思想工作論文模板(10篇)

導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇思想工作論文，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、工作目標(biāo)

1、以“班級(jí)文化陶冶德育模式構(gòu)建”為載體，拓展德育內(nèi)涵和視角；通過(guò)選擇班級(jí)文化特色，制定班級(jí)文化建設(shè)目標(biāo)，設(shè)計(jì)團(tuán)體活動(dòng)的實(shí)踐程序，研究班級(jí)閃光點(diǎn)，抓住薄弱點(diǎn)、尋找突破點(diǎn)，形成學(xué)生“自我要求、自我調(diào)整、自我約束、自我評(píng)價(jià)”的良好班風(fēng)與學(xué)風(fēng)，創(chuàng)設(shè)弘揚(yáng)民族精神和城市精神的校園文化。

2、以個(gè)人“學(xué)習(xí)化”建設(shè)管理為基礎(chǔ)，自我評(píng)價(jià)與反思，喚醒學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，領(lǐng)悟?qū)W習(xí)的重要性和必要性，讓學(xué)生在主動(dòng)探索研究、質(zhì)疑批判、認(rèn)真作業(yè)、提高作業(yè)優(yōu)秀率中獲得自身需求的滿(mǎn)足，以此產(chǎn)生深入求知這種強(qiáng)烈欲望的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)其良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和責(zé)任心，形成穩(wěn)定的心理定勢(shì)與行規(guī)準(zhǔn)則的內(nèi)化要求，以良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)，確保違紀(jì)率控制在最低點(diǎn)，嚴(yán)重違紀(jì)率控制為零，杜絕案發(fā)率。

3、以班主任隊(duì)伍建設(shè)為基地，落實(shí)班主任崗位責(zé)任制，進(jìn)一步深化班主任常規(guī)工作達(dá)標(biāo)要點(diǎn)的實(shí)施，通過(guò)對(duì)班級(jí)工作全方位考核班會(huì)課的規(guī)范運(yùn)行與班主任手冊(cè)的規(guī)范記載，促使班主任常規(guī)工作達(dá)標(biāo)質(zhì)量明顯提高，為形成一支優(yōu)秀班主任隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)。

4、以對(duì)學(xué)生自主能力和自主意識(shí)的培養(yǎng)為抓手，充分發(fā)揮“四自教育”校本課程的作用，研究和解決學(xué)生成長(zhǎng)過(guò)程中的心理問(wèn)題與德育管理的操作體系，積極探索班級(jí)主導(dǎo)價(jià)值觀(guān)的培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)涵，提高德育工作的針對(duì)性與實(shí)效性，實(shí)現(xiàn)班級(jí)間、年級(jí)間與學(xué)生間均衡發(fā)展的策略目標(biāo)。

5、進(jìn)一步深化家長(zhǎng)學(xué)校建設(shè)；通過(guò)家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)不斷完善學(xué)校、家庭、社區(qū)“三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)，保證德育工作的立體化教育落到實(shí)處，促使家庭教育與學(xué)校教育的有效整合。

三、工作計(jì)劃

（一）完善制度建設(shè)，規(guī)范工作職責(zé)

1、進(jìn)一步完善德育處規(guī)章制度。為適應(yīng)新時(shí)期教育的要求，做好德育各項(xiàng)工作，從今年三月份，德育處全體人員統(tǒng)一了思想，結(jié)合我校實(shí)際，重新制定、修改和完善了德育處各項(xiàng)規(guī)章制度，如：《一職中高級(jí)中學(xué)安全條例細(xì)則》《06年德育處工作計(jì)劃（上、下）》《德育處工作人員崗位職責(zé)》等，使一職中高中德育工作向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化等方面又向前邁進(jìn)了一步。

2、在每周一，德育處都要對(duì)學(xué)生進(jìn)行廣播宣傳，強(qiáng)化安全意識(shí)，印發(fā)宣傳材料，包括：《致家長(zhǎng)一封信》、《家長(zhǎng)通知書(shū)》、《一職中高中學(xué)生儀表規(guī)范要求》《學(xué)生日常考核扣分標(biāo)準(zhǔn)》等。

3、每月確立德育教育主題。在制定每學(xué)期《德育處工作計(jì)劃》時(shí)，每月確立一個(gè)教育工作重點(diǎn)。每月安排兩次主題班會(huì)，每次班會(huì)的主題在學(xué)期初隨計(jì)劃下達(dá)到班級(jí)。這樣，使我校德育教育有系統(tǒng)性、連續(xù)性和深入性。

4、每周一召開(kāi)德育處例會(huì)，總結(jié)上周情況，布置本周工作。

（二）盡心竭力，加大管理力度

1、克服困難，講求奉獻(xiàn)。學(xué)生日常表現(xiàn)直接反映了學(xué)校管理水平的高低，更折射了學(xué)校的實(shí)際面貌。一職中高中學(xué)生多，構(gòu)成復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，因而德育處的工作多而雜，偶發(fā)事件多。為了預(yù)防和處理好各類(lèi)事件，德育處主任和各位老師犧牲了很多休息時(shí)間，每天早7點(diǎn)前到校，中午值班同志兩點(diǎn)到校，時(shí)常工作到晚上八、九點(diǎn)，周六周日都不休息。處理難題時(shí)，有時(shí)還受到辱罵，由此可見(jiàn)，德育處工作的艱難。經(jīng)過(guò)大家的通力合作，使德育處的工作能順利的完成。

2、耐心細(xì)致，做好學(xué)生和家長(zhǎng)工作。凡是德育工作，人人出謀劃策，特別是細(xì)節(jié)問(wèn)題，考慮周全，避免漏洞的出現(xiàn)；凡是學(xué)校要用的材料都積極準(zhǔn)備好；凡是領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，都能不打折扣地完成。特別是處理一些違紀(jì)學(xué)生時(shí)，全處同志相互支持，群策群力，對(duì)犯錯(cuò)誤的學(xué)生進(jìn)行耐心細(xì)致的思想工作，使之內(nèi)心受到震動(dòng)，從根本上認(rèn)清自己的缺點(diǎn)，努力改正，從而使工作做到有理有據(jù)，力求盡善盡美。從全年《德育處工作日記》看，里面記載著全處全年共與學(xué)生談話(huà)近三百次，與家長(zhǎng)談話(huà)一百三十多人次。

3、德育處每天組織巡查組教師檢查各班上課情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋。一天一小結(jié)，一周一匯總。為班級(jí)管理提供了幫助。

4、開(kāi)展多種形式的幫教工作。通過(guò)各種形式，對(duì)后進(jìn)生進(jìn)行幫教、轉(zhuǎn)化工作。這些活動(dòng)不空洞，有實(shí)效，對(duì)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化起了積極的作用。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)，造就一支得力的德育隊(duì)伍

班主任是學(xué)校管理的主力軍，是學(xué)校教育工作的具體實(shí)施者，是溝通學(xué)生與學(xué)校的橋梁，要想取得滿(mǎn)意的管理效果，必須注重班主任隊(duì)伍的建設(shè)，全面提高班主任的素質(zhì)。

1、加強(qiáng)班主任培訓(xùn)，提高德育質(zhì)量

由于我校教師隊(duì)伍年輕，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，因而加強(qiáng)班主任培養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急。本學(xué)年，德育處共進(jìn)行了多次大型班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、培訓(xùn)會(huì)，使班主任受益匪淺。同時(shí)，各年級(jí)結(jié)合本年級(jí)的特點(diǎn)，也多次召開(kāi)班主任培訓(xùn)會(huì)，提高了班主任教育能力。

2、定期召開(kāi)班主任會(huì)（每周一）。工作有布置、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)。

3、與班主任談話(huà)（做工作）共120余人/次。特別是期末階段與預(yù)聘的班主任分別進(jìn)行了談話(huà)，為班主任工作的順利交接創(chuàng)造了條件。

4、組織和安排巡邏隊(duì)成員在上、放學(xué)時(shí)間，認(rèn)真檢查學(xué)生遵紀(jì)情況，糾正各類(lèi)違紀(jì)事件，特別是制止了多起校外人員到校尋釁滋事，確保了校園的平安。

此外，對(duì)學(xué)生會(huì)成員加強(qiáng)管理和要求，使他們?cè)鰪?qiáng)了責(zé)任意識(shí)，成為課間紀(jì)律管理者。

經(jīng)過(guò)全體同志的努力，學(xué)生形象有了極大改觀(guān)，學(xué)校面貌為之一新。各種違紀(jì)現(xiàn)象大量減少，學(xué)生素質(zhì)有了大幅度的提升。

