，并向青年朋友們提出五點希望。

xx年“五四”以來，礦團委在公司團委和礦黨委的組織、領導下，認真學習領會黨的十七大精神，緊緊依靠“151”工作思路，圍繞“安全質量、高產高效、技改擴能、文明提升”四件大事，以“服務青年、凝聚青年”為宗旨，認真落實“為企業發展服務，為青工成長成才服務”職能，鞏固團員意識教育活動成果，開展青工創新創效活動，為構建“和諧一礦”，推動企業又好又快發展作出了積極貢獻。活動有新意，工作有特色。我覺得有以下幾點值得肯定，用一句話概括就是即：取得了一項突破，召開了一次大會，鞏固了二項榮譽，實現了兩項創新，推進了三項工作，加強了四項基礎，堅持了五項活動。

取得了一項突破：2011年5月4日，我礦掘進三隊隊長石思軍，獲得了重慶市“五四青年獎章”，使之成為我礦獲得團員青年個人榮譽的最高者，取得了突破。

召開了一次大會:xx年，礦團委順利召開了公司改制以來我礦第一屆團代會，選出了新一屆的團委委員及團委書記，同時完成了團支部換屆選舉工作。

篇4

目前****公司加工車間團支部班子有書記1名，委員3名，在日常工作中各司其職，分工負責，按期進行支部班子成員的換屆工作，**車間團支部上一次的換屆時間為2004年3月份，定期舉行新團員的入團工作，目前加工車間團支部共有28周歲以下青年42人，團員35人。

****公司加工車間團支部始終注意加強支部組織建設。首先建立健全了會議制度，實行每周末一次團員青年會議，對上一階段團活動進行總結討論，將公司當前形勢、最新動態進行傳達，做好下一步工作的活動安排。并制定了團員青年工作評比制度，每月根據工作表現評出“團員青年文明崗”先進個人一名進行獎勵，對后進青年進行幫助，找差距，形成一種你追我趕的良好氛圍。加強團員青年的思想教育，組織開展了“我為名牌添磚瓦系列教育活動”、“創新提質大發展”教育活動、“市場、名牌與我”大討論活動、“我與企業共命運”大討論活動、“愛崗位、愛企業、愛名牌”三熱愛等一些大型教育活動，引導青年在自己的本職崗位不斷開拓創新、與時俱進，在樹立正確的人生觀、價值觀上充分發揮團員青年主力軍的帶頭作用。

二、團結組織團員青年，深入開展崗位競賽比武，建立團員活動陣地，服務于企業的生產。

1、團支部組織開展了崗位競賽、技術比武活動，開展了“技術比武”、“賽場英雄”、“創新龍王”、“質量金刀手”、“設備小保姆”等競賽形式，提高了員工的工作熱情。

2、團支部成立團員活動陣地，組織開展了“垃圾堆變聚寶盆”活動。創新改造小車輪，將在垃圾堆撿回的廢車輪創新改造，經過修理重新“上崗”，延長了車輪的使用壽命，每個車輪可節約資金23元，共節約資金276元。雖然資金不多，但充分表明了廣大團員青年以廠為家的良好風貌。還利用業余時間組織義務勞動，將公司車間臟亂不堪的衛生死角進料庫、大棚底進行徹底清理，通過努力共清理出廢鋼4.8噸，各類圓鋼料0.5噸，盤活資金28000元，對車間積壓多年的成品件、半成品件60余種，返修入庫盤活資金44280元。

3、團支部積極開展了具有支部特色的活動，使團員青年工作與實際工作有機結合起來，使團員青年的工作富有特色。組織了學習產品<質量法規>教育活動，通過學習增強了團員青年的質量意識，為提高產品質量提供了幫助。成立“團員青年活動室”，活動室是有公司過去的維修屋，經過團員義務清理、粉刷改造而成。豐富了團員青年的文化生活，為今后支部工作奠定了基礎。

4、按照團委開展的“我們是創新主力軍”的主題競賽活動的要求，開展了創新競賽活動，創新項目接連不斷，好點子層出不窮。涌現出大批的青年創新明星，3月份涌現出創新“小旋風”9名，***的軸頭工藝改造加工法、**的細長軸車床壓力臺上加工裝磨削法、***的Q0338套加工法、***的Q034前端蓋節料加工法等等，能夠創新節約資金上萬元。

三、團支部組織開展豐富多采的活動，激發了員工的工作熱情，增強企業的凝聚力和戰斗力。

1、開展了“結對幫扶”工程。由于新老職工技術水平差距大，團支部利用座談會的形式，為技術水平差的員工與技術水平高的員工牽線搭橋，實施“一幫一工程”，通過相互學習，形成一支具有戰斗力的青年隊伍。

2、組織團員青

年開展自身隊伍的建設，提高大家的積極性。利用業余時間組織了拔河比賽、乒乓球比賽、書法比賽、接力跑比賽等活動，有利的提高了團員活動的積極性。

篇5

第一， 1、青年人對企業品牌的認知程度，決定著企業形象提升的深度 。

團員青年對企業品牌的認知程度，是企業形象提升的標尺。團員青年的特點決定著其對企業文化等事物的接受能力，在一個企業文化氛圍濃厚的環境中，其企業品牌會滲透到企業日常工作的每一個角落，團員青年會自覺投身于其中，將其融入到工作和學習中，并在日常工作中不斷加深對企業品牌的理解，理解其豐富的企業文化內涵。團員青年在認同企業品牌的同時，會對企業產生認同感、歸屬感。同時，青年人固有的熱情、創意也會不斷完善和充實企業文化。

第二， 2、具有優秀品牌形象的企業是青年人成長的天堂。

品牌形象是一個企業在長期經營中所形成的一種財富，是一個企業的精神主宰。品牌形象從深層影響著一個人的生活態度、價值取向以及個性特征。團員青年在日常工作學習中、在與客戶交往中、在建設工程中，都自覺不自覺地融入了企業文化，為企業創造著有形及無形的效益。

第三， 3、企業品牌要深入團員青年內心，才能得到發展。

企業品牌是貫穿于管理始終的，管理本身也是企業品牌的一種載體。一個企業要建立起共同的目標、完善的管理機制、良好的品牌形象，就會為其青年員工的成長提供寶貴的土壤，團員青年在企業品牌形象的提升中不僅僅是實踐者，也是最大的受益者。在企業品牌建設中，通過最初的強化，會在團員青年中取得成效，但從發展看，企業品牌文化必須要深入團員青年人的內心，成為團員青年人的自覺習慣。

第四， 4、企業品牌的延續性需要團員青年來傳遞。

人才是企業品牌建設的重要內容，如何吸引人才、及早發現和培養年輕人才，做好人才儲備也是企業品牌形象提升的關鍵。當前企業的重點應該是提高團員青年的工作積極性、創造性和工作熱情，讓他們感覺到工作能力、水平、業績和受到的關心、重視和待遇相對公平，那么他們在舉手投足間都會為企業著想，就會真正形成凝聚力、向心力，整個企業就會形成一個攻不破的堡壘。

二、加大系列配套措施，提高團員青年素質，促進企業品牌形象提升

第一， 1、著力加強思想教育，提高團員青年政治素質。堅持用黨的路線方針政策武裝團員青年，構筑青年人的精神支柱。要組織團員青年認真學習和踐行天元文化，廣泛組織和弘揚愛國主義、集體主義等革命傳統教育以及社會公德、職業道德、美德教育，正確把握團員青年思想實際，分層次、多形式地開展適合團員青年特點的教育活動，使思想教育更具針對性，彰顯實效性。

第二， 2、大力實施人才工程，提升團員青年業務能力。圍繞天元集團開展的“青春勵志、建功天元”、 “一創雙爭”等實踐活動，促進團員青年立足崗位作貢獻，提高技能強素質。積極開展讀書活動，教育引導團員青年刻苦學習、奮發學習、創新學習，重點培養團員青年的創新意識和創優能力。要深化“青年志愿者”活動，建立長效機制，加強規范化管理，形成整體推進的格局。要強化各類創建活動的考核評價和獎勵機制，建立起與企業生產經營管理目標一致的工作機制，充分發揮先進典型的引導和示范作用，使各類創建活動成為企業品牌形象提升的有效載體和挖掘培養青年人才的有效途徑。

第三， 3、傾力營造成才環境，大膽選拔培養團員青年。要進一步加強團員青年的選拔培養，著眼于事業所需、企業所求，積極舉薦團員青年。要充分發揮共青團實踐育人的優勢，不斷優化團員青年的成長環境，為團員青年創造脫穎而出的平臺。要著眼于提高團員青年的綜合素質，建設一支以團員青年為骨干，能力強、素質高的青年隊伍。

4、第四，加強基層團建工作，增強團組織的活力。通過“黨建帶團建”，全面推進團的建設，使之成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的團員青年的群眾組織。號召廣大青年牢固樹立團員意識，增強組織紀律觀念，發揮好生力軍和突擊隊作用，在集團品牌形象提升中發揮出青年團員的特殊貢獻。

篇6

二、完善團組織建設

10年，是油化工程建設深入推進的一年，也是油化分指團委工作起步之年，能否將共青團工作融入到工程建設之中，發揮團員和青年的積極作用，切實推進和保障工程建設，是分指團委開展工作的中心問題。對此，分指團委首先從組織建設入手來展開工作，認識到只有建立一支與時俱進、作風過硬的團組織隊伍，才能帶領好團員隊伍在工程建設中開展好各項工作。10年3月，根據個人能力及表現，分指團委組織重新調整，撤換了一名團委委員。結合團員青年的分布，正式成立了8個團支部，在各單位抽選了8名思想進步，表現優秀，各有特長的青年擔任團支部書記。經過一年來共青團工作的開展，各團組織作用發揮明顯，較好地完成了上級交給的各項任務。