（四）開(kāi)展各種活動(dòng)，實(shí)踐育人

篇2

 

長(zhǎng)期以來(lái)，人們對(duì)思想政治工作的政治功能和它在精神文明建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，已經(jīng)有了一定認(rèn)識(shí)，但對(duì)思想工作在經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作中的意義卻認(rèn)識(shí)不高，這是很多地方、很多單位思想政治工作不能到位的重要因素。因此，要加強(qiáng)思想政治工作，就應(yīng)該換個(gè)角度，即不但從政治角度，而且從經(jīng)濟(jì)建設(shè)、發(fā)展生產(chǎn)力的角度來(lái)認(rèn)識(shí)思想政治工作的社會(huì)價(jià)值。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的騰飛，中華民族的振興，也是我國(guó)走向世界，參與國(guó)際范圍的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)。我們要發(fā)展經(jīng)濟(jì)德育論文，要走向世界，就必須立足于人才的培養(yǎng)。人之成才重在素質(zhì)，人之素質(zhì)貴在完善，人的完善的素質(zhì)需要培養(yǎng)。當(dāng)前，人才素質(zhì)問(wèn)題已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的重要因素，是一個(gè)民族參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)現(xiàn)代化的決定力量。人都生活在一定的社會(huì)之中，人是社會(huì)的人。人要在社會(huì)生產(chǎn)和生活中發(fā)揮作用，為社會(huì)做貢獻(xiàn)，必須具備完善的素質(zhì)。所謂素質(zhì)完善，就是人的體力、智力和非智力因素的全面的和諧的充分的發(fā)展。社會(huì)需要的人才素質(zhì)結(jié)構(gòu)大體上由兩個(gè)部分構(gòu)成，一是物質(zhì)的，即人的身體條件；二是精神的，即人的心理面貌。人的心理面貌又可分為科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)兩個(gè)方面。因此，人的思想道德素質(zhì)（德）、科學(xué)文化素質(zhì)（智）、身心健康素質(zhì)（體），構(gòu)成人才的素質(zhì)系統(tǒng)。在這個(gè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中，德智體等是辯證統(tǒng)一，它們相互聯(lián)系，相互作用，相互滲透，相輔相成論文格式模板。

思想政治工作是一項(xiàng)處理人與人、人與社會(huì)之間的關(guān)系，解決人的思想問(wèn)題的具體實(shí)踐活動(dòng)。這種實(shí)踐活動(dòng)具有重大的社會(huì)價(jià)值和歷史價(jià)值。然而，由于思想政治工作價(jià)值的特殊性和社會(huì)實(shí)踐的復(fù)雜性，很容易造成一些人的錯(cuò)覺(jué)，他們往往不能正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)思想政治工作的價(jià)值德育論文，從而有意無(wú)意地貶低思想政治工作的價(jià)值，不同程度地?fù)p害了思想政治工作的權(quán)威和效果，影響了思想政治工作者的情緒。因此，對(duì)思想政治工作的價(jià)值做出正確的評(píng)價(jià)，其意義不僅在于使人們對(duì)這項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)有一個(gè)正確的全面的認(rèn)識(shí)，而且還在于使思想政治工作者本身能夠正確認(rèn)識(shí)黨和人民賦予的光榮使命，從而更加自覺(jué)地把新時(shí)期思想政治工作做得更好。

要正確評(píng)價(jià)思想政治工作，首先必須正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的科學(xué)價(jià)值。思想政治工作的“價(jià)值'，并不完全等同于經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的價(jià)值，其意義更加寬泛。馬克思曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“價(jià)值”這個(gè)普遍的概念是從人們對(duì)滿(mǎn)足他們需要的外界事物的關(guān)系中產(chǎn)生的。這就是說(shuō)，價(jià)值是一種關(guān)系范疇，價(jià)值只有在人與客觀(guān)世界以及人與人之間的關(guān)系中才能表現(xiàn)出來(lái)，只要這個(gè)人、這項(xiàng)工作對(duì)他人、對(duì)社會(huì)產(chǎn)生積極作用，就表現(xiàn)出價(jià)值。所以，價(jià)值的本質(zhì)是能夠滿(mǎn)足他人和社會(huì)的需要。思想政治工作的價(jià)值，不僅體現(xiàn)在它的社會(huì)效果上，而且也體現(xiàn)在它的實(shí)際作用上，是作用和效果的統(tǒng)一。

思想政治工作的價(jià)值與物的價(jià)值不同，也與其他工作的價(jià)值不同，有其自身的特殊性。這種特殊性表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一，思想政治工作的價(jià)值表現(xiàn)為人的價(jià)值的迭加，它直接體現(xiàn)在人的價(jià)值即每個(gè)人為社會(huì)所做貢獻(xiàn)的大小上。由于人具有主體和客體的兩重性，因而人的價(jià)值和物的價(jià)值具有重大差異。物的價(jià)值是以它的屬性來(lái)直接滿(mǎn)足人的需要德育論文，但作為客體的人的價(jià)值，卻主要不是用自身的屬性來(lái)滿(mǎn)足主體的需要。此外，人既是價(jià)值的創(chuàng)造者，又是價(jià)值的享受者，而物則只能是價(jià)值客體，根本不可能作為主體而存在。人的價(jià)值問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是人與社會(huì)的關(guān)系問(wèn)題。人的社會(huì)價(jià)值，是指?jìng)€(gè)體或群體對(duì)社會(huì)物質(zhì)需要和精神需要所做的貢獻(xiàn)。社會(huì)價(jià)值的高低，關(guān)鍵在于人對(duì)社會(huì)所做貢獻(xiàn)的多少。思想政治工作是通過(guò)做人的思想工作，調(diào)動(dòng)人的積極性，從而使個(gè)人或群體對(duì)社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。所以說(shuō)，思想政治工作價(jià)值的表現(xiàn)是人的價(jià)值的迭加。

第二，思想政治工作的價(jià)值是無(wú)形價(jià)值和有形價(jià)值的統(tǒng)一。思想政治工作的價(jià)值既不同于物的價(jià)值，不同于一般經(jīng)濟(jì)管理工作的價(jià)值。經(jīng)濟(jì)管理工作的價(jià)值，是直接反映在生產(chǎn)物上，而思想政治工作是做人的思想工作，它首先作用于人的思想，產(chǎn)生出無(wú)形的精神價(jià)值，然后再轉(zhuǎn)化為有形的物質(zhì)價(jià)值。所以，思想政治工作的價(jià)值是無(wú)形和有形的統(tǒng)一，即精神價(jià)值和物質(zhì)價(jià)值的統(tǒng)一。

第三，思想政治工作的價(jià)值是動(dòng)力價(jià)值與導(dǎo)向價(jià)值的統(tǒng)一。思想政治工作的一個(gè)重要任務(wù)，是調(diào)動(dòng)人的積極性，為社會(huì)的發(fā)展提供精神動(dòng)力。在提供精神動(dòng)力的同時(shí)德育論文，還要發(fā)揮導(dǎo)向作用，即把我們事業(yè)的每一項(xiàng)工作都引導(dǎo)到有中國(guó)特色社會(huì)主義的方向和黨的路線(xiàn)、方針、政策上來(lái)，這是它的導(dǎo)向價(jià)值論文格式模板。一般來(lái)說(shuō)，思想政治工作的動(dòng)力價(jià)值比較明顯，易于被人們看到和接受，因?yàn)樗罱K要在實(shí)踐中體現(xiàn)出來(lái)，轉(zhuǎn)化為物的價(jià)值。然而，它的導(dǎo)向價(jià)值卻往往被人所忽視，或者不被人理解，似乎有了正確的理論、路線(xiàn)、方針和政策，不經(jīng)過(guò)艱苦細(xì)致的灌輸和引導(dǎo)工作就可以為群眾自發(fā)接受。事實(shí)上，在社會(huì)主義初級(jí)階段，由于經(jīng)濟(jì)、政治、文化思想等領(lǐng)域矛盾和斗爭(zhēng)的復(fù)雜性，各種腐敗沒(méi)落的封建意識(shí)和資產(chǎn)階級(jí)錯(cuò)誤思潮還會(huì)不時(shí)地影響人們的思想，經(jīng)常同社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)爭(zhēng)奪陣地。那種幻想人們的正確思想可以自發(fā)地形成，錯(cuò)誤思想可以自發(fā)地消失的觀(guān)點(diǎn)是根本不現(xiàn)實(shí)的。崇尚自發(fā)性就等于放棄思想政治工作，也就等于自動(dòng)放棄和社會(huì)主義思想陣地。