三、建立健全各項規范制度

按集團團委的要求，為規范化、制度化開展共青團工作，油化分指團委從成立起便展開了整章建制工作。一年里，結合團青工作實際，陸續建立了《油化分指共青團工作考核細則》、《團委班子建設規范》、《團干部培訓制度》和《油化分指團委流動團員管理制度》，各項規范制度的建立和完善，為油化分指共青團工作的順利開展提供了堅實的制度保障。

四、積極開展、參與團組織活動

五、認真落實團青推優和“五小”成果申報工作

10年，按集團團委文件精神，油化分指團委認真開展了團青推優和“五小”成果申報工作。向集團團委推選“十佳青年”2人，申報“五小”成果4項。在評選“十佳青年”和申報“五小”成果過程中，團委本著實事求是的原則展開推選和申報，做到過程透明，內容真實。

六、組織團員、青年隊伍積極投入“十一五”工程建設

10年，油化分指團委以保障工程建設為著眼點，動員和鼓勵團員、青年投入油化工程建設。在分指黨委的組織下，通過對團員、青年思想素質、專業技能摸底，分別向分指各單位推薦技術人才。一年來，分指團委共推薦70名團員、青年參與到油化現場工程建設當中。充實了各單位骨干力量。

一年里，油化分指團委在集團團委的領導下，有序開展各項工作，圓滿完成了各項任務。在下步工作中，分指團委將不斷創新工作思路，以黨的十七大和團的十六大精神為指導，落實科學發展觀，和諧建團，推進團建工作與企業發展的最佳融合。

油化分指團委2012年工作計劃

2012年，油化分指團委將嚴格落實集團團委各項指示精神，全力推進分指團建工作再上新臺階。

篇7

一、以建設和諧企業為核心，不斷加強團員青年的思想政治教育。

1、加強理論學習，構建精神支柱。認真組織學習黨的xx大精神和李鳳明院長在年度工作總結大會上所作的《抓住機遇，科學發展，努力實現全院各項工作新跨越》的工作報告，準確把握我院全年工作思路，緊緊圍繞我院中心任務和重點工作、院共青團工作的方向和思路，加強青年思想政治工作。深入開展形勢任務教育，提升危機意識，及時準確的將我院黨政重大決策、市場形勢、科研生產經營狀況、階段工作重點傳達到廣大團員青年中，增強青年員工對院重大決策的理解和執行力，增強青年員工做好各項工作的緊迫感和使命感。

2、選樹先進典型，深化榜樣教育。要有效利用團青工作渠道，積極申報各級別青年先進集體和個人；同時要以紀念“五四”運動89周年為契機，認真組織開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“優秀團員”評選，樹立一批先進青年典型。對評選出的先進集體和個人，要利用《煤研月報》、宣傳櫥窗等途徑廣泛宣傳，進一步激發我院廣大團員青年學習先進、爭當先進、奉獻企業的熱情。

3、加強青年學習意識教育。繼續實施青年讀書計劃，規范我院青年書社的管理，進一步加大投入、整合資源，不斷完善構建讀書計劃的保障機制和運行機制，努力使讀書活動成為團組織教育青年的主要載體。

二、加強團組織自身建設。

1、加強團支部建設。認真貫徹落實團中央《企業團委基本工作規范（試行）》和《企業團支部（總支）基本工作規范（試行）》文件精神，建立黨建帶團建工作責任制度、工作考核制度，實現黨建帶團建工作制度化、規范化、經常化，帶動團的組織建設整體活躍。繼續開展 “五四紅旗支部”創建活動，充分調動團支部加強自身建設的主觀能動性，努力把團支部建設成為基礎扎實、充滿活力、作用突出、凝聚青年的堅強戰斗核心。

2、加強團的隊伍建設。要加大團干部培訓工作力度，舉辦團干部培訓班，對兼職團干部進行培訓，提高團干部的組織能力、協調能力、合作能力。要積極引導團干部加強理論學習，要進一步做好推薦優秀團員做黨的發展對象工作，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。

3、開展青年思想調研活動。團組織要把青年調研工作作為一項長效機制，定期深入基層，深入青年，真實了解團支部和團員青年的基本情況，青年的思想狀況和需要，認真分析當前共青團和青年工作的不足，探索新形勢下繼續做好共青團和青年工作的有效途徑，推動共青團工作健康發展。

三、大力開展“健康迎奧運，和諧展風采”系列活動。

以突出特色，服務青年，共創和諧為目標，開展“健康迎奧運，和諧展風采”系列活動。通過組織開展青年足球、籃球比賽，青年科技論文演講比賽，卡拉ok大賽，主題晚會等形式多樣、內容豐富的文體活動，助推企業文化建設，為廣大團員青年搭建展示自我風采的舞臺，使團員青年在參與中豐富生活、開闊視野、陶冶情操、提高修養，不斷增強青年職工對我院的歸屬感和認同感。