第四，思想政治工作的價(jià)值是宏觀(guān)和微觀(guān)價(jià)值的統(tǒng)一。思想政治工作的宏觀(guān)價(jià)值指的是它在全社會(huì)的價(jià)值，比如維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，增強(qiáng)民族凝聚力等等。思想政治工作的微觀(guān)價(jià)值，指的是它在每一個(gè)具體單位產(chǎn)生的價(jià)值，表現(xiàn)為這個(gè)單位員工整體的政治方向、思想水平、精神風(fēng)貌，以及生產(chǎn)、工作的效果等。在社會(huì)主義條件下德育論文，凡是正確的思想政治工作，它的宏觀(guān)價(jià)值和微觀(guān)價(jià)值必然是一致的，只要把一個(gè)單位的小氣候治理好了，人心凝聚了，生產(chǎn)效益提高了，實(shí)際上就等于具有了社會(huì)宏觀(guān)價(jià)值的意義。如果一個(gè)單位的發(fā)展與社會(huì)整體要求發(fā)生了偏離，那可能是放松了思想政治工作或者是思想政治工作不到位所致。凡是正確的思想政治工作，其社會(huì)價(jià)值和單位價(jià)值應(yīng)該是統(tǒng)一的。

篇3

思想政治工作和企業(yè)文化是兩個(gè)不同的概念。思想政治工作是一種有中國(guó)特色的思想管理模式，具有鮮明的政治色彩，根本目的是提高員工的思想政治素質(zhì)；而企業(yè)文化是一種管理活動(dòng)，適合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的群體意識(shí)，帶有濃厚的企業(yè)管理色彩。但是，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在許多方面又是相同、相通和相融的。企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括競(jìng)爭(zhēng)精神、創(chuàng)新精神、科學(xué)精神、服務(wù)精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力，實(shí)踐證明，企業(yè)文化和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，可以形成一股強(qiáng)大的物質(zhì)力量，有利于企業(yè)的全面發(fā)展。

一、有機(jī)結(jié)合

1.在目標(biāo)上殊途同歸，做到中心突出，相得益彰。文化建設(shè)與思想政治工作在目標(biāo)上是一致的，工作對(duì)象也是一樣的，因此，在目前經(jīng)營(yíng)和管理中，要注重將企業(yè)文化建設(shè)的各種靈活方法融入企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作更富有活力，更注重實(shí)效。作為企業(yè)，當(dāng)前要把樹(shù)立維護(hù)兩個(gè)利益的價(jià)值觀(guān)作為企業(yè)文化和思想政治工作的中心工作。

2.在內(nèi)容上互相補(bǔ)充，做到相輔相助，整體推進(jìn)。在內(nèi)容上，主要是突出三個(gè)方面的內(nèi)容：一是要以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把好方向，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化精神層的建設(shè)，培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀(guān)。二是要以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供動(dòng)力，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化行為層的建設(shè)，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。三是要以強(qiáng)有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造優(yōu)勢(shì)，從而更好地推進(jìn)企業(yè)文化物質(zhì)層的建設(shè)，為打造品牌創(chuàng)造條件。

3.在工作運(yùn)行中互相促進(jìn)，確保同步推進(jìn)，落到實(shí)處。在工作運(yùn)行中，主要是通過(guò)目標(biāo)激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、典型引導(dǎo)、載體互動(dòng)等舉措來(lái)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合。為教育員工，激勵(lì)員工，可以經(jīng)常性地開(kāi)展一些主題實(shí)踐活動(dòng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)和文體娛樂(lè)活動(dòng)，可以通過(guò)制定企業(yè)的發(fā)展的目標(biāo)和規(guī)劃，把廣大員工的思想意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展中來(lái)。

二、工作重點(diǎn)

思想政治工作在企業(yè)文化中的工作重點(diǎn)主要有四個(gè)：

1.強(qiáng)化企業(yè)管理。我們一定要強(qiáng)化思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的核心地位。

2.強(qiáng)化人本管理。在一切資源中，我們要明確人是最寶貴的資源。

3.提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者，沒(méi)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造和倡導(dǎo)企業(yè)文化，就不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)要身體力行企業(yè)的核心價(jià)值觀(guān)。

4.提高職工素質(zhì)。要端正職工的勞動(dòng)態(tài)度，使其認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)是自己的權(quán)利，是自身發(fā)展的需要；勞動(dòng)是精神和道德的體現(xiàn)。要重視知識(shí)和創(chuàng)新，尊重科學(xué)和技術(shù)，使職工把精力放在鉆研業(yè)務(wù)、提高勞動(dòng)技能上。

三、努力方向

1.把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的著眼點(diǎn)放在共同推動(dòng)企業(yè)整體素質(zhì)提高上。企業(yè)文化也是生產(chǎn)力，好的文化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有直接的推動(dòng)作用，而不好的企業(yè)文化會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響。圍繞增強(qiáng)以企業(yè)的市場(chǎng)應(yīng)變力、創(chuàng)新力為核心的整體素質(zhì)，努力通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作積極推動(dòng)職工的思想解放和觀(guān)念轉(zhuǎn)變，為加快企業(yè)發(fā)展步伐奠定良好的思想基礎(chǔ)。

篇4

思想政治工作作為高校中的日常工作，通常被認(rèn)為是為教研服務(wù)的輔導(dǎo)性工作，即依附在高校的教學(xué)、科研等工作之上。筆者認(rèn)為思想政治工作的功能應(yīng)該被放大，成為高校中旗幟鮮明的工作。高校作為大部分學(xué)生學(xué)校教育的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，如果放松學(xué)生的思想政治工作，或者片面強(qiáng)調(diào)學(xué)生的技能教育，流向社會(huì)的畢業(yè)生終將缺乏“潤(rùn)色”。我是電子專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，現(xiàn)供職于某高校行政系統(tǒng)，專(zhuān)門(mén)從事學(xué)生思想政治工作。從所學(xué)專(zhuān)業(yè)與所從事的工作來(lái)說(shuō)并不對(duì)口，但經(jīng)過(guò)八年實(shí)際工作(在此過(guò)程中，可謂摸著石頭過(guò)河，在疑問(wèn)中不斷思考、探索)的磨練，自己確實(shí)也積累了許多的經(jīng)驗(yàn)和想法。

我認(rèn)為思想政治工作就是促進(jìn)學(xué)生成才的工作。如何才能讓每個(gè)學(xué)生都成才，并且是不拘一格的人才，固然與專(zhuān)業(yè)課教師的辛勤教誨有關(guān)系，但也與思想政治工作者有很大關(guān)系。由于在高校中，學(xué)生與思想政治工作者的接觸是多方面的.高校如何保證思想政治工作者在此過(guò)程中“盡力而為、盡心而為”，這就與是否正確評(píng)價(jià)思想政治工作者的勞動(dòng)價(jià)值，并在此基礎(chǔ)上提高其社會(huì)地位的問(wèn)題有關(guān)系。

1高校思想政治工作的主要內(nèi)容

高校思想政治工作應(yīng)分為兩個(gè)層次:一是常規(guī)工作，包括對(duì)學(xué)生的行為規(guī)范、一日常規(guī)等進(jìn)行管理，學(xué)生的評(píng)優(yōu)和基本的政治素質(zhì)教育等等，配合協(xié)調(diào)好其他部門(mén)落實(shí)好學(xué)生方方面面的工作等等，這些常規(guī)工作是面向全體學(xué)生的，可謂錯(cuò)綜復(fù)雜;二是非常規(guī)工作，我們所面對(duì)的群體里面必然有一部分后進(jìn)生，從我的工作經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，我把他們分成三類(lèi):學(xué)習(xí)成績(jī)差的、行為舉止差的和心理有問(wèn)題的。我們將這些同學(xué)稱(chēng)為“有特殊需求的對(duì)象”。他們構(gòu)成了非常規(guī)工作的主要服務(wù)對(duì)象。而這些所謂的。問(wèn)題學(xué)生或“有特殊需求的學(xué)生”，往往都個(gè)性差異大，能力水平參差不齊，思想政治工作者要做好這三類(lèi)后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化工作，往往要傾注巨大的心血，付出幾倍于其他學(xué)生的時(shí)間與精力。因?yàn)槊鎸?duì)他們，簡(jiǎn)單的常規(guī)性管理幾乎沒(méi)有什么作用。