四、以“五小”為主要內容，進一步深化青年創新創效活動。

篇8

為紀念xx周年，引導廣大團員青年深入學習實踐科學發展觀，進一步弘揚愛企、愛團、愛黨、愛國精神，堅定理想信念，立足崗位，立志成才，激發青年建功立業的熱情。xxx團支開展了以弘揚五四精神、爭當文明先鋒的主題團日活動，培養同學們愛國、愛家，努力學習的精神，牢固樹立社會主義榮辱觀。同時激勵我校團員青年胸懷祖國，志存高遠，繼承革命傳統，勇擔歷史責任，與祖國共奮斗。

一、組織共青團員職場習科學發展觀

每位學員能清楚的認識到在科學發展觀指引下，分析自身現狀，明確奮斗目標，堅定學習信心。科學發展觀的核心是以人為本。以人為本，就是要關心人、尊重人，就是要促進人的全面健康發展，這一點進一步深化了每個人的思想認識，理清思路，形成了科學共識，增強了學習貫徹科學發展觀的自覺性和主動性。并能夠妥善解決自身建設中面臨的各種問題，促進自身的綜合素質的提高具有十分重要的意義，貫徹落實科學發展觀是加強大學生素質的內在要求。

二、在四項文明活動中：

文明校園，我們倡議：告別不文明行為，美我校園，愛我校園。從我做起，從身邊的小事做起，還草地以碧綠，還課桌以整潔，還語言以文明，使文明之花香徹四野。

文明宿舍，我們提議：注意自己的言行舉止：言語中知人品，行動中曉素質。輕輕地，我來了，不帶來絲縷嘈雜。靜靜地，我走了，不留下一片碎屑。個人文明注重點滴小事，點滴小事體現個人文明。

文明食堂，我們宣傳：倒掉的是剩飯，流走的是血汗。自覺回收餐具。不隨地吐痰，不在餐廳內吸煙喝酒。

文明教室，我們贊頌：保持肅靜，不準喧嘩。尊師重教。講文明，保持服裝整潔。不亂刻、亂劃、亂寫，不損害公物。

加強我部學生的精神文明，思想道德建設起到重要作用。營造整潔、文明、有序、向上的寢室環境。

三、在唱響青春、書寫和諧 活動中：

我們宣傳五四愛國主義精神，使同學們能深刻理解、認識、銘記五四精神的內涵，在其中升華自己的愛國情操，以繼承、弘揚五四愛國主義精神，并讓大家明白如何做才能實踐科學發展觀，成為合格先進的新時代的大學生，共同建設我們可愛的祖國!

四、在放飛青春 激情飛揚中：

我們觀看書籍《恰同學少年》和影片《我的1919》。進一步學習五四的愛國主義情懷，謳歌中華民族威武不屈的民族精神和蓬勃高漲的愛國激情。明白故今日之責任，不在他人，而全在我少年。 弱國無外交這樣一條真理。

最后，是大家各自發表對的認識和這次活動舉辦的意義，通過這次講座和看視頻學到了什么，以及今后如何發揚五四精神，自己肩負的歷史責任!

當祖國處于生死存亡的時候，當人民水深火熱的時候，是青年們首先站了起來，過去的歷史不容忘卻，那種以天下為己任的愛國精神青年更當繼承，梁啟超先生曾說過：今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年強則國強，少年富則國富，少年隊里則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲則國盛于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。五四的意義不僅僅只是段歷史，更應是一種精通過這次主題團日活動，我認識到作為當代青年應當認真弘揚五四精神，將五四精神永遠傳承下去，從中感受到作為青年對國家的重要和身上所肩負的責任，五四更多的意義是傳承，傳承五四的精神。這次活動之后，支部團員會更明白真正的愛國，若何愛國，以及自己所肩負的歷史責任!

2016年五四青年節主題活動總結二

為紀念xx周年暨中國共青團成立xx周年，弘揚愛國主義精神，繼承和發揚共青團優良傳統，活躍我隊團組織文化生活，根據大隊工作實際，我隊團委在五四青年節來臨之際開展了相關的主題活動。

一、開展活動情況

(一)舉辦了我的青春我做主青春感言征集活動

為激發團員青年青春才華，塑造創新觀念，張揚個性魅力，展現青春風采，交流人生感悟，匯集言語智慧，同時增強企業凝聚力，促進職工交流、企業和諧。展開了我的青春我做主青春感言征集活動。在征集過程中，全隊團員青年參加了這次活動，大家踴躍報名，與大家分享自己對生活的感悟，每個人的心路歷程是自己真實的感受，是發自內心深處的人生感悟。就這樣匯集出了一句一句青春感悟。活動共征集到各類感言18條，評選出優秀感言6條。青春感悟掀開了青年人斑斕的內心世界，讓珍惜時間、珍惜青春成為青年人無上價值追求。