2新形勢(shì)下對(duì)思想政治工作者的素質(zhì)要求

以前，高校的思想政治工作模式簡(jiǎn)單，工作方式單調(diào)，思想政治工作者不外乎.“鐵面判官”型和“苦口婆心”型。在新形勢(shì)下，學(xué)生對(duì)思想政治工作者的管理服務(wù)要求也提高了。此外，“以生為本”理念的提出，勢(shì)必要思想政治工作者成為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)者，必須重新構(gòu)建自己的知識(shí)體系，用聯(lián)系、發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)，探索新的工作方法與工作思路。對(duì)于新形勢(shì)下誕生的新問(wèn)題要有敏銳的洞察力，同時(shí)對(duì)于個(gè)體的新問(wèn)題必須要有一整套的工作方案。例如:心理測(cè)試法，性格分析，思想教育方法等等。同時(shí)必須整合部分資源，例如:心理輔導(dǎo)咨詢(xún)中心，就業(yè)指導(dǎo)中心，家長(zhǎng)接待室等等。總之，思想政治工作不再是被動(dòng)的管理學(xué)生，而是主動(dòng)的為學(xué)生，尤其是有特殊需求的學(xué)生提供服務(wù)。

在新形勢(shì)下，如何做好學(xué)生的心理導(dǎo)師的工作，是對(duì)思想政治工作者素質(zhì)要求的重中之重。心理是外在的社會(huì)文化素質(zhì)內(nèi)化為學(xué)生因素的中介，也是學(xué)生整體素質(zhì)的核心。心理素質(zhì)、心理健康水平關(guān)系著學(xué)生整體素質(zhì)的發(fā)展與提高。

思想政治工作者要掌握心理科學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，懂得學(xué)生心理、學(xué)習(xí)心理、社會(huì)心理和心理衛(wèi)生方面的基本理論，具有了解學(xué)生心理的技能方法。思想政治工作者能否洞察學(xué)生的心理狀態(tài)，是思想政治工作成功與否的前提。如對(duì)于在校期間男女同學(xué)之間的交往，思想政治工作者不要大驚小怪。由于青少年學(xué)生社會(huì)成熟度相對(duì)遲緩，心理約束力較弱，行為上極容易出現(xiàn)偏差。這就需要思想政治工作者從多方面進(jìn)行誘導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)生把握住自己的角色，處理好性發(fā)育迅速成熟與性心理相對(duì)幼稚的矛盾，把主要精力轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上來(lái)。當(dāng)今社會(huì)日益在開(kāi)放中謀求進(jìn)步，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，思想意識(shí)相互滲透，并且充滿(mǎn)了激烈的競(jìng)爭(zhēng)。學(xué)生除了要承擔(dān)繁重的學(xué)習(xí)任務(wù)外，還要受到來(lái)自社會(huì)各方面的無(wú)形壓力。適當(dāng)?shù)男睦韷毫τ欣趯W(xué)生的健康成長(zhǎng)，壓力過(guò)大或持續(xù)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，不但會(huì)影響學(xué)業(yè)，甚至有可能損害身心健康，阻礙學(xué)生的和諧發(fā)展。思想政治工作者應(yīng)善于區(qū)分心理問(wèn)題與品德錯(cuò)誤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的心理問(wèn)題，采取恰當(dāng)?shù)膶?duì)策進(jìn)行心理疏導(dǎo)。不能把學(xué)生的心理障礙當(dāng)成某種錯(cuò)誤對(duì)待，使學(xué)生產(chǎn)生情緒困擾.形成自卑感或是失去信心.影響健康成長(zhǎng)。

3完善激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面

綜上，不管是從具體的工作內(nèi)容，還是從對(duì)工作者的素質(zhì)要求來(lái)講，我們均可看出高校的思想政治工作其實(shí)并不簡(jiǎn)單。所以，對(duì)從事這一工作的人員的勞動(dòng)應(yīng)予以尊重。可以說(shuō)，思想政治工作者創(chuàng)造的價(jià)值既有物質(zhì)價(jià)值又有精神價(jià)值，既有現(xiàn)實(shí)價(jià)值又有潛在價(jià)值。如其從事的愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育，是關(guān)系人的健康成長(zhǎng)和國(guó)家未來(lái)發(fā)展興衰的大問(wèn)題，這種工作的價(jià)值是潛在的，是難以量化的，但這種價(jià)值是客觀(guān)存在的，而且是通過(guò)其他工作難以產(chǎn)生的，必須得到社會(huì)的認(rèn)可和重視。若人們對(duì)思想政治工作者的勞動(dòng)價(jià)值持輕視甚至否定的態(tài)度，不僅使思想政治工作者的社會(huì)地位降低，而且極大地影響了他們的工作積極性，進(jìn)而使得此項(xiàng)工作難以取得良好的效果。

篇5

二、做好基層林業(yè)工作者思想政治工作的幾點(diǎn)措施

（一）真正的做到以人為本

想要真正的做到以人為本，首先必須做的便是了解職工的一些想法，幫助職工解決其在生活和工作中遇到的難題，這樣職工在開(kāi)展工作的時(shí)候積極性才會(huì)有明顯的提高。

1從自身做起，真正的認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)林業(yè)部門(mén)發(fā)展的重要性

在當(dāng)前情況下，每個(gè)林業(yè)工作者自身的基礎(chǔ)和起步都是有著比較大的差別的，這些人的思想狀況和面臨的問(wèn)題差別也會(huì)比較的大。比如說(shuō)有些林業(yè)工作者的子女就業(yè)比較的困難、社會(huì)保障沒(méi)有真正的得到落實(shí)，這些問(wèn)題的存在，都對(duì)林業(yè)職工本身的思想造成了一些比較消極的影響，這對(duì)林業(yè)改革的進(jìn)行和林業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展是非常不利的。所以，林業(yè)部門(mén)的思想政治工作者應(yīng)該從職工的實(shí)際情況和實(shí)際的需要出發(fā)，真正的落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，正視當(dāng)前存在的職工矛盾，真正的幫助職工辦事、進(jìn)行問(wèn)題的解決，這樣林業(yè)職工才能夠真正的做到從林業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，開(kāi)展工作，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，在面臨困難的時(shí)候真正的做到團(tuán)結(jié)協(xié)作和齊心協(xié)力，更好的進(jìn)行現(xiàn)代林業(yè)的建設(shè)。

2領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該將自己的表率作用發(fā)揮出來(lái)，真正的做到躬身力行

在林業(yè)部門(mén)中開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候，若是領(lǐng)導(dǎo)本身的素質(zhì)比較的低下，實(shí)踐能力比較差，言行不能夠真正的做到一致，那么長(zhǎng)此以往，領(lǐng)導(dǎo)在林業(yè)職工心中的威信便會(huì)有明顯的降低，這對(duì)思想政治工作的開(kāi)展和林業(yè)職工工作積極性的提高都是非常不利的。所以，在進(jìn)行林業(yè)思想政治工作的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)干部必須真正的做到躬身力行，給所有的員工樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣，這樣能夠用自己的表現(xiàn)和行動(dòng)來(lái)對(duì)員工造成影響。只有領(lǐng)導(dǎo)真正的做到了對(duì)職工負(fù)責(zé)，關(guān)心自己的職工，這樣職工才會(huì)更加愿意跟著領(lǐng)導(dǎo)的步伐開(kāi)展各項(xiàng)工作，這樣領(lǐng)導(dǎo)本身的表率作用和帶頭作用才能夠真正的得到發(fā)揮和體現(xiàn)，思想政治工作的效果才會(huì)得到一定的保證。

3做好和職工的溝通工作，幫助職工真正的打開(kāi)心結(jié)

在開(kāi)展思想政治工作的是，積極合理的溝通交流是非常重要的。在林業(yè)部門(mén)中，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視和職工的交流，真正的關(guān)心職工，和職工聊天，這樣能夠更好的了解職工的性格和思想動(dòng)態(tài)，在和職工進(jìn)行交流的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做到平易近人，不擺架子，和藹可親的職工進(jìn)行交流，這樣員工才會(huì)愿意和干部進(jìn)行交流，沒(méi)有距離感。若是在平時(shí)的工作中，員工犯錯(cuò)或者是做出一些違法亂紀(jì)的行為時(shí)，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該更多的和職工交流，對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，幫助其進(jìn)行錯(cuò)誤的改正，而不是一味的訓(xùn)斥和懲罰自己的職工。此外，林業(yè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)在平時(shí)工作的時(shí)候還應(yīng)該注意職工之間的團(tuán)結(jié)，讓職工學(xué)會(huì)更好的進(jìn)行合作，不斷的提高職工本身的綜合素質(zhì)，這樣才能夠給思想政治工作更好的開(kāi)展打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

4深入到實(shí)際中去進(jìn)行調(diào)查，維護(hù)員工本身的利益

林業(yè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該真正的關(guān)心自己的職工，了解職工在平時(shí)工作和生活中面臨的問(wèn)題，在力所能及的時(shí)候應(yīng)該給員工幫助，幫助其進(jìn)行問(wèn)題的解決，此外，領(lǐng)導(dǎo)還可以通過(guò)思想政治工作，讓員工更好的了解自己的問(wèn)題，認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題，若是面臨的問(wèn)題自己能解決，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該鼓勵(lì)員工自己進(jìn)行問(wèn)題的解決，這樣不但能夠提高員工問(wèn)題解決的能力，還能夠幫助其更好的完成林業(yè)建設(shè)方面的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展工作的時(shí)候應(yīng)該真正的將員工本身的利益放在首要的位置，幫助員工進(jìn)行問(wèn)題的解決，提高員工的生活水平。此外，領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)該重視職工適應(yīng)社會(huì)、適應(yīng)工作能力的提高，給員工更多的機(jī)會(huì)，讓員工真正的找到適合自己的崗位，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該肯定職工的付出和價(jià)值，了解其思想，重視職工的獨(dú)立性和自主性，對(duì)職工進(jìn)行一定的引導(dǎo)和鼓勵(lì)，讓其更加大膽的進(jìn)行質(zhì)疑，這樣職工在開(kāi)展工作的時(shí)候，創(chuàng)新精神才會(huì)有明顯提高。

（二）做到因勢(shì)利導(dǎo)，采用多種方式開(kāi)展思想政治工作

林業(yè)部門(mén)本身便是一個(gè)比較大的家庭，職工本身便是屬于這個(gè)家庭的，同時(shí)職工也是林區(qū)主體的重要組成部分，在林業(yè)部門(mén)中，每一個(gè)職工都有著重要的作用，這便要求，林業(yè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)在開(kāi)展工作的時(shí)候真正的深入的進(jìn)行研究和調(diào)查，了解不同員工的實(shí)際情況，并根據(jù)員工的實(shí)際情況，有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，真正的做到因勢(shì)利導(dǎo)。

1將宗旨作為前提，幫助職工進(jìn)行遠(yuǎn)大理想的樹(shù)立

很多林業(yè)工作者在開(kāi)展工作的時(shí)候都比較的迷茫，不知道自己的前途和未來(lái)在哪里，但是在平時(shí)生活的時(shí)候又不知道自己怎樣能夠變得更好。面對(duì)這種情況的時(shí)候，林業(yè)部門(mén)便應(yīng)該幫助職工進(jìn)行遠(yuǎn)大理想的樹(shù)立，為了避免職工出現(xiàn)好高騖遠(yuǎn)的情況，還應(yīng)該讓員工明白只有通過(guò)自己的努力，自己的理想才能夠真正的實(shí)現(xiàn)，這樣員工在開(kāi)展工作的時(shí)候積極性會(huì)有明顯的提高，為自己未來(lái)的發(fā)展，更好的去努力和奮斗。

篇6

施工階段屬于工程項(xiàng)目建設(shè)重要環(huán)節(jié)，在建設(shè)過(guò)程中應(yīng)對(duì)施工人員強(qiáng)化思想政治教育，確保項(xiàng)目施工順利開(kāi)展。具體可從以下幾方面展開(kāi)：①培養(yǎng)施工人員的思想政治意識(shí)。政治思想教育應(yīng)以工程建設(shè)為中心，結(jié)合工程實(shí)際、難易程度、任務(wù)要求等展開(kāi)思想意識(shí)教育。在此階段，施工人員思想政治教育工作應(yīng)服務(wù)于生產(chǎn)，因此政工人員應(yīng)對(duì)本單位思想政治教育工作方面的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題探索有效解決措施，同時(shí)向施工人員明確實(shí)施思想政治教育的意義。②施工單位作為項(xiàng)目建設(shè)主體，需重視強(qiáng)化施工人員思政工作，保證施工質(zhì)量。建設(shè)單位可制定科學(xué)的政治思想教育管理制度，對(duì)施工人員進(jìn)行有效管理與監(jiān)控。另外，施工單位還應(yīng)在工程項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程中貫徹思想教育工作，在確保自身合法權(quán)益同時(shí)保證工程項(xiàng)目施工進(jìn)度，不斷提高工程質(zhì)量，為自身與他人的生命安全、財(cái)產(chǎn)安全提供有力保證。在為施工人員實(shí)施政治思想教育過(guò)程中，政工人員應(yīng)在確保工程項(xiàng)目建設(shè)工作正常、順利開(kāi)展的基礎(chǔ)上，把握重點(diǎn)，將施工中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題重點(diǎn)解決，貫徹“以人為本”思想，通過(guò)正面宣傳方式給予施工人員正面思想引導(dǎo)，督促施工人員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)建和諧、有序的施工環(huán)境。同時(shí)還應(yīng)建立公正、公平的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)施工人員的工作積極性與主動(dòng)性。另外，施工單位還應(yīng)提供良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)，引導(dǎo)施工人員定期接受新知識(shí)、新技術(shù)的培養(yǎng)。

1.2強(qiáng)化政工管理人員素質(zhì)建設(shè)

政工管理人員是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的主體，要確保工程建設(shè)中施工人員思想政治工作的有效開(kāi)展，就必須提高政工干部責(zé)任意識(shí)與思想認(rèn)識(shí)，不斷提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作水平。施工企業(yè)應(yīng)不斷吸引年輕、高素質(zhì)工作人員，重視培養(yǎng)年輕干部，不斷提高其知識(shí)儲(chǔ)備量與工作能力，鼓勵(lì)其借助現(xiàn)代化思維方式及工作模式實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，促使工程建設(shè)中的施工人員思想政治工作既可充分發(fā)揮自身作用，又可與新時(shí)期發(fā)展需求相適應(yīng)，從而提高工程建設(shè)生產(chǎn)水平。

1.3對(duì)思想政治工作內(nèi)容不斷豐富

在新形勢(shì)、新環(huán)境下，工程建設(shè)中的思想政治工作形式需進(jìn)一步創(chuàng)新。施工單位應(yīng)樹(shù)立精品意識(shí)，結(jié)合建設(shè)施工特點(diǎn)促使施工人員整體素質(zhì)不斷提高。在具體工作中，政工人員可將思想政治工作與項(xiàng)目深化發(fā)展、施工人員薪酬制度有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促使施工人員正視目前面臨的處境，鼓勵(lì)其不斷提高自身業(yè)務(wù)能力與綜合水平，從而實(shí)現(xiàn)施工人員自我發(fā)展。另外，管理人員還應(yīng)通過(guò)思想政治工作強(qiáng)化建設(shè)施工的安全管理與質(zhì)量管理，如通過(guò)精品工程打造提高施工人員的工作熱情等。

1.4對(duì)管理層強(qiáng)化思想政治教育工作

施工單位管理層的思想認(rèn)知與工作態(tài)度可直接影響施工人員的生產(chǎn)態(tài)度，因此在工程建設(shè)中，還應(yīng)重視對(duì)管理層加強(qiáng)思想政治工作，促使管理層政治思想觀(guān)念與工程項(xiàng)目施工質(zhì)量、進(jìn)度等密切結(jié)合起來(lái)。首先，管理層應(yīng)具備較高政治思想覺(jué)悟，不斷提高自我約束能力，以黨的群眾路線(xiàn)為依據(jù)向施工人員實(shí)施政治思想教育。其次，在建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)管工作中，管理階層應(yīng)重視培養(yǎng)施工人員穩(wěn)中求進(jìn)、堅(jiān)持不懈、扎實(shí)工作的作風(fēng)，結(jié)合制度管理與政治思想教育對(duì)施工人員錯(cuò)誤思想及行為予以糾正，從而實(shí)現(xiàn)政治思想教育工作的目的。

篇7

    思想政治工作能更好地體現(xiàn)時(shí)代性,把握規(guī)律性,富有創(chuàng)造性,以適應(yīng)國(guó)際背景和國(guó)內(nèi)發(fā)展的新形勢(shì)。因此,思想政治工作者轉(zhuǎn)變觀(guān)念,提高認(rèn)識(shí),加快思想政治工作的改革與創(chuàng)新,這既是時(shí)展給我們提出的客觀(guān)要求和迫切任務(wù),也是全體思想政治工作者肩負(fù)的歷史使命。

    一、改革創(chuàng)新思想政治工作,是社會(huì)發(fā)展的客觀(guān)要求

    隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化,各種思想文化互相激蕩,各種利益矛盾紛繁復(fù)雜,人們的思想觀(guān)念、價(jià)值取向、社會(huì)道德標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了新的變化,人們思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng),思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象都發(fā)生了很大變化,傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)越來(lái)越難以適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展要求。