(二)舉辦了傳承五四薪火，展現青春風采攝影大賽活動

發現青春之美，發現生命之美，發現我們身邊的美，弘揚五四精神。此次共收到各類攝影作品20副。內容有反應工作現狀的，也有對生活的真實述說，還有對自然風光的無限眷念，淋漓盡致的展現了青年們的青春魅力。邀請了大隊領導和相關部門負責人擔當評委，對征集的作品進行評選。經過評分評出了一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。同時將獲獎作品展現在大隊櫥窗欄上，這些作品激勵著大家共奮進。

(三)舉辦了夢想開始的地方的主題座談會

在座談過程中，大家熱情澎湃，暢所欲言，各抒己見。有對共青團工作提出意見建議的，也有對大隊在生產經營及管理上提出發展方向的，更有參與者將自己的工作和學習感受說出來與大家分享的。會上不時響起陣陣掌聲。活動的開展有效搭建了青年人同大隊領導及各部門溝通交流的平臺，讓團員青年互動融通，激發生機和活力，共展智慧和才能，調動了團員青年的工作積極性、主動性和創新性，進一步解放了團員青年的思想，振奮了干事創業的激情，同心共謀大隊事業發展新篇章。

二、活動取得成效

通過這次活動，進一步鞏固和增強了共青團員意識，促進了團員青年對團史的深入了解，豐富了團員青年文化生活。同時也激發了團員青年的責任感和使命感，增強了團組織凝聚力和號召力，促進了全隊各項工作的有力開展。

2016年五四青年節主題活動總結三

20xx年是xx周年，為了紀念這個偉大的日子，增強廣大青年的社會責任感和歷史使命感，激勵青年為實現我鄉大發展、大跨越的目標奉獻青春力量，我鄉團委在五四期間，組織開展了一系列的活動。活動得到鄉黨委、政府的正確指導和大力支持，現總結如下：

一、號召團員青年積極參加城鎮文明創建活動

為進一步深入開展城鎮文明創建活動，營造清潔、整齊、優美的城鄉環境，我鄉團委廣泛組織團員青年積極參與城鎮文明創建活動。在五四期間，積極組織團員青年開展告別陋習，從我做起為主題的活動，采取拉橫幅、張貼標語、掃大街、發放倡議書等形式進行環境衛生的宣傳，組織部分青年對集鎮環境衛生進行分段整治，引導青少年自覺樹立公共意識，充分發揮團員青年的生力軍作用，帶動全社會的廣大群眾形成文明家園，人人有責的濃厚氛圍。

二、召開機關青年迎五四，話發展座談會

鄉團委組織機關團員青年在鄉蠶繭站召開迎五四，話發展青年座談會。座談會上，青年們紛紛發言，暢談人生理想，深化思想交流，傳授創業經驗，對如何服務黨政大局、服務社會、服務青年進行熱烈地討論。通過交流，機關青年不僅增進了了解，也明確了各自的責任和任務，對今后工作更好的開展發揮了重要的作用。

三、開展五四評優及表彰活動。

為樹立典型，爭先創優，在全鄉形成學先進、趕先進的良好風氣，引導廣大青年學科學、用科學貫徹落實胡主席的科學發展觀，承擔成長責任，鄉團委在4月中下旬開展民主評議團員活動，在此基礎上，4月份在全鄉范圍內開展20xx年度評比表彰五四紅旗團支部、優秀團支部、優秀共青團員、優秀共青團干部評選活動。

篇9

通過組織局屬各黨總（支）部注冊成立黨團組織服務團體和動員黨團員帶頭注冊成為志愿者，積極開展志愿服務活動，把集體活動與自主開展活動、集中活動與日常工作結合起來，充分發揮黨團員先鋒模范作用，帶動更多人加入我局志愿服務隊伍，使志愿服務精神深入人心。推動黨團員到基層報道，進基層、企業服務，密切黨群關系；推動法律志愿服務活動；推動尚未開展志愿服務的單位組建志愿服務組織，開展志愿服務活動，打響我局志愿服務品牌。

二、活動主題

踐行核心價值觀志愿服務我先行。

三、參加對象

局屬各黨總（支）部、各科室、各事業單位黨團員。

四、活動方式

以各黨總（支）部為單位自行組織集中開展、自主開展和結對服務相結合的方式，推行“黨(團）員志愿服務日”、“黨（團）員周末奉獻1小時”志愿服務行動、“1+1”結對服務等活動形式。

(一）集中開展。結合國際旅游城市特點，以“3.5”學雷鋒日、“5.4”青年節、“7.1”黨建節、“10.1”國慶節、“12.5”國際志愿者日等重大節日為契機，組織黨團員帶頭集中開展志愿服務活動，營造良好社會氛圍。

(二）自主開展。黨團員要主動結合自身職業特點、專業特長和服務意愿開展志愿服務，深入到基層單位開展志愿服務。原則上每名黨團員至少參加一次志愿服務活動、辦一件實事好事。

(三）結對服務。各基層黨團組織一般以支部為單位，與企業、基層等開展“1+1”結對服務。原則上每個黨支部或團支部都要建立至少1個幫扶對子，每個黨支部或團支部都要在企業、基層等單位認領并完成1個以上服務項目。

五、活動內容

(一）組織黨團員實名注冊。各基層黨團組織可在“志愿網站，按照“某某機關黨團員志愿者服務隊”的名稱格式，統一注冊黨團組織服務團體；在此基礎上，組織所屬黨團員在網站上實名注冊成為黨團員志愿者，辦理“志愿者卡”。

(二）拓寬志愿服務領域。積極組織黨團員廣泛深入開展志愿服務行動，積極發揮“志愿”服務平臺注冊志愿者、項目、時長記錄等功能，做好本單位及個人服務臺帳建立工作。

1.開展社區志愿服務行動。根據本單位情況，結合服務點需求，以幫助困難群眾為主要對象，圍繞扶貧濟困、法律科普宣傳、就業創業等內容，采取集中開展、結對子、組團服務、“點單上菜”等形式，開展形式多樣的服務，使志愿服務貼近社會和群眾需求。

2.開展文明旅游志愿服務行動。在火車站、汽車站、機場，引導出行旅客有序文明安全乘車；大東海、灣、天涯海角、南山等游客集中的地方，組織黨團員志愿者提供旅游、交通咨詢、便民服務，引導游客文明旅游，營造良好的公共旅游環境。

3.開展文明交通志愿服務行動。組織志愿者在主要交通路口，汽車站、火車站主要公交站點等地開展疏導交通、維護交通秩序、勸阻不文明交通行為、發放文明交通宣傳資料，廣泛宣傳交通法律法規和交通常識，營造整潔有序、交通順暢的城區環境。

4.開展普法宣傳志愿服務行動。以法律知識“五進”方式，即“進機關、進校園、進社區、進農村、進企業”，通過設置宣傳點、發放宣傳單、擺放宣傳圖板、播放錄音錄像、解答法律咨詢、法律文書、法律援助等形式，大力開展政策宣傳、法律法規宣講、法律咨詢等服務活動。

5.開展環保交通志愿服務行動。開展交通節能減排、環保知識公益講座等活動，提高群眾綠色出行、節能環保意識。

6.開展網絡文明志愿服務活動。主動在網上發出和傳播弘揚主義核心價值觀的微博、微信、貼文、視頻等內溶，傳播社能量，營造理性、平和、有序的網絡環境。

7.組織開展其他志愿服務活動。結合實際情況，發揮志愿者特長，組織開展無償獻血、應急救援、扶老助老、扶危濟困、治安防范及其他社會公益領域志愿服務活動，不斷擴大志愿服務覆蓋面。

六、工作要求

（一）經常開展活動。局屬各黨總（支）部要安排專人負責志愿服務工作，積極發動黨團員實名注冊，辦理志愿者卡，經常開展志愿服務活動，做好保障服務，做到年初有計劃、年終有總結，不斷推進志愿服務常態化，各級文明單位要帶好頭，作好表率。

篇10

1984年，宋團員出生于河南省杞縣陽固鎮西鐵崗村的一個普通農民家庭。由于家里窮，兄妹三人中，只有宋團員得以持續上學。2005年，他順利考入了河南工業大學電氣工程學院，讀的是自動化專業。

2005年8月26日，他來校報到時只帶著借來的3000元的學費，還差3000元。宋團員給學校說明了情況后，學校同意他欠費上學，他表示在以后學習之余打工掙錢來補齊學費。

宋團員利用課余時間到一家家政公司，做起了“蜘蛛人”――腰里系上一根粗繩，吊在幾十米、甚至幾百米高的樓外擦窗戶玻璃，一個月僅能拿到100多元錢。不做“蜘蛛人”后，他又找過裝修托運、銷售電話卡等多個工作，雖然忙得不可開交，月收入也就200多元，與所欠學費相比不過杯水車薪。直到這一學年快結束了，他才找到了一份相對“高工資”的工作：網絡管理。

而就在這時，宋團員得知了父親病故的消息。他風塵仆仆地趕回家里，一頭撲在父親身上放聲痛哭：“爸爸，我就要拿上工資了，有錢給您看病了，您怎么就這樣走了啊……”安排了父親的后事后，他擦干眼淚回到了學校。宋團員網絡管理的技術培訓結業后，他同時兼職了一家行政單位和本校的網管，每個月可掙到300元錢。由于“工資”太低，還學費還是問題。

轉眼又到了暑假，一天他在報紙上看到一個下崗工撿廢品致富的消息，頓時眼前一亮：父親以前不也是撿過破爛的嗎?又聯想到一個親戚也撿過破爛，不需要大的投資，而大學校園里廢品也多，一般人根本進不來，自己有得天獨厚的優勢，何不先撿破爛試試?