    另一方面,當(dāng)前一些不穩(wěn)定的社會(huì)現(xiàn)象亟待思想政治工作的改革與創(chuàng)新。在當(dāng)前的社會(huì)格局中,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)領(lǐng)域長(zhǎng)期積累的深層次矛盾逐步顯現(xiàn)。諸如群眾集體上訪(fǎng)事件、拆遷事件、集體罷工事件等一些不穩(wěn)定的社會(huì)現(xiàn)象頻發(fā)。導(dǎo)致這些惡性群體性事件爆發(fā)的深層次矛盾其實(shí)都是自發(fā)的、零散的、輕微的利益矛盾,并沒(méi)有超出人民內(nèi)部矛盾的范疇,通過(guò)積極的思想政治工作是完全可以化解、可以消滅在萌芽狀態(tài)的。然而我們的思想政治工作是滯后的,沒(méi)有起到它應(yīng)有的作用。群眾的不滿(mǎn)情緒沒(méi)有得到及時(shí)有效的緩解、消除,最終使摩擦上升為矛盾沖突。

    這些事件的發(fā)生,反映出當(dāng)前我們的思想政治工作存在以下很多問(wèn)題:一是認(rèn)識(shí)上不去,缺乏“動(dòng)力”。二是形式單一,缺乏“活力”。三是缺乏系統(tǒng)規(guī)范的教育內(nèi)容,理論陳舊,缺乏說(shuō)服力。四是思想政治教育的手段相對(duì)滯后。五是聯(lián)系實(shí)際不夠,脫離群眾,缺乏吸引力。可見(jiàn),思想政治工作越來(lái)越不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展要求。如何在構(gòu)建和諧社會(huì)的大前提下充分發(fā)揮思想政治工作的功能作用,這對(duì)思想政治工作來(lái)說(shuō)既是一個(gè)發(fā)展的契機(jī),也提出了新的更高的要求。

篇8

在改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大浪潮之下，部分公路部門(mén)沒(méi)有做好加強(qiáng)改革力度，思想政治工作方式還處于落后地位，沒(méi)能跟上時(shí)展的步伐。思想政治工作是指導(dǎo)各項(xiàng)工作開(kāi)展的重要思想，必須保持自己的先進(jìn)性，才能更好地發(fā)揮指導(dǎo)作用，引領(lǐng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。然而目前我國(guó)部分公路部門(mén)依然采用過(guò)去傳統(tǒng)說(shuō)教的單一模式，教學(xué)形式落后，教育手段僵化，沒(méi)有針對(duì)性，對(duì)職工沒(méi)有任何吸引力，教育的效果不好。在工作方式上也相對(duì)落后，仍然采用過(guò)去的工作模式，空講大道理，沒(méi)有切合實(shí)際情況，從職工的實(shí)際需要出發(fā)，對(duì)他們的思想狀態(tài)不夠關(guān)心，總是強(qiáng)調(diào)多為單位做貢獻(xiàn)，沒(méi)有考慮職工的利益，教育工作沒(méi)有深入職工內(nèi)部，不能做到給公路部門(mén)人員正確教育的目的。

2.職工思想文化素質(zhì)有待提升

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，機(jī)構(gòu)龐大的公路部門(mén)中的部分職工的思想文化素質(zhì)沒(méi)有得到相應(yīng)提高。首先對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位，追求實(shí)際成效，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治文化的軟實(shí)力，甚至認(rèn)為思想政治工作是“無(wú)用”的，與自己切身實(shí)際無(wú)關(guān)，主觀(guān)上沒(méi)有理解思想政治工作的深刻內(nèi)涵。其次有的職工忙于應(yīng)付工作，對(duì)思想政治工作也存在應(yīng)付了事的心態(tài)，說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)干脆不要，對(duì)對(duì)上級(jí)發(fā)來(lái)的文件精神不認(rèn)真學(xué)習(xí)，心得體會(huì)只是互相亂抄，這樣非但不能受到實(shí)效，反而引起職工的厭煩情緒。再次，一些思想政治工作人員的事業(yè)心不強(qiáng)，工作熱情不高，消極怠工，對(duì)培訓(xùn)會(huì)敷衍，思想政治文化水平較低，知識(shí)結(jié)構(gòu)落后，僅憑以往經(jīng)驗(yàn)機(jī)械工作，沒(méi)能了解公路部門(mén)思想政治工作的當(dāng)前狀況，這樣自然做不好思想政治工作。

3.思想政治工作不受重視

當(dāng)前我國(guó)公路行業(yè)對(duì)思想政治工作的相關(guān)制度和運(yùn)行都存在著認(rèn)識(shí)不夠深入、不受重視的缺點(diǎn)，缺乏完善的思想政治工作機(jī)制與制度，這樣思想政治工作往往在公路“建、管、養(yǎng)”的主要工作中被行政命令所取代。思想政治工作是公路部門(mén)管理的主要理論依據(jù)，對(duì)提高公路部門(mén)服務(wù)的質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。因此，我們要重視思想政治工作的運(yùn)行，創(chuàng)造出一個(gè)良好的環(huán)境，保證思想政治工作的順利開(kāi)展。而在實(shí)際的工作中，少數(shù)公路局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不夠深入，認(rèn)為可有可無(wú)，對(duì)工作的進(jìn)行沒(méi)有太大的影響，因此對(duì)思想政治工作的重視不夠，很多的政策沒(méi)有得到真正落實(shí)，致使思想政治工作不能有效順利的開(kāi)展，這樣就容易造成職工思想不統(tǒng)一，部門(mén)職工凝聚力不夠，進(jìn)而影響實(shí)際工作效益。

二、公路局思想政治工作的思想研究

1.深入了解思想政治工作的重要現(xiàn)實(shí)意義

思想政治工作對(duì)公路局發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)作用，是提高公路局管理水平的理論依據(jù)，有科學(xué)的理論做指導(dǎo)，才能進(jìn)一步深化改革，解決發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，這樣才能進(jìn)一步發(fā)展。思想政治工作也是增強(qiáng)職工事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)、提高管理水平，順利開(kāi)展各項(xiàng)工作的重要保證。增強(qiáng)思想政治工作的力度，可以團(tuán)結(jié)單位的員工，增加凝聚力，對(duì)單位有強(qiáng)烈的歸屬感，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和自我意識(shí)，團(tuán)結(jié)起來(lái)一起奮斗，這樣才能保證工作質(zhì)量，提高工作效率。思想政治工作還是建設(shè)一支高素質(zhì)高文化員工隊(duì)伍的指導(dǎo)思想。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍可以高效促進(jìn)公路行業(yè)的發(fā)展，公路局要重視員工隊(duì)伍建設(shè)，用思想政治工作來(lái)指導(dǎo)活動(dòng)，積極地開(kāi)展各類(lèi)講座或培訓(xùn)會(huì)，通過(guò)彼此之間的討論和交流，進(jìn)而加深員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，提高員工的職業(yè)道德和技能，促進(jìn)公路局管理服務(wù)水平提升，實(shí)現(xiàn)公路局長(zhǎng)遠(yuǎn)有效的發(fā)展。

2.堅(jiān)持“以人為本”的思想

思想政治工作是人的工作，制度是人定的，事情是人做的，然而人的精神世界是無(wú)窮的，只有做到關(guān)心人、尊重人、理解人，才能激發(fā)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造力，如果長(zhǎng)期的思想政治工作起作用，那么發(fā)揮的潛能將是無(wú)限的。因此，開(kāi)展思想政治工作必須要妥善處理人與人之間、人與事之間的關(guān)系，實(shí)行人性化管理，增強(qiáng)人性化內(nèi)涵。情是藝術(shù)，理是科學(xué)，只有寓服務(wù)職工、關(guān)心職工于管理之中，入情入理，才能入心入腦，達(dá)到藝術(shù)性和科學(xué)性的統(tǒng)一，建立起職工之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間相互愛(ài)護(hù)，相互關(guān)心，相互尊重的和諧人際關(guān)系。思想政治工作是人的思想交流融合的工作，尊重人就是理解人、關(guān)心人，尤其是要對(duì)因受挫折或因家庭貧困而失去動(dòng)力的職工，一時(shí)疏忽而犯錯(cuò)誤的職工，更要倍加愛(ài)護(hù)關(guān)心和幫助，在這種集體的溫暖和凝聚力之下，才能讓他們重新鼓起信心，拾回對(duì)工作的熱情。