隨后，宋團員從網絡中了解到，別小看“撿破爛”，它可是環保產業!由于我國是一個人口大國，人均占有資源量較少，加之資源綜合利用率不高，這樣既浪費資源，又污染了環境。我國每年將有500億元的廢品在流失，在污染環境。這種狀況已經引起了各級政府的重視，也引起社會的廣泛關注。資源再生，符合可持續發展的社會理念。它又是朝陽產業，再生資源的規模化、效益化經營方興未艾。據調查，現在鄭州的廢品回收利用情況還只是停留在粗放式經營的情況下，大多廢品回收公司只是簡單地“買來賣去”，收來的廢品進行加工以賺取更大的利潤的這種產業化根本沒有形成。

商機無限啊!宋團員還了解到，目前，有的“再生資源”在國內的再利用幾乎還是一片空白：比如舊電路板的加工利用，每噸廢舊電路板經過專業技術生產線的處理，可提取出1000克金，價值3萬元!技術提高后，還可以多提取出300克。電路板的金屬品位相當于普通礦物中金屬品位的幾十倍甚至上百倍!金屬含量高達40％!可這種提取技術，國際上很缺少，中國更缺少!市場空間巨大，而自己所學電氣工程自動化專業與“再生資源”行業又密切相關，這是多么好的機會啊!

2007年6月的一天，他把自己利用暑假撿破爛的想法告訴了同寢室的同學。可話一出口，全寢室的人都“哈哈”大笑起來……沒有人支持，更沒有人合作。“那就自己干吧!”宋團員自言自語。

到了學校放假那一天，同學們都走了，同寢室的貧困生小程卻悄悄地拽了一下宋團員的衣角，低聲對他說：“我借的生活費又快沒了，我跟著你干!”

出師不利孤軍奮戰

宋團員從鄭州表姑家借來了一桿大秤，并備齊了交通工具：自己有一輛自行車，又花20元錢幫小程買了一輛舊自行車。然后挪用了學校放假前補助的100元生活費，開始了他倆的暑假新生活。

第一天，他們來到對面的一所大學里收廢品，可是門衛不讓進。下午，他們又來到另一個大學宿舍區，被保安發現了。保安說：“走吧、走吧，別再逗了，撿破爛的都是些什么人啊!你們不是在開玩笑吧?”說著，就把他們攆出了校門。從第三天起，他們就不去那些“戒備森嚴”的行政機關、大專院校等單位了，而開始像普通收破爛的一樣走街串巷。

一開始經驗不足，他們見到什么就收什么，什么電路板、舊電池、舊電瓶、廢報紙……在“分門別類”地整理這些廢品的時候，又花費了大量時間，費力不落好!于是他們又走訪了幾個有經驗的老師傅，這些老師傅指導他們：剛入道時，要先收那些塑料瓶、舊報紙之類容易收的廢品……

按照老師傅的辦法，幾天下來，情況開始有了改觀，一周后，他倆平均每天也能賺到四五十元錢!看到“收廢品”也居然能掙到錢了，另外三個持觀望態度的同學也找到宋團員，加入到了他的團隊。人多了，問題也出來，吃飯、住宿(放假后，學校寢室不讓住，他們得在外租房)，每天幾十元錢的收入不行的。冥思苦想后，宋團員終于有了一個好辦法：做了一個“大學生收廢品”的牌子，同時印了一盒“大學生收廢品”的名片，邊收廢品邊發放名片。

大學生收廢品在鄭州還是第一家，單單是新鮮的味兒就比其他廣告略勝一籌，于是在幾天之內，“大學生收廢品”很快成了鄭州市民街談巷議的一個話題。

令宋團員想不到的是，出名后，他們首先遭遇的卻是負面效應。有人說，這簡直就是作秀嘛，大學生的本分就是把專業課程學好，收破爛就是不務正業……風言風語算耳旁風，不聽就是了，可一些別有用心的戲弄就讓人受不了了。

一次，宋團員接到一個人的電話說“有很多廢品出售”。結果，等宋團員和小程騎兩個多小時車跑到對方家中時，對方卻只拿出一個約有一斤重的破空紙箱，說“就這么多。”宋團員問：“你電話里說不是有很多嗎?”對方說：“其實，我只是想看稀奇，想看看大學生收廢品與一般人收廢品有什么不同……”宋團員兩人一看遇到了無聊之人，扭頭便走了。類似這樣的惡作劇，他們碰到過好幾起。

遭受諷刺、挖苦和戲弄算是輕的，更讓人不能容忍的是一些無聊的刁難。一次，他們到一個大學里收廢品，被保安“沒商量”地攔住了。經過一番艱難的交涉，保安才讓他們離開，過后宋團員才知道自己收廢品不熟悉地盤而“越界”了。

看到收廢品居然這么不順，原先加盟的同學又都一個個走了，后來只剩下宋團員一個人堅守陣地。撿破爛撿出大事業

伙伴們一個個走后，宋團員開始總結前一段的工作，看來，自己不能僅憑大學生撿破爛的噱頭去影響人，而是要有自己的品牌――靠大學生與眾不同的學問、知識、智慧和人格魅力去征服人們，把自己的學識水融在收廢品的過程中，達到“廢品非你大學生不賣的境界”才行。