3.創(chuàng)新改進(jìn)思想政治工作的方法

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公路行業(yè)的運(yùn)營(yíng)體制也發(fā)生了很大改變，崗位競(jìng)爭(zhēng)變得激烈，這勢(shì)必會(huì)影響著職工的思想變化，職工的現(xiàn)代意識(shí)、自我意識(shí)、民主意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和效益意識(shí)逐漸增強(qiáng)，要求維護(hù)自身合法權(quán)益愿望變得強(qiáng)烈。加之國(guó)外理念的沖擊，新員工的加入，現(xiàn)代思想的碰撞，價(jià)值觀(guān)念也發(fā)生轉(zhuǎn)變。在這種現(xiàn)實(shí)條件之下，員工了解到自身工作的重要性，從而自覺(jué)的參與到實(shí)際中來(lái)，高質(zhì)高效地完成分內(nèi)的工作。這些現(xiàn)象對(duì)思想政治工作的展開(kāi)實(shí)際上開(kāi)發(fā)了一個(gè)新的思路。在這樣的形勢(shì)下，傳統(tǒng)的聽(tīng)報(bào)告、培訓(xùn)會(huì)、寫(xiě)心得的單一灌輸模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足新時(shí)展的要求。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作方式迫在眉睫，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)做到聯(lián)系實(shí)際，貼近職工的需要，有針對(duì)性地結(jié)合每個(gè)人的特點(diǎn)，因材施教，從而提高思想政治素質(zhì)水平。現(xiàn)代社會(huì)是競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制，思想政治工作也可以通過(guò)一些適當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，如評(píng)選先進(jìn)單位、座談會(huì)、演講比賽等形式，營(yíng)造“學(xué)、比、趕、幫”的積極氛圍，即對(duì)照先進(jìn)比思想、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)、比廉潔，從而找出彼此之間的差距，可以激勵(lì)人們?nèi)W(xué)習(xí)改進(jìn)，從而一起提高。人們?cè)谶@種和諧競(jìng)爭(zhēng)的氛圍之下，不斷地被感染、被感知、受教育、受啟發(fā)，然后樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，筑牢防腐拒變的思想道德防線(xiàn)，在自己的崗位上建功立業(yè)。

4.加強(qiáng)思想文化和道德建設(shè)的培訓(xùn)和教育

公路行業(yè)的大部分職工能以公路事業(yè)為己任，但平時(shí)忙于本職工作，沒(méi)有多余的時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)知識(shí)文化，然而思想政治基礎(chǔ)和知識(shí)基礎(chǔ)要相輔相成，思想政治基礎(chǔ)是前提，堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)是保證。因此要全面提高公路局職工的綜合素質(zhì)，就要建設(shè)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)，定期請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)為干部職工解讀十精神，介紹國(guó)內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，傳授專(zhuān)業(yè)知識(shí)，幫助提高認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊人們的眼界。同時(shí)，可以組織先進(jìn)典型到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一些行之有效的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和辦法，為思想政治工作的順利開(kāi)展打下基礎(chǔ)。此外，從事思想政治工作的人員的素質(zhì)高低對(duì)思想政治工作的質(zhì)量有直接影響，因此全面提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì)也是重中之重，要加強(qiáng)對(duì)他們的培訓(xùn)，同時(shí)定期考核，督促他們不斷提升自我。

篇9

（二）工會(huì)組織應(yīng)實(shí)現(xiàn)教育職能，提升職工群眾的思想政治素質(zhì)。工會(huì)組織為了改善并提高企業(yè)職員的整體素質(zhì)，需要在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與教育陣地，使職工能自主并積極的學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、技能以及知識(shí)，并讓企業(yè)精神熏陶職工的工作態(tài)度。此外，通過(guò)相關(guān)的政策法規(guī)的宣傳，引導(dǎo)企業(yè)職工的政治意識(shí)以及法律意識(shí)，提高企業(yè)職工的思想水平以及法律水平。最后，為了使企業(yè)重大決策以及變革在企業(yè)內(nèi)成功實(shí)施，必須使職工了解當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)以及發(fā)展策略，使其意識(shí)到變革的必要性，并展望企業(yè)的發(fā)展前景，提高職工的信心。

（三）工會(huì)組織應(yīng)實(shí)現(xiàn)建設(shè)職能，提高職工的創(chuàng)造性。工會(huì)組織在為了提高職工的思想政治意識(shí)，不僅需要引導(dǎo)職工的參與性以及教育職能，在維護(hù)職工合法利益的時(shí)候，應(yīng)該提高職工建設(shè)性。工會(huì)組織通過(guò)開(kāi)展技術(shù)比武、崗位練兵、全能標(biāo)兵等主題活動(dòng)，并在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展建議優(yōu)化，技術(shù)創(chuàng)新等特色創(chuàng)新活動(dòng)，不僅能夠幫助企業(yè)提升管理效率以及生產(chǎn)效率，而且能夠提高職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及創(chuàng)新觀(guān)念，提升職工群眾工作的參與性以及積極性。

二、工會(huì)組織發(fā)揮對(duì)職工思想政治工作的優(yōu)勢(shì)

（一）工會(huì)組織對(duì)思政工作的重要性。對(duì)于企業(yè)組織來(lái)說(shuō)，要想成功開(kāi)展各項(xiàng)重大變革以及企業(yè)體制的轉(zhuǎn)換，必須依靠工會(huì)組織開(kāi)展企業(yè)職工的思想教育工作。思想政治工作究其本質(zhì)就是對(duì)人的思想觀(guān)念以及意識(shí)問(wèn)題進(jìn)行處理，通過(guò)其具有的維護(hù)性特點(diǎn)，來(lái)使職工信服。工會(huì)組織的思想教育工作必須能夠維護(hù)職工應(yīng)有的權(quán)益，在提高職工覺(jué)悟的同時(shí)，解決相關(guān)的政治行為、觀(guān)點(diǎn)、立場(chǎng)等相關(guān)難題，引導(dǎo)職工參與到組織的管理與經(jīng)營(yíng)中去，在使職工提高整體綜合思政意識(shí)水平的同時(shí)，激發(fā)其工作的積極性以及創(chuàng)新性。總而言之，工會(huì)組織的思政工作既要符合黨政教育，又要促進(jìn)企業(yè)健康和諧的發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上，維護(hù)職工的合法權(quán)利。

（二）工會(huì)組織利用其陣地，對(duì)職工的思政工作發(fā)揮影響。工會(huì)組織是最底層的群體組織，其不僅實(shí)現(xiàn)了黨與企業(yè)的聯(lián)系，而且最重要的是黨與職工群眾的紐帶。第一，工會(huì)組織代表了廣大職工的利益。因此，在對(duì)職工實(shí)施思政教育工作時(shí)，具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，能夠有效并準(zhǔn)確的對(duì)職工群眾開(kāi)展思政工作，可以獲得廣大群眾信賴(lài)和支持，并能通過(guò)履行其參與、教育、建設(shè)職能，提升群眾的自主性、積極性以及創(chuàng)新性，提高廣大職工群眾的思政水平。第二，工會(huì)組織代表了廣大職工的民益。激發(fā)廣大群眾積極參與企業(yè)組織經(jīng)營(yíng)與管理，并使廣大職工群眾獲得了對(duì)企業(yè)的參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)以及建議權(quán)，使職工能夠當(dāng)家作主，從而發(fā)揮出對(duì)廣大群眾思想政治意識(shí)的影響。第三，工會(huì)組織是為廣大職工群體服務(wù)的組織。當(dāng)企業(yè)的職工群體遇到了工作上或者生活上的問(wèn)題時(shí)，工會(huì)組織能夠提供幫助，并積極爭(zhēng)取職工的福利。工會(huì)組織就是通過(guò)發(fā)揮其工會(huì)陣地的優(yōu)勢(shì)作用，積極的貫徹黨的主要精神，并準(zhǔn)確的對(duì)職工的思想政治進(jìn)行教育，提高職工的思政意識(shí)。