說到做到!一次，宋團員在一戶人家收舊報紙時，發現戶主很隨便地把兩枚廢舊電池扔到了門前的綠地里。宋團員馬上過去把廢舊電池撿了出來，并告訴對方：“一枚5號廢舊電池的化學物質如果滲透到地下，可污染周圍一平方米的土地，使其20年寸草不生!一枚小小的堿性紐扣電池，一旦其中的化學物質滲入水中，將會污染近600立方米的水體!”對方聽了大吃一驚：“啊?這么厲害!以后得小心了。”驚嘆之余，這位市民又連連稱贊道：“大學生收廢品，不僅不缺斤短兩，而且還宣傳環保，了得!以后我家有廢品就全給你了。”

宋團員記不清有多少次這樣的情景：有好心的市民，50元的報紙只收30元，而宋團員就堅決不從，雙方爭來爭去，而且還很激烈，很多次，居民們誤認為是要打架，都來勸架……更有市民得知宋團員他們比較貧困的家庭情況后，就專門無償送給他們廢品，但宋團員堅決說“不”。

由于經驗不足，一次宋團員收回來5公斤“鐵”，回來整理時，仔細一看才發現是鋁，而鋁的價格是鐵的10倍!于是，宋團員急忙趕回對方家補足了差價。漸漸地，“大學生收廢品”的誠實、守信、識貨，逐步贏得了市民的好感。

一次，宋團員接到一位市民的電話說她有廢品要賣。等宋團員到了她家后，她故意把一筐混合著廢紙、碎玻璃、廢電路板等混合垃圾交給了宋團員，宋團員分別將廢品收了后，說：“廢品要分類存放，分類存放有利于環保……”收完錢后這位女士問宋團員：“你一個大學生，為什么不找一個體面的、更符合自己的事情去干呢?非要干這種別人都看不起的事情?”宋團員就從廢品講到環保，從人類資源的有限性講到可持續發展，從自己所學電氣工程自動化專業到現代化社會電子垃圾處理的困境

聽了宋的講解，和他畢業前先實踐、畢業后欲從事朝陽產業的打算，這位女士說：“小伙子好好干吧，你是一個人才。”事后宋團員才知道，這位女士就是河南綠環再生資源回收利用有限公司的總經理許艷閣。隨著“大學生收廢品”聲譽不斷擴大，后來又有4名大學生加入這個隊伍。但是隊伍擴大了，成員中的業務水平亟待提高，而宋團員自己的管理水平也得提高。

就在這時，鄭州市南三環劉寨廢品收購公司總經理張保安得知宋團員的故事后，特意給宋團員等人提供了1000元的廢品回收啟動資金，他們收的廢品，公司則以最高的收購價回收。除此以外，張經理還借給他們兩輛在市內準行的、印有收廢品標志的綠色三輪車。看到這兩輛車后，宋團員非常高興：“這輛加高車廂的廢品回收車，每次可以運輸300斤左右，我們這次算是從游擊隊轉成了正規軍。”

宋團員在張經理那里還學到了不少新知識：一旦在回收廢品中遇到對方出售害井蓋、電纜、路標牌等7種廢品，必須讓對方出示這些物品是廢品的證明，并蓋上公章。否則將承擔相應的法律責任。對此，宋團員嚇了一跳：“別看這收廢品，如果不是您的指教，弄不好還出事了。”

“大學生收廢品講誠信”的美譽很快飛越鄭州，傳到了河南省的其他城鄉。接著，先后又有7個大學生和準大學生參與到宋團員的“大學生收廢品”的隊伍中來。這樣，宋團員就在鄭州的東西南北中各設了收購點，來擴大業務。與“大學生廢品收購”業務迅速提高的同時，由于宋團員的人格魅力，他遇到了許多意外的饋贈，但都被他婉言拒絕了。

一次，一位退休干部找到宋團員要送給他廢品，當宋團員跟著這位老干部來到她家看到廢品時，一下驚呆了；20多平方米的屋子里，存放著滿滿一屋子報紙，有不少是從1950年以來幾個省區及國家級的創刊號報紙!那分明是收藏品啊!可老人要把它無償送給宋團員。老人說“小宋，你是一個值得信賴的人，現在像你這樣的人不多了。”宋團員堅決不接受，最后還對老人說：“相信您會找到合適的繼承人來收藏這些報紙的。”

鄭州水廠的王師傅得知宋團員的情況后，要無償地為宋團員提供學費，宋團員在表示感謝的同時，說：“我已經自立了。”

一位企業家知道宋團員的故事后，專門出資50萬元辦一個廢品回收公司，讓他出任總經理。權衡再三，非常理性的宋團員對這位企業家說：“我幾乎沒什么管理經驗……”還沒有等宋團員說完，這位企業家就說：“我可以送你到相關院校培訓，甚至到國外考察學習。”最終，宋團員還是婉言謝絕了。宋團員很清楚自己的角色定位，他選擇了一個和自己非常貼近的平臺。