（三）工會(huì)組織以人為本，在關(guān)懷職工群眾的同時(shí)提高其思想政治水平。企業(yè)的工會(huì)組織要想發(fā)揮出其對(duì)思想教育工作的作用，必須始終做到以人為本。所以，工會(huì)需對(duì)廣大群眾講真話(huà)、辦實(shí)事以及講實(shí)效。工會(huì)組織講實(shí)話(huà)的目的，就是對(duì)廣大職工清晰的分析當(dāng)前企業(yè)危機(jī)以及發(fā)展變化，注重的是雙向交流，通過(guò)情理相結(jié)合，實(shí)事求是的分析企業(yè)、職工所遇到的問(wèn)題，從而使廣大群眾能夠接受。工會(huì)組織要能辦實(shí)事，充分了解職工在工作上以及生活上遇到的問(wèn)題，及時(shí)的加以引導(dǎo)與幫助，對(duì)于職工合理且正當(dāng)?shù)男枨螅瑧?yīng)該予以幫助與支持。工會(huì)組織講實(shí)效就是要深入調(diào)查職工工作，及時(shí)并準(zhǔn)確的掌握職工思想意識(shí)狀況，通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)等方式，切實(shí)的解決職工問(wèn)題。

篇10

由于公路行業(yè)人員的工作壓力大、危險(xiǎn)性高，處理突發(fā)事件多，工作直接面對(duì)社會(huì)，因此基層員工思想政治工作涉及內(nèi)容多、覆蓋范圍廣，具有很強(qiáng)的政治性、政策性。因此，要以《公路法》等法律法規(guī)為指導(dǎo)，借鑒運(yùn)用管理學(xué)領(lǐng)域相關(guān)理論方法，科學(xué)合理地整合目標(biāo)任務(wù)，在保證政治性、政策性的前提下，構(gòu)建績(jī)效指標(biāo)管理體系。

“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)”(KPI：Key　Performance　Indicator)是衡量流程績(jī)效的一種目標(biāo)式量化管理指標(biāo)，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可操作的工作目標(biāo)的工具，是企業(yè)績(jī)效管理的基礎(chǔ)。KPI可以使部門(mén)主管明確部門(mén)的主要責(zé)任，并以此為基礎(chǔ)，明確部門(mén)人員的業(yè)績(jī)衡量指標(biāo)。建立明確的切實(shí)可行的KPI體系，是做好績(jī)效管理的關(guān)鍵。根據(jù)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的定義，我們可以對(duì)公路行業(yè)思想政治工作中涉及的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行整合梳理，使之條塊清晰，任務(wù)明晰。 根據(jù)思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)和功能定位，將思想政治工作進(jìn)行科學(xué)分解，把支隊(duì)發(fā)展和黨支部作用發(fā)揮、支隊(duì)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨小組建設(shè)和作用發(fā)揮、職工思想政治工作和特色工作，作為思想政治工作主體項(xiàng)目，列為關(guān)鍵績(jī)效一級(jí)指標(biāo)；依據(jù)五個(gè)主體項(xiàng)目，明確每一個(gè)主體項(xiàng)目的具體工作指標(biāo)，列出關(guān)鍵績(jī)效二級(jí)指標(biāo)作為管理評(píng)估分析的依據(jù)。比如，在基層黨小組建設(shè)和作用發(fā)揮的一級(jí)指標(biāo)下，可設(shè)置黨小組建設(shè)和作用發(fā)揮情況、黨員教育管理情況、入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員等具體工作內(nèi)容作為二級(jí)指標(biāo)。最后依據(jù)具體的二級(jí)工作指標(biāo)，明確每個(gè)指標(biāo)的基本方面，列出關(guān)鍵績(jī)效管理的測(cè)評(píng)要素，作為關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的考核點(diǎn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

思想政治工作的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)確定后，如何根據(jù)每個(gè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的特性恰當(dāng)?shù)卮_定出各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重，是關(guān)系到管理評(píng)估工作是否科學(xué)、合理的關(guān)鍵。這里筆者利用“層次分析法”的核心理念和方法優(yōu)化過(guò)程控制，對(duì)思想政治工作績(jī)效管理體系的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行定性和定量分析，以期科學(xué)合理地確定各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)權(quán)重。

“層次分析法”（Analytic　Hierarchy　Process簡(jiǎn)稱(chēng)AHP）是指將一個(gè)復(fù)雜的多目標(biāo)決策問(wèn)題作為一個(gè)系統(tǒng)，將目標(biāo)分解為多個(gè)目標(biāo)或準(zhǔn)則，進(jìn)而分解為多指標(biāo)（或準(zhǔn)則、約束）的若干層次，通過(guò)定性指標(biāo)模糊量化方法算出層次單排序（權(quán)數(shù)）和總排序，以作為目標(biāo)優(yōu)化決策的系統(tǒng)方法。在思想政治工作績(jī)效管理體系中，很多關(guān)鍵指標(biāo)之間的比較往往無(wú)法完全用定量的方式描述，此時(shí)需要將半定性、半定量的問(wèn)題轉(zhuǎn)化為定量計(jì)算問(wèn)題。運(yùn)用層次分析法可以將復(fù)雜的思想政治工作績(jī)效管理體系層次化，通過(guò)逐層比較各種關(guān)聯(lián)因素的重要性來(lái)為管理以及最終的評(píng)估提供定量的依據(jù)。如以基層黨小組黨建為例，把黨建評(píng)估指標(biāo)體系的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，通過(guò)劃分相互聯(lián)系的有序?qū)哟问怪畻l理化、層次化，建立指標(biāo)管理層次分析的結(jié)構(gòu)模型。然后，根據(jù)層次分析法結(jié)合基層黨小組黨建評(píng)估指標(biāo)體系的總體分值，計(jì)算出各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)權(quán)重和各項(xiàng)指標(biāo)分?jǐn)?shù)。

運(yùn)用“層次分析法”，有利于過(guò)程控制和動(dòng)態(tài)管理。體系中的每項(xiàng)“一級(jí)指標(biāo)”、“二級(jí)指標(biāo)”與“測(cè)評(píng)要素”是層層具體化的遞進(jìn)關(guān)系，相輔相成，涉及到思想政治工作的方方面面，體現(xiàn)了加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的基本要求。具體操作時(shí)，可采取100分制方式進(jìn)行考評(píng)。各類(lèi)指標(biāo)權(quán)重及分值的確定，應(yīng)力求突出重點(diǎn)、兼顧其它、合理分配。每個(gè)測(cè)評(píng)要素的確立和表達(dá)都很重要，既要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，又要全面、到位，還要具有可操作性。在評(píng)估指標(biāo)體系中的“評(píng)估指標(biāo)”“測(cè)評(píng)要素”及分值等核心要素確定后，可采取表格的形式對(duì)指標(biāo)體系予以呈現(xiàn)，做到條目清晰、具體。

當(dāng)前的思想政治工作缺少有效的考核評(píng)估機(jī)制，存在“任務(wù)無(wú)指標(biāo)、工作無(wú)定額、評(píng)估無(wú)依據(jù)、獎(jiǎng)懲不分明”的現(xiàn)象，必須加大思想政治工作績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲力度。考核評(píng)估是對(duì)思想政治工作績(jī)效的評(píng)定，是績(jī)效管理體系的重要一環(huán)，而獎(jiǎng)懲是在評(píng)估的基礎(chǔ)上對(duì)利益得失的確認(rèn)。考核評(píng)估要以導(dǎo)向性原則為指導(dǎo)，導(dǎo)向性原則是指使事情向某個(gè)方面發(fā)展的特性。公路行業(yè)思想政治工作考核評(píng)估的導(dǎo)向性既要符合思想政治教育工作的本質(zhì)特征和目標(biāo)任務(wù)，又要立足公路工作的特殊要求，以評(píng)估促進(jìn)建設(shè)、以評(píng)估推進(jìn)發(fā)展，從而展現(xiàn)執(zhí)法公平、服務(wù)為民的公路人新風(fēng)采。

科學(xué)的績(jī)效管理體系也需要運(yùn)用科學(xué)有效的評(píng)估方法，這是開(kāi)展考核評(píng)估的關(guān)鍵因素。根據(jù)公路工作的實(shí)踐，我們可以綜合運(yùn)用自評(píng)與他評(píng)、群眾評(píng)價(jià)和專(zhuān)家評(píng)價(jià)等方式，深入、全面、客觀(guān)地開(kāi)展評(píng)估工作。下面以路政工

作為例簡(jiǎn)要說(shuō)明。

1.自我評(píng)估。支隊(duì)根據(jù)績(jī)效管理體系評(píng)估內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作效果實(shí)行自檢自糾，做出自我評(píng)價(jià)結(jié)論。自我評(píng)估是績(jī)效評(píng)估的一種重要方式，其根本目的是查缺補(bǔ)漏，然后補(bǔ)缺到位。在自我評(píng)估活動(dòng)中應(yīng)堅(jiān)持務(wù)實(shí)性和全面性的原則，評(píng)估的內(nèi)容要恰當(dāng)，評(píng)估的方法要準(zhǔn)確，整改的措施要到位